加強管理創(chuàng)新，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

耿榮柱

（云南銅業(yè)股份有限公司，云南 昆明 650000）

云銅股份在2018年公司第一次黨代會上提出了“建設(shè)具有全球競爭力的世界一流銅業(yè)公司”的戰(zhàn)略目標，并闡述了這一目標主要內(nèi)涵。其中，重點是注重質(zhì)量，突出主業(yè)，提升業(yè)績，優(yōu)化布局，在實現(xiàn)“做一做二不做三”目標的基礎(chǔ)上，打造成為中國銅行業(yè)競爭力最強、影響力最大、國際化程度最高、綜合實力最優(yōu)的排頭兵。要實現(xiàn)這一目標，對于公司而言，尤其需要注重高質(zhì)量發(fā)展。從公司自身看，建設(shè)具有全球競爭力的世界一流銅業(yè)公司，是云銅股份所必須承載的責(zé)任與擔(dān)當。銅既是云南省的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，也是中鋁集團的核心產(chǎn)業(yè)，不論是云南省提出“一個基地、兩個平臺、三個千億”目標要求，還是中鋁集團的“4+4+4”發(fā)展布局，銅都占有舉足輕重的地位。隨著中鋁集團啟動國有資本投資公司試點工作，中國銅業(yè)著重打造銅、鉛鋅兩大核心產(chǎn)業(yè)，云銅股份作為中鋁集團、中國銅業(yè)發(fā)展銅產(chǎn)業(yè)的最大實體企業(yè)和唯一上市公司，承接了云銅集團的主要資產(chǎn)資源，擁有了較強的綜合實力，必須準確把握我們的歷史方位和歷史使命。簡單地說，就是要提高站位、創(chuàng)新思路，順應(yīng)新形勢，承擔(dān)新責(zé)任，爭取新支持，代表中國銅業(yè)責(zé)無旁貸地承擔(dān)起發(fā)展銅產(chǎn)業(yè)的重任，積極爭取成為中國銅業(yè)乃至中鋁集團在全球發(fā)展銅產(chǎn)業(yè)的唯一平臺，加快實現(xiàn)“做一做二不做三”的目標，努力建設(shè)具有全球競爭力的世界一流銅業(yè)公司。

現(xiàn)階段，我國的大部分企業(yè)經(jīng)濟正從高速增長階段像高質(zhì)量發(fā)展階段過渡，正處于優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式與轉(zhuǎn)換增長動力的艱難時期，加強企業(yè)的管理創(chuàng)新是促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主要推動力。今年中央經(jīng)濟工作會議也把推動高質(zhì)量發(fā)展作為當前及今后一個時期的發(fā)展思路，本次大會把以管理創(chuàng)新促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展定為主題，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

1 高質(zhì)量發(fā)展是創(chuàng)新理論的重要內(nèi)容

為了能夠貫徹落實黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為指導(dǎo)，需要嚴格按照高質(zhì)量發(fā)展的基本要求，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體部署和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略部署，宣傳貫徹工業(yè)和信息化部等 11 部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新管理提質(zhì)增效的指導(dǎo)意見》，進一步促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和提質(zhì)增效，2018年3月29日在北京召開了“2018年全國企業(yè)管理創(chuàng)新大會”。在該會議中，也邀請了政府部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、知名企業(yè)管理人員等，針對企業(yè)管理創(chuàng)新和企業(yè)高質(zhì)量管理的問題進行了相應(yīng)的交流和探討，其中提到高質(zhì)量的發(fā)展是創(chuàng)新理論的重要內(nèi)容。

當前，建立一個具有現(xiàn)代化的經(jīng)濟體系是國家能夠長足發(fā)展的戰(zhàn)略目標，為此，企業(yè)必須堅持將產(chǎn)品質(zhì)量放在首要位置、以企業(yè)效益為工作動力，推進企業(yè)經(jīng)濟效率、動力效率、質(zhì)量效率的多種變革，重點打造科技創(chuàng)新型企業(yè)，加大力度構(gòu)建一個具有市場調(diào)節(jié)機制、宏觀調(diào)控力及經(jīng)濟主體活力經(jīng)濟體制，使我國的企業(yè)具有經(jīng)濟競爭力與創(chuàng)新力。

