新媒體時(shí)代煤礦企業(yè)黨建輿論宣傳和引導(dǎo)工作研究

閆會(huì)俊

（陽煤集團(tuán)壽陽開元礦業(yè)有限責(zé)任公司，山西 陽泉 045400）

一、新媒體背景下的煤礦企業(yè)黨建輿論宣傳和引導(dǎo)工作

利用互聯(lián)網(wǎng)新媒體打造企業(yè)黨建是一種的全新的模式，這一種模式是在當(dāng)前信息化時(shí)代的趨勢之下適應(yīng)時(shí)代全面信息化、數(shù)字化的應(yīng)對(duì)，這樣的企業(yè)黨建模式通過建立一體化平臺(tái)，可以使得企業(yè)黨建的線下工作線上化，全面控制企業(yè)黨建的全部工作，這樣的黨建活動(dòng)狀態(tài)能夠比較精準(zhǔn)的是企業(yè)黨建定制化、個(gè)性化和智能化?；ヂ?lián)網(wǎng)黨建作為時(shí)代變遷的創(chuàng)新，擁有較多的屬性表現(xiàn)。

（一）創(chuàng)新性

互聯(lián)網(wǎng)的當(dāng)前時(shí)代主題就是革命和創(chuàng)新，利用互聯(lián)網(wǎng)新媒體打造黨建新模式是企業(yè)黨建的一次成功的革命歷程，這樣的革命使得企業(yè)黨建更加的流程化、公開化和規(guī)范化，與此同時(shí)，企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)新媒體黨建還是一場重大的互聯(lián)網(wǎng)思維革命，這次轉(zhuǎn)變能夠是企業(yè)當(dāng)前受益，而且還能夠保證企業(yè)黨建的未來能夠在很長一段時(shí)間內(nèi)平穩(wěn)發(fā)展[1]。

（二）融合性

利用互聯(lián)網(wǎng)新媒體打造企業(yè)黨建新模式充分的融合了以往線下黨建和當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)的優(yōu)勢，讓二者合二為一，實(shí)現(xiàn)一加一大于二。這樣的融合使得黨建一體化，將企業(yè)的黨建活動(dòng)聯(lián)系在一起，打破了原來的拘束，實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)在的開放與高效[2]。

（三）高效性

利用互聯(lián)網(wǎng)新媒體打造企業(yè)黨建新模式，新模式使宣傳工作能夠保障一站式，縮減很大一部分時(shí)間，充分彰顯了黨建新模式的價(jià)值和意義。高效黨建是當(dāng)前快節(jié)奏社會(huì)所需要的，高效保證了企業(yè)的發(fā)展效率，同時(shí)也不會(huì)耽誤企業(yè)的工作進(jìn)度，使黨建更加的自如。

二、新媒體時(shí)代下黨建輿論宣傳和引導(dǎo)的新任務(wù)、新要求

（一）群眾基礎(chǔ)建設(shè)

建立穩(wěn)固的群眾基礎(chǔ)是新媒體時(shí)代下開展黨建輿論宣傳和引導(dǎo)工作的重點(diǎn)與保障。根據(jù)“中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示，2018年我國的網(wǎng)民數(shù)量已經(jīng)達(dá)到了8.29億，而近幾年新媒體的普及程度日益廣泛，這種趨勢的增強(qiáng)足以看出新媒體已經(jīng)成為人民群眾參與政治生活的重要渠道，因此在這種背景下要通過加強(qiáng)企業(yè)黨建輿論在新媒體上的宣傳，從而加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)黨建工作開展情況的了解，建立良好的群眾基礎(chǔ)，通過新媒體推動(dòng)企業(yè)黨建輿論宣傳工作。

（二）黨建主動(dòng)權(quán)

所謂黨建主動(dòng)權(quán)，是指要把握意識(shí)形態(tài)管理的主動(dòng)權(quán)。在新媒體這一平臺(tái)之上進(jìn)行宣傳，必須掌握主動(dòng)權(quán)，這樣才能通過更多樣的形式進(jìn)行意識(shí)形態(tài)的傳播，從而增強(qiáng)信服力與威信力。根據(jù)有關(guān)信息表明：我國網(wǎng)民的平均年齡都在40歲左右，而40歲上下的員工正是企業(yè)發(fā)展的中流砥柱，這足以證明在企業(yè)的發(fā)展中完全可以采用這種全新的黨建宣傳模式。因此在這一平臺(tái)上，掌握意識(shí)形態(tài)管理的主動(dòng)權(quán)，可以幫助企業(yè)員工形成正確的價(jià)值觀念，從而為企業(yè)員工的工作進(jìn)步提供條件[3]。

