探究新時(shí)代下勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作現(xiàn)狀及發(fā)展方向

魏晟豐

（湖北省隨州市曾都區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心，湖北 隨州 441300）

引言

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作變得更加復(fù)雜，因此為了促進(jìn)勞動(dòng)仲裁工作的飛速發(fā)展，就需要與新時(shí)達(dá)的發(fā)展方向一致，從而更好的滿足人民群眾對(duì)于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作的需求，這樣才能保證我們的社會(huì)更加的和諧與穩(wěn)定，進(jìn)而促進(jìn)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)更快、更好的發(fā)展。

一、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作出現(xiàn)的現(xiàn)狀

（一）工作程序復(fù)雜

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作相對(duì)來(lái)說(shuō)較為復(fù)雜，同時(shí)其制度與程序過(guò)程復(fù)雜，需要較長(zhǎng)的工作時(shí)間，同時(shí)勞動(dòng)成本相對(duì)較大。這樣的工作程序?qū)τ趧趧?dòng)者來(lái)說(shuō)是較為不利的，因?yàn)檫@樣提升了勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益的所需成本，使得很多權(quán)益受到侵害的勞動(dòng)者不得已而放棄他們本身的利益。由于工作程序的復(fù)雜，勞動(dòng)人員為了生存只能尋找新工作或者放棄按照程序維護(hù)自身權(quán)益的渠道，甚至采取過(guò)于激烈的行為來(lái)維護(hù)自身的權(quán)益。

（二）相關(guān)組織機(jī)構(gòu)為發(fā)揮實(shí)際作用

對(duì)于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作來(lái)說(shuō)，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的問(wèn)題時(shí)，調(diào)解組織和工會(huì)沒(méi)有發(fā)揮實(shí)際的作用來(lái)維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。通常情況下來(lái)說(shuō)，當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者需要去申請(qǐng)仲裁，在申請(qǐng)之后由中間機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，在企業(yè)當(dāng)中是由其內(nèi)部進(jìn)行處理和解決。但是對(duì)于我國(guó)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，其內(nèi)部設(shè)置專門的企業(yè)調(diào)解員很少，有的企業(yè)會(huì)設(shè)置調(diào)解機(jī)構(gòu)，但是在實(shí)際的運(yùn)行當(dāng)中沒(méi)有有效的發(fā)揮出作用，到這調(diào)解機(jī)構(gòu)沒(méi)有實(shí)際作用。對(duì)于規(guī)模較大的企業(yè)來(lái)說(shuō)，一般情況下都會(huì)設(shè)置工會(huì)機(jī)構(gòu)，但是企業(yè)的特殊性使得工會(huì)不能有效的發(fā)揮出替員工謀取實(shí)際利益的重要作用。

（三）工作人員專業(yè)素質(zhì)參差不齊

在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的過(guò)程中，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁隊(duì)伍的力量是不可小覷的。處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的工作人員是有各個(gè)層級(jí)的勞動(dòng)保障部門工作人員和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的工作人員組成的，這些工作人員具備較多的工作積累，但是同法院的工作人員相比，其專業(yè)化的理論知識(shí)水平和處理業(yè)務(wù)的能力都存在著較大的差距，所以對(duì)于勞動(dòng)人事仲裁工作來(lái)說(shuō)還存在一些不足，所以勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的工作人員素質(zhì)是非常重要的，我們必須要做的高度重視，采取有效的措施提升勞動(dòng)爭(zhēng)議案件工作人員的專業(yè)化技能。

（四）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁發(fā)展速度較慢

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重點(diǎn)內(nèi)容，但是在實(shí)體化建設(shè)的過(guò)程中，其發(fā)展速度較為緩慢。為了更好的突破這些影響仲裁事業(yè)發(fā)展的壁壘，我國(guó)有針對(duì)性的提出了仲裁實(shí)體化建設(shè)的發(fā)展目標(biāo)，但是在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程中，從全國(guó)各個(gè)的發(fā)展建設(shè)形勢(shì)上看，仍然存在著一些問(wèn)題。比如勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)獨(dú)立性差，案件量過(guò)大，專業(yè)人員數(shù)量較少，同時(shí)工作人員素質(zhì)參差不齊，缺乏專項(xiàng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)等問(wèn)題，這樣的發(fā)展情況嚴(yán)重的制約了我國(guó)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的前進(jìn)，這種問(wèn)題對(duì)于偏于的縣級(jí)基層來(lái)說(shuō)更加嚴(yán)峻，所以必須要引起高度重視，徹底的解決此項(xiàng)問(wèn)題。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作未來(lái)的發(fā)展方向