對于企業(yè)的發(fā)展，加強管理創(chuàng)新的工作，不僅僅是促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，而且也是提升企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵。一個高質(zhì)量發(fā)展的企業(yè)，必然具備高效率、高組織的基本特性；一個世界一流企業(yè)，必然重視管理創(chuàng)新的工作，必然具備著世界一流的管理理念和管理模式。目前國有企業(yè)對管理創(chuàng)新的工作十分重視，為了能夠有效貫徹落實黨中央國務(wù)院的決策和部署，需要緊密圍繞當前高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，有效推動企業(yè)的管理創(chuàng)新，要求企業(yè)能夠做到高效益和高效率，這樣才能夠為企業(yè)的發(fā)展提供更為堅實的保障。

我們理解企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，意味著要高效率利用現(xiàn)有的資源，向社會和消費者提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，我覺得需要做到以下兩個方面：一方面需要提高企業(yè)管理的效率，尤其是需要提高要素資源管理的效率。企業(yè)就是要使用要素資源生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù)的，要素效率高不高，直接關(guān)系到管理水平和競爭力；另一方面，需要突出產(chǎn)品的品質(zhì)，也就是我們經(jīng)常所說的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

2 高質(zhì)量發(fā)展是“兩個維護”的要求

黨的十八大以來，黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、經(jīng)歷歷史性變革的根本原因，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)，是對新時期中國特色社會主義思想的科學(xué)指導(dǎo)。 堅決維護習(xí)近平總書記的黨中央核心和全黨的核心地位，維護黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是關(guān)系黨和國家前途命運和全國各族人民根本利益的大事，是最根本的政治紀律和政治紀律。中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會中，習(xí)近平總書記明確提出，堅持在黨中央領(lǐng)導(dǎo)下具有中國特色的社會主義制度才能發(fā)揮出其最大的優(yōu)勢，黨領(lǐng)導(dǎo)群眾完成偉大事業(yè)，要保證中國共產(chǎn)黨在國際環(huán)境不斷變換的大環(huán)境下一直走在時代的前沿，在面對外界考驗時能夠成為人民群眾的主心骨，在具有中國特色社會主義發(fā)展的各個階段持續(xù)保持黨的核心地位。

那么對于國有企業(yè)而言，需要順應(yīng)國家政策，實現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，始終圍繞著“兩個維護”的基本要求。目前中國的經(jīng)濟已經(jīng)進入了一個新常態(tài)的環(huán)境，經(jīng)濟逐漸由高速增長轉(zhuǎn)向為中高速的發(fā)展階段，也就是轉(zhuǎn)向為高質(zhì)量的發(fā)展階段。高質(zhì)量發(fā)展就是體現(xiàn)新發(fā)展理念的發(fā)展，對于企業(yè)來說，要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，不僅要提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，更重要的是通過理念、目標、制度、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品到具體工作的全方位管理變革和創(chuàng)新，全面增強企業(yè)綜合素質(zhì)和發(fā)展能力。

在“2018年全國企業(yè)管理創(chuàng)新大會”中，也開展了“第二十四屆全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果”的展示，其中的管理創(chuàng)新成果涉及到企業(yè)的各個領(lǐng)域，充分反映了當前各類企業(yè)對于經(jīng)濟新常態(tài)環(huán)境下的創(chuàng)新和改革策略，其中大多數(shù)企業(yè)都堅持以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，積極落實創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，從一個全方位的角度來進行完善，其充分體現(xiàn)了當前企業(yè)進行實際管理的一個新趨勢。成果審定和推廣有利于加強企業(yè)管理創(chuàng)新、經(jīng)驗總結(jié)和相互交流，對于企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展有著很大的推動作用。由此可見，高質(zhì)量發(fā)展是“兩個維護”的基本要求。

