摘要:本文從如何了解個(gè)人的職業(yè)能力、如何進(jìn)行職業(yè)能力訓(xùn)練兩個(gè)方面探討了提升職業(yè)能力的辦法。
關(guān)鍵詞:機(jī)電專(zhuān)業(yè);職業(yè)能力;訓(xùn)練
職業(yè)能力訓(xùn)練對(duì)于廣大高職高專(zhuān)學(xué)生來(lái)說(shuō),是一項(xiàng)非常重要的學(xué)習(xí)任務(wù)。理論學(xué)習(xí)是訓(xùn)練的基礎(chǔ),但是理論如果不和實(shí)際結(jié)合,再好的理論也產(chǎn)生不了好的作用。
一、如何了解個(gè)人的職業(yè)能力
(一)自我比較
與過(guò)去的自己相比,是進(jìn)步了、成熟了,還是退步了、幼稚了;與理想中的自我相比,自己還有哪些差距等。前者可以發(fā)現(xiàn)自己的成績(jī)和進(jìn)步,提高自尊和自信;后者可以明確自己努力的方向,進(jìn)一步完善自我。但是要注意,理想中的自我要切合實(shí)際,切忌好高騖遠(yuǎn)。作自我比較的時(shí)候,更應(yīng)該注重個(gè)人的成長(zhǎng)過(guò)程。
人生是個(gè)過(guò)程,成長(zhǎng)是個(gè)過(guò)程,在成長(zhǎng)的過(guò)程中成功和失敗就是一對(duì)孿生兄弟。相對(duì)于成長(zhǎng)而言,成功和失敗只是其中的一部分。失敗促人成長(zhǎng),成功促人奮進(jìn),我們要成功,就不能懼怕失敗;失敗僅僅表明暫時(shí)沒(méi)成功。唯有更加注重過(guò)程,才能靜下心來(lái)學(xué)習(xí),踏實(shí)工作。
(二)與他人比較
在具體的學(xué)習(xí)和工作中,我們需要跟他人合作,也需要與他人競(jìng)爭(zhēng),所以通過(guò)他人,我們可以了解自己。但與他人比較的時(shí)候,要注意比較的參照立足點(diǎn),比較的對(duì)象應(yīng)該相類(lèi)似,比較的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)而不應(yīng)該是絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)該是可變的標(biāo)準(zhǔn)而不是不可變的標(biāo)準(zhǔn)。例如,一個(gè)人的容貌與出身是不可更改的,若以此為標(biāo)準(zhǔn)同別人比較,是沒(méi)有意義的。因此,建議大家進(jìn)行客觀(guān)、合理的比較。
(三)了解他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)
可以從他人的態(tài)度和情感中認(rèn)識(shí)自己,明確自我的概念。一個(gè)人對(duì)自己的認(rèn)識(shí)難免有偏差,因此,有必要聽(tīng)取他人的意見(jiàn)??梢哉f(shuō),他人的意見(jiàn),就像一面鏡子,可以讓我們從另一側(cè)面看清楚自己。尤其是別人的批評(píng),更能促進(jìn)我們認(rèn)識(shí)自己,看到自己的不足。因此,當(dāng)我們想獲得進(jìn)步,就必須多了解他人的評(píng)價(jià),好的評(píng)價(jià)要聽(tīng),批評(píng)的話(huà)語(yǔ)也應(yīng)該虛心接受。
需要注意的是,正如鏡子不一定能反映事物的本來(lái)面目一樣,別人對(duì)你的評(píng)價(jià),由于受多種因素的影響,不一定是完全正確的,所以不能把別人的評(píng)價(jià)和態(tài)度作為唯一的衡量標(biāo)準(zhǔn),還要充分結(jié)合其他有關(guān)信息進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
(四)通過(guò)自省了解自己
我們既是心理活動(dòng)的主體,又是心理活動(dòng)的對(duì)象。通過(guò)自省可以了解自己的智力、情緒、意志、能力、氣質(zhì)、性格和身體條件等特點(diǎn)。自省也是自我意識(shí)形成的重要途徑之一。在自省的過(guò)程中,一定要注意客觀(guān)、全面、辯證地對(duì)待自己,形成正確的自我意識(shí),真正了解自己,并以此來(lái)選擇適合自己的發(fā)展道路。我想做什么?我所處的環(huán)境允許我做什么?我的義務(wù)和責(zé)任是什么?怎樣把事情做得更好?
