管理者被“偷”走的時(shí)間
2019-01-15 14:41:12編輯唐超付常青
中國醫(yī)院院長 2019年6期
編輯/唐超 圖/付常青
管理者，經(jīng)常會(huì)感嘆自己分身乏術(shù)，時(shí)間不夠用。那么，管理者的時(shí)間是如何被“偷”走的呢？一方面，管理者經(jīng)常被一些重復(fù)出現(xiàn)的問題所困擾，不得不一而再、再而三地花費(fèi)時(shí)間處理。另一方面，當(dāng)管理者的下屬越來越多時(shí)，管理者不僅要激勵(lì)下屬，還要做細(xì)致的指導(dǎo)。如果管理者覺得時(shí)間不夠用，需要反思工作前期的規(guī)劃是否做得不夠？每日花在下屬身上的時(shí)間是否太多？
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