3 高質(zhì)量發(fā)展是時代賦予的使命

目前國家正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的特殊時期，隨著用工成本的不斷提高，資源環(huán)境的制約不斷增大，粗放的經(jīng)濟發(fā)展方式正在逐漸被淘汰，經(jīng)濟循環(huán)不暢問題層出不窮。推動高質(zhì)量發(fā)展是保持經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的必然要求。從前，粗放型的經(jīng)濟發(fā)展方式在我國具有舉足輕重作用，推動了我國經(jīng)濟發(fā)展，但隨著時代的進步這種傳統(tǒng)的經(jīng)濟發(fā)展方式已經(jīng)不適合現(xiàn)階段經(jīng)濟環(huán)境，受國際經(jīng)濟環(huán)境的影響，這種發(fā)展方式必然逐漸被淘汰。

我國社會最突出的矛盾為經(jīng)濟發(fā)展跟不上人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)需求，一旦社會矛盾發(fā)生突出變化，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境也將隨之發(fā)生重大變革，不平衡不充分的發(fā)展就是發(fā)展質(zhì)量不高的表現(xiàn)。習(xí)近平總書記在黨的十九大明確提出，我國經(jīng)濟正逐步向高質(zhì)量發(fā)展階段轉(zhuǎn)變。高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展方式可以滿足廣大人民群眾日益增長物質(zhì)需求，是順應(yīng)時代發(fā)展的一種表現(xiàn)，是創(chuàng)新成為企業(yè)內(nèi)生特點、第一生產(chǎn)力、開放成為必由之路、共享成為主要目標、協(xié)調(diào)成為內(nèi)生特點的發(fā)展。

當前，企業(yè)的競爭模式已悄然從單一的市場競爭模式向市場競爭與生態(tài)競爭的雙重競爭模式轉(zhuǎn)變，擁有綠色競爭力的企業(yè)無疑將具有更強的競爭優(yōu)勢。提升綠色競爭力，要求我們必須始終堅持“以人民為中心”的綠色發(fā)展理念，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護的協(xié)同發(fā)展；必須大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，努力做到把資源“吃干榨凈”，發(fā)揮出資源的最大價值；必須高度重視環(huán)境保護，讓天更藍、山更綠、水更清，生態(tài)環(huán)境更美好，努力形成建設(shè)具有全球競爭力的世界一流銅業(yè)公司的綠色競爭力。

我國進入社會主義新時期，國有大中型企業(yè)都要圍繞十九大會議精神，切實做到改變以前加速企業(yè)擴張、降低生產(chǎn)成本的習(xí)慣，堅持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下走高質(zhì)量的發(fā)展道路。中國的大部分企業(yè)不僅僅關(guān)注經(jīng)濟增長速度，也將企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量放在一個至關(guān)重要位置，要以為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與高質(zhì)量服務(wù)為主要目標，為社會創(chuàng)造更大價值為己任。

政府有關(guān)部門要做好監(jiān)督工作，將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的民族榮譽感提升上來，為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添動力。一個企業(yè)想要長期發(fā)展下去離不開優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與高質(zhì)量的服務(wù)，但是要滿足以上兩個條件還需要良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，將企業(yè)的市場競爭力提升上去就能夠?qū)崿F(xiàn)核心目標。新時期大環(huán)境下我國各企業(yè)需要不斷進行技術(shù)創(chuàng)新，引進創(chuàng)新型人才，將優(yōu)質(zhì)資源進行合理規(guī)劃，為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。

企業(yè)在不斷完善高質(zhì)量發(fā)展這一過程中要時刻關(guān)注管理創(chuàng)新，目前我國的一部分企業(yè)內(nèi)部管理水平已經(jīng)達到一個高度，但經(jīng)過深入研究發(fā)現(xiàn)，依舊有少部分企業(yè)存在管理方面的漏洞，如管理手段上落后、管理松弛、管理基礎(chǔ)薄弱等等，這些問題不僅對企業(yè)的長足發(fā)展造成一定的影響，同時還影響企業(yè)市場競爭力，要避免上述問題的出現(xiàn)要不斷進行管理方面創(chuàng)新，在黨中央的決策部署下進行供給結(jié)構(gòu)改革，解決產(chǎn)能過剩問題。

