李志宏

（寧夏沙湖旅游股份有限公司，寧夏 平羅 753402）

一個(gè)企業(yè)同時(shí)發(fā)展企業(yè)管理和政工工作是確保該企業(yè)未來繼續(xù)發(fā)展的重要方法。將企業(yè)管理和政工工作結(jié)合，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部和諧，刺激工人對(duì)工作的熱情，這已經(jīng)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的主要選擇，是中國(guó)特色社會(huì)主義管理下企業(yè)產(chǎn)生的新型發(fā)展模式。

一、企業(yè)政工工作的重要性

新形勢(shì)下的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理往往涉及到眾多方面，不僅與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和企業(yè)市場(chǎng)開拓以及企業(yè)資金管理有關(guān)，企業(yè)政工工作質(zhì)量也對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展起到相應(yīng)的影響。越來越多企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中都重視政工工作的開展及實(shí)施，但是仍然有部分企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理過程中忽視企業(yè)政工工作，政工工作人員積政工機(jī)構(gòu)在企業(yè)組織管理中的效用難以得到高效發(fā)揮，也導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益受到一定影響。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)發(fā)展面臨著越來越多的挑戰(zhàn)，不僅受到國(guó)際經(jīng)濟(jì)全球化的影響，同時(shí)還會(huì)受到國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化的影響，企業(yè)政工工作對(duì)于提高企業(yè)職工的思想認(rèn)識(shí)和強(qiáng)化積極的工作態(tài)度具有重要影響，所以企業(yè)開展經(jīng)營(yíng)管理工作需要重視企業(yè)的政工工作，以此來更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提高。

二、政工工作對(duì)企業(yè)管理的意義

（一）促進(jìn)企業(yè)制度建設(shè)

政工工作的進(jìn)行能夠很好的促進(jìn)企業(yè)的制度建設(shè)。首先，由于企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力不僅來自于發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)，還來自于企業(yè)內(nèi)部對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)，再加上企業(yè)內(nèi)部人才的質(zhì)量明顯影響著企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，所以通過加強(qiáng)政工工作的進(jìn)行，對(duì)政工工作人員進(jìn)行素質(zhì)提升，能夠更好的為企業(yè)的思想文化建設(shè)打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)之上，政工工作才能夠更好的發(fā)揮作用，從而更好的促進(jìn)企業(yè)員工對(duì)企業(yè)價(jià)值的認(rèn)同感，增強(qiáng)其在工作過程中的歸屬感，更好的促使企業(yè)員工遵守企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)規(guī)章制度，以更加規(guī)范的行為準(zhǔn)則來要求自己，這對(duì)企業(yè)的制度化管理是十分有效的。

（二）提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力

企業(yè)在發(fā)展過程中，單純的追求業(yè)務(wù)發(fā)展是不足以充足支撐企業(yè)發(fā)展的，為了促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展，需要做好政工工作。部分企業(yè)由于缺乏專業(yè)的政工部門，所以在思想建設(shè)方面，存在許多的不足，部分企業(yè)員工也因?yàn)闆]有得到較好的思想文化建設(shè)，導(dǎo)致其內(nèi)部發(fā)展缺乏凝聚力。通過政工工作的進(jìn)行，能夠更好的促進(jìn)員工之前的交流。政工工作人員要求對(duì)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)業(yè)務(wù)部門的工作內(nèi)容較為熟悉，以此來充分分析員工的心理思想，通過政工工作的進(jìn)行以精準(zhǔn)的切入點(diǎn)改善員工的思想狀態(tài)，從而更好的協(xié)調(diào)企業(yè)各部門之間的關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部凝聚力的發(fā)展。

三、淺析推動(dòng)政工工作和企業(yè)管理的方法和對(duì)策

（一）加強(qiáng)政工干部自身的修養(yǎng)