（三）跟進(jìn)時(shí)代發(fā)展

社會(huì)在不斷進(jìn)步，所以企業(yè)要想使新媒體成為企業(yè)進(jìn)行黨建輿論宣傳的平臺(tái)，必須不斷跟進(jìn)時(shí)代的發(fā)展特色與要求，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新與改變。企業(yè)要善于結(jié)合當(dāng)前社會(huì)發(fā)展過程中的思想觀念與政策指導(dǎo)，不斷在新媒體平臺(tái)上建立與自身發(fā)展相適應(yīng)的宣傳途徑與渠道，利用新媒體對(duì)黨提出的政策、要求和企業(yè)黨建工作進(jìn)行宣傳，從而提高黨建輿論宣傳的有效性。

三、新媒體時(shí)代煤礦企業(yè)黨建輿論宣傳和引導(dǎo)工作中存在的重要問題

（一）傳統(tǒng)思想觀念的影響

部分煤礦企業(yè)在開展黨建輿論宣傳中存在一些守舊的思想。許多組織人員認(rèn)為做事要高調(diào)，但宣傳要低調(diào)，不然會(huì)給人留下不好的印象，而且容易使員工感覺自己所做的工作是為了自夸。這種舊思想限制了企業(yè)在進(jìn)行輿論宣傳和引導(dǎo)工作時(shí)的步伐，造成企業(yè)對(duì)黨建輿論宣傳工作的不重視，直接導(dǎo)致宣傳材料的質(zhì)量偏低，不能起到深入人心的作用，更無法體現(xiàn)黨建的時(shí)效性與教育意義。

（二）實(shí)踐能力滯后

在企業(yè)黨建輿論宣傳工作的落實(shí)和開展中，表現(xiàn)出的一個(gè)弊端是相關(guān)人員的實(shí)踐能力相對(duì)薄弱，在開展工作過程中無法形成統(tǒng)一的格局，編寫的宣傳材料不能體現(xiàn)更全面的內(nèi)容，在傳播過程中不能體現(xiàn)上、下級(jí)之間的緊密聯(lián)系，這會(huì)造成宣傳資源的使用不到位。還有一些部門在進(jìn)行黨建工作宣傳的時(shí)候，不能正確認(rèn)識(shí)到黨建宣傳的根本，而只是宣傳與自身工作相關(guān)的內(nèi)容，無法實(shí)現(xiàn)黨建工作之間的聯(lián)動(dòng)。

（三）新媒體與傳統(tǒng)媒體尚未結(jié)合

目前新媒體不斷發(fā)展，企業(yè)黨建的輿論宣傳還沒有跟上時(shí)代的發(fā)展要求，將新媒體與傳統(tǒng)媒體有機(jī)結(jié)合起來，并加以有效利用，尤其是互聯(lián)網(wǎng)這種新媒體的出現(xiàn)，對(duì)傳統(tǒng)媒體中的廣播、電視和報(bào)紙等造成了強(qiáng)烈的沖擊和挑戰(zhàn)。一些思想觀念相對(duì)落后的企業(yè)，不是有效利用新媒體豐富的信息資源、多元化的渠道、受眾廣泛且時(shí)效性較強(qiáng)的優(yōu)勢，而是依然固執(zhí)地利用傳統(tǒng)媒體進(jìn)行宣傳，很難取得良好的宣傳效果。

四、新媒體時(shí)代煤礦企業(yè)黨建輿論宣傳和引導(dǎo)的策略

（一）轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)宣傳實(shí)效

第一，企業(yè)黨建宣傳工作者要不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，只有思想轉(zhuǎn)變了，才能使宣傳者自身重視黨建輿論工作的重要性，從而更好地把握黨建輿論宣傳的方向。宣傳者要明確輿論宣傳提倡什么、反對(duì)什么。黨建工作人員可以定期在新媒體平臺(tái)終端下發(fā)學(xué)習(xí)通知，制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí)、內(nèi)容落實(shí)、方法落實(shí)。堅(jiān)持在每次學(xué)習(xí)前把學(xué)習(xí)的內(nèi)容通知到個(gè)人，要求對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容提前進(jìn)行自學(xué)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。

第二，黨建工作人員要時(shí)刻關(guān)注社會(huì)和企業(yè)發(fā)展過程的熱點(diǎn)、關(guān)注員工所關(guān)注的興趣點(diǎn)，有針對(duì)性地、科學(xué)地、主動(dòng)地設(shè)置宣傳主題，從而實(shí)現(xiàn)疏導(dǎo)心理、穩(wěn)定民心、推動(dòng)工作的目的。從廣大員工的關(guān)注點(diǎn)和興奮點(diǎn)著手，通過設(shè)置和開展“新時(shí)代面對(duì)面”“習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想三十講”“形式主義、官僚主義的10種表現(xiàn)”“十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)公報(bào)”“中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例”“致全體黨員干部的一封信”等欄目和主題活動(dòng)，把企業(yè)所倡導(dǎo)的和員工所需要的緊密結(jié)合起來，在把握好輿論引導(dǎo)的時(shí)機(jī)、節(jié)奏和力度上下功夫。通過搭建傳統(tǒng)媒體、新媒體靈活互補(bǔ)的宣傳平臺(tái)，達(dá)到廣泛傳播、深入傳播的效果。

