擁抱新時代醫(yī)療內(nèi)涵注入,將人才培養(yǎng)與學科建設(shè)放在第一位,浙大婦院開啟新一波跨越式發(fā)展。
呂衛(wèi)國博士,教授,主任醫(yī)師,博士研究生導師,浙江大學求是特聘醫(yī)師?,F(xiàn)任浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院院長、浙江省女性生殖健康研究重點實驗室副主任和浙江大學婦產(chǎn)科計劃生育研究所所長。同時擔任中華醫(yī)學會婦產(chǎn)科學分會常委、浙江省醫(yī)學會婦產(chǎn)科學分會候任主委、浙江省醫(yī)學會婦科腫瘤學分會主任委員、浙江省抗癌協(xié)會婦瘤專委會副主任委員。
醫(yī)療領(lǐng)域“杭州標準”躋身世界標準的不乏先例。在浙江大學醫(yī)學院附屬醫(yī)院體系內(nèi),鄭樹森院士領(lǐng)銜團隊于2008年首創(chuàng)了具有國情特色的肝癌肝移植“杭州標準”,后為美國、加拿大、法國等國認可和沿用,“杭州標準”走向了世界。
作為浙大系統(tǒng)內(nèi)唯一的三級甲等婦產(chǎn)科??漆t(yī)院,浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院(以下簡稱“浙大婦院”)院長呂衛(wèi)國表示,“代表浙江婦產(chǎn)最強實力,我們理應在婦產(chǎn)科專科領(lǐng)域推出更多‘浙江標準’!”
2017年冬,由復旦大學醫(yī)院管理研究所發(fā)布的《中國醫(yī)院最佳??啤獘D產(chǎn)科聲譽排行榜》上,浙大婦院的排名相較上年又前進一位,躍升至第四;在《中國醫(yī)院科技影響力——婦產(chǎn)科學科排名》上同樣位列第四,醫(yī)院連續(xù)雄踞兩大榜單“??魄拔濉钡臅r間又增加一年。
浙大婦院作為婦產(chǎn)??啤皣谊牎毕蠕h之一,近年在世界領(lǐng)域發(fā)聲更加響亮。2018年3月,美國婦科腫瘤年會(SGO)在路易斯安那州的海港城市新奧爾良召開,匯集了世界婦科腫瘤領(lǐng)域的頂尖醫(yī)生和學者。此次會議上,一項來自該院婦科腫瘤團隊的“滋養(yǎng)細胞腫瘤的III期臨床研究”的大會發(fā)言,受到與會者關(guān)注。
2018年9月底,醫(yī)院中醫(yī)科曲凡博士在第十一屆歐洲結(jié)合醫(yī)學大會上做主旨演講并獲頒“結(jié)合醫(yī)學杰出貢獻金質(zhì)獎章”。曲凡博士還擔任歐盟傳統(tǒng)醫(yī)藥學會藥理分會共同主席。
只有練好內(nèi)功才能建立外功,近70年發(fā)展歷程堅實了學科后勁。浙大婦院前身為浙江省立醫(yī)學院附屬醫(yī)院;1951年,成立浙江省立婦幼保健院。1999年后,醫(yī)院還同時掛牌浙江省婦女保健院、浙江省婦女醫(yī)院,是浙江省婦產(chǎn)科醫(yī)療、教學、科研及計劃生育、婦女保健工作的指導中心。
醫(yī)院婦科、產(chǎn)科為國家臨床重點專科;婦科腫瘤學、計劃生育學、產(chǎn)科學、生殖內(nèi)分泌學、婦科微創(chuàng)學、普通婦科學、圍產(chǎn)護理學為省醫(yī)學重點學科支撐學科、創(chuàng)新學科。自建院以來,學科建設(shè)載譽無數(shù)。2017年,醫(yī)院就有四項科研成果榮獲省部級重要獎項,其中一項獲教育部高等學??茖W研究優(yōu)秀成果獎(科技進步獎)一等獎,三項獲全國婦幼健康科學技術(shù)獎。醫(yī)院“子宮惡性腫瘤診治技術(shù)研究中心”成為浙江全省第一批立項建設(shè)的三家重大疾病診治技術(shù)研究中心之一。
