創(chuàng)新宣傳思想工作助推企業(yè)改革發(fā)展

包治平

(新疆和靜天山水泥有限責(zé)任公司，新疆 巴州 636600）

自黨召開十九大以來，我國(guó)黨中央為不斷加強(qiáng)與改進(jìn)黨的思想政治工作，已經(jīng)提出新的要求。當(dāng)前作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的特殊時(shí)期，企業(yè)員工思想也正處于調(diào)整期與重建期，需要企業(yè)對(duì)其進(jìn)行重視，并且采取正確方法加強(qiáng)引導(dǎo)。如何根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，尋找具有成效的宣傳思想工作，成為當(dāng)前每個(gè)企業(yè)需要不斷研究、探索的新課題。

一、在企業(yè)改革發(fā)展中宣傳思想工作在其中的重要作用

近年來，隨著企業(yè)發(fā)生變革式發(fā)展，人事分配制度、發(fā)展戰(zhàn)略、機(jī)構(gòu)等都面臨著相應(yīng)的調(diào)整與改革，這都會(huì)對(duì)我國(guó)員工隊(duì)伍穩(wěn)定性產(chǎn)生影響。面臨如此大的壓力與挑戰(zhàn)，加強(qiáng)宣傳思想工作必然責(zé)無(wú)旁貸，其主要擔(dān)當(dāng)?shù)募訌?qiáng)黨群聯(lián)系的作用，也為員工與企業(yè)溝通架起橋梁，同時(shí)也成了維護(hù)企業(yè)形象的重要窗口[1]。

（一）加強(qiáng)引導(dǎo)作用

企業(yè)在改革過程中導(dǎo)致原有價(jià)值體系出現(xiàn)混亂，這就導(dǎo)致員工隊(duì)伍矛盾被激發(fā)以及出現(xiàn)思維情緒波動(dòng)，這些情況就會(huì)給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來一定影響。宣傳思想工作的開展，肩負(fù)著思想解放重?fù)?dān)，將國(guó)家重要方針與政策傳遞給員工中，其中包括以正確輿論引導(dǎo)人、以科學(xué)理論武裝人、以高尚精神塑造人、確定企業(yè)戰(zhàn)略定位等，使得員工思想觀念得以轉(zhuǎn)變，開闊眼界、擴(kuò)展胸襟、樹立信心、迎接挑戰(zhàn)，共同努力創(chuàng)造與分享改革成果，并且為形成統(tǒng)一價(jià)值觀打下堅(jiān)定基礎(chǔ)。

（二）形象宣傳作用

企業(yè)在改革浪潮推動(dòng)下，逐步朝著市場(chǎng)化、科學(xué)化方向發(fā)展，并且樹立良好的企業(yè)形象成為企業(yè)宣傳思想工作重點(diǎn)內(nèi)容。在對(duì)外宣傳過程中，一定要體現(xiàn)企業(yè)的文化建設(shè)、管理創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)、改革發(fā)展成果，樹立企業(yè)員工積極正面的形象，以此擴(kuò)大企業(yè)在市場(chǎng)中的影響力與關(guān)注度。

（三）激發(fā)溝通作用

在改革發(fā)展階段，企業(yè)的管理制度與管理模式也出現(xiàn)相應(yīng)變化，由于工作范圍不斷擴(kuò)大，導(dǎo)致其工作難度也有所提高，這就會(huì)給企業(yè)員工帶來加大壓力。宣傳工作的開展，能夠?qū)T工利益與企業(yè)生產(chǎn)工作密切聯(lián)系，及時(shí)將員工訴求進(jìn)行反映，為解決員工問題提供重要渠道，以此達(dá)到激勵(lì)與溝通作用，增強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)本企業(yè)的信心，激發(fā)他們工作熱情。

二、新形勢(shì)影響下企業(yè)開展宣傳思想工作的工作方法與準(zhǔn)確定位

隨著社會(huì)環(huán)境日益多元化，為提高思想宣傳在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，則必須將創(chuàng)新貫徹其中，采用新技術(shù)、新方法、新渠道，改變傳統(tǒng)工作作風(fēng)，快速占領(lǐng)新區(qū)域，解決新問題，以此推動(dòng)企業(yè)朝著更好方向發(fā)展[2]。

（一）企業(yè)堅(jiān)定工作中的三個(gè)看點(diǎn)

