探討新時(shí)期如何提升企業(yè)黨員黨性修養(yǎng)

石慧艷

（神華烏達(dá)礦區(qū)水電管理有限責(zé)任公司，內(nèi)蒙古 烏海 016040）

一、引言

習(xí)總書記曾在黨建工作會(huì)議中著重強(qiáng)調(diào)了“兩學(xué)一做”、“三嚴(yán)三實(shí)”等教育活動(dòng)開展的意義，旨在提高黨員修養(yǎng)，讓黨員學(xué)做黨員，明確自己的黨員身份，了解和履行黨員應(yīng)盡的職責(zé)和責(zé)任，同時(shí)在會(huì)議中也對全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略的內(nèi)涵及八點(diǎn)要求進(jìn)行了深入的解讀，他指出：黨員干部應(yīng)顧大局、識(shí)大體，更要嚴(yán)于律己，將從嚴(yán)治黨內(nèi)化于心、外踐于行，讓黨員隊(duì)伍切實(shí)的成為黨立足于世的執(zhí)政之基、力量之源，永葆青春。這不僅為新常態(tài)下我國黨員自身發(fā)展與實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)提供了方向，也將其作為了評定黨員自身修養(yǎng)的一種途徑。另外，隨著市場經(jīng)濟(jì)的持續(xù)深入，企業(yè)作為推動(dòng)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量也需要在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中探尋一條新的發(fā)展之路，以此來滿足當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化規(guī)律和要求，因此企業(yè)基本上都積極的引進(jìn)了現(xiàn)代企業(yè)制度，也從自身的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、管理模式和經(jīng)營理念以及工作內(nèi)容等領(lǐng)域都予以了調(diào)整和優(yōu)化，尤其是提高了對黨建工作的重視程度，并踐行了黨的建設(shè)的總體要求，將提升黨員的黨性修養(yǎng)納入到了企業(yè)管理工作體系中。黨員對于企業(yè)而言起著帶頭模范作用，他們本身具有較高的思想政治覺悟，看待事物的角度和深度都遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于普通職工群眾，同時(shí)他們對于黨的政策、新的理念等都接受的很快，能將其在極短的時(shí)間內(nèi)運(yùn)用在具體的工作中，朝著企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)以及黨所要求的方向發(fā)展，這也是職工群眾無法做到的，而黨員通過以身作則，通過實(shí)際行動(dòng)的展現(xiàn)，能讓職工看得到、摸得到，久而久之就會(huì)逐漸的團(tuán)結(jié)起來、凝聚起來，圍繞在黨的周圍，發(fā)揮自己的力量來共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。而這個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)直接取決于黨員的良好的黨性修養(yǎng)和品質(zhì)。但改革是一條漫長而艱巨的任務(wù)，當(dāng)前企業(yè)由于制度的變化、工作理念和模式的變化等都需要一定的時(shí)間去適應(yīng)，無法為黨員黨性修養(yǎng)提供良好而穩(wěn)定的環(huán)境，加上社會(huì)文化的思想的多元化發(fā)展，黨員本身的意識(shí)形式也隨之呈現(xiàn)出多樣性特點(diǎn)，使得他們的政治信仰產(chǎn)生了動(dòng)搖，對黨的形象、對企業(yè)的發(fā)展都十分不利。鑒于此，水電管理企業(yè)需要在開展黨風(fēng)廉政工作的過程中緊抓黨員黨性修養(yǎng)的建設(shè)，通過開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)來推動(dòng)黨員作風(fēng)建設(shè)，讓黨員更好的服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)于社會(huì)主義建設(shè)的的總體目標(biāo)。

二、黨性修養(yǎng)的科學(xué)內(nèi)涵和主要內(nèi)容

（一）黨性修養(yǎng)是黨員的自我教育、自我改造、自我完善；是對共產(chǎn)黨的本質(zhì)屬性的內(nèi)化；是黨員在改造客觀世界中自覺運(yùn)用黨性原則規(guī)范自己的行為，克服和抵制各種錯(cuò)誤思想，不斷改造主觀世界，不斷開創(chuàng)實(shí)踐和認(rèn)識(shí)新境界的過程；是黨員自強(qiáng)和自律的統(tǒng)一。簡言之就是黨員自身所具備的人生觀、價(jià)值觀、世界觀是否正確，以及他們是否擁有相對應(yīng)的知識(shí)、技能和自我發(fā)展、自我完善的能力。但這種黨性修養(yǎng)也是需要通過不斷的教育和學(xué)習(xí)來逐步實(shí)現(xiàn)的，而非與生俱來的。