在醫(yī)院已經(jīng)連續(xù)工作30多年的婦科腫瘤專家呂衛(wèi)國,2017年從副院長升任院長,全面主持醫(yī)院行政和學科建設(shè)工作,負責醫(yī)院人事工作。如同他過去數(shù)十年兢兢業(yè)業(yè)地從事臨床、科研、管理等各項工作,他對醫(yī)院人才培養(yǎng)、學科建設(shè)也秉持著精耕細作、步步為營的沉著風格。
呂衛(wèi)國表示,人才培養(yǎng)、學科建設(shè)就是醫(yī)院的品牌之基,在他的治院方針中,也始終將以人才、學科為核心的內(nèi)涵建設(shè)放在第一位。
“說到管理,我們常常講到‘木桶理論’,在事關(guān)發(fā)展的各方面的工作中需要警惕‘短板’,補好‘短板’?!钡珔涡l(wèi)國緊接著表示,“如果‘底板’沒有得到夯實,所謂的‘短板’威脅不值一提?!痹谒磥恚≡横t(yī)師的規(guī)范化培訓在浙大婦院的人才培養(yǎng)大計中是一項要真抓落實的“底板”工作。
醫(yī)院擁有國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地,覆蓋婦產(chǎn)科、病理、醫(yī)學檢驗、影像學等專業(yè)。呂衛(wèi)國介紹,醫(yī)院秉持“金字塔式”卓越住院醫(yī)師培養(yǎng)理念,建立起“四階段漸進式教學模式”和住培課程體系建設(shè)與考核體系建設(shè),實施住院醫(yī)師導師制,為每一位住院醫(yī)師指定導師,“不讓任何一位住院醫(yī)掉隊!”與此同時,醫(yī)院還進行了住院醫(yī)師各類醫(yī)療權(quán)限分級開放和管理模式的探索。一直以住院醫(yī)師規(guī)范化培訓質(zhì)量提升為重點,醫(yī)院在2017年度和2018年度兩次全國統(tǒng)考結(jié)業(yè)考核中都保持100%通過率。
院長語錄
◎代表浙江婦產(chǎn)最強實力,浙大婦院理應在婦產(chǎn)科??祁I(lǐng)域推出更多“浙江標準”!
◎婦產(chǎn)醫(yī)療的運行關(guān)系到50%以上的人群健康,如果婦女是“半邊天”,那么圍繞婦幼人群的保健與醫(yī)療,則關(guān)聯(lián)了“大半邊天”。
◎醫(yī)院秉持“金字塔式”卓越住院醫(yī)師培養(yǎng)理念,建立起“四階段漸進式教學模式”和住培課程體系建設(shè)與考核體系建設(shè),實施住院醫(yī)師導師制,為每一位住院醫(yī)師指定導師,不讓任何一位住院醫(yī)師掉隊!
2018年9月6日,國家衛(wèi)健委科教司巡視員金生國來院調(diào)研,并與住院醫(yī)師代表、帶教老師代表進行了熱烈的座談。金生國充分肯定了醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作并指出,浙大婦院領(lǐng)導高度重視住培工作,組織構(gòu)架十分清晰,培訓及考核體系完善,既有優(yōu)秀培訓基地的共性優(yōu)點,又有自己的辦學特色,能多部門聯(lián)動進行住培的教學改革研究,以賽促考的年度競賽模式值得肯定,率先探索醫(yī)療權(quán)限開放與管理值得其他基地借鑒與學習。金生國表示,以培養(yǎng)“獨立行醫(yī)的住院醫(yī)師”為目標,他期待浙大婦院的住培工作朝著國際化、標準化、制度化的高遠目標邁進,早日得到國際同行的認可。
百尺竿頭須瞄向更高、更遠,談到人才培養(yǎng),呂衛(wèi)國仍懇切地表示,高端人才匱乏是當前的一大困境,“醫(yī)院的高層次人才的數(shù)目與專業(yè)覆蓋面必須與浙江大學建‘雙一流’大學的目標相匹配!”
