藺海

(潞安新疆煤化工（集團）有限公司運銷總公司，新疆 哈密 839003）

經(jīng)濟的快速發(fā)展推動我國各行業(yè)發(fā)展迅速。隨著經(jīng)濟體制的革新發(fā)展，我國管理制度也在不斷的完善。在此種環(huán)境中，重視企業(yè)基層黨建政工工作，轉變傳統(tǒng)的管理模式，將企業(yè)生產(chǎn)方式與經(jīng)濟效益有效融合，可以推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，科學合理的解決基層黨建政工工作中存在的各種問題。

一、企業(yè)基層黨建政工工作內容

在很多企業(yè)中，都將量化性的生產(chǎn)指標作為企業(yè)實際經(jīng)營的重要參照信息，而黨建政工工作，更多的是涉及意識形態(tài)的發(fā)展，因此很多一線職工、甚至是基層管理者都認為黨建政工工作不具備實際操作性，企業(yè)基層的黨組織能夠為企業(yè)的發(fā)展指明方向，從而優(yōu)化企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結構、調整生產(chǎn)經(jīng)營方向，因此基層黨建政工工作有序、高效的開展，能夠為企業(yè)決策提供保障，基層黨建政工工作需要加強黨員隊伍建設、培養(yǎng)高素質的黨員，從而促進企業(yè)各項工作的開展。

二、建立完善的工作管理體系，培養(yǎng)專業(yè)人才

完善的管理體系和專業(yè)的人才是任何工作得以順利、高效進行的前提。對于基層黨建政工工作來說，應依照國家相關法律法規(guī)的要求，結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的具體情況，建立完善的、有針對性的工作管理體系，以保障基層黨建工作科學、有效的進行。對于具體工作方案的執(zhí)行，要依據(jù)內容和作用不同，靈活變換工作方式，使其符合現(xiàn)實的要求，保障工作內容充分落實，進而高效率的達成工作目標。專業(yè)的基層黨建政工工作人員是黨政工作得以進行的重要載體，應更新原有的人員體制，加強對相關團隊的建設，聘請具備理論知識和專業(yè)素養(yǎng)的專門人員，明確組織內部分工，做到工作團隊的專業(yè)化。

三、加強政工制度建設

基層黨支部的制度建設是黨支部發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。在制度建設方面要重點突出基層黨支部的作用、組織形式、發(fā)展目標以及相應的獎勵、懲罰制度，要明確相關人員的責任。只有把每一項具體的細則落實下去，才不會使制度停留在紙面。同時，為了更好地促進企業(yè)基層黨建工作的健康發(fā)展，建立必要的人才儲備機制，對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。

四、轉變思想觀念，增強素質能力

強化基層黨建政工工作管理人員的思想認知，為企業(yè)黨建政工工作開展奠定基礎。對此，在實踐中要強化基層黨建管理人員的教育，組織開展各種教育活動，深入學習十九大的精神綱領，加強對習近平總書記的精神學習，提升自身的思想覺悟，深入踐行各項政策手段，要綜合基層黨建政工工作的問題與不足，明確提升員工思想認知是黨建政工工作的關鍵與基礎，也是思想建設的重要途徑。黨建政工工作的開展要在思想的引導之下開展，為了提升基層黨建政工工作質量，就要組織員工學習各種思想觀念，強化黨建宣傳，統(tǒng)一基層管理的思想認知，深入踐行十九大的各項政策與手段，讓員工意識到思想建設是經(jīng)濟建設的基礎保障，對于基層黨建政工工作的開展有著重要的價值與意義。對此，企業(yè)在實踐中要想充分的調動基層工作人員的積極性，就要改善工作環(huán)境，優(yōu)化制度手段，制定完善的考核制度，在提升企業(yè)的生產(chǎn)技術水平的同時，構建完善的基層管理機制，深入的落實企業(yè)的各項政策與手段，進而為企業(yè)的高效、持續(xù)發(fā)展奠定基礎。

五、正確認識基層黨建政工工作

首先企業(yè)管理者要從思想上提高對基層黨建政工工作的重視，正確認識基層黨建政工工作的價值和作用，將黨建政工工作作為企業(yè)工作的重要組成部分，增加對政工工作的資金、技術和人力資源投入，并調整好生產(chǎn)經(jīng)營和政工工作之間的關系，將思想政治工作作為企業(yè)黨組織的一項基礎工作，管理者要以身作則，發(fā)揮出模范帶頭作用，從而為基層黨建政工工作的開展奠定良好基礎，提高員工的思想認識，提升員工凝聚力。

六、創(chuàng)新工作理念，提高重視程度

經(jīng)濟大環(huán)境的變化給當今企業(yè)的精神文明建設提出了不同的要求，面對企業(yè)基層黨建政工工作，也應依照時代的要求，不斷進行創(chuàng)新。學習并吸取相關的先進工作理念，并根據(jù)本企業(yè)的實際情況進行改進，使其更好的為企業(yè)綜合實力的提升服務。首先，企業(yè)的領導人員應做好帶頭作用，充分認識基層黨建政工工作的重要性，將其作為日常的工作重點進行推進實施，從源頭上解決工作實施困難的問題。其次，要將員工作為基層黨建政工工作的主體，以人為本，將滿足廣大員工的精神訴求和實際需求作為基層黨建工作的重點。在工作方案的具體實施中，要依照科學的工作流程和方法，讓基層黨建工作的具體內容得到充分的執(zhí)行，發(fā)揮出最大的作用。

七、緊抓時代脈搏、創(chuàng)新黨建方式

傳統(tǒng)的黨建政工工作無法滿足信息時代的需求。在實踐中企業(yè)要創(chuàng)新豐富黨建政工工作模式，要合理的應用各種互聯(lián)技術手段，強化基層黨組織的建設，通過網(wǎng)絡化的方式進行黨建管理，探究黨建政工工作模式。在信息時代，基層黨建政工工作也要與時俱進，創(chuàng)新工作模式，優(yōu)化黨建政工工作。通過“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的方式強化管理，利用互聯(lián)網(wǎng)思維實現(xiàn)一體化的黨建管理，通過黨員微信公眾號、企業(yè)收集APP等方式進行網(wǎng)絡建設，將網(wǎng)絡創(chuàng)新成果與黨建政工工作進行有效融合，凸顯互聯(lián)網(wǎng)的及時性作用，激發(fā)基層黨建的活力，真正的實現(xiàn)黨建政工工作的快速化、簡潔化、高效化，提升黨建管理能力與水平，通過網(wǎng)絡方式深入學習“十九大”的各項精神綱領，觀看習近平總書記的各項講話，深入學習黨的理論知識，提升個人的綜合素質能力，實現(xiàn)企業(yè)員工共同進步共同發(fā)展。

八、結語

總而言之，隨著社會的不斷發(fā)展進步，企業(yè)必須要轉變觀念，正確認識基層黨建政工工作的重要性，明確目前基層黨建政工工作存在的問題，并有針對性的改進黨建政工工作，從而幫助企業(yè)樹立良好的形象，提升企業(yè)的市場競爭力，促進企業(yè)的健康長遠發(fā)展。