4 高質(zhì)量發(fā)展是員工的根本利益

實現(xiàn)、維護好員工根本利益，既是高質(zhì)量發(fā)展的邏輯起點，也是高質(zhì)量發(fā)展的根本目的。習(xí)近平總書記指出，推動高質(zhì)量發(fā)展是做好經(jīng)濟工作的根本要求。高質(zhì)量發(fā)展是體現(xiàn)新發(fā)展理念的發(fā)展，是能夠滿足人民日益增長的美好生活需要的發(fā)展，是經(jīng)濟發(fā)展從“有沒有”轉(zhuǎn)向“好不好”的發(fā)展。其中，社會民生要有持續(xù)明顯的改善，這是高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求，也是廣大人民群眾的根本利益所在。

對于企業(yè)的發(fā)展而言，員工是其中的重要組成部分，需要注重對員工思想意識的強化，提高員工的思想意識，才能夠有效促進企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。一個高質(zhì)量的企業(yè)，必然擁有高質(zhì)量的員工；高質(zhì)量的員工，必然會促進企業(yè)的發(fā)展。那么對于企業(yè)而言，需要加強員工的理論學(xué)習(xí)，提高員工的思想認識；與此同時，還需要做好政治宣傳教育的工作，深入開展公司的黨建工作。只有使員工意識到，高質(zhì)量的發(fā)展是員工的根本利益，才能夠達到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目的。

推動公司高質(zhì)量發(fā)展，符合全司廣大員工的根本利益。必須始終保持道路不偏、目標堅定。要毫不動搖貫徹落實新發(fā)展理念，不管外部環(huán)境如何變化，不管前進道路如何曲折，我們都必須保持戰(zhàn)略定力。要堅持以資源為基礎(chǔ)、以銅產(chǎn)業(yè)為核心不動搖，堅持市場化、國際化發(fā)展道路不動搖，堅持以項目帶動戰(zhàn)略實施不動搖，加快從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，從數(shù)量型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，從自我發(fā)展為主向開放合作型發(fā)展為主轉(zhuǎn)變，從自我建設(shè)為主向并購重組為主轉(zhuǎn)變，從重生產(chǎn)、輕發(fā)展向生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展并重轉(zhuǎn)變，從依賴上級支持向主動作為爭取支持實現(xiàn)大發(fā)展轉(zhuǎn)變，從省內(nèi)、國內(nèi)為主向國內(nèi)、國際并重轉(zhuǎn)變，推動企業(yè)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，探索出一條符合新時代要求、具有行業(yè)特點的高質(zhì)量發(fā)展之路。

企業(yè)不斷壯大與發(fā)展離不開高素質(zhì)人才。從現(xiàn)階段我國的經(jīng)濟狀態(tài)來分析，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具體表現(xiàn)為提升經(jīng)濟效益，產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。從市場主體方面研究發(fā)現(xiàn)，推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，則需要多引進具有創(chuàng)新能力與經(jīng)營管理能力人才，依照企業(yè)現(xiàn)實條件與實際需求，對資源進行合理規(guī)劃與整合，在計劃實施過程中，具體來說就是建立新型企業(yè)、打造一個新產(chǎn)業(yè)環(huán)境的過程，技術(shù)創(chuàng)新型人才的組織行為與資源整合不僅僅是一味的被灌輸與接受，高素質(zhì)人才不僅可以在現(xiàn)有的體制環(huán)境與政策環(huán)境下進行創(chuàng)業(yè)，而且通過不同要素改進的影響，進而達到對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型起到促進作用。

