羅永平

(廣州二運(yùn)集團(tuán)有限公司，廣東 廣州 510000)

引言：我國(guó)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期轉(zhuǎn)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異，很多企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍也從國(guó)內(nèi)延伸到國(guó)際舞臺(tái)。然而在大部分企業(yè)內(nèi)，過(guò)度追求經(jīng)濟(jì)效益，往往就會(huì)忽視了員工精神層面的思想建設(shè)，這將會(huì)給企業(yè)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等各方面帶來(lái)不利的影響。我國(guó)企業(yè)必須要深入分析目前發(fā)展中所存在的問(wèn)題，并積極探討新的工作思路，通過(guò)管理模式的創(chuàng)新，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的黨建政工工作。

一、企業(yè)黨建政工工作的問(wèn)題

（一）政治思想意識(shí)缺失

我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革帶來(lái)了多樣化的利益分配，也使人們的意識(shí)發(fā)生了變化。改革開(kāi)放所帶來(lái)的文化思潮，也使人們的價(jià)值觀和世界觀有了改變。這些原因都使得人們對(duì)政治的敏感度下降，社會(huì)責(zé)任感降低，在工作中喪失了政治思想意識(shí)。這帶來(lái)的直接后果是，很多工作場(chǎng)所忽視了黨建政工工作的價(jià)值，很多企業(yè)內(nèi)部精神文明建設(shè)缺失，服務(wù)意識(shí)淡薄，更造成了各種貪污、違法、違規(guī)行為，給黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，都帶來(lái)了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

（二）黨性教育缺乏創(chuàng)新

在富足安逸的物質(zhì)生活中，單一枯燥的黨性教育形式，傳統(tǒng)的“三會(huì)一課”教育模式，使得學(xué)習(xí)成為文件式學(xué)習(xí)、被動(dòng)式學(xué)習(xí)，很難吸引青年人在精神方面的全心投入。有很多青年人參加黨性教育的學(xué)習(xí)，是為了黨員身份所附屬的名譽(yù)，而不是為了提高自己的黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，不是為了人民服務(wù)的光榮理想。正是由于黨性教育缺乏創(chuàng)新，才使其重要性逐漸被人們忽略，再加上很多企業(yè)的基層黨組織對(duì)黨員管理實(shí)行高進(jìn)低出，更是使得黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)大大的降低。

（三）黨建政工隊(duì)伍素質(zhì)能力不強(qiáng)

企業(yè)管理水平不僅取決于管理人員的專業(yè)水準(zhǔn)，還取決于員工隊(duì)伍的素質(zhì)水平。而由于目前大部分企業(yè)忽略了對(duì)政工隊(duì)伍人員的培養(yǎng)，一些從事政工工作的人員既無(wú)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，也無(wú)未經(jīng)過(guò)相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)。

（四）黨建政工管理體系不完善

一些企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，組織渙散，導(dǎo)致黨建政工管理工作流于形式，體系不完善。不僅制度不健全，管理也不系統(tǒng)，員工普遍缺乏整體意識(shí)和責(zé)任感。這樣的黨建政工管理系統(tǒng)沒(méi)有發(fā)揮任何實(shí)際價(jià)值，反而造成了各種漏洞，使個(gè)別有心之人有機(jī)可乘，謀取個(gè)人私利，給企業(yè)利益甚至國(guó)家利益造成損害。

（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏監(jiān)督

企業(yè)內(nèi)部的黨組織管理，不論是精神建設(shè)方面，還是程序和內(nèi)容執(zhí)行，都缺乏相應(yīng)的監(jiān)督。缺少了監(jiān)督的力量，有些人員便少了敬畏之心，多了僥幸心理，對(duì)黨和人民群眾的利益漠不關(guān)心，造成了企業(yè)資產(chǎn)和國(guó)有資產(chǎn)的流失，卻沒(méi)有監(jiān)督機(jī)制給予相應(yīng)的管制和懲罰。長(zhǎng)此以往，腐敗成風(fēng)，對(duì)黨的形象和社會(huì)風(fēng)氣造成不利影響。

