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      基于崗位工作過程的《財務(wù)會計》課程教學(xué)改革與探討

      2019-01-13 05:25:54袁園
      魅力中國 2019年30期
      關(guān)鍵詞:財務(wù)會計崗位院校

      袁園

      (湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖南 湘潭 411102)

      我國職業(yè)教育的快速發(fā)展為我國的人才市場上培養(yǎng)了大量的專業(yè)化人才,并且有效促進(jìn)了社會人才市場的進(jìn)步和發(fā)展?,F(xiàn)階段,高職院校的教育教學(xué)工作具有一定的潛在問題,一定程度上影響了高職院校的教育教學(xué)發(fā)展,并且教學(xué)與就業(yè)之間的距離較大,在學(xué)生就業(yè)方面的前景并不是十分理想。因此,在《財務(wù)會計》的教學(xué)工作中進(jìn)行改革是十分必要的。

      一、傳統(tǒng)的《財務(wù)會計》課程教學(xué)現(xiàn)狀

      (一)教材內(nèi)容陳舊,知識系統(tǒng)失衡

      在高職院校的教材選擇上,很多教材的知識體系都十分陳舊,十?dāng)?shù)年來未經(jīng)完整的改革,知識體系已經(jīng)難以適應(yīng)現(xiàn)階段的教育發(fā)展和需求。其中主要內(nèi)容是總論、資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤、會計報告,在教學(xué)的過程中重點(diǎn)是對會計理論的研究和學(xué)習(xí),對于學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)和提升都存在一定的問題。學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中學(xué)生對會計業(yè)務(wù)的認(rèn)識不是十分完善,沒有明顯的就業(yè)需求框架,高職院校教育教學(xué)的進(jìn)程受到一定的影響。

      (二)教師教學(xué)方式死板,學(xué)生學(xué)習(xí)需求模糊

      雖然現(xiàn)在的《財務(wù)會計》教學(xué)進(jìn)行了很多有改革和有益探索,但在教學(xué)過程程中,教師的授課方式仍然主要是傳播知識點(diǎn),學(xué)生在教師的引導(dǎo)下進(jìn)行理論知識學(xué)習(xí)和核算學(xué)習(xí),教師的教學(xué)方式仍舊以填鴨式教學(xué)為主,學(xué)生在課堂中的學(xué)習(xí)積極性受到的嚴(yán)重的影響。在課堂教學(xué)的四十五分鐘之內(nèi),學(xué)生接受了教師教授的大量知識,難以有效的消化吸收。對于經(jīng)濟(jì)知識的認(rèn)識和積累也不是十分理想,并且在業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)和提升方面收效甚微。

      (三)實踐教學(xué)課程缺失,學(xué)生就業(yè)能力普遍較低

      財務(wù)會計是一項具有實踐意義的學(xué)科,但是在當(dāng)下的高職院校教學(xué)過程中,因為教師本身職業(yè)經(jīng)驗以及校企合作機(jī)會的缺乏教師,對學(xué)生的實踐能力培養(yǎng)方向不是十分明確,學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中主要是進(jìn)行知識體系的學(xué)習(xí),在實際動手操作上難以得到有效的鍛煉。這樣一來,在很大程度上學(xué)生不能夠得到有效的實踐操作機(jī)會,制約了學(xué)生的動手能力和操作能力。

      二、《財務(wù)會計》課程教學(xué)改革與研究的措施

      (一)將崗位工作作為教學(xué)內(nèi)容設(shè)置的主要依據(jù)

      在高職院校的《財務(wù)會計》教學(xué)過程中,教師應(yīng)當(dāng)編寫教材,根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和不同的崗位預(yù)期,調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)形式,將傳統(tǒng)的教學(xué)體系和教材內(nèi)容進(jìn)行有意識的調(diào)整,設(shè)定符合崗位工作的教學(xué)內(nèi)容。在教學(xué)中設(shè)置不同財務(wù)管理中的崗位,即出納崗位、往來結(jié)算崗位、存貨崗位、財產(chǎn)物資崗位、資金核算崗位、職工薪酬崗位、財務(wù)成果崗位、總賬報表崗位等,將工作崗位作為教師教學(xué)的主要依據(jù),將學(xué)習(xí)內(nèi)容和工作流程進(jìn)行優(yōu)化結(jié)合,實現(xiàn)理論教學(xué)與實踐教學(xué)的融合性發(fā)展。學(xué)生完成了學(xué)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)上也能夠獲得會計職業(yè)崗位中的實踐能力,畢業(yè)生就業(yè)問題在這種教育模式下得到了良好的解決。目前市面上也很一部分教材進(jìn)行了基于崗位的改革嘗試,但并不深入徹底,教學(xué)過程并未得到充分的運(yùn)用。

      (二)教師創(chuàng)新教育教學(xué)方式,積極引導(dǎo)學(xué)生主動學(xué)習(xí)

