社會(huì)組織單元即狹義的社會(huì)組織，是為了實(shí)現(xiàn)特定的目標(biāo)而有意識(shí)地組合起來的社會(huì)群體，如企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、學(xué)校、醫(yī)院、社會(huì)團(tuán)體等等。社會(huì)組織單元的主要特征為：具有特定的組織目標(biāo)、一定數(shù)量的固定成員、制度化的組織結(jié)構(gòu)、普遍化的行動(dòng)規(guī)范以及開放交換的互溶機(jī)制。社會(huì)組織也需要不斷進(jìn)化，但要明確的是社會(huì)組織的進(jìn)化與大自然的進(jìn)化路徑相逆，與人類自身進(jìn)化過程也完全相反，社會(huì)組織進(jìn)化是人們根據(jù)自身的認(rèn)識(shí)水平，按照人的意志在實(shí)踐過程中不斷試錯(cuò)得以構(gòu)建，并在時(shí)代發(fā)展的背景下不斷完善的。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代社會(huì)組織單元的變革需要

近年來，科學(xué)家正嘗試將生物智能和機(jī)器智能互聯(lián)互通，以達(dá)到更高級(jí)的人工智能形態(tài)，利用神經(jīng)學(xué)、生物學(xué)，最終發(fā)展出理解人類情感和文化的人工智能。這種智能互聯(lián)必然催生新的社會(huì)思維形態(tài)，即大數(shù)據(jù)思維，通過分析我們可以得出，大數(shù)據(jù)思維模式的產(chǎn)生路徑大體如此：以網(wǎng)絡(luò)式互聯(lián)互通為基礎(chǔ)，數(shù)字化、智能化直接對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)與智慧，數(shù)據(jù)之間條理化變?yōu)樾畔?，信息之間的結(jié)構(gòu)化就轉(zhuǎn)化為知識(shí)，信息與知識(shí)在網(wǎng)絡(luò)化過程中相互印證后就是大數(shù)據(jù)思維模式。大數(shù)據(jù)思維模式下的社會(huì)組織單元最大的特征就是互聯(lián)互通、自主學(xué)習(xí)、自主組織、自主適應(yīng)、自主協(xié)調(diào)、自主進(jìn)化。

社會(huì)組織單元之間互聯(lián)互通、自動(dòng)協(xié)作、自動(dòng)組織、自動(dòng)進(jìn)化（優(yōu)化），并以制度、規(guī)章運(yùn)行的能力水平代表著未來社會(huì)組織形態(tài)發(fā)展的方向，關(guān)乎社會(huì)發(fā)展的內(nèi)在活性，是社會(huì)發(fā)展的動(dòng)能所在和衡量社會(huì)先進(jìn)性的重要標(biāo)志。組織理論中把組織分為M型和U型兩種，M型組織是以“塊塊為主”的組織，U型組織是以“條條為主”的組織，當(dāng)代的社會(huì)組織單元仍然在以“條塊分割，相互封閉，對(duì)上負(fù)責(zé)”為主的機(jī)制和結(jié)構(gòu)中運(yùn)行，落后于互聯(lián)網(wǎng)對(duì)大數(shù)據(jù)的共享要求。

進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代，在大數(shù)據(jù)思維模式的催生下“縱橫交錯(cuò)”的互聯(lián)互通必將是社會(huì)組織單元未來進(jìn)化的方向，各組織之間將打破條條框框、行政層級(jí)等人為的壁壘，能夠像細(xì)胞與細(xì)胞之間、器官與器官之間自主組織、自主適應(yīng)、自主協(xié)調(diào)、自主進(jìn)化成一個(gè)完整的有機(jī)整體。那時(shí)候社會(huì)的活力是社會(huì)各要素單元、組織單元、平臺(tái)功能相互影響，相互作用的結(jié)果，不再是各組織單元和平臺(tái)的簡單相加。社會(huì)組織單元的進(jìn)化進(jìn)程不僅取決于組織高層的意識(shí)，更多是由社會(huì)組織單元的活力所決定。

