領導干部要當好轉變作風的“領頭雁”

龍新伍

作風好不好，關鍵看領導。近期，習主席對形式主義、官僚主義新表現(xiàn)作出深刻剖析，強調各級領導干部要帶頭轉變作風，身體力行、以上率下，形成“頭雁效應”。領導干部是作風建設的組織者、管理者、推動者，是廣大群眾心中的旗幟和標桿，是作風建設的風向標和指示燈。馳而不息糾正“四風”，必須緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”。只要各級領導干部按照習主席的重要指示要求，負好責、帶好頭、當好表率，就能以無聲的號召、強大的引領，感染和帶動群眾轉作風、正風氣。

要帶頭強化理想信念。習主席指出：“理想信念堅定，是好干部第一位的標準?！薄八娘L”問題為什么具有頑固性和反復性，歸根到底還是某些同志的理想信念不夠堅定，沒有真正把中央八項規(guī)定和軍委十項規(guī)定上升到政治紀律和政治規(guī)矩的高度看待，沒有真正把反“四風”上升到與黨中央、習主席保持高度一致來看待。當前，黨員領導干部強化理想信念，最緊要的是抓好黨的十九大精神學習貫徹，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，不斷提高抓好作風建設的政治自覺。作風問題本質上還是黨性問題。廣大黨員領導干部一定要系統(tǒng)學習好黨章，不斷自覺強化黨的意識，樹牢黨性觀念，加強黨性修養(yǎng)，嚴肅黨規(guī)黨紀。

要帶頭深入調查研究。習主席曾經指出，形式主義實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失?？朔问街髁x和官僚主義，最重要的是樹立正確的政績觀，真正做到為戰(zhàn)斗力提升負責，為官兵成長成才服務。正確政績觀的根本要求就是實事求是。各級領導干部要大力弘揚求真務實精神，下功夫搞好調查研究，通過調研、蹲點、代職、當兵鍛煉等多種途徑，深入基層聽實話、查實情、求實效，摸清官兵的真實情況，促進急難問題的解決。切實將跑面調查改為蹲點解剖，將一般了解情況改為深入掌握實情，將滿足于發(fā)現(xiàn)問題改為幫助解決問題，真正做到常懷愛兵之心、善謀帶兵之道、多做為兵之事。

要帶頭抓好問題整改。作風問題具有很強的反復性和頑固性，抓一抓有好轉，松一松就反彈。黨的十八大以來，享樂主義、奢靡之風基本剎住，形式主義、官僚主義一定程度上仍然存在，并呈現(xiàn)出一些新的表現(xiàn)形式。習主席多次強調，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。各級領導干部必須清醒認識“四風”問題的復雜成因，牢固樹立問題導向，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就治理什么問題。特別要聚焦習主席指出的10個方面形式主義、官僚主義具體表現(xiàn)，以點帶面，對表找差，舉一反三，緊抓不放，馳而不息，用小切口推動大變局。

要帶頭落實主體責任。作風建設是關乎人心向背和黨的生死存亡的重大問題，各級黨委必須以永遠在路上的決心和韌勁糾正“四風”，自覺擔起推進作風建設的主體責任。習主席明確要求，各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn)，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對表態(tài)多調門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。這一重要指示，再次強調了解決形式主義、官僚主義問題的主體責任在各級黨組織及其主要負責人。各級主要負責同志要進一步強化責任心，做到知責明責、履責盡責、考責問責，切實把責任扛在肩上、記在心上、抓在手上。通過層層壓實主體責任，一級帶著一級干、一級做給一級看，認真查擺本單位存在的形式主義、官僚主義主要表現(xiàn)、突出問題和成因，拿出見人見事的過硬措施，一步一步地扎實整改，以實際行動交上作風建設的優(yōu)異答卷。