為了實現(xiàn)這一目標，我們要貫徹落實黨的十九大會議要求，將人才管理放在首要位置，引導(dǎo)企業(yè)落實好服務(wù)工作，愛護人才、成就人才、關(guān)心人才，努力構(gòu)建具有國際競爭力的企業(yè)人才管理體系，大量吸引創(chuàng)新型人才，讓各個領(lǐng)域人才發(fā)揮出自身潛力，與此同時也要從員工的福利待遇、就業(yè)補貼及戶籍管理等方面給予一定優(yōu)惠政策，制定有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境，切實從就業(yè)者角度出發(fā)來獎勵人才、吸引人才、留住人才。2016年3月中共中央印發(fā)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》，從人才培養(yǎng)、人才管理體制、保障、評價、引進、激勵等各個方面，制定出了系統(tǒng)的解決問題方法與政策。接下來的工作重點是要了解各地區(qū)實際情況，不同企業(yè)情況，將人才發(fā)展機制的改革落到實處，特別是對人才激勵制度、人才流動制度進行改革，將人才在就業(yè)中遇到的問題進行重點解決，取得實效。

5 高質(zhì)量發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵

國務(wù)院總書記反復(fù)強調(diào)，解決問題的基礎(chǔ)與關(guān)鍵歸根結(jié)底就是發(fā)展問題，堅持以黨執(zhí)政興國為第一任務(wù)，而自從我國進入新時期以來，發(fā)展的重要性仍然未發(fā)生改變，這一第一要務(wù)也未發(fā)生變化，發(fā)生變化的是發(fā)展的重點與內(nèi)涵。新時代發(fā)展的核心要義就是高質(zhì)量發(fā)展。

實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展是新時代中國經(jīng)濟發(fā)展的根本要求。在“2018年全國企業(yè)管理創(chuàng)新大會”中，全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會主任邵寧在會上表示，高質(zhì)量發(fā)展除了對政府的經(jīng)濟、社會、生態(tài)管理提出了更高的標準之外，對中國企業(yè)提出了更多的新的要求。企業(yè)必須扎扎實實提升管理水平，使企業(yè)的管理與技術(shù)、質(zhì)量上的轉(zhuǎn)型升級相適應(yīng)。在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，有效推動企業(yè)進行管理創(chuàng)新的工作，這是發(fā)展企業(yè)的關(guān)鍵所在。一個高質(zhì)量發(fā)展企業(yè)，必然擁有著成熟創(chuàng)新的管理理念。為了能夠適應(yīng)當前全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革帶來的挑戰(zhàn)和機遇，處在中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的重要關(guān)口，無論是傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，還是新興企業(yè)引領(lǐng)市場，都要求通過不斷創(chuàng)新管理，提高勞動效率、資本效益、提升全要素生產(chǎn)力。目前企業(yè)需要契合經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征，抓住企業(yè)發(fā)展的重點，通過管理創(chuàng)新實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的工作，這對于企業(yè)而言，具有很強的針對性和現(xiàn)實意義。

人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)需求需要社會經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展予以一定的支持。我國已經(jīng)進入社會主義新時代，社會矛盾也表現(xiàn)異常突出。自黨的十八大以來，國家的扶貧脫貧工作得到了突破性的進展，解決了人民群眾的溫飽問題，社會大眾在養(yǎng)老、醫(yī)療、居住、就業(yè)、教育等方面的一些問題還需要進一步解決，在公平、正義、民主、安全、法治環(huán)境下平衡人民群眾與社會發(fā)展之間的矛盾。

中華民族的偉大復(fù)興需要高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展形勢的推動，我國在經(jīng)濟過度階段只用了幾十年的時間，與其他發(fā)達國家相比節(jié)省了一半時間，為中華民族的偉大復(fù)興增添了民族自信心，此時我國比任何歷史時期都具有能力與實力去實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興的目標，但就目前我國的經(jīng)濟發(fā)展形勢來看人均經(jīng)濟水平與其它發(fā)達國家相比較還存在一定的差距，尤其是人均綜合指標方面特別明顯，經(jīng)濟效益與企業(yè)創(chuàng)新力還需要大幅度提升，同時要注意生態(tài)環(huán)境的保護。新形勢下我國經(jīng)濟發(fā)展任務(wù)依舊艱巨，為此我們必須將企業(yè)競爭力、產(chǎn)品質(zhì)量放在首要位置，以高質(zhì)量發(fā)展為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢積累更加堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。