      課堂上教師應(yīng)當(dāng)將自身的講授與學(xué)生的討論相結(jié)合,在教學(xué)進(jìn)程中采用啟發(fā)式方法,引導(dǎo)學(xué)生對知識點(diǎn)的思考和研究,師生之間建立良好的互動關(guān)系,能夠有效提升教學(xué)質(zhì)量。崗位工作過程的教育教學(xué)應(yīng)當(dāng)提升學(xué)生對實踐問題的解決能力,引導(dǎo)學(xué)生逐步建立對知識的運(yùn)用能力,在財務(wù)問題上具有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的綜合素質(zhì)。教師在教學(xué)中可以引進(jìn)大量案例進(jìn)行教學(xué),教師提出案例之后,學(xué)生課下收集相關(guān)資料,在下一節(jié)課堂上進(jìn)行分析和總結(jié),學(xué)生針對案例提出自身的見解,并且在研討的過程中指出同學(xué)之間的研究不足之處,建立相應(yīng)的學(xué)習(xí)小組,最后由教師總結(jié)學(xué)生的研究就成果和情況。有條件的學(xué)校還可以引入企業(yè)考核機(jī)制,進(jìn)行課堂評價。

      結(jié)合教學(xué)內(nèi)容,采取崗位角色扮演的形式進(jìn)行教學(xué)。根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)的業(yè)務(wù)需求,將學(xué)生劃分成為不同崗位的工作人員,設(shè)置實際生活中的金融工作角色,學(xué)生之間進(jìn)行模擬金融業(yè)務(wù)往來。根據(jù)學(xué)生的切身體會,評價同學(xué)們在模擬業(yè)務(wù)中的不足支持,同時能夠有效提升自身的專業(yè)能力以及班級的團(tuán)隊協(xié)作能力,有效促進(jìn)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成。

      教學(xué)過程中,教師為了提升課堂教學(xué)效率,充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,引導(dǎo)學(xué)生最大限度的參與到課堂學(xué)習(xí)中,可以使用行動導(dǎo)向法進(jìn)行教學(xué)。向?qū)W生提出環(huán)環(huán)相扣的問題,逐漸引導(dǎo)學(xué)生對所學(xué)知識進(jìn)行研究,不斷培養(yǎng)學(xué)生在實踐過程中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。

      教師在教學(xué)中可以引進(jìn)具有現(xiàn)代化的教學(xué)手段,使用多媒體教學(xué)。利用PPT、視頻、音頻等形式充實學(xué)生的課堂內(nèi)容,以一種更加直觀的形式向?qū)W生展示教學(xué)內(nèi)容和知識體系,促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)主動性和自覺性,幫助學(xué)生建立完整的知識結(jié)構(gòu)。

      在學(xué)校教學(xué)中,教師與金融業(yè)務(wù)之間的距離較大,教師在進(jìn)行教學(xué)中會出現(xiàn)某些方面的漏洞。為了充實學(xué)生的實踐能力培養(yǎng)內(nèi)容,學(xué)??梢匝垖<覍W(xué)者進(jìn)行主體講座,引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)知相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展現(xiàn)狀,市場上對人才的需求情況等等。幫助學(xué)生逐漸明確自身的學(xué)習(xí)需求和發(fā)展預(yù)期。

      (三)設(shè)定學(xué)生實習(xí)崗位和教師實踐崗位

      國發(fā)〔2014〕19號文中對高等職業(yè)院校的教育情況進(jìn)行了嚴(yán)格要求,高等職業(yè)院校應(yīng)當(dāng)設(shè)定社會上的學(xué)生實習(xí)單位和教師實踐單位,建立校內(nèi)外實踐基地,為學(xué)生的職業(yè)技能發(fā)展和教師的專業(yè)能力積累提供一定的場所和空間,滿足學(xué)生實習(xí)需求的基礎(chǔ)上建立教師的自我完善崗位,促進(jìn)高等職業(yè)院校的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平提升。

      (四)建立健全學(xué)校的教學(xué)評價體系

      學(xué)校應(yīng)當(dāng)完善自身對學(xué)生的能力考評機(jī)制,重視對學(xué)生的學(xué)習(xí)過程和工作過程進(jìn)行詳細(xì)的評價,注重學(xué)生日常學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)能力的考評,將學(xué)習(xí)成績和學(xué)習(xí)結(jié)果作為考評的一部分,但是不能完全依照學(xué)生的最終成績評價學(xué)生的能力水平。

      結(jié)束語:在高等院校教學(xué)發(fā)展進(jìn)程中,意在培養(yǎng)具有實踐能力和豐富經(jīng)驗的學(xué)生投入人才市場,創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會價值?!敦攧?wù)會計》在教學(xué)中,將就業(yè)方向與課堂教學(xué)進(jìn)行結(jié)合,有效提升了學(xué)生對自身就業(yè)前景的認(rèn)知程度,以及對工作內(nèi)容的了解。

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