文 凌粉霞 鄭銀花
“人生百年,立于幼學?!庇啄甑慕逃粌H是幼兒園教育,更離不開家庭教育。
建立完整的管理體系,采取“園長、家長委員會、班主任”三位一體的管理模式,形成三級聯(lián)動的家長委員會。
建立健全家長委員會工作制度,不斷完善家長委員會陣地建設,在活動中將熱心公益、文化素質(zhì)較高、樂于直言獻策的優(yōu)秀家長吸引到家委會管理層的隊伍,制定完善的章程以及部門評議監(jiān)督等工作制度,明確責任,各司其職,分工合作。
每月組織活動,定期交流討論。定期向家委會委員匯報工作,積極交流,互通意見,改進策略,優(yōu)化方案。
我園采取多種形式和方法與家長進行溝通交流。一是通過家長會介紹幼兒在園的學習生活情況,留出充足的時間和空間與家長進行交流互動,將話語權(quán)交給家長。二是開辦培訓講座,幫助家長掌握科學的育兒理念和方法,提升幼兒園家庭教育指導工作的質(zhì)量。三是以“千師進萬家”主題活動為切入口,將每周五設定為“家訪日”,讓教師深入家庭了解幼兒的成長環(huán)境及生活狀況,增進家園感情,加強信任。四是將現(xiàn)場觀摩和交流互動相結(jié)合,讓家長進行現(xiàn)場觀摩,并結(jié)合觀察結(jié)果和教師進行溝通交流,全面了解幼兒行為,真正體現(xiàn)教師和家長的雙主體地位。
“智慧家長”俱樂部:“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,利用網(wǎng)絡、信息的便利性和快捷性向家長傳遞先進的教育理念、育兒方法等知識,致力于培養(yǎng)“智慧家長”,科學育兒。
爸爸沙龍會:針對爸爸在教育過程中的缺位現(xiàn)象,成立“爸爸沙龍會”,定期開展活動,讓爸爸認識和重視自己在幼兒成長中的作用,提高爸爸們參與家庭教育的主動性和積極性。
媽媽聊天吧:在班級中選出時間比較充裕的媽媽負責“媽媽聊天吧”的維護工作。定期組織各類育兒經(jīng)驗的分享活動,如美食大比拼、圖書漂流、健康菜譜……一個相互分享交流的平臺,讓媽媽們獲得更多有益的育兒經(jīng)驗。
每周話題:每周在班級群里針對一個話題暢所欲言,話題可以是教師確定的一個主題,也可以是針對班級中幼兒出現(xiàn)的問題。除了線上的交流,各班級也會定期組織家長進行現(xiàn)場交流會。教師和家長共同商量討論主題,然后開始小組討論、制作海報、交流發(fā)言,用不同的方式相互交流學習,積累育兒經(jīng)驗。
通過不同形式的互助研討平臺,家長不僅分享自己在育兒方面的感悟體會,還能汲取他人的優(yōu)秀經(jīng)驗和方法,充分激發(fā)了家長參與幼兒教育的積極性,提高了家園共育的實效性,真正實現(xiàn)家園合作共贏。
元宵節(jié),一起搓元宵、做花燈;端午節(jié),一起包粽子、編手繩、掛艾草、制香囊;母親節(jié),特別的愛給特別的你;中秋節(jié),媽媽和我打月餅;國慶節(jié),我向五星紅旗敬個禮……我園充分利用節(jié)慶活動,讓家長與幼兒共同參與,在多種多樣的活動中感受中華文化,增進親子感情。
邀請專業(yè)人員“現(xiàn)身說教”。派出所的警官為家長開辦防拐、防溺水等專題講座,增強家長與幼兒的安全意識;社區(qū)衛(wèi)生院的醫(yī)師為家長開辦健康講座和咨詢服務等,增強家長科學保育的意識和能力,為幼兒健康成長保駕護航。
家長“職業(yè)”進課堂。家長有不同的職業(yè),經(jīng)歷與特長,是一個非常有價值的教育資源群體,可以邀請家長走進課堂,和幼兒一起說說他們的工作,拓寬幼兒的視野。
帶領幼兒走進醋文化博物館,了解醋的生產(chǎn)工序和鎮(zhèn)江悠久的醋文化;走進社區(qū)衛(wèi)生院,體驗中醫(yī)文化,感受中醫(yī)魅力;參觀農(nóng)耕文化館,開展“農(nóng)作物服飾DIY”“農(nóng)具裝飾大賽”“春田花趣繪畫展”等系列親子活動,使田歌文化在幼兒的心中生根發(fā)芽。
家庭是人生的第一所學校,父母是孩子的第一任老師。我園充分發(fā)揮幼兒園教育的主導作用、家庭教育的主體作用和社會教育的參與作用,著力構(gòu)建幼兒園、家庭、社會三位一體的融合教育。遵循“兒童為本位,家庭為主體,學校為主導,規(guī)劃引領,協(xié)調(diào)整合”的原則,創(chuàng)新和形成“同心、同步、同向”“全員、全程、全方位”的教育格局,以實際行動推進幼兒園與家庭的互助合作,實現(xiàn)教育效益最大化,共同促進幼兒的全面健康發(fā)展。
(江蘇省鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)三山中心幼兒園)