楊峰

組織部門要牢牢把握“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，著力在強化理論武裝、加強組織引領、激勵干部擔當作為三方面聚焦發(fā)力，為全旗經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。

在強化理論武裝上聚焦發(fā)力。一是著眼統(tǒng)一思想共識，解決好“學什么”的問題。把深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，與學習習近平新時代中國特色社會主義思想結(jié)合起來，與學習總書記關(guān)于內(nèi)蒙古工作的歷次重要講話結(jié)合起來，與全旗經(jīng)濟社會發(fā)展實際結(jié)合起來，強化政治理論學習，推動總書記重要講話精神走實、走深、走心。二是著眼鞏固主流輿論，解決好“怎么學”的問題。把學習重要講話精神納入全旗干部教育培訓計劃，加強與市委黨校、城川民族干部培訓學院的交流合作，通過“走出去+請進來”的方式，推動領導干部先學一步、學深一層;通過開展集中學習、書記講黨課、深入基層調(diào)研等形式，積極營造學習總書記重要講話精神的濃厚輿論氛圍。三是著眼凝聚發(fā)展合力，解決好“如何用”的問題。組織黨員領導干部參加專題展覽、開展理論研討等，切實把理論學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的具體思路、破解難題的措施辦法、推動發(fā)展的實際成效。

在加強組織引領上聚焦發(fā)力。一是突出抓好基層黨組織政治建設。把政治建設擺在基層黨組織建設首位，開展對嘎查村干部的常態(tài)化培訓，強化基層黨組織的領導核心地位。二是突出抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設。突出政治標準選人，制定《嘎查村“兩委”干部屆中調(diào)整辦法》，把在基層黨員群眾中政治素質(zhì)過硬、威信較高的優(yōu)秀黨員選出來，把不符合條件的及時清理出去，優(yōu)化調(diào)整基層黨組織帶頭人隊伍;出臺《嘎查村“兩委”干部績效考核管理辦法》，堅持上級黨委與黨員群眾測評相結(jié)合，班子考核與個人考核相結(jié)合，考核結(jié)果與調(diào)整激勵相結(jié)合，健全約束與激勵并重的制度體系。三是突出抓好嘎查村集體經(jīng)濟發(fā)展。緊扣全區(qū)“城鄉(xiāng)、區(qū)域發(fā)展不平衡”這個突出短板，以抓黨建促脫貧為主線，積極探索黨建聯(lián)建發(fā)展模式，將優(yōu)勢資源或產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式延伸到周邊，形成資源共享、優(yōu)勢互補、成果互惠的發(fā)展新格局;選優(yōu)配強名譽書記，健全農(nóng)企利益聯(lián)結(jié)機制，制定嘎查村集體經(jīng)濟發(fā)展“一村一方案”，提升嘎查村自身“造血”功能，持續(xù)增強經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的源動力。

在激勵干部擔當作為上聚焦發(fā)力。一是在開展主題教育中強化使命擔當。從嚴從實開展好主題教育，把學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿全過程，確保通過開展主題教育，激發(fā)領導干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，凝聚推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。二是在抓好履職盡責中厚植擔當精神。組織部門將聚焦激勵干部擔當作為，制定出臺《關(guān)于激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟?，進一步加大從生態(tài)環(huán)境、脫貧攻堅等重點領域選拔干部工作力度，有效激勵干部在崗位上擔當作為;健全完善政績考核，加大對環(huán)境保護的考核權(quán)重，倒逼領導干部抓好生態(tài)保護工作。三是在錘煉斗爭本領中永葆擔當本色。要把斗爭精神、斗爭本領作為干部教育的重要內(nèi)容、考察識別干部的重要方面、選拔任用干部的重要依據(jù)、管理監(jiān)督干部的重要約束，激發(fā)干部的斗爭精神，錘煉干部的斗爭本領。

（責任編輯/許美芳）