許宏
(西北大學(xué)公共管理學(xué)院,陜西 西安 710000)
隨著高等教育的快速發(fā)展,我國(guó)實(shí)現(xiàn)了從精英教育到大眾教育的轉(zhuǎn)變。作為高等教育重要組成部分的各大高校,學(xué)生管理工作的好壞,直接影響著高校的穩(wěn)定和發(fā)展。
在新的公共管理視角下,改變了傳統(tǒng)的公共行政學(xué)管理觀念和公共行政管理模式。這種公共管理是在一九八零年到一九八九年所產(chǎn)生的一種管理理念,其強(qiáng)調(diào)重視公共服務(wù)的效率以及對(duì)公共問題的回應(yīng)能力和解決能力,重視公共服務(wù)的質(zhì)量和服務(wù),以滿足公民和社會(huì)發(fā)展的需求。在我國(guó)的公共管理中,為了適應(yīng)信息技術(shù)現(xiàn)代化的發(fā)展進(jìn)程和社會(huì)發(fā)展的需求,在公共管理上進(jìn)行不斷的探索與改革創(chuàng)新,最終取得了良好的成效。
公共管理有一個(gè)顯著特點(diǎn)就是有很強(qiáng)的實(shí)踐性,實(shí)踐是用來檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。目前,高校之中有關(guān)實(shí)踐的理論傳播還不夠強(qiáng)烈,實(shí)踐性教學(xué)地位并不高,理論教學(xué)仍舊占據(jù)著管理培養(yǎng)的主要地位。另外,高校目前多重視本專業(yè)知識(shí)的傳授,忽視其他專業(yè)知識(shí)的傳教,沒有關(guān)注跨專業(yè)發(fā)展能力的培養(yǎng),導(dǎo)致目前高校出來的人才往往綜合素質(zhì)較弱。高校學(xué)生培養(yǎng)管理模式應(yīng)該采取全面有效的管理方法,不能只單方面學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)課程,需要采取實(shí)踐性培養(yǎng)模式,跨專業(yè)培養(yǎng)管理學(xué)生。
管理者的作用不只是制定政策,還需要在制定政策的同
時(shí)應(yīng)用政策,執(zhí)行政策,創(chuàng)新政策。目前,高校中管理培養(yǎng)模式較為單一,均采取統(tǒng)一管理的模式對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理培養(yǎng),不利于學(xué)生自身的發(fā)展,會(huì)產(chǎn)生消極負(fù)面的影響。在結(jié)合公共管理理念的前提下,高校要積極樹立以學(xué)生為本的理念,需要對(duì)學(xué)生實(shí)行服務(wù)型教育培養(yǎng)模式,這正是當(dāng)今高校必須改進(jìn)的地方之一。將管理型轉(zhuǎn)換至服務(wù)型,是高等院校健康發(fā)展的重要?jiǎng)?chuàng)新舉措之一,倘若學(xué)校不能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)這一問題,會(huì)對(duì)未來的發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。
良好的學(xué)風(fēng)是高校生存和發(fā)展的基礎(chǔ),對(duì)院校而言,學(xué)風(fēng)建設(shè)尤為關(guān)鍵??梢耘e辦“學(xué)風(fēng)建設(shè)月”類似活動(dòng),弘揚(yáng)校訓(xùn)和校風(fēng),以此為契機(jī)促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣,創(chuàng)建安全、和諧的校園環(huán)境,使學(xué)生能夠進(jìn)一步明確學(xué)習(xí)目的,樹立熱愛學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念,提高學(xué)生的綜合素質(zhì),營(yíng)造勤奮向上的學(xué)習(xí)氛圍,創(chuàng)建優(yōu)良的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)。通過進(jìn)一步學(xué)習(xí)一日常規(guī)管理規(guī)定,抓日常管理和規(guī)范,形成學(xué)風(fēng)建設(shè)的約束機(jī)制。通過“身邊榜樣、前行力量”等主題教育活動(dòng),抓先進(jìn)和典型,樹立榜樣,使廣大學(xué)生從身邊的先進(jìn)人物、典型事例中獲取動(dòng)力,增強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的感召力。在做好課堂教學(xué)同時(shí),高校要適當(dāng)開展第二課堂活動(dòng),根據(jù)學(xué)生的主要特點(diǎn),開展具有教育性和趣味性的活動(dòng),通過一系列活動(dòng)來提高高校的學(xué)風(fēng)建設(shè),培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和自我教育、自我管理能力。