（一）有效的改善傳統(tǒng)的維權(quán)方式和渠道

在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁發(fā)展的過(guò)程中，傳統(tǒng)的渠道取消了仲裁前置，將仲裁和審理過(guò)程進(jìn)行了有效的分離，形成了雙軌制度。在這樣的雙軌制度發(fā)展之下，我們必須要給予勞動(dòng)者充分的權(quán)利，讓勞動(dòng)者來(lái)自行選擇維權(quán)的權(quán)利，這樣以來(lái)可以有效的節(jié)省仲裁和司法的資源。這樣分離的雙軌制方式有著明顯的優(yōu)勢(shì)，非常有利于內(nèi)部各個(gè)層級(jí)的互相監(jiān)督管理，同時(shí)上級(jí)的工作人員能夠做到及時(shí)、有效的查看下級(jí)工作人員在處理勞動(dòng)案件的過(guò)程中存在的問(wèn)題。這樣的工作方式能夠大幅的的提升勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理效率，從而降低處理案件需要的各項(xiàng)成本。將仲裁過(guò)程與訴訟的過(guò)程有效的分割開，給有勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的消費(fèi)者更多的訴訟方式和渠道。因?yàn)槲覀兛梢圆粩鄶U(kuò)大方向，給勞動(dòng)者更多的機(jī)會(huì)，通過(guò)有效擴(kuò)大法律援助的范圍，給勞動(dòng)者一個(gè)維護(hù)自身合法權(quán)益的機(jī)會(huì)。

（二）不斷健全和完善相關(guān)的法律法規(guī)

只有建立健全完備的法律法規(guī)，才能更好的開展勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理工作，從而更好的維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。一旦法律法規(guī)出現(xiàn)交叉和沖突，就應(yīng)該立刻處理、費(fèi)除掉不合規(guī)的法規(guī)，如果法律法規(guī)存在一些問(wèn)題，就要做到及時(shí)的處理和修訂，保證勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律法規(guī)更加的科學(xué)、合理，具有較強(qiáng)的實(shí)用性。對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中出現(xiàn)的重點(diǎn)問(wèn)題，應(yīng)該設(shè)置專業(yè)化的程序，?，F(xiàn)階段我國(guó)出現(xiàn)多年的民事訴訟程序較為完善，所以我們還要處理好勞動(dòng)爭(zhēng)議程序。

（三）大力提升調(diào)解仲裁工作人員專業(yè)素質(zhì)。

調(diào)解仲裁工作人員的專業(yè)化素質(zhì)對(duì)于工作效果有著重要的影響，所以要加強(qiáng)對(duì)于工作人員專業(yè)化素質(zhì)的培養(yǎng)。對(duì)于工作人員在日常中也要加強(qiáng)考核和管理工作，如果有的工作人員無(wú)法適應(yīng)本職工作，對(duì)于案件的處理過(guò)程缺乏專業(yè)化的方式，就要將其調(diào)整出隊(duì)伍之外，同時(shí)不斷加入高素質(zhì)的工作人員，保證案件的處理及時(shí)有效。同時(shí)要強(qiáng)化仲裁隊(duì)伍的建設(shè)，保證仲裁的中立角度，加強(qiáng)對(duì)于機(jī)構(gòu)辦公的專項(xiàng)資金的投入，保證仲裁工作有序的開展，進(jìn)而促進(jìn)辦案更加科學(xué)與合理。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著新時(shí)代的到來(lái)，我國(guó)正朝著構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)而更加的努力，這也是我國(guó)發(fā)展過(guò)程中最重要的目標(biāo)。在新的歷史時(shí)期，新的發(fā)展目標(biāo)給勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作創(chuàng)造了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，所以我們必須要抓住此次契機(jī)，從國(guó)家發(fā)展的各個(gè)脈絡(luò)出發(fā)，根據(jù)現(xiàn)實(shí)的狀況，為勞動(dòng)人事仲裁工作的發(fā)展提供有力的支撐，最終為我國(guó)形成安全、穩(wěn)定、和諧的國(guó)家而努力奮斗。