首先應(yīng)當(dāng)樹立以人為本思想理念。宣傳思想工作的開展，主要服務(wù)對(duì)象是人，員工對(duì)工作的歡迎程度就是檢驗(yàn)工作成效最好方法。所以企業(yè)需要一切從人民群眾角度出發(fā)，滿足企業(yè)員工不斷增長(zhǎng)的精神文化需求，尊重員工勞動(dòng)成果，關(guān)注員工身心健康、工作環(huán)境、生存狀況，以此才能為宣傳思想工作的開展創(chuàng)造良好的條件。企業(yè)應(yīng)當(dāng)將濃厚的親和力、人情味不斷影響員工、打動(dòng)員工、感召員工，激發(fā)員工的集體榮譽(yù)感與敬業(yè)精神，以此為企業(yè)日后發(fā)展提供更好的保障。

其次，創(chuàng)造全員互動(dòng)工作氛圍。傳統(tǒng)宣傳思想主要是從上而下進(jìn)行灌輸，員工在這個(gè)過程中處于被動(dòng)地位，導(dǎo)致其不能滿足改革發(fā)展需要。因此在開展宣傳思想工作時(shí)，需要將著力點(diǎn)放在為員工營(yíng)造一個(gè)自由開放的互動(dòng)氛圍中，提供不同渠道與平臺(tái)，將動(dòng)態(tài)信息、重要精神、方針政策等進(jìn)行及時(shí)傳遞，同時(shí)也能讓員工暢所欲言，為企業(yè)日后發(fā)展提供寶貴意見，勇敢的表達(dá)自身需求，通過不斷交流使員工的真情實(shí)感得到釋放，以此為員工營(yíng)造一個(gè)多層次、多元化、民主、開放的平臺(tái)[3]。

最后還應(yīng)當(dāng)不斷追求宣傳的藝術(shù)化形態(tài)。隨著社會(huì)多元化發(fā)展不斷推進(jìn)，信息開放程度也有所提高，這就使得員工容易產(chǎn)生視覺與聽覺疲勞，傳統(tǒng)說教式宣傳方法已經(jīng)難以滿足員工精神文化需求。藝術(shù)化也逐漸成為宣傳思想工作中必不可少的一部分。這主要體現(xiàn)在活動(dòng)策劃的新穎上，比如語(yǔ)言鮮活生動(dòng)、視覺宣傳作品多樣性、內(nèi)容豐富多彩等。藝術(shù)化能夠受到員工的尊重與重視，以此提高宣傳思想工作在員工中的影響力與認(rèn)同度，拉近群眾與黨之間的距離[4]。

（二）注重三個(gè)把握

把握企業(yè)發(fā)展主旋律，這在宣傳黨的思想工作中發(fā)揮著重要作用，同時(shí)也為宣傳工作的開展提供指導(dǎo)方向。通過開展多種多樣的組織活動(dòng)，有利于調(diào)動(dòng)員工工作積極性，激發(fā)員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新拼搏精神，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力。把握正確的理論方向主要指的是堅(jiān)持企業(yè)宣傳思想能夠與黨中央保持一致狀態(tài)，體現(xiàn)黨的重要性，并且滿足科學(xué)發(fā)展觀要求。企業(yè)在開展宣傳工作過程中應(yīng)當(dāng)將科學(xué)發(fā)展觀為標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)企業(yè)自身情況對(duì)發(fā)展規(guī)律進(jìn)行分析，及時(shí)摒棄掉與發(fā)展觀不符合的陋習(xí)與舊觀念，將正確理念服務(wù)貫穿在宣傳工作中，以此推動(dòng)企業(yè)朝著更好方向發(fā)展。職工作為宣傳思想活動(dòng)的主要對(duì)象，只有宣傳的工作貼近群眾、貼近生活、貼近實(shí)際，才能在工作中發(fā)揮效果[5]。

結(jié)束語(yǔ)：

綜上所述，企業(yè)宣傳工作的開展，能夠?yàn)槠髽I(yè)日后發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力支持，也是企業(yè)不斷實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、追求可持續(xù)發(fā)展的主要來源。企業(yè)在宣傳思想工作過程中，需要從實(shí)際情況出發(fā)，嚴(yán)格跟著黨的路線走，及時(shí)摒棄掉舊的思想觀念，并且還需要從員工實(shí)際需求出發(fā)，使員工得到充分的尊重，只有這樣才能保證企業(yè)日后大有可為。