文 Tina

2019年1月1日，千呼萬喚的新個稅法正式實施，其中最大的變化是增加了專項附加扣除部分，對于工薪階層的上班族而言，在每月工資發(fā)放環(huán)節(jié)，同一個人最多可以享受到4項專項附加扣除，即子女教育、繼續(xù)教育、住房貸款利息或住房租金（二選一）、贍養(yǎng)老人。同時，如有大病醫(yī)療支出，還可在次年匯算清繳時享受扣除。

因此，此次個稅改革也被稱為是大多數(shù)人的福音。然而，就在大家積極通過個稅APP填報扣除信息時，小王有點懵，提出了這樣一個問題——

我每月工資不到5000元，也沒有其他收入項目，是否需填報專項附加扣除信息？

很快，他就得到了財務(wù)姐姐的答復(fù)：

如果每月工資薪金收入扣除三險一金后的金額未達(dá)減除費用標(biāo)準(zhǔn)（5000元/月），無需繳納個人所得稅的，可無需填報專項附加扣除信息。

如何優(yōu)雅地向老板提漲薪

職場中，我們總希望能夠拿到高薪，尤其是在一家公司干了一段時間之后。有的公司并沒有健全的薪酬體系，工資漲不漲全憑老板一句話。如果你想漲工資，一定不要傻乎乎地悶著，你不說，老板自然不會主動給你漲。關(guān)于談工資，你需要一些技巧。

1. 不避諱，主動提出表達(dá)訴求

員工和企業(yè)是合作關(guān)系，談錢一點都不傷感情，就怕你以為公司對你有感情。企業(yè)獲取員工剩余價值的機器，作為員工，你要清楚地意識到這一點。在工作中，越敢談錢的人反而越專業(yè)，也能讓別人看到你的能力和價值。

所以，當(dāng)你希望工資能夠提升的時候，不要猶豫，找到你的領(lǐng)導(dǎo)或者老板，直接表達(dá)你的訴求：我想漲工資。

2. 向老板證明你的價值

開始談工資了，你要向老板說明你來公司干了多久了，工資處于什么水平，最關(guān)鍵的一點，要說明你在這期間做了哪些事情，為公司創(chuàng)造了多大的價值，而這些價值和你目前拿到手的薪水是不對等的。希望老板能認(rèn)可你的能力，給予對等價值的工資，這種激勵會促使你更好地為公司服務(wù)。

3. 向老板說明你的難處

每個人都不會嫌工資多，但總會嫌錢不夠用。這個時候，除了向老板表明自己的生活壓力，還要表達(dá)你如果拿到更高薪水后會用更高的熱情為公司創(chuàng)造更多的價值。

4. 不以辭職為理由來商量工資

想要更多的錢并不是什么可恥的事，但想漲工資切忌以辭職為借口。如果你不是什么不可替代的崗位，你一提辭職領(lǐng)導(dǎo)或老板說不定就順口答應(yīng)了，沒找好下家你就虧大了。如果你提辭職，老板以加薪為挽留，你答應(yīng)下來繼續(xù)干，可用不了多久你還是會走的，因為你對公司來說已經(jīng)是一個不安分的因素，公司和同事對你的態(tài)度也會轉(zhuǎn)變，工作就不會像以前一樣好開展。

提升職場技能，讓老板主動為你加薪

我們經(jīng)常會看到這樣的案例：“從月薪3000到月薪30000，我只用了一年”“靠這些，我一路爬到高薪”等等。別人拿高薪，一定有過硬的職場本領(lǐng)，這些職場中的基本素質(zhì)或許可以幫助你快速提升技能。

1. 首先，找方向，找準(zhǔn)方向

當(dāng)職場新人或職場人感到迷茫、困惑時，大多時候是因為沒有找到或找準(zhǔn)方向：自己能做什么，適合什么，喜歡什么，想做什么？迷茫時，可以先進行自我審視，了解自己能做什么，是賺錢養(yǎng)夢想還是賺錢實現(xiàn)夢想。當(dāng)你不斷地努力，積累資本、累積自我后，問問自己想做什么，付出、堅持，逐步完成自己的理想或最終的夢想。具體而言，可以從以下5個方向來尋找自己的職場方向：