因此,他上任后幾乎是不遺余力地推動這項工作,首先,著眼浙大系統(tǒng)內(nèi)部資源,醫(yī)院與更多浙大附屬的科研單位構(gòu)建了合作關(guān)系,推動醫(yī)工信交叉融合,大力開展RCT試驗等臨床研究類項目,同時兼聘不同學科背景的專家,涵蓋公共衛(wèi)生、腫瘤分子生物學等領(lǐng)域的學術(shù)大師引領(lǐng)學科發(fā)展;其次,將眼光瞄向海外、國際學科前沿,推動人才國際化培養(yǎng)。醫(yī)院落實《職工海外培養(yǎng)津貼補助的暫行辦法》,積極鼓勵醫(yī)務人員前往國外(境外)高水平大學及研究機構(gòu)進行長期交流和學習。2017年選派11人赴美國、法國、英國、澳大利亞進行訪問學者、合作研究與臨床項目交流,其中3名赴麻省總醫(yī)院、NIH、JHH學習2年以上;36人出國參加年會商討合作研究事宜或論文交流。
截至目前,醫(yī)院赴國外頂級醫(yī)療機構(gòu)學習的人員已經(jīng)達到8名,擬派出的優(yōu)秀青年人才13人名單已遴選出爐。
相較此前,醫(yī)院派遣醫(yī)務人員海外學習的節(jié)奏無疑加快不少。因此呂衛(wèi)國也曾面臨這樣的質(zhì)疑,“如果派出去的人員不回來了怎么辦?”對此,他的回應是,“通過申報、遴選,帶著科研或臨床方面的任務出國學習,就怕不成才,只要能成才,醫(yī)院做這項工作就是值得的!”
為什么說值得?呂衛(wèi)國解釋,首先,受過高等教育的知識分子理應懷揣感恩之心,選擇回國為醫(yī)院做貢獻順理成章,事實也證明,回來的是絕大多數(shù);再者,若出于特殊原因未能回院,他在別的地方也在為學科、為醫(yī)療做貢獻,遇到合適的時機,比如尋找合作伙伴,他第一個想到的肯定也是浙大婦院!
圍繞婦產(chǎn)醫(yī)療、教學、科研及計劃生育、婦女保健工作,浙大婦院更加夯實服務鏈條。
從內(nèi)心深處,呂衛(wèi)國希望每位浙大婦院的員工都能夠沿著科學的成長路徑,有所成就,與醫(yī)院共同發(fā)展、進步。2017年,醫(yī)院創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式,在“青年人才支撐計劃”“人才成長工程”“劉天香獎”等政策實施的基礎(chǔ)上,啟動“俊才計劃”,逐步建立和完善三級人才梯隊培養(yǎng)體系,2018年已有13位優(yōu)秀青年博士入選醫(yī)院第一批“俊才計劃”培養(yǎng)對象。
數(shù)十年扎根醫(yī)院,個人職業(yè)成長與醫(yī)院發(fā)展相互見證,呂衛(wèi)國相信腳踏實地做事情,在浙大的平臺上有能力的醫(yī)學人才必將有所收獲。他經(jīng)常勸誡醫(yī)院的年輕骨干,“你們的目標不應該只是科主任、副院長,而應該是浙江大學的教授和博導,要相信自己身處的是一個開放的、價值無限的平臺?!倍帧扒笫莿?chuàng)新”的校訓與院訓,他期待醫(yī)院每一位員工能態(tài)度誠懇、技術(shù)過硬,年輕人應該心態(tài)陽光,應該牢記使命、堅守底線、拼搏向上!
