陳秀平

（張家口市宣化區(qū)財政局，河北 張家口 075100）

在當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，財政改革深入推進(jìn)，干部職工的思想觀念逐步朝著多元化的方向發(fā)展，所以對政工隊伍的思想政治工作提出了較大的挑戰(zhàn)性。如何建設(shè)一支高素質(zhì)的政工隊伍已經(jīng)成為財政部門在不斷發(fā)展過程中的一項緊迫而重要的任務(wù)。

一、加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)的重要性

為了讓財政部門的職能充分凸顯出來，要始終不忘初心，承擔(dān)起新時代中國共產(chǎn)黨的歷史使命，永遠(yuǎn)堅持以人民為中心。堅持將人的全面發(fā)展作為基本目標(biāo)，積極打造一支高素質(zhì)的政工干部隊伍，讓思想政治工作的效果能夠真正的發(fā)揮出來，這樣才能夠更好的完成各項任務(wù)。如果財政部門的政工干部形象較差或能力不足，便很容易導(dǎo)致對思想政治工作產(chǎn)生偏見，嚴(yán)重降低政工干部的說服力和感召力，降低部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。尤其是在現(xiàn)代新經(jīng)濟(jì)常態(tài)的發(fā)展背景下，傳統(tǒng)的政工干部隊伍已經(jīng)難以適應(yīng)新形勢和新要求，所以采取科學(xué)的策略來加強(qiáng)財政部門的政工隊伍建設(shè)，有效提升政工人員的工作能力和思想覺悟，進(jìn)一步激發(fā)干部凝心聚力、理財為民、服務(wù)大局、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良品質(zhì)，才能有效促進(jìn)財政事業(yè)向高質(zhì)量的方向發(fā)展。

二、加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)的策略

為了充分發(fā)揮出政工隊伍的作用，便需要強(qiáng)化政工隊伍建設(shè)，有效提升政工隊伍的整體素質(zhì)和能力水平。需要著重做好下列幾個方面：

（一）提升政工人員綜合素質(zhì)

目前，政工隊伍中有部分人并不具有較高的專業(yè)素質(zhì)，知識結(jié)構(gòu)陳舊，方法落后，與實際脫節(jié)，無法發(fā)揮應(yīng)有的作用，一定程度上造成了部門思想不統(tǒng)一，影響工作效率和部門形象。因此，為了保證財政部門政工工作順利開展，便需要為政工隊伍創(chuàng)造一個能力提升的平臺，進(jìn)一步提高政工干部的綜合素質(zhì)。就途徑來說，可以聘請專家學(xué)者開展政工專題培訓(xùn)、組織外出參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)成功經(jīng)驗等多形式多途徑，讓政工人員在不斷學(xué)習(xí)的過程中逐步增強(qiáng)自身的專業(yè)素質(zhì)和實踐能力，充分利用工作和生活中的各種途徑來鍛煉自己，豐富和擴(kuò)大知識儲備，以期對基層政工工作的開展產(chǎn)生較強(qiáng)的推動作用[2]。同時，應(yīng)該加大對政工工作方面的投入力度，從師資、設(shè)備、場地、待遇等方面改善條件，積極解決存在的各種矛盾和問題，積極創(chuàng)設(shè)和諧融洽的工作氛圍。

（二）建立完善管理機(jī)制

為了強(qiáng)化財政部門政工隊伍建設(shè)，便需要政工人員不斷提升自己的思想政治高度。通過緊密結(jié)合建立現(xiàn)代財政制度的要求，樹立動態(tài)性的發(fā)展意識，積極創(chuàng)新管理思想，切實保證財政部門政工隊伍建設(shè)處于動態(tài)引導(dǎo)的狀態(tài)中，積極的履行好自己的工作責(zé)任，切實做好本職工作。

財政部門的政工人員應(yīng)該深入了解思想政治工作的方向，充分發(fā)揮出自身的主觀能動性，充分激發(fā)自身潛能，更好的投身到工作實踐中。此外，政工人員還應(yīng)該積極為部門領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，根據(jù)實際情況制定相應(yīng)的規(guī)章制度，構(gòu)建起符合基層政工隊伍實際的激勵機(jī)制，并定期對政工工作者進(jìn)行綜合考察，統(tǒng)籌做好政工工作者的監(jiān)督工作，全面落實獎罰制度，激勵政工人員全身心的投入到財政部門的建設(shè)工作中，讓每一位政工人員的價值充分發(fā)揮出來，從而有效推動財政部門的思想政治工作能夠更加順利的開展[3]。

（三）加強(qiáng)人才選拔培養(yǎng)

選拔培養(yǎng)政工人員是強(qiáng)化政工干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，對提升政工干部隊伍的素質(zhì)具有非常重要的促進(jìn)作用。因此，在選拔政工干部的過程中，應(yīng)該保證政工人員具備堅定的政治信念和較強(qiáng)的工作能力，以及高度的責(zé)任心。同時，還應(yīng)該保證政工干部選拔機(jī)制的公平性和公正性，以便能夠讓高素質(zhì)人才凸顯出來。財政部門應(yīng)該根據(jù)自身職能的需求設(shè)置組織、宣傳部門，積極的選拔優(yōu)秀的政工人員參與到工作崗位中，從而為財政部門的政工隊伍建設(shè)注入新鮮的活力。除此之外，還可以從共青團(tuán)、婦聯(lián)和相關(guān)的機(jī)構(gòu)中引入高素質(zhì)的人才，儲備更多高素質(zhì)的人才，打造高素質(zhì)的政工隊伍后備人才，有效避免發(fā)生人才短缺的現(xiàn)象。

（四）全面深化管理水準(zhǔn)

在日常工作中，作為基層政工人員應(yīng)該始終以服務(wù)好財政管理工作為重要前提，為領(lǐng)導(dǎo)提供最科學(xué)和符合當(dāng)前形勢發(fā)展的建議是政工隊伍建設(shè)的重要方向。尤其是在進(jìn)行一些特殊事務(wù)處理上，作為財政部門的政工工作者，必須具備大局意識，切實發(fā)揮財政部門的保障職能。首先，應(yīng)該明確政工隊伍的建設(shè)目標(biāo)，合理劃分各個崗位的職責(zé)，讓政工工作與財政各個層面的工作緊密結(jié)合起來；其次，應(yīng)該增強(qiáng)黨組織在政工隊伍建設(shè)中的職責(zé)，建立具體的工作崗位，合理分配高素質(zhì)的政工干部。這樣通過立足于不同角度進(jìn)行分析，政工工作者在開展思想政治工作的時候應(yīng)該全面投入到工作中，扎實做好各項工作。只有這樣才能夠讓政工工作者的價值充分凸顯出來，有效確保財政部門的思想教育工作順利開展，為財政事業(yè)的發(fā)展提供重要的智力保障。

總之，財政部門為了能夠更好的履行自身的工作職能，適應(yīng)新形勢新要求，便需要創(chuàng)新政工干部隊伍建設(shè)，全面深入開展思想政治工作，最大限度調(diào)動起財政部門工作人員的工作積極性和創(chuàng)造性。通過堅持將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為財政部門政工隊伍建設(shè)的主導(dǎo)思想，積極開展思想政治教育，更好的將政工人員自身的價值充分的發(fā)揮出來。