（二）增強(qiáng)實(shí)踐力度

第一，企業(yè)各個(gè)部門在實(shí)踐過程中要通力合作，并將輿論宣傳和引導(dǎo)工作落實(shí)到黨建工作的細(xì)節(jié)中；還應(yīng)該建立系統(tǒng)性的輿論宣傳政策，不同企業(yè)要根據(jù)自身建立適合的工作體系；可以選擇將紀(jì)檢、黨群等黨政組織部門和工作者的行為納入黨建輿論監(jiān)督過程中，從而發(fā)揮企業(yè)員工的輿論力量，以新媒體為依托加大對(duì)企業(yè)工作的監(jiān)督力度。第二，充分發(fā)揮企業(yè)各個(gè)宣傳平臺(tái)作為黨溝通群眾的重要渠道作用，進(jìn)行身邊典型宣傳，樹立榜樣，營造氛圍。在黨的組織結(jié)構(gòu)形象中，樹立基層黨組織和普通共產(chǎn)黨員的良好的媒體形象至關(guān)重要，因?yàn)樗麄冸x普通群眾最近，他們的言行更具有真實(shí)性和感知性。因此我們通過加大對(duì)典型基層黨組織和黨員事跡的挖掘與宣傳，來促進(jìn)黨組織與廣大員工之間的有效溝通。第三，拓展學(xué)習(xí)形式，提高理論學(xué)習(xí)的實(shí)效性。黨建工作人員可以在學(xué)習(xí)形式上做到七結(jié)合：集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合；上講臺(tái)與到現(xiàn)場相結(jié)合；脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合；走出去與請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合；在上面學(xué)與走下去講相結(jié)合；理論研討與實(shí)際工作相結(jié)合；獨(dú)立思考與互相交流相結(jié)合。

（三）加大對(duì)新媒體的建設(shè)

第一，新媒體既然是新生的產(chǎn)物，在其發(fā)展過程中必須要建立穩(wěn)固的陣營，加大對(duì)黨建網(wǎng)站建設(shè)的力度，包括網(wǎng)站硬件建設(shè)、網(wǎng)站內(nèi)容宣傳，從而將黨建網(wǎng)站作為中心，開展黨建宣傳工作。黨建工作人員要對(duì)基層單位上傳稿件進(jìn)行審核，及時(shí)更新公司各種會(huì)議及活動(dòng)圖片、視頻新聞，豐富網(wǎng)站內(nèi)容。同時(shí)，堅(jiān)持對(duì)公司地面企業(yè)形象牌板、標(biāo)語及井下安全理念、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和定制化牌板進(jìn)行不定期檢查，及時(shí)完善、維修和更換，營造了濃厚的文化氛圍。第二，除了利用網(wǎng)頁宣傳，還可以開通相關(guān)的微博、微信平臺(tái)，通過微信訂閱號(hào)以及微博傳微博的形式，向員工宣傳企業(yè)的黨建工作成果，或者將一些優(yōu)秀員工的經(jīng)歷與事件發(fā)布到網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上，讓企業(yè)的更多員工向其學(xué)習(xí)。第三，組織員工拍攝不同主題的安全類宣傳微視頻，并展開評(píng)比工作，不斷豐富安全宣教的形式，形成宣傳合力。

五、結(jié)束語

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，新媒體的發(fā)展也進(jìn)入了空前繁榮時(shí)期，企業(yè)員工人人都是自媒體的時(shí)代已經(jīng)全方位來臨。這對(duì)如何做好企業(yè)內(nèi)部的輿論引導(dǎo)工作將是一個(gè)極大的考驗(yàn)。作為一名企業(yè)內(nèi)宣工作人員，在企業(yè)黨建宣傳輿論引導(dǎo)工作中，要始終秉承習(xí)近平總書記提出的“境界追求”，在具體的工作實(shí)踐中順應(yīng)信息化時(shí)代的發(fā)展方向，不斷摸索規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新思路、奮勇前行?？偠灾?，企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境下利用互聯(lián)網(wǎng)新媒體打造黨建新模式體現(xiàn)出了互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)黨建中的時(shí)代引導(dǎo)作用，體現(xiàn)出了與時(shí)代契合的默契，能夠使黨建更具科學(xué)性、高效性，讓黨建更加先進(jìn)，讓黨建緊隨時(shí)代腳步。