如果燒燙傷達(dá)二度以上，就會在痊愈后留下疤痕。為了減輕疤痕給寶寶帶來的癢和不適感，也為了減輕疤痕的生長程度，在傷口痊愈后一周左右，可以開始做疤痕按摩。建議您按摩前應(yīng)先清洗皮膚且涂上潤膚露，然后用手掌肥厚部位或大拇指指腹輕壓在皮膚上，在原處作旋轉(zhuǎn)式的按摩或按壓，不可以用推揉的方式摩擦傷口，以免表皮無法承受而受損。

⑴ 與同專業(yè)，同行業(yè)的人交流，了解行業(yè)知識，領(lǐng)域要求，了解是不是自己想從事的；

⑵ 通過相關(guān)職業(yè)，相關(guān)行業(yè)的招聘要求（具備的職場技能，崗位的要求）去了解自己需要掌握什么樣的專業(yè)知識；

⑶ 通過關(guān)注相關(guān)領(lǐng)域的職場達(dá)人（網(wǎng)絡(luò)如此發(fā)達(dá)，各類新媒體、自媒體，早已不是只能與達(dá)人、大牛面對面才能得到建議和指導(dǎo)的時候了），進行互動交流，進而學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)技能；

⑷ 敢于嘗試，在職場中的前1～3年，可以允許自己快速地試錯，快速地調(diào)整，找到適合的職場方向。沒有什么是做好完美的規(guī)劃才開始行動，世界變化如此快，敢于嘗試并迅速適應(yīng)才能贏得機會；

⑸ 善于自我思考和自我總結(jié)，不斷調(diào)整，找到適合自己的方向。

2. 其次，做好自我規(guī)劃

第一步，找到適合自己的的職場方向及職場榜樣；

第二步，制定自己的階段性的小目標(biāo)，如1～3年的目標(biāo)，3～5年的目標(biāo)；

第三步，明確達(dá)到這些目標(biāo)你需要掌握哪些職場技能，并開始不斷學(xué)習(xí)、積累；

第四步，為了完成這些目標(biāo)，持續(xù)不斷地努力，如加強平日積累、多參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、主動進行進修學(xué)習(xí)等。

3. 培養(yǎng)良好的抗壓能力

別妄想著離家近、活少、賺錢多的工作，那是逗你玩兒呢。不管是初入職場時摸不清門路的焦慮，還是職場路上的任務(wù)艱巨，或是各種自己不明白、別人的不理解的委屈，這都是需要你扛下來并努力消化的。所謂良好的抗壓能力，指的是面對種種困難的強大內(nèi)心支撐，讓你不被過多的情緒干擾和控制，進而產(chǎn)生沖動的行為。

4. 具備良好的溝通能力

哪里有人，哪里就少不了處理關(guān)系，不管是同事和同事之間，同事與領(lǐng)導(dǎo)之間，你與客戶之間……都要有良好的溝通能力，多主動，多換位思考，多理解別人；多練習(xí)自己的表達(dá)能力，將自己想說的事情表達(dá)清楚的同時，也讓別人能夠明白你的意圖。

5. 保持學(xué)習(xí)的動力

職場中每天都會遇到各種各樣的問題，如何解決問題，如何避免下次再犯，如何通過總結(jié)發(fā)現(xiàn)其他問題，這些都可以培養(yǎng)你舉一反三的思考和總結(jié)能力。

社會在變，環(huán)境在變，你的身邊的事、物在變，是在原地踏步，還是不斷學(xué)習(xí)自我提跟著環(huán)境向前或者自己主動向前？無疑，學(xué)習(xí)，吸收新的知識，可以讓你在職場上掌握更多的主動權(quán)。

6. 調(diào)整心態(tài)

在你遇到不順利，或取得成績的時候，可以有效地調(diào)整自己的情緒節(jié)奏，不消極也不自大；遇到想不通的事時，可以換個角度看問題，或者尋求別人的幫助，直面它、解決它。

同時，你做了什么事兒很重要，你做成了什么事兒更重要，因此，你需要保持一定的結(jié)果導(dǎo)向。

此外，認(rèn)真、有責(zé)任心、注重細(xì)節(jié)，也是職場達(dá)人所必備的基本素質(zhì)。

保持一個好的心態(tài)，會讓你得到更多的機會。o