張琳琳 李林臻

（中交路橋華南工程有限公司， 廣東 中山 528403）

一、引言

路橋企業(yè)具有很強的行業(yè)特殊性，其內部人員經常需要跟隨項目變換工作地點，這就造成了思想政治工作開展的范圍廣、戰(zhàn)線長、節(jié)點多，成為了一項長期、系統(tǒng)、復雜的工程。因此，如何建立完善的黨政思想工作運行機制，并發(fā)揮其在職工發(fā)展方面的實效，是路橋企業(yè)亟待解決的主要問題。路橋企業(yè)黨政工作就要以實效性為切入點，明確科學合理的黨政工作開展觀念和思路，建構符合發(fā)展需求的完善機制和主要陣地，最終發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)良好運行中的重要價值；還必須以路橋行業(yè)的特殊性及企業(yè)戰(zhàn)略目標的協(xié)同為基礎，結合實際情況，突破傳統(tǒng)思想政治工作中存在的機制不健全、方法過于單一、隊伍素質待提高等薄弱環(huán)節(jié)，切實提升黨政思想政治工作的實效性和科學性。

二、路橋企業(yè)思想政治工作必須堅持 “以人為本”的原則

路橋企業(yè)的職工大部分時間都是外出施工建設，且地點不固定、范圍大，職工呈現分散的現象。應當考慮到職工的工作環(huán)境特殊性，堅持以人為本理念的指導，將職工切身利益的維護作為工作的核心基本點。具體來說，思想政治工作的開展要以深入分析職工思想動態(tài)為前提和基礎，逐步掌握職工的思想波動原因和規(guī)律，緊緊圍繞職工思想方面的困惑與問題，要在第一時間消除員工的顧慮和擔憂；把握職工思想難點，集思廣益，發(fā)揮廣大路橋企業(yè)職工們的聰明才智為黨政思想工作出謀劃策；緊扣職工關心的熱點問題，努力營造職工與企業(yè)的和諧融洽。

在思想政治工作下進行問題解決時，要以引導、疏導、開導為主要形式，認真傾聽職工的心聲與訴求，要盡最大努力解決好員工在生活中遭遇的困境，充分保障好廣大職工的合法權益。此外，在開展思想政治工作的過程中，要做到以身作則，以自身的思想道德潛移默化地感染職工，重點引導職工形成良好的思想品格，進一步提升職工對思想政治工作的信賴程度，只有這樣才能充分展現思想政治工作的成效和影響力，職工才能真正從內心支持思想政治工作；開展思想政治工作就是以理感化職工的心靈，以情感打動職工；再有就是用德育教育和實踐帶動職工提升思想政治素養(yǎng)，使道德行為準則內化于職工心中，外化于職工行動中，只有貼近實際才能保證思想政治工作的順利開展。

三、堅持從實際出發(fā)，實事求是地開展思想政治工作

思想政治工作以廣大職工為主體，路橋企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，務必要考慮廣大職工的實際問題，耐心仔細了解職工的訴求。在路橋項目施工中，企業(yè)思想政治工作在深入了解與分析職工群眾的實際生活狀況的前提下，并以此為著手點，熟悉和掌握職工群眾的思想困惑，并制定有針對性的具體應對措施。由于路橋企業(yè)的多數職工常年在戶外環(huán)境中工作，受到自然環(huán)境、氣候條件等客觀因素的影響，常常會遇到一些施工困難，尤其是在地貌復雜的地方，職工群眾常常夜以繼日地施工，在身體和精神上都產生巨大的損耗，甚至面臨著生命危險。

再者，職工群眾長期處于通信不發(fā)達的艱苦環(huán)境中，就容易產生思想問題。因此，必須圍繞著職工的生產生活中遇到的實際困難為中心，加強思想政治工作的開展要關心職工的精神生活，做到思想政治工作深入職工的內心；開展安全教育提升職工群眾的安全意識水平，督促職工在施工中保證自身安全，將職工人身安全擺在首要位置。只有從職工實際處罰，才能真正讓職工從思想政治工作中體驗到企業(yè)的關愛，才能讓他們更加積極主動地為路橋企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

四、提升路橋企業(yè)思想政治工作的科學化水平

要想做好路橋企業(yè)全體職工的思想政治工作，就必須提升其科學化水平。思想政治工作本身就是一門科學，是一項意識提升工作，其中也包含無限的創(chuàng)造性。思想政治工作是黨宣傳思想的法寶，是開展其他工作的基礎和前提，同時其又是處于不斷發(fā)展狀態(tài)的，因此，在時代發(fā)展的過程中面臨新的問題，更需要在堅守傳統(tǒng)精華的基礎上進行創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實現更好的發(fā)展。盡力在第一時間處理職工的思想問題，用科學思想理論引導職工樹立堅強的信心和堅定的信念，用科學的黨建理論增強職工對黨的信任與支持，還要用管理學、倫理學、心理學等科學原理幫助職工培養(yǎng)科學信仰。堅持在實踐中印證科學理論，強化實踐的原則，站在科學的角度去分析問題并解決問題。

五、建立健全路橋企業(yè)的思想政治工作長效機制

要想真正發(fā)揮思想政治工作的實效，就必須從思想認識上重視該項工作。當前，有些路橋企業(yè)忽略了思想政治工作，覺得思想政治工作無足輕重，并不能為企業(yè)經濟建設帶來利益。針對這種現狀，路橋企業(yè)管理者與全體職工應當提高思想認識，正確認識思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，將其當作管理工作中的重要內容，并且加強黨政思想工作隊伍的整體素質培養(yǎng)。

六、創(chuàng)新路橋企業(yè)的思想政治工作方法

路橋企業(yè)的思想政治工作是加強管理工作、提升服務效益等的有效保證和堅強基礎，只有真正將思想政治工作認證貫徹和落實到每一個工作管理環(huán)節(jié)中才能真正發(fā)揮其價值。因此，路橋企業(yè)政工部門及基層黨組織應當采用與時俱進的工作方法，緊緊圍繞發(fā)展重心來對思想政治工作進行科學規(guī)劃，創(chuàng)新工作載體，緊抓工作滲透。第一，以生產經營為載體，加強滲透。路橋施工是企業(yè)生產經營活動的基本，奮斗在工作崗位上的職工的思想政治覺悟關乎項目施工的進行。因此，必須將施工活動作為有效載體，在其中融入思想政治工作。第二，以管理工作為載體，找準滲透的節(jié)點。要在企業(yè)管理工作中思想政治工作，激發(fā)員工工作的責任感和積極性，保證職工以更強大的精神動力為企業(yè)做出貢獻。第三，以企業(yè)文化為載體，突出思想政治工作特色，企業(yè)文化能夠作為全體職工的精神和價值觀支柱，建設和諧的企業(yè)文化，為思想政治工作提供有特色的載體，突出思想政治工作的個性化。

七、結語

當前，市場競爭環(huán)境日趨嚴峻，橋梁企業(yè)內部的職工思想受到較大的沖擊，呈現出多元化的趨勢。作為思想政治工作人員，應當樹立強烈的責任意識，加強思想政治工作的創(chuàng)新實踐，真正發(fā)揮該項工作在增強職工凝聚力與戰(zhàn)斗力方面的實效性，進而為路橋企業(yè)提升綜合競爭力提供思想政治保障。