夏波

（貴州西源發(fā)電有限責任公司，貴州 貴陽 550002）

引言：黨的十九大報告中明確指出，要堅定不移的全面從嚴治黨。習(xí)近平在全國國有企業(yè)黨建工作會議中也提出了企業(yè)的黨建工作，表示黨中央對國有企業(yè)的從嚴治黨提出了重要的決策部署。作為重要的黨建環(huán)節(jié)，紀檢監(jiān)察工作能夠推動企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部認真履行黨風廉政與反腐敗工作，為深化改革背景下企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供幫助。

一、紀檢監(jiān)察工作的內(nèi)容與重要性分析

中國共產(chǎn)黨的紀律檢查與行政監(jiān)察就是紀檢監(jiān)察。紀檢監(jiān)察干部的工作包含中國共產(chǎn)黨章程與法規(guī)制定、檢查中國共產(chǎn)黨的路線與方針執(zhí)行情況，以及協(xié)助黨委展開廉政建設(shè)工作，嚴厲打擊腐敗現(xiàn)象。紀檢監(jiān)察干部需要監(jiān)督人們對權(quán)力的行使情況，通過日常監(jiān)察管理展開內(nèi)部廉潔文化建設(shè)。紀檢監(jiān)察工作作為黨組織建設(shè)中的重要組成部分，強化紀檢監(jiān)察干部的自身能力有利于打造純潔領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，嚴肅中國共產(chǎn)黨的黨紀政紀。作為紀檢監(jiān)察干部，應(yīng)正確認識自身工作的重要性，了解紀檢監(jiān)察干部在深化改革背景下肩負的時代重任，以此提升責任意識，提高綜合素質(zhì)，為今后開展的紀檢監(jiān)察干部工作提供基礎(chǔ)性幫助[1]。

二、開創(chuàng)紀檢監(jiān)察干部工作新局面的創(chuàng)新途徑

（一）在黨委領(lǐng)導(dǎo)下認真履行黨風廉政建設(shè)責任制

為了開創(chuàng)紀檢監(jiān)察干部工作的新局面，建議在黨委領(lǐng)導(dǎo)下紀檢監(jiān)察工作落實廉政建設(shè)責任制。在這其中，黨委需要肩負主體責任，紀檢監(jiān)察干部需要肩負監(jiān)督責任，明確紀檢監(jiān)察工作的監(jiān)督內(nèi)容，提高該項工作的獨立性，突出紀檢監(jiān)察的權(quán)威性。對于違反紀律的違紀問題和“四風”問題，應(yīng)加大對相關(guān)人員的責任追究力度，通過嚴厲的懲處強化紀檢監(jiān)察工作的權(quán)威性特點。各部門之間應(yīng)相互溝通與協(xié)調(diào)，深入貫徹落實黨委的重大戰(zhàn)略決策與部署，做好黨風廉政建設(shè)的責任分解與追究，使紀檢監(jiān)察干部真正認識到自身肩負的責任與使命，結(jié)合企業(yè)的實際情況為領(lǐng)導(dǎo)干部提出強化中國共產(chǎn)黨廉政建設(shè)的有效建議。

作為一名紀檢監(jiān)察干部，應(yīng)正確認識自己的角色，做好角色的定位，增強紀檢監(jiān)察工作的紀律性，以其中內(nèi)容約束自身行為。紀檢監(jiān)察干部需要維護企業(yè)行政紀律，通過自身的努力促進企業(yè)廉政建設(shè)，時刻保持政治清醒，端正工作態(tài)度，樹立客觀正確的三觀，不斷提升人格修養(yǎng)。在具體的紀檢監(jiān)察工作中履行職責，讓自己成為黨最忠誠的衛(wèi)士和領(lǐng)導(dǎo)干部的表率，突出紀檢監(jiān)察干部在廉政建設(shè)中的帶頭作用。紀檢監(jiān)察干部應(yīng)提高對自身工作的認識，強化這份工作的使命感，順應(yīng)新的社會發(fā)展形勢，他體會到紀律在法律面前成為不可觸碰的底線的重要性，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遠離紅線。