二、加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的新思路

（一）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升素質(zhì)能力

作為企業(yè)的管理者和黨建政工工作的負(fù)責(zé)人，首先應(yīng)當(dāng)樹(shù)立起服務(wù)意識(shí)，即堅(jiān)持以人為本，提高政治覺(jué)悟，提高企業(yè)內(nèi)部人員的福利待遇，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品質(zhì)量，為社會(huì)和人民提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不僅謀求企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益，更要?jiǎng)?chuàng)造社會(huì)效益，造福人民大眾。尤其是高層管理者，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)于律己，時(shí)刻牢記共產(chǎn)黨人的使命，保持清正廉潔，保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)不外流，從思想根源上杜絕貪污腐敗。

（二）積極開(kāi)展黨建活動(dòng)，發(fā)揮黨組織作用

要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，以黨建工作為引領(lǐng)，以經(jīng)濟(jì)工作為中心，把開(kāi)展黨建活動(dòng)于培育企業(yè)文化結(jié)合起來(lái)。積極開(kāi)展各類黨建活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，把黨的十九大精神綱領(lǐng)、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話作為企業(yè)工作的指南。

（三）加大培訓(xùn)力度，提高專業(yè)水平

企業(yè)發(fā)展除了依靠時(shí)代機(jī)遇，更要依靠企業(yè)員工的綜合素質(zhì)。企業(yè)要明確員工的主體地位，根據(jù)自身發(fā)展的情況和經(jīng)營(yíng)需求，加大員工的培訓(xùn)力度，通過(guò)科學(xué)的培訓(xùn)方法，提高工作人員的專業(yè)水平，進(jìn)而提高組織的運(yùn)行效率。

（四）建立完善的管理體系

完善的管理體系可以提供企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身實(shí)際建立科學(xué)合理的管理制度，通過(guò)硬性的考核和績(jī)效管理，保障企業(yè)黨建政工工作的順利開(kāi)展，在民主和科學(xué)的基礎(chǔ)上，提高工作人員的積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。其次，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治的強(qiáng)化，統(tǒng)一全員的思想認(rèn)識(shí)，形成大部分員工都能夠認(rèn)可的行為方式和價(jià)值理念，增強(qiáng)整體向心力，為各項(xiàng)政策落實(shí)和企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施提供保障。最后，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式和社會(huì)環(huán)境，制定科學(xué)的執(zhí)行系統(tǒng)，便于各項(xiàng)工作穩(wěn)定開(kāi)展。

（五）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督

將黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，建立反腐倡廉機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)管理者，尤其是高層領(lǐng)導(dǎo)者的監(jiān)督，具體監(jiān)督責(zé)任到人。一方面，從干部選拔、培訓(xùn)、考核等一系列程序中考察業(yè)績(jī)和廉潔程度；另一方面，舉辦各種教育活動(dòng)，推廣廉政學(xué)習(xí)，嚴(yán)格維護(hù)黨風(fēng)黨紀(jì)，從思想上根除以權(quán)謀私的萌芽。在不泄露企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重要機(jī)密的情況下，可以將相關(guān)財(cái)務(wù)信息等公開(kāi)，由員工或職工代表大會(huì)進(jìn)行民主監(jiān)督，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，優(yōu)化企業(yè)黨政政工工作效果。

三、結(jié)束語(yǔ)

經(jīng)濟(jì)全球化和社會(huì)發(fā)展給我國(guó)企業(yè)帶來(lái)了更多的機(jī)遇，加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作有效性，在社會(huì)穩(wěn)定方面就起到了更重要的作用。雖然我國(guó)企業(yè)內(nèi)部存在些許政治素養(yǎng)不高、管理體系不完善的問(wèn)題，但在未來(lái)可以通過(guò)加強(qiáng)思想教育、完善管理體制、推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，有效的改善和解決。通過(guò)科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)管理模式，加強(qiáng)黨建政工工作，穩(wěn)定黨建根本，推動(dòng)企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。