◎方正宇

有沒(méi)有戲

女性現(xiàn)實(shí)主義電影

《找到你》到底是一部什么樣的電影？如果只看片頭那段女主角驚慌報(bào)案的劇情，很多人會(huì)把它當(dāng)成一部懸疑劇；之后隨著劇情的推進(jìn)，主線變成努力尋找失蹤的孩子，讓人以為這會(huì)跟《親愛(ài)的》一樣主打親情題材；只有看完整部電影之后，人們才能理解《找到你》這個(gè)片名的真正意義——不只是為了找回孩子，更為了找回現(xiàn)代女性在社會(huì)中的正確定位！

主角說(shuō)

一個(gè)女孩的人生不應(yīng)該被愛(ài)情和婚姻定義，她應(yīng)該比我們活得自由。都說(shuō)母愛(ài)是偉大的，但其實(shí)一個(gè)母親對(duì)孩子的愛(ài)，也只是在對(duì)自己的選擇承擔(dān)后果而已。最該被感謝的是孩子，讓我們體驗(yàn)到一種毫無(wú)戒備的，甚至可以獻(xiàn)出生命的愛(ài)，那是一種自由。

撞出熒屏

事業(yè)家庭左右為難

作為一部改編自韓國(guó)電影《消失的女人》的作品，《找到你》在沿用原有人物設(shè)定的基礎(chǔ)上，又添加了更多具有本土特點(diǎn)的元素。影片主要塑造了三個(gè)女性角色：工作至上的精英女律師，命運(yùn)坎坷的農(nóng)村婦女，還有在離婚訴訟中深陷被動(dòng)的全職太太。盡管這幾位女性在家庭背景、人物性格等方面存在諸多差異，但她們身上也都存在一個(gè)共同點(diǎn)，那就是身為母親和妻子，她們總是必須在事業(yè)和家庭之間作出艱難選擇。而且無(wú)論如何選擇，似乎前方都有無(wú)數(shù)困難在等候著她們。

比如對(duì)于農(nóng)村婦女來(lái)說(shuō)，丈夫已徹底放棄了患病女兒，而她只能一邊四處求醫(yī)，一邊拼死命賺錢(qián)，永遠(yuǎn)孤立無(wú)援；比如對(duì)于全職太太來(lái)說(shuō)，當(dāng)初為了照顧家庭而放棄自己的工作，結(jié)果丈夫出軌離婚，她的美好生活頃刻間變成海市蜃樓；再比如看似精明能干的女律師，偶爾也會(huì)暴露出極為脆弱的一面，甚至在他人眼中并不是一位合格的母親。

影片不斷推進(jìn)劇情發(fā)展的過(guò)程，也就是對(duì)這幾位女性人物命運(yùn)的不斷揭示，同時(shí)也包含著對(duì)此的深刻思考。在影片的最后，女律師在經(jīng)歷尋女坎坷之后說(shuō)出了一段臺(tái)詞：“因?yàn)榕ぷ?，我才有了選擇的權(quán)利。因?yàn)橛辛撕⒆?，我才了解了生命的意義，才有勇氣去面對(duì)生活的殘酷。”

相信這段臺(tái)詞說(shuō)出了很多人的心聲，而影片中的幾個(gè)角色，也恰好代表了中國(guó)女性當(dāng)下常見(jiàn)的幾種生存狀態(tài)，這正是《找到你》能夠贏得出色口碑的基礎(chǔ)所在。或許對(duì)于大多數(shù)女性來(lái)說(shuō)，其經(jīng)歷不會(huì)如電影那般曲折離奇，但片中角色所面臨的現(xiàn)實(shí)困境，卻很容易引起觀眾的共鳴。

“她”的困境如何破解

有趣的是，《找到你》在感動(dòng)觀眾之前，或許首先感動(dòng)了參演的女演員們。細(xì)心人不難發(fā)現(xiàn)，作為影片的雙女主，姚晨和馬伊琍在現(xiàn)實(shí)生活中都曾面臨各種婚姻家庭問(wèn)題。包括為了各自的家庭，兩人都在演藝巔峰期一度淡出，為此錯(cuò)過(guò)了不少機(jī)遇。等她們重新復(fù)出想尋求事業(yè)上的發(fā)展時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)已經(jīng)很難有適合自己的機(jī)會(huì)。

從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，《找到你》也許是一部最適合姚晨和馬伊琍的電影作品，而觀眾在影片中也看到了這兩位演員近年來(lái)最出色的演技發(fā)揮。姚晨既展現(xiàn)了女律師外在的堅(jiān)毅，同時(shí)也讓人看到了角色內(nèi)在的柔弱。至于馬伊琍，為了演好農(nóng)村婦女角色而在形象上做出不小的犧牲，很多觀眾第一眼都沒(méi)認(rèn)出這居然就是昔日《奮斗》中的時(shí)髦女孩夏琳。

如果說(shuō)，姚晨和馬伊琍通過(guò)本片成功找到了個(gè)人的全新定位，那么對(duì)于廣大觀眾尤其是女性，自己的定位又在何方？應(yīng)當(dāng)說(shuō)，《找到你》的價(jià)值主要還是提出問(wèn)題，但除卻部分戲劇化的安排之外，很多問(wèn)題的答案并不能在影片中找到，而是需要整個(gè)社會(huì)對(duì)此進(jìn)行思考。

對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，由于生理原因而必然在生兒育女方面承擔(dān)更多的責(zé)任。我們?cè)诜Q(chēng)贊母愛(ài)偉大的同時(shí)，也必須面對(duì)女性可能因此在職場(chǎng)上處于劣勢(shì)的情況。為此，當(dāng)然要呼吁在職場(chǎng)消滅性別歧視，確保企業(yè)在招聘時(shí)做到一視同仁。

方法論

但僅僅消除歧視其實(shí)還是不夠的，因?yàn)檫@未必能從根本上改變女性在職場(chǎng)的弱勢(shì)地位，因此需要社會(huì)幫助她們提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，真正和其他人回到同一條起跑線。當(dāng)然，未來(lái)也可能出現(xiàn)更多的全職太太。對(duì)于這個(gè)為照顧家庭而犧牲個(gè)人事業(yè)的群體，社會(huì)不僅需要在法律制度上充分保障她們的權(quán)益，更應(yīng)當(dāng)在她們打算重返職場(chǎng)時(shí)暢通就業(yè)渠道和提供職業(yè)培訓(xùn)，真正掃除全職太太的后顧之憂，從而幫助更多女性找回自身的價(jià)值所在。