事物在不斷摸索中前進(jìn)，當(dāng)代社會(huì)組織單元的進(jìn)化也是如此。思想解放是人類社會(huì)組織體系變革的前奏，工具革命是變革的根本推動(dòng)力量。工具革命會(huì)引發(fā)商業(yè)模式變化，商業(yè)模式變化會(huì)引發(fā)市場生態(tài)變化，市場生態(tài)變化會(huì)引發(fā)社會(huì)組織形態(tài)變化，對(duì)人的能力需求也會(huì)發(fā)生變化。當(dāng)代社會(huì)組織單元即將面臨一場根本性的變革，互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)便是導(dǎo)火索，將顛覆人們的思維模式、生活方式、存在形式、社會(huì)結(jié)構(gòu)、組織形式、社會(huì)治理模式等等?；ヂ?lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)和人工智能便是社會(huì)組織單元變革支撐性工具，因此，未來的社會(huì)將更加重視開放、對(duì)等、公平的原則，可以實(shí)現(xiàn)大范圍的公眾參與，構(gòu)建一種多方協(xié)同的社會(huì)治理結(jié)構(gòu)，不斷激發(fā)人的創(chuàng)意、創(chuàng)新、創(chuàng)造力。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代社會(huì)組織單元的變革核心

社會(huì)組織單元變革的核心是在大數(shù)據(jù)互聯(lián)互通基礎(chǔ)上，頂層形成統(tǒng)一意志，實(shí)行集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。就像一個(gè)人的人生目標(biāo)和人生規(guī)劃一樣，在大腦中應(yīng)是清晰明確的。一個(gè)組織要發(fā)揮什么樣的社會(huì)功能，有什么樣的發(fā)展規(guī)劃和階段性計(jì)劃，都有組織意志。政府對(duì)社會(huì)事務(wù)的管理也是如此，中共中央在1942年9月1日通過了《關(guān)于統(tǒng)一抗日根據(jù)地黨的領(lǐng)導(dǎo)及調(diào)整各組織間關(guān)系的決定》中明確規(guī)定：“黨是無產(chǎn)階級(jí)的先鋒隊(duì)和無產(chǎn)階級(jí)組織的最高形式，他應(yīng)該領(lǐng)導(dǎo)一切其他組織，如軍隊(duì)、政府與民眾團(tuán)體。”這是第一次在黨的正式文件中出現(xiàn)關(guān)于“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的規(guī)定。1962年1月30日，毛澤東同志在擴(kuò)大的中央工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，工、農(nóng)、商、學(xué)、兵、政、黨這七個(gè)方面，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。黨的十二大曾對(duì)“黨的領(lǐng)導(dǎo)”做過限定：“黨的領(lǐng)導(dǎo)主要是政治、思想和組織的領(lǐng)導(dǎo)”，后來鄧小平同志進(jìn)一步指出，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則的核心就是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。2017年十九大報(bào)告更加系統(tǒng)完整地明確了“中國特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，中國特色社會(huì)主義制度的最大優(yōu)勢是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，黨是最高政治領(lǐng)導(dǎo)力量。黨政軍民學(xué)，東南西北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切?！?/p>

黨領(lǐng)導(dǎo)一切，主要是實(shí)現(xiàn)集中統(tǒng)一，主要是為了統(tǒng)一國家意志，全民意志，實(shí)現(xiàn)“指導(dǎo)思想一致，最高目標(biāo)一致，價(jià)值取向—致”的必然要求，否則就會(huì)像舊中國一樣一盤散沙，各行其是，既形不成合力，也不會(huì)有活力。如果把國家比作一個(gè)反應(yīng)敏捷、頭腦清晰、體格健壯、充滿活力的人，那么“領(lǐng)導(dǎo)一切的黨”就是人的大腦，思想、目標(biāo)、價(jià)值觀、信仰必定要由這個(gè)大腦所決定。在世界格局巨變，國際競爭日趨激烈，海量信息真假難辨，社會(huì)組織自由連接的信息化社會(huì)，只有高度發(fā)達(dá)的大腦才能把好方向、謀準(zhǔn)大局、定清政策，才能總攬全局、協(xié)調(diào)各方，凝聚力量。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代下社會(huì)組織單元的變革關(guān)鍵