毫無疑問,新時代婦產(chǎn)醫(yī)療迎來前所未有的重要內(nèi)涵注入。2016年1月1日,“全面二孩”政策落地實施,孕產(chǎn)保健及醫(yī)療需求呈持續(xù)上升趨勢;2016年8月全國衛(wèi)生與健康大會上,習近平總書記提出“沒有全民健康就沒有全面小康,要把人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位”。隨后《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》發(fā)布,強調(diào)“立足全人群和全生命周期兩個著力點”,做好婦女兒童等重點人群的健康工作。
采訪中,呂衛(wèi)國以這幾大政策背景來闡述近年婦產(chǎn)醫(yī)療的動態(tài)變化,“其運行關(guān)系到50%以上的人群健康,如果婦女是‘半邊天’,那么圍繞婦幼人群的保健與醫(yī)療,則關(guān)聯(lián)了‘大半邊天’?!?/p>
2017年,醫(yī)院各項業(yè)務指標保持高位運行,門急診量近154萬人次,分娩量2萬多人次,出院量近7.8萬人次,門診手術(shù)量與住院手術(shù)量均超過5萬人次。受限于當前位于杭州市區(qū)學士路有限的占地面積,讓患者便捷就醫(yī)、改善患者就醫(yī)體驗成為要務。
當前,醫(yī)院已基本實現(xiàn)全流程智慧醫(yī)療服務,完成了以患者“唯一號”為目標的信息系統(tǒng)改造,在實名制管理的基礎(chǔ)上做到“一人一檔”管理。自助掛號率由35%上升至64%,自助結(jié)算率由17%上升至48%,在第三方滿意度測評中獲得高分。通過進一步細化分時段預約等精細化管理方式的運用,專家預約就診率始終穩(wěn)定在80%以上,普通門診預約就診率也有大幅度提升,中醫(yī)科、普通產(chǎn)科、普通生殖內(nèi)分泌科都在50%以上。通過籌建預約中心、建立智慧導診體系、圍產(chǎn)監(jiān)護室流程再造等措施,不斷優(yōu)化院內(nèi)流程。
秉持“慈心秒術(shù)、求是創(chuàng)新”院訓,在服務改善的同時揚妙術(shù)之風,2017年,醫(yī)院開展了回收式自體輸血在產(chǎn)科中的應用、兩側(cè)髂總內(nèi)動脈球囊阻斷術(shù)預防兇險性前置胎盤大出血、TiLOOP Bra用于乳房一期重建手術(shù)等新技術(shù)。為滿足新時代婦產(chǎn)醫(yī)療新需求,醫(yī)院開設(shè)復雜性雙胎管理、復發(fā)性流產(chǎn)產(chǎn)科管理、臀位外倒轉(zhuǎn)等10個門診;婦科開展盆底重建術(shù)(補片置入)和腹腔鏡下盆腔深部內(nèi)異結(jié)節(jié)剔除術(shù);婦科腫瘤科開展腹腔鏡下保留生育功能的宮頸根治術(shù),實現(xiàn)微創(chuàng)技術(shù)治療婦科惡性腫瘤的持續(xù)發(fā)展。產(chǎn)科實施超高齡生育綜合管理模式,新生兒科開展medin無創(chuàng)高頻通氣技術(shù)、有創(chuàng)呼吸機的無創(chuàng)通氣模式等新技術(shù)。此外,醫(yī)院藥劑、病理、麻醉、婦保等各個專業(yè)近年均有基金項目斬獲,形成了全面、良好的創(chuàng)新與科研氛圍。
呂衛(wèi)國介紹,著眼醫(yī)療與保健的多重責任擔當,醫(yī)院危重孕產(chǎn)婦救治、出生缺陷防治、生育率維護、重大婦科疾病診治等幾大中心正在緊密籌建之中。
2018年8月,醫(yī)院錢江院區(qū)一期建設(shè)正式開工,一期設(shè)置床位600張,建筑總面積124923平方米,包括產(chǎn)科大樓、生殖大樓與教學科研大樓。呂衛(wèi)國表示,新院區(qū)投入使用后,浙大婦院醫(yī)務人員的工作環(huán)境將有大幅改善,新院區(qū)還將給醫(yī)療與科研業(yè)務的拓展充足空間,醫(yī)院大數(shù)據(jù)平臺、生物樣本庫、臨床技能培訓、研究實驗室等幾大平臺都將迅速落地運轉(zhuǎn),醫(yī)教研互促騰飛。