劉瑞

（銀川市市政建設(shè)和綜合管廊投資建設(shè)管理有限公司，寧夏 銀川 750001）

十九大以來(lái)，習(xí)近平總書記對(duì)加強(qiáng)思想政治建設(shè)作出了一系列重要論述，為黨的思想政治建設(shè)提供了方向指引和基本遵循。思想政治工作是國(guó)企的根與魂，隨著時(shí)代的進(jìn)步和企業(yè)的發(fā)展，國(guó)企的思想政治工作也必須適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)，拿出新思路、新舉措，展現(xiàn)新氣象、新作為。

一、新時(shí)代國(guó)企思想政治教育的價(jià)值意義

（一）保證國(guó)有企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展

在我國(guó)，國(guó)有企業(yè)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中占有重要地位，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量。在國(guó)企開展思想政治教育是從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度的重要戰(zhàn)略，對(duì)企業(yè)健康發(fā)展和現(xiàn)代化方向發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。此外，思想政治教育是黨的基礎(chǔ)性工作，對(duì)國(guó)有企業(yè)繼承和弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)精神意義重大?？梢哉f(shuō)，做好國(guó)有企業(yè)思政工作，是企業(yè)核心價(jià)值理念構(gòu)建和企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)和前提。與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)思想政治教育是綜合性工作，對(duì)國(guó)有企業(yè)職工開展思想政治教育，對(duì)國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)具有積極的推動(dòng)作用。

（二）培養(yǎng)國(guó)有企業(yè)思政創(chuàng)新人才

黨的十八大以來(lái)，黨中央高度重視思想政治教育和創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，對(duì)國(guó)有企業(yè)思政創(chuàng)新人才培養(yǎng)指明方向。第一，堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)思想。社會(huì)存在決定社會(huì)意識(shí)，社會(huì)意識(shí)又反作用于社會(huì)存在。對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治教育而言，教育決定企業(yè)人才的培養(yǎng)，同時(shí)，人才又推動(dòng)國(guó)企思政工作的發(fā)展。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“必須堅(jiān)持以馬克思主義為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針。要堅(jiān)持不懈?jìng)鞑ヱR克思主義科學(xué)理論，抓好馬克思主義理論教育，為學(xué)生一生成長(zhǎng)奠定科學(xué)的思想基礎(chǔ)。”與此同時(shí)，國(guó)企思想政治教育與創(chuàng)新人才培養(yǎng)，對(duì)企業(yè)職工的人格品行、心理健康、作風(fēng)管理等密切相關(guān)。正因如此，國(guó)企創(chuàng)新人才培養(yǎng)要同國(guó)企思想政治教育緊密結(jié)合，于潤(rùn)物無(wú)聲中為國(guó)有企業(yè)的未來(lái)發(fā)展培養(yǎng)強(qiáng)大的人才力量。

（三）解決員工思想矛盾

員工在工作中會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，例如，人際交往、利益劃分和責(zé)任劃分等。如果是比較熟悉的同事情況會(huì)稍微樂(lè)觀些，私下里溝通一下，找到問(wèn)題的所在，一般比較容易解決。如果是不同部門的，平常并沒(méi)有多少交集的話，在工作中就會(huì)產(chǎn)生排斥感，不愿意和對(duì)方共事，甚至?xí)a(chǎn)生厭惡感，長(zhǎng)此以往不僅影響自己的工作情緒還會(huì)影響工作的效率。在這個(gè)時(shí)候，如果國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)能發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題，對(duì)雙方進(jìn)行思想政治教育工作，找到問(wèn)題的所在，通過(guò)協(xié)調(diào)，也許能化解雙方情緒上的對(duì)立，讓彼此能夠團(tuán)結(jié)起來(lái)，工作效率也會(huì)有所提升。

二、新時(shí)代國(guó)企思想政治教育的路徑思考

（一）更新教育理念，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

時(shí)代性是國(guó)企思想政治教育的顯著特征，新時(shí)代發(fā)展國(guó)企思想政治教育必須與時(shí)代發(fā)展保持同步，與時(shí)俱進(jìn)，才能充分發(fā)揮思政工作的思想引領(lǐng)和導(dǎo)向作用?；诖?，國(guó)有企業(yè)在開展思想政治教育過(guò)程中應(yīng)當(dāng)不斷提升理論基礎(chǔ)、更新學(xué)習(xí)觀念、完善激勵(lì)機(jī)制，認(rèn)真把握和領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深刻意蘊(yùn)，在此基礎(chǔ)上帶領(lǐng)廣大企業(yè)職工拓展新的更好的發(fā)展道路，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)思想政治教育縱深發(fā)展。