時(shí)代的發(fā)展勢必會(huì)引起社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域方面的變化，包括國情、黨情和世情。在不同的歷史時(shí)期，黨的內(nèi)涵、要求也是需要不斷的變化的，以此來適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。因此黨的發(fā)展過程和呈現(xiàn)出來的客觀規(guī)律是與時(shí)代相匹配的。而對黨員的要求也會(huì)隨之而逐漸加深、提高，從而更好地適應(yīng)不同的形勢，完成不同的任務(wù)。我國是社會(huì)主義國家，共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，為人民服務(wù)是黨的工作的根本宗旨，而走群眾路線則是黨的工作的生命線。基于此，不論時(shí)代如何變化，黨員始終要尊循和堅(jiān)持這個(gè)規(guī)律和原則，率先做出表率，加強(qiáng)道德修養(yǎng)、提高黨性水平，將“為人民服務(wù)”這個(gè)宗旨真正的內(nèi)化，成為自己生命所追求的終極目標(biāo)。

（二）黨性修養(yǎng)包括理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、文化知識(shí)和業(yè)務(wù)能力修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、組織紀(jì)律修養(yǎng)等方面的內(nèi)容，而這些也是一個(gè)合格黨員所必須具備的特質(zhì)。

1.理論、政治、思想道德修養(yǎng)這三方面我們可以統(tǒng)一到馬克思主義的理論學(xué)習(xí)范疇中。黨員最基本的就是要對我黨的發(fā)展路程、我黨的內(nèi)涵、工作方向等有全面而深入的認(rèn)識(shí)和理解，才能真正的從思想上擁護(hù)黨，并以此來指導(dǎo)我們的工作。除此之外，隨著時(shí)代的發(fā)展，毛澤東思想和鄧小平理論逐漸的豐富了馬列主義思想內(nèi)容，形成了符合中國國情的、具有中國特色的社會(huì)主義政治理論體系，尤其是“三個(gè)代表”重要思想，黨員要全面而系統(tǒng)的去學(xué)習(xí)，切實(shí)領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，以科學(xué)態(tài)度和創(chuàng)新精神，努力提高馬克思主義理論水平，不斷增強(qiáng)科學(xué)判斷形勢的能力，駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力，應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力。

2.黨員宗旨意識(shí)的培養(yǎng)。從廣義上講意識(shí)是一種精神導(dǎo)向。黨員意識(shí)是對一個(gè)共產(chǎn)黨人最起碼的要求，也是提高和加強(qiáng)黨員的素質(zhì)和能力的不竭動(dòng)力和源泉。黨員群體要堅(jiān)定自己的思想，把握意識(shí)形態(tài)的話語權(quán)和輿論引導(dǎo)的實(shí)效性，在思想、行為上都要與黨的要求保持一致性；另外，黨員之所以不同于普通職工，是因?yàn)樗男再|(zhì)，它所工作的根本宗旨。因此在思想境界、精神世界以及社會(huì)承擔(dān)方面的認(rèn)知都要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于群眾。加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，就是促進(jìn)思想的進(jìn)一步升華，切實(shí)做好人民的公仆，取得長久的支持，反過來也會(huì)以正確的三觀思想、與人為善的心態(tài)、人格品德魅力以及清晰而明確的政治理論和態(tài)度來帶動(dòng)人民群眾投入到國家建設(shè)中。

3.作風(fēng)和紀(jì)律的培養(yǎng)。作風(fēng)問題一直是我黨在建設(shè)過程中始終關(guān)注的重要問題，黨員要始終秉承著實(shí)事求是的態(tài)度來開展各項(xiàng)工作，始終堅(jiān)持走群眾路線，在面對復(fù)雜的社會(huì)帶來的多元思想和風(fēng)氣的滲透、影響下，要堅(jiān)定自己的內(nèi)心不受誘惑，要始終將自己定位在“人民的公仆”上，不搞形式主義、官僚主義、享樂主義，不產(chǎn)生拜金思想，切實(shí)做到“三嚴(yán)三實(shí)”，同時(shí)更重要的是堅(jiān)決服從黨的命令，嚴(yán)格貫徹和落實(shí)黨的要求，自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律和保密紀(jì)律。

4.文化知識(shí)和技能的提高。當(dāng)前社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，黨員也需要在新的時(shí)代中去學(xué)習(xí)、接觸新知識(shí)、新理念和新技能，而不是一味的固步自封，將自己禁錮在原有的知識(shí)框架中，只有不斷地學(xué)習(xí)，才會(huì)不斷的創(chuàng)新，才能履行黨員的義務(wù)，更不能發(fā)揮先鋒模范作用。

三、水電管理企業(yè)增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)的實(shí)踐路徑

（一）強(qiáng)化理論建設(shè)