企業(yè)政工工作開展與企業(yè)政工干部的思想素質(zhì)和實(shí)際的政治覺悟具有緊密聯(lián)系，企業(yè)政工干部自身具備良好的政治覺悟，才能夠在政工工作中發(fā)揮出重要的教育作用。為了更好的進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，促進(jìn)企業(yè)提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)政工干部也需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想道德素質(zhì)和政治覺悟。所以企業(yè)政工干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，理解并掌握最新的國(guó)家政策和方針，然后結(jié)合職工的思想認(rèn)識(shí)，將政策和方針以符合職工接受能力的方式進(jìn)行宣傳教育，確保職工都能夠理解并掌握國(guó)家政策方針。企業(yè)開展政工工作，政工干部的作用較大，不僅要掌握國(guó)家政策和方針，同時(shí)還要結(jié)合實(shí)際公司企業(yè)的內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作做好觀察和總結(jié)分析，從而在實(shí)際的政工工作中做出優(yōu)化和協(xié)調(diào)，才能夠發(fā)現(xiàn)職工心中存在的不滿情緒，然后利用自身的知識(shí)去解決和完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題，并提出積極可行的建議。換句話說，如果企業(yè)政工干部?jī)H僅是掌握基本的思想政治知識(shí)，并沒有掌握和了解企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理方面的知識(shí)內(nèi)容，不了解職工的工作狀態(tài)和工作思想，那么企業(yè)政工干部開展政工工作往往會(huì)找不到契合點(diǎn)，沒法開展切實(shí)可行的政工教育，導(dǎo)致企業(yè)的政工工作效果難以得到有效提高，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展受到一定阻礙和影響，所以就需要加強(qiáng)對(duì)政工干部的修養(yǎng)，強(qiáng)化對(duì)思想政治的認(rèn)識(shí)和對(duì)國(guó)家政策方針的理解。

（二）完善健全的工作機(jī)制

企業(yè)政工工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之間具有緊密聯(lián)系，為了更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的發(fā)展，就需要對(duì)企業(yè)的規(guī)章制度和運(yùn)行機(jī)制予以完善和優(yōu)化。結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際和生產(chǎn)狀況，注重對(duì)工作機(jī)制的完善，并細(xì)化相應(yīng)的工作準(zhǔn)則，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量的提高。企業(yè)開展思想政治工作，要結(jié)合企業(yè)的整體思想和職工的精神層面，推進(jìn)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作共同結(jié)合共同進(jìn)步。在開展政工工作中融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的意識(shí)，在進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中融入思想政治工作的意識(shí)，更好的凝聚企業(yè)職工的思想和精神凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，共同促進(jìn)企業(yè)協(xié)同發(fā)展。

（三）提升政工人員的素養(yǎng)

企業(yè)除了注意自身發(fā)展同時(shí)還要注意管理政工工作者，注意政工工作者的專業(yè)涵養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。當(dāng)企業(yè)管理者建立了良好的思想政治觀念和全局觀，這樣才能帶動(dòng)員工樹立同樣的思想政治觀。各部門負(fù)責(zé)人一方面要負(fù)責(zé)部門，另一方面又要負(fù)責(zé)政工人員建立正確的三觀，刺激思想工作者的工作積極性和提高其專業(yè)素養(yǎng)，再輔助于科學(xué)管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益和社會(huì)收益同進(jìn)步。

結(jié)束語(yǔ)

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展步伐也正在逐漸加快，在這個(gè)過程中，企業(yè)需要著重進(jìn)行管理工作，管理工作的進(jìn)行對(duì)企業(yè)的發(fā)展有重要的影響，通過科學(xué)合理的管理手段能夠促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。在現(xiàn)代企業(yè)眾多管理工作中，企業(yè)政工工作屬于管理工作的一個(gè)重要部分，所以，為了更好的促進(jìn)企業(yè)管理的質(zhì)量和水平，需要做好對(duì)政工工作的探究工作，從而為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供更好的保障。