（二）強(qiáng)化主體意識(shí)，堅(jiān)持以人為本

強(qiáng)化主體意識(shí)是把握思想政治教育方向的基礎(chǔ)性前提，國(guó)有企業(yè)思想政治教育的開展必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，必須貼近國(guó)情、世情、黨情、民情，必須扎根于企業(yè)職工實(shí)際需要和企業(yè)中心工作。從企業(yè)職工精神內(nèi)化與行動(dòng)外化兩方面入手，推進(jìn)黨的系列主張與社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)企業(yè)、入人心。堅(jiān)持推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性教育、道德教育與警示教育，為國(guó)有企業(yè)干事業(yè)謀發(fā)展凝聚力量。

（三）精選教育內(nèi)容，豐富教育載體

新時(shí)代國(guó)企思想政治教育內(nèi)容的精選工作是思政工作開展的重中之重?？梢哉f(shuō)，優(yōu)質(zhì)、豐富的教育內(nèi)容對(duì)于國(guó)有企業(yè)思想政治教育的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。在信息爆炸的時(shí)代，單純的文字語(yǔ)言形式很難引起廣大群眾的關(guān)注和共鳴，特別是對(duì)于思想政治教育而言，這種內(nèi)容形式所發(fā)揮的效能已經(jīng)不能夠滿足思政工作的需要。因此，國(guó)企思想政治教育的開展要以職工群眾的生活習(xí)慣相結(jié)合，采用文字、音頻、圖片、影像等形式豐富思想政治教育的內(nèi)容輸出，不斷提升教育的深度和廣度、拓寬教育的高度和遠(yuǎn)度，為國(guó)企思想政治教育的發(fā)展保持鮮活的生命力。

（四）加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，融合人才培養(yǎng)

培養(yǎng)創(chuàng)新人才是新時(shí)代提升國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，也是思想政治教育的重大時(shí)代使命。十九大報(bào)告提到“青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國(guó)家就有前途，民族就有希望?！毙聲r(shí)代要實(shí)現(xiàn)建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家、實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，都離不開創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。因此，新時(shí)代國(guó)企思想政治教育要以培養(yǎng)有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)膭?chuàng)新型人才為目標(biāo)，將思想政治教育同創(chuàng)新人才的培養(yǎng)相融合，為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的未來(lái)發(fā)展做好充分的準(zhǔn)備。

（五）積極尋求思想政治工作開展的新模式

人們的思想隨著時(shí)代的進(jìn)步而發(fā)生轉(zhuǎn)變，所以在開展思想政治工作的時(shí)候，過(guò)去的思想已經(jīng)逐漸難以滿足實(shí)際工作的需求，更加難以使國(guó)有企業(yè)在實(shí)際發(fā)展中的具體需要獲得滿足。隨著人們生活方式不斷多樣化，員工在面對(duì)形式單一的思想政治工作時(shí)往往缺乏積極性和主動(dòng)性，這就需要國(guó)有企業(yè)根據(jù)時(shí)代變革對(duì)工作開展方式進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。例如，在企業(yè)內(nèi)部開展各種相關(guān)的活動(dòng)，比如戶外素質(zhì)拓展活動(dòng)，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工凝聚力的有效加強(qiáng)，真正意識(shí)到集體的重要性。國(guó)有企業(yè)在開展思想政治工作的時(shí)候，必須要與企業(yè)自身的實(shí)際情況相結(jié)合，因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在開展思想政治工作時(shí)應(yīng)該能夠以身作則，積極深入到企業(yè)的最基層進(jìn)行調(diào)查，從而了解到企業(yè)基層員工在實(shí)際工作當(dāng)中存在的各種問(wèn)題，并針對(duì)這些問(wèn)題及時(shí)施以幫助與解決，提升員工在企業(yè)中的歸屬感，對(duì)企業(yè)的，滿意度。此外，積極開展創(chuàng)新工作的方式和內(nèi)容是非常有必要的，這樣才能引起企業(yè)員工的注意力，與員工進(jìn)行有效的互動(dòng)，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)具有非常重要的意義。