黨員最基本的就是要學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)黨章內(nèi)容，樹立正確的政治思想，提高政治覺悟。因此政治理論知識(shí)框架的構(gòu)建是黨員黨性修養(yǎng)的根本所在。企業(yè)在發(fā)展運(yùn)營過程中一般都會(huì)將經(jīng)濟(jì)建設(shè)放在頭等重要的地位，對政治理論的重視程度較低，那么對黨員的管理也基本上都是通過會(huì)議、文件等形式來宣傳和鞏固黨員的黨性理論，教育形式和內(nèi)容單一、陳舊，黨員的理論知識(shí)并沒有得到充分的更新和補(bǔ)充，以致于他們對新政策、對黨在新時(shí)代的要求的理解有所偏差，從而影響了黨員隊(duì)伍的思想。鑒于此，企業(yè)要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念，將黨員的政治理論建設(shè)重視起來?？梢詫?huì)議、文件等形式與新媒體結(jié)合起來，拓寬宣傳和教育路徑，同時(shí)通過新媒體來豐富知識(shí)內(nèi)容，將政治、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)領(lǐng)域串聯(lián)起來，形成統(tǒng)一而全面的知識(shí)體系，灌輸給黨員群體。需要注意的是要規(guī)定黨員干部完成理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐行動(dòng)的任務(wù)時(shí)間，再由教師將相關(guān)考核工作要求下發(fā)到黨員干部所在企業(yè)部門的上級工作審核部門主管領(lǐng)導(dǎo)的手中，通過正規(guī)的工作考核的方式檢驗(yàn)黨員干部學(xué)習(xí)任務(wù)完成后的工作表現(xiàn)以及具體課程任 務(wù)的實(shí)踐落實(shí)情況。尤其是對“三會(huì)一課”、“兩學(xué)一做”以及“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)予以深入、全面的開展，持續(xù)提升黨員黨性修養(yǎng)和能力素質(zhì)。或者以每年黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)為主題，組織專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。而黨委書記、黨支部書記等不僅要承擔(dān)黨課的講解，也要與黨員進(jìn)行溝通和交流，共同分享、交流、探討對理論的理解和在實(shí)踐中的運(yùn)用。

額外注意的是那些已經(jīng)離退休的黨員或許沒有更加豐富的知識(shí)、更加先進(jìn)的技能，但他們用著無法替代的工作經(jīng)驗(yàn)，而這些也是每個(gè)黨員都需要學(xué)習(xí)的寶貴財(cái)富。因此企業(yè)可以通過在線互動(dòng)的視頻連線技術(shù)，讓他們成為黨的理論和經(jīng)驗(yàn)教育課的“列席嘉賓”，以此來交流經(jīng)驗(yàn)，傳播技術(shù)。

（二）強(qiáng)化實(shí)踐錘煉

理論與實(shí)踐的結(jié)合是馬克思主義的基本原則，沒有理論指導(dǎo)的實(shí)踐是盲目的實(shí)踐，而沒有實(shí)踐的理論則是毫無意義的。歷史是不斷發(fā)展的，時(shí)代也是不斷變化的，我們所處的環(huán)境需要我們采用不同的態(tài)度、思維去適應(yīng)。黨員作為先鋒和模范，必須要做到理論與實(shí)踐的具體統(tǒng)一，將政治理論與我們生活中、工作中的活生生的實(shí)事物、案例緊密的結(jié)合起來，才能解決問題，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。因此企業(yè)也要重視黨員的實(shí)踐錘煉，彰顯出黨的先進(jìn)本色。黨員及各級領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮主動(dòng)性、積極性，以飽滿的熱情、端正的態(tài)度投入到企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)中，在做好本職工作的基礎(chǔ)上不斷的鉆研新問題，了解新情況，運(yùn)用自己所學(xué)，獲得工作上的突破。尤其是一些技術(shù)含量高的工藝流程，自身的技術(shù)達(dá)不到，必須要針對該技術(shù)上網(wǎng)查詢、與同事溝通、向前輩請教等等，讓自己能熟悉并掌握它；在出現(xiàn)問題時(shí)要及時(shí)自省，承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，找出原因，積極改正；對于工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、作風(fēng)表現(xiàn)等情況需要定期向上級領(lǐng)導(dǎo)作出匯報(bào)，自覺地接受黨的領(lǐng)導(dǎo)、幫助、監(jiān)督和批評。

（二）強(qiáng)化監(jiān)督考驗(yàn)