(五)通過(guò)活動(dòng)表現(xiàn)和成果了解自己
人的各方面能力是在具體的實(shí)踐中表現(xiàn)和反映出來(lái)的,通過(guò)學(xué)習(xí)、文體活動(dòng)、社會(huì)工作、人際交往等各方面的能力和成效加以自我認(rèn)識(shí),可以獲得關(guān)于自己能力、意志、興趣和投入角度等多方面的信息,進(jìn)而評(píng)價(jià)自己;通過(guò)具體工作結(jié)果,可以驗(yàn)證自己的職業(yè)能力的高低。因此,我們需要更加珍惜社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì),提前做好計(jì)劃,在實(shí)踐中進(jìn)步,在不斷進(jìn)步中體驗(yàn)成長(zhǎng)的快樂(lè)。
(六)參與心理測(cè)試
心理測(cè)試法是通過(guò)回答有關(guān)問(wèn)題來(lái)認(rèn)識(shí)和了解職業(yè)能力。測(cè)試題目是心理學(xué)家們經(jīng)過(guò)精心研究設(shè)定的,只要如實(shí)回答,就能大概了解有關(guān)情況。這是一種簡(jiǎn)便易行的剖析方法。國(guó)內(nèi)外常用的幾種測(cè)試方法有:人格測(cè)試、智力測(cè)試、能力測(cè)驗(yàn)和職業(yè)傾向測(cè)驗(yàn)。
目前,各大求職網(wǎng)站,還有一些職業(yè)測(cè)評(píng)網(wǎng)站,都配備了相應(yīng)的測(cè)評(píng)工具,我們可以根據(jù)自己的需要進(jìn)行選擇。有的學(xué)校也配備了相關(guān)的職業(yè)評(píng)測(cè)工具,測(cè)評(píng)的目的是幫助學(xué)生了解自己。
(七)參加全國(guó)職業(yè)能力測(cè)評(píng)
全國(guó)職業(yè)能力測(cè)評(píng)是對(duì)人才的知識(shí)水平、職業(yè)能力等價(jià)值判斷基礎(chǔ)上的測(cè)評(píng)體系,旨在了解各行業(yè)人才的職業(yè)能力水平,通過(guò)測(cè)試、評(píng)估使具備相應(yīng)等級(jí)職業(yè)能力的人才得到國(guó)家認(rèn)證。整個(gè)測(cè)評(píng)過(guò)程實(shí)現(xiàn)“四個(gè)確定”:確定人才的擇業(yè)方向、確定人才的職業(yè)能力得到提高、確定人才的職業(yè)能力符合崗位需求、確定人才的職業(yè)能力得到權(quán)威的認(rèn)可。這種測(cè)試結(jié)果,可以令用人單位直觀(guān)、準(zhǔn)確地了解人才的個(gè)人能力,給予優(yōu)先調(diào)配的崗位,實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置。這一能力測(cè)評(píng)方案不但符合認(rèn)知規(guī)律,而且滿(mǎn)足職業(yè)發(fā)展規(guī)律以及學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)規(guī)范的要求,可以對(duì)各院校的教育質(zhì)量及其學(xué)生的能力水平比較,為職業(yè)教育決策提供科學(xué)可靠的實(shí)證基礎(chǔ),并對(duì)教學(xué)改革提供幫助。
二、如何進(jìn)行職業(yè)能力訓(xùn)練
(一)積極參加實(shí)踐活動(dòng)
很多能力都是在實(shí)踐活動(dòng)中形成的,比如,學(xué)生的計(jì)算機(jī)操作能力是在計(jì)算機(jī)使用中形成的,人與人的交際能力是在與他人的交往中培養(yǎng)起來(lái)的;學(xué)習(xí)能力是在具體的學(xué)習(xí)活動(dòng)中形成的。因此可以看出,實(shí)踐活動(dòng)對(duì)一個(gè)人的能力培養(yǎng)具有重大意義。
(二)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)與技能
知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)是能力形成的基礎(chǔ),培養(yǎng)能力首先需要學(xué)好基礎(chǔ)知識(shí)與職業(yè)技能。例如車(chē)削技術(shù)的學(xué)習(xí),首先要學(xué)好車(chē)削的操作知識(shí),掌握操作要領(lǐng),還有材料的選擇、刀具的修理、毛坯的裝夾等,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行大量的訓(xùn)練;其他專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐活動(dòng)應(yīng)該也有類(lèi)似的要求。
(三)善于總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
不同的同學(xué)在學(xué)習(xí)和實(shí)踐過(guò)程中獲得的能力發(fā)展水平存在差異。也就是在學(xué)習(xí)過(guò)程中存在強(qiáng)弱之分。這表明同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)過(guò)程中有的同學(xué)比較用心用腦,善于在學(xué)習(xí)過(guò)程中總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),總結(jié)出改進(jìn)措施,這是提升職業(yè)能力的關(guān)鍵。
(四)向他人學(xué)習(xí)
(1)觀(guān)察他人,獲得間接經(jīng)驗(yàn)
自己在學(xué)習(xí)過(guò)程和工作過(guò)程中,身邊有一些先進(jìn)人物,他們身上有很多優(yōu)點(diǎn)和閃光點(diǎn)值得我們學(xué)習(xí);虛心向他們學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們好的思想、先進(jìn)的理念、先進(jìn)的事跡、工作中好的經(jīng)驗(yàn)。他山之石,可以攻玉,我們國(guó)家的改革開(kāi)放也是這樣,改革開(kāi)放初期,我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)狀況落后,人民生活品質(zhì)低。通過(guò)改革開(kāi)放政策的落實(shí),我們吸收西方國(guó)家大量的技術(shù)和先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),通過(guò)不斷的引進(jìn)、消化、吸收、創(chuàng)新,國(guó)家在經(jīng)濟(jì)社會(huì)的方方面面都取得了很大的進(jìn)步,人民群眾的生活水平大幅度提高,綜合國(guó)力進(jìn)入世界前列。
(2)多聽(tīng)取他人意見(jiàn)
古人說(shuō)“兼聽(tīng)則明、偏信則暗”“當(dāng)事者迷、旁觀(guān)者清”,它充分說(shuō)明積極聽(tīng)取他人意見(jiàn)的重要性和必要性,工作實(shí)踐中除了自己認(rèn)真學(xué)習(xí)和積極實(shí)踐以外,對(duì)他人的意見(jiàn)建議一定要引起充分注意,不管是好的意見(jiàn)還是不好的意見(jiàn),不管是優(yōu)點(diǎn)還是缺點(diǎn),它可以有效地預(yù)防學(xué)習(xí)和工作中的偏差,防止“片面性”,增加“合理性”,有效地檢驗(yàn)自己的經(jīng)驗(yàn),提高實(shí)踐效率。