（二）突出特色，把握規(guī)律，按照自身工作特點進行管理

建議企業(yè)根據(jù)雙重領(lǐng)導(dǎo)的體制特點，把握其中規(guī)律展開管理工作，突出紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的特殊性。紀檢監(jiān)察干部管理存在較強的系統(tǒng)性特點，建議加大上級紀檢監(jiān)察機關(guān)的干部管理力度，使雙重領(lǐng)導(dǎo)朝著規(guī)范化和制度化的方向前進。明確統(tǒng)一管理的特點，建立的紀檢監(jiān)察干部管理制度，不僅要符合統(tǒng)一管理需求，還要突出派駐機構(gòu)的特點。企業(yè)應(yīng)從紀檢監(jiān)察干部的工作新作風入手，將其作為反腐倡廉與廉潔文化建設(shè)和宣傳教育的突破口，根據(jù)當?shù)丶o委的實際要求，開展專門的“黨性教育與紀律教育活動”。以活動的形式要求各級領(lǐng)導(dǎo)和干部參與，將自己參與活動后的心得體會說出來，與其他人分享。

例如讀書思廉活動，紀檢監(jiān)察干部交流工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部可以將自己撰寫的心得體會說出來，與他人一共展開討論活動。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部可以相互寫作，一同撰寫《家庭助廉教育讀本》，該讀本集教育性和知識性為一體。經(jīng)過校驗后的書籍需要發(fā)放到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部手中。為了突出紀檢監(jiān)察干部管理工作的創(chuàng)新性特點，企業(yè)可以創(chuàng)建主題年會活動，以“廉潔‘零’目標”為主題，豐富紀檢監(jiān)察干部工作中“一對一監(jiān)督連帶責任機制”、“中層干部廉潔自律承諾書”等活動內(nèi)容。還可以在每季度舉辦一次“廉潔文化日”活動，創(chuàng)新活動形式。

（三）解放思想，實事求是，以改革創(chuàng)新精神帶動紀檢監(jiān)察干部工作

為了適應(yīng)反腐倡廉建設(shè)的新實踐，紀檢監(jiān)察干部應(yīng)轉(zhuǎn)變思想，從以往的體制束縛中解放，以創(chuàng)新精神展開工作，具體問題具體分析，將工作的重點放在問題的有效解決上。紀檢監(jiān)察干部應(yīng)保持著創(chuàng)新精神和工作狀態(tài)，無論是思想作風還是實際工作做法，都要突破歷史難題，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部人事制度的改革。完善紀檢監(jiān)察機制，尋找符合社會主義核心價值觀的組織機構(gòu)模式，將創(chuàng)新精神落入紀檢監(jiān)察干部工作的各個角落，共同開創(chuàng)紀檢監(jiān)察干部工作新局面。

強化效能監(jiān)察，降本提質(zhì)增效。也就是說，紀檢監(jiān)察干部工作的創(chuàng)新應(yīng)注重效率的提升。某企業(yè)以精細化管理作為發(fā)展目標，多渠道展開監(jiān)察工作，加大了跟蹤監(jiān)察力度，遇到問題時及時提出監(jiān)察建議。截止到2019年6月份，該企業(yè)上半年共提出監(jiān)察建議24條，下達了監(jiān)察建議書共15分，修訂完善制度3個，有效為企業(yè)的監(jiān)察質(zhì)量提供保障，挽回的經(jīng)濟損失超過12萬元[2]。

總結(jié)：總而言之，深化改革時代背景下努力開創(chuàng)紀檢監(jiān)察干部工作的新局面，將有利于提升紀檢監(jiān)察干部的工作能力。紀委監(jiān)委會合署辦公之后，對紀檢監(jiān)察干部提出了新的要求，紀檢監(jiān)察干部不僅要懂得執(zhí)行紀律，還要了解法律內(nèi)容，使不同背景和業(yè)務(wù)技能可以融合，在相互融合的過程中得以提升，為紀檢監(jiān)察干部工作翻出新篇章。