制度是開展各項(xiàng)工作的規(guī)范、保障和指導(dǎo)。科學(xué)、合理的制度可以起到極大的約束作用，能杜絕各種不良現(xiàn)象的發(fā)生。但若是制度出現(xiàn)了漏洞，就會(huì)讓那些違法違規(guī)之人有機(jī)可乘。因此黨員需要在監(jiān)督中接受考驗(yàn)，嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法。一方面企業(yè)可以針對黨員的實(shí)際情況來制定科學(xué)的評價(jià)制度，評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)要綜合工作、作風(fēng)、生活的表現(xiàn)以及同事、領(lǐng)導(dǎo)和群眾對其的態(tài)度，這樣才能更加直觀、全面、公平的評價(jià)黨員。對于優(yōu)秀的黨員企業(yè)可以給予物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，并將他的事跡公布在內(nèi)網(wǎng)上、張貼在公告欄中等一些公共平臺(tái)上，一來可以讓該黨員在群眾的監(jiān)督下再接再厲，二來也可以為其他人提供一個(gè)榜樣、標(biāo)兵，從而起到帶頭作用。另外，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，營造黨內(nèi)民主討論、民主管理、民主監(jiān)督的環(huán)境，并運(yùn)用各種有效監(jiān)督形式，促進(jìn)黨員黨性修養(yǎng)自覺提升，貫徹和落實(shí)糾治“四風(fēng)”的工作要求，確保黨員干部的黨性修養(yǎng)和作風(fēng)持續(xù)改進(jìn)。

四、增強(qiáng)水電管理企業(yè)黨性修養(yǎng)的認(rèn)識(shí)和體會(huì)

（一）黨員是一個(gè)特殊的群體，他們雖然與普通人一樣享有各項(xiàng)權(quán)利，履行社會(huì)義務(wù)，但他們所承擔(dān)的、所考慮的要多于普通人。在企業(yè)中，各級黨組織機(jī)構(gòu)是維系職工與黨、職工與企業(yè)之間的重要樞紐，他們在工作中需要從大局出發(fā)，要將企業(yè)、群眾的利益放在首位，要全面兼顧職工、企業(yè)兩者的利益，尋找和構(gòu)建它們之間的平衡點(diǎn)。同時(shí)還要為群眾做出典范，帶頭處理好個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系。因此這也是黨員與普通職工最大的區(qū)別，也是黨性修養(yǎng)最基本的體現(xiàn)。

（二）權(quán)力和責(zé)任之間從本質(zhì)上講是不平等的。相對無言，一個(gè)人站的越高，它的權(quán)力越大，相應(yīng)的需要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任就越重。但很多人都希望自己擁有很多、很大的權(quán)力，卻不想承擔(dān)責(zé)任，這種情況在現(xiàn)實(shí)中也是常見的。而黨員作為黨的基礎(chǔ)細(xì)胞則必須要始終堅(jiān)持走群眾路線，始終要牢記為人民服務(wù)，始終要為社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步做出無私的貢獻(xiàn)。在企業(yè)中，黨員設(shè)身處地的為職工著想，切實(shí)的維護(hù)好群眾的合法權(quán)益，平衡好黨群之間、職企之間的利益關(guān)系，這樣才能提升黨的形象，提高黨的執(zhí)政能力，增加群眾對黨的支持，確保企業(yè)的穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。

（三）作為一名黨員干部，應(yīng)該主動(dòng)地嚴(yán)格自律，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和優(yōu)良的工作作風(fēng)，在實(shí)踐中要加強(qiáng)自我修養(yǎng)，不斷用黨員的標(biāo)準(zhǔn)和中華民族優(yōu)秀的道德傳統(tǒng)陶冶自己，自覺做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

（四）在工作中黨員在企業(yè)規(guī)章制度的約束和規(guī)范下能夠規(guī)范自己的思想和行為，不能意氣用事，不能包庇，要用嚴(yán)格的黨員紀(jì)律和約束力制約自己。但這種思想和行為應(yīng)該會(huì)在長期的鍛煉中形成一種習(xí)慣，即使是在工作之外，黨員也要在這種習(xí)慣的支配下嚴(yán)于律己，潔身自好，不能工作、生活“兩張皮”。 因此在生活中黨員也要時(shí)刻敲響自身的警鐘，公私分明，合理處理親屬關(guān)系，堅(jiān)持守好拒絕腐敗思想，提倡先進(jìn)思想的防線。

五、結(jié)語

提升黨員干部的黨性修養(yǎng)一直是保持黨的先進(jìn)性、純潔性、提升黨的執(zhí)政能力的有效手段，也是我黨在發(fā)展過程中始終保持著的鮮明特色、長久的任務(wù)和永恒的話題。企業(yè)在改革中要加大對黨員的建設(shè)力度，不僅要提供各種教育平臺(tái)和機(jī)會(huì)來強(qiáng)化他們的政治理論，也要鼓勵(lì)他們自主學(xué)習(xí)、自我發(fā)展，更要在考核激勵(lì)、監(jiān)督制度上予以完善，讓黨員始終處于一個(gè)積極向上、井然有序的工作環(huán)境，為黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)與提升提供全方位的支持。