社會(huì)組織單元變革的關(guān)鍵是建立在大數(shù)據(jù)互聯(lián)互通基礎(chǔ)上的自主學(xué)習(xí)、自主協(xié)調(diào)、自主適應(yīng)、自主組織、自主進(jìn)化。社會(huì)進(jìn)步靠科技創(chuàng)新，更要靠有利于信息快速傳播的社會(huì)組織結(jié)構(gòu)和社會(huì)組織單元結(jié)構(gòu)。前者是經(jīng)費(fèi)和技術(shù)，后者則是組織結(jié)構(gòu)對(duì)信息連接、處理和輸出的適應(yīng)程度。整個(gè)社會(huì)組織構(gòu)成一個(gè)大網(wǎng)絡(luò)，每個(gè)社會(huì)組織單元都是大網(wǎng)絡(luò)的一個(gè)節(jié)點(diǎn)。社會(huì)組織單元如同人體內(nèi)一個(gè)“活的生命器官”，都具有很強(qiáng)的自適應(yīng)、自組織、自協(xié)調(diào)功能。在社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，各個(gè)組織單元都具有很強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性、貫通性與互動(dòng)性。社會(huì)功能的實(shí)現(xiàn)由各社會(huì)組織單元的他組織與自組織實(shí)現(xiàn)。每個(gè)社會(huì)組織單元都不是中心，又可以成為中心。社會(huì)運(yùn)行在于通過提升信息獲取、共享、決策水平來增強(qiáng)聚合機(jī)動(dòng)能力，讓整個(gè)社會(huì)大網(wǎng)絡(luò)自動(dòng)精確地釋放強(qiáng)大能量。

當(dāng)代社會(huì)的協(xié)作分工機(jī)制產(chǎn)生于工業(yè)時(shí)代的產(chǎn)業(yè)鏈分工體系和市場體系，存在一定的局限性，規(guī)模也受到限制?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代的突出特征之一，是可以推動(dòng)大規(guī)模協(xié)作與共享，這種協(xié)作方式遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過傳統(tǒng)的組織單元分工與合作結(jié)構(gòu)，大規(guī)模的協(xié)作必然引發(fā)生產(chǎn)、交易、消費(fèi)方面的結(jié)構(gòu)變革。這種變革會(huì)促使社會(huì)成長為生命力更加旺盛的“活的生命體”。

四、大數(shù)據(jù)時(shí)代社會(huì)組織單元的變革方向

社會(huì)組織單元變革的方向是建立在大數(shù)據(jù)互聯(lián)互通基礎(chǔ)上的小型化、模塊化、專業(yè)化、聯(lián)合層次下移?；ヂ?lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)為其提供信息和技術(shù)支撐。這一進(jìn)程不僅能增強(qiáng)社會(huì)組織單元的信息獲取和傳遞的自我生存和有機(jī)生成能力，又會(huì)盡可能減少信息在整個(gè)網(wǎng)絡(luò)體系中傳遞的阻力，使社會(huì)活力得以充分釋放。不僅能使社會(huì)組織單元的能量釋放得更適時(shí)、更準(zhǔn)確，而且能促使社會(huì)組織單元根據(jù)形勢變化快速重新組合，完成不同的社會(huì)使命。不僅能夠大規(guī)模地縮減層級(jí)過多造成的不必要成本，還能進(jìn)一步降低組織內(nèi)部因協(xié)調(diào)不力、溝通不暢、調(diào)度指揮不力等造成的內(nèi)耗癥?，F(xiàn)行產(chǎn)業(yè)劃分是一個(gè)橫向分工的概念，今后觀察和確定一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，不能再用傳統(tǒng)的方式確定它處在哪個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，應(yīng)該分析處于什么樣的生產(chǎn)層面上。處在基層的是基礎(chǔ)設(shè)施行業(yè)，應(yīng)發(fā)揮基礎(chǔ)性作用；處于中間層面是平臺(tái)行業(yè)；最上層的可以自由連接、自主形成各種商業(yè)實(shí)體和社會(huì)組織單元。自由連接形成的組織單元可以是小微企業(yè)、個(gè)體、社群等，通過互聯(lián)網(wǎng)直接面對(duì)社會(huì)、市場和用戶。

[作者系甘肅省臨潭縣委副書記（掛職）]

（原載《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)論壇》2018年07期）