對于企業(yè)的發(fā)展而言，高質(zhì)量的發(fā)展是最為關(guān)鍵的部分。黨的十九大明確提出要加快建設(shè)創(chuàng)新型國家、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、實施區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略、推動形成全面開放新格局，這些重大戰(zhàn)略舉措為中國高質(zhì)量發(fā)展提供了巨大的空間，我國具有實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的光明前景。

6 高質(zhì)量發(fā)展是黨建成效的體現(xiàn)

目前，公司的發(fā)展還有不少短板，主營產(chǎn)品成本偏高，盈利基礎(chǔ)不牢，產(chǎn)業(yè)布局不合理，抗風(fēng)險能力不強，國際化尚處于起步階段。凡此種種，從管理上來講是發(fā)展的質(zhì)量還不理想，從軟環(huán)境來講是黨建引領(lǐng)能力還不突出。

近些年來，國家經(jīng)濟正呈現(xiàn)出穩(wěn)步發(fā)展的局面，部分事業(yè)已經(jīng)取得突破性的進展，這一發(fā)展態(tài)勢為我國經(jīng)濟高質(zhì)量的發(fā)展奠定一定基礎(chǔ)，黨的十九大明確指出發(fā)展鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、實施區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國家、將國家發(fā)展局面進一步打開，這一重大舉措為中國高質(zhì)量發(fā)展提供的有利的發(fā)展空間，從一定層面來看，高質(zhì)量的發(fā)展是黨建成效的基本體現(xiàn)。

公司十分重視對十九大精神的學(xué)習(xí)，并把貫徹落實十九大精神，作為一項主要的政治任務(wù)來抓。我們認為，貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，推進新時代高質(zhì)量發(fā)展，最根本的一點就是要按照新時代黨的建設(shè)總要求，以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴治黨引向深入，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，增強各級黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力。

國有企業(yè)必須高度重視黨建工作，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不折不扣貫徹黨中央、國務(wù)院重大決策部署。認真謀劃和扎實推進“不忘初心，牢記使命”主題教育。腳踏實地貫徹落實黨中央及各級領(lǐng)導(dǎo)部門所部署的工作條例，根據(jù)新時期黨中央制定的工作路線，積極鼓勵各級領(lǐng)導(dǎo)干部在自己的工作崗位上有所作為。改進和規(guī)范督查工作。切實加強學(xué)習(xí)和調(diào)查研究。履行全面從嚴治黨責(zé)任，深化政治巡視巡察，落實中央八項規(guī)定及實施細則，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，持續(xù)鞏固反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，以發(fā)展成果檢驗黨建工作實際成效，注重發(fā)揮考核的“指揮棒”作用，連續(xù)兩年實施黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“雙百分考核”，把黨建考核成績作為綜合考評系數(shù)，努力放大黨建的乘數(shù)效應(yīng)。只有做好黨建的工作，才能夠?qū)崿F(xiàn)對企業(yè)進行更加規(guī)范的管理，不斷提高企業(yè)的核心競爭力。

從一定層面來看，國有企業(yè)管理水平和進步是近年來中國企業(yè)管理水平顯著提升的縮影，同時也清醒地認識到，與世界一流企業(yè)相比，我們在治理模式組織構(gòu)架，業(yè)務(wù)流程運營機制，管控體系等方面，還存在不少的差距。企業(yè)的核心競爭力還有待進一步提高，站在新的歷史起點上，落實黨中央做出的實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展重大決策部署，必須把管理創(chuàng)新作為企業(yè)推動質(zhì)量變革、動力變革、效率變革的重要手段，推動企業(yè)成功跨越，持續(xù)提升提質(zhì)增效升級，向具有全球競爭力的世界一流企業(yè)邁進。