在公共管理理念之下,企業(yè)的管理逐步走向正規(guī)化,而要將這種理念應(yīng)用于高校學(xué)生培養(yǎng)之中,可以適當(dāng)?shù)貙⑵髽I(yè)的管理方法引入到學(xué)校有關(guān)學(xué)生管理的方面。企業(yè)管理部門和高校學(xué)生管理部門盡管在很多方面存在差異,但是企業(yè)中的管理科學(xué)、需求假設(shè)、投入與產(chǎn)出設(shè)計(jì)等管理知識(shí),在很大程度上對(duì)高校學(xué)生管理模式處理有積極意義,例如高校之中的出勤可以參照企業(yè)的上下班打卡制度,學(xué)生的宿舍管理可以參照物業(yè)公司的工作制度等。另外,高校學(xué)生管理培養(yǎng)部門應(yīng)該建立科學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)機(jī)制,參考企業(yè)的績(jī)效考核制度,在校內(nèi)的學(xué)習(xí)生活工作等各個(gè)方面都建立起不同的管理政策,實(shí)施明確的績(jī)效目標(biāo)控制,有效地提高管理質(zhì)量。
新公共管理理論中談到了有關(guān)于高等院校安全管理的問題,提出安全管理屬于“準(zhǔn)公共產(chǎn)品”的理念,高等教育本身就是一種公共服務(wù),而高等院校的安全管理可以說是重中之重。高校之中負(fù)責(zé)學(xué)生安全管理的部門需要明確自身職責(zé),應(yīng)用公共管理知識(shí),采取一些現(xiàn)代化水平的管理方法,引用企業(yè)管理機(jī)制,以達(dá)到有效進(jìn)行高校學(xué)生安全管理的目的。除此之外,高校對(duì)于學(xué)生的思想政治教育也應(yīng)該加以管理更新。應(yīng)用公共管理知識(shí)加強(qiáng)學(xué)生的思想政治教育,可以很好的促進(jìn)學(xué)校對(duì)學(xué)生的管理,有助于管理模式創(chuàng)新。
公共管理強(qiáng)調(diào)實(shí)踐性,在當(dāng)前的教學(xué)管理模式基礎(chǔ)上,各大高校應(yīng)設(shè)置與理論課程相對(duì)應(yīng)的實(shí)踐應(yīng)用課程,在傳授專業(yè)理論知識(shí)的同時(shí),采取實(shí)踐應(yīng)用方法教學(xué),二者相輔相成,創(chuàng)建一個(gè)新型的學(xué)生教育管理模式。高校需要引導(dǎo)學(xué)生在實(shí)踐中檢驗(yàn)真理,多進(jìn)行實(shí)踐性培養(yǎng)活動(dòng),加強(qiáng)實(shí)踐活動(dòng)的開展力度,使學(xué)生有更好更全面的發(fā)展,同時(shí)改善學(xué)校的教學(xué)方法,可以為社會(huì)培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才,更好地促進(jìn)了學(xué)校的延續(xù)發(fā)展。
公共管理最大的要求就是以人為本,而高校的目的也是以學(xué)生為中心,需要滿足大眾追求,發(fā)現(xiàn)每個(gè)學(xué)生的潛力,提供給學(xué)生良好的服務(wù)。目前,高校的學(xué)生管理培養(yǎng)方式存在著很大的問題,如果不能解決這些問題,高校學(xué)生的發(fā)展之路就會(huì)被阻擋,學(xué)生的能力得不到更大程度的發(fā)掘,就會(huì)違背高等院校建校的最初目的。所以說,進(jìn)行學(xué)生管理培養(yǎng)模式創(chuàng)新十分的有必要,積極運(yùn)用公共管理知識(shí)進(jìn)行學(xué)生管理培養(yǎng),可以同時(shí)促進(jìn)高校和學(xué)生的共同發(fā)展,有效提高管理質(zhì)量,為社會(huì)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀畢業(yè)生。