四川省人民政府辦公廳關(guān)于深化產(chǎn)教融合的實(shí)施意見(jiàn)

（川辦發(fā)〔2018〕84號(hào)）

堅(jiān)持校企協(xié)同，促進(jìn)合作育人。突出企業(yè)主體作用，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)參與產(chǎn)教融合發(fā)展的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)辦學(xué)主體多元化，促進(jìn)供需對(duì)接和流程再造，構(gòu)建校企合作長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)互利共贏。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)差異發(fā)展。結(jié)合國(guó)家和省確定的重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域，針對(duì)區(qū)域差異，推進(jìn)需求傳導(dǎo)式改革，優(yōu)化教育資源布局，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式和教育組織形態(tài)，推進(jìn)產(chǎn)教深度融合，提升教育支撐經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展能力。

人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議精神切實(shí)做好穩(wěn)

定社保費(fèi)征收工作的緊急通知

（人社廳函〔2018〕246號(hào)）

社保費(fèi)征收既關(guān)系到社會(huì)保障事業(yè)健康發(fā)展和參保人員切身利益，同時(shí)也影響到參保單位特別是參保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，社會(huì)關(guān)注度極高，在當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)下，進(jìn)一步激發(fā)市場(chǎng)主體活力，穩(wěn)定社會(huì)預(yù)期尤為重要。各地人社部門(mén)要切實(shí)提高政治站位，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央和國(guó)務(wù)院有關(guān)精神上來(lái)，把穩(wěn)定征收作為當(dāng)前社保工作的首要政治任務(wù)，不折不扣全力抓好落實(shí)。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳四川省財(cái)政廳關(guān)于推廣事業(yè)單位采取靈活多樣分配形式引進(jìn)緊缺或高層次人才改革舉措的通知

（川人社辦發(fā)〔2018〕125號(hào)）

事業(yè)單位（不含參公管理的單位）可采取年薪制、協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資等靈活多樣的分配形式引進(jìn)緊缺或高層次人才。對(duì)引進(jìn)緊缺或高層次人才給予的特殊報(bào)酬，由單位主管部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)據(jù)實(shí)核增，計(jì)入當(dāng)年單位績(jī)效工資總額，不作為績(jī)效工資總額基數(shù)，核增情況送同級(jí)人社、財(cái)政部門(mén)備案。鼓勵(lì)高校院所事業(yè)單位根據(jù)發(fā)展需要、人才崗位要求，制定符合實(shí)際的年薪制、協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資等內(nèi)部分配辦法，積極引進(jìn)緊缺或高層次人才。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳四川省財(cái)政廳四川省衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《國(guó)家醫(yī)保局財(cái)政部人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生健康委關(guān)于做好2018年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作的通知》的通知

（川人社辦發(fā)〔2018〕141號(hào)）

配合全民參保計(jì)劃，完善落實(shí)參保登記及繳費(fèi)辦法，引導(dǎo)連續(xù)參保，防止重復(fù)參保、虛假參保、虛報(bào)冒領(lǐng)等現(xiàn)象發(fā)生。加快完善門(mén)診統(tǒng)籌政策，實(shí)行個(gè)人（家庭）賬戶的市州要向門(mén)診統(tǒng)籌平穩(wěn)過(guò)渡。探索門(mén)診統(tǒng)籌按人頭付費(fèi)方式，完善門(mén)診統(tǒng)籌考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，將考核結(jié)果與費(fèi)用結(jié)算掛鉤，確保服務(wù)質(zhì)量。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳四川省財(cái)政廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問(wèn)題的通知》的通知

（川人社辦發(fā)〔2018〕150號(hào)）

參保人員在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)與其他養(yǎng)老保險(xiǎn)之間存在多重養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，按照“先轉(zhuǎn)后清”的原則，由轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留與其當(dāng)前身份對(duì)應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。對(duì)于重復(fù)繳費(fèi)時(shí)段的繳費(fèi)應(yīng)予清退，單位繳費(fèi)部分退還單位，個(gè)人繳費(fèi)部分退還本人。參保人員辦理了正式調(diào)動(dòng)或辭職、辭退手續(xù)離開(kāi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，按規(guī)定補(bǔ)記職業(yè)年金。

中共四川省委組織部等五部門(mén)關(guān)于印發(fā)《四川省高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃實(shí)施意見(jiàn)》的通知

（川人社辦發(fā)〔 2018〕170號(hào)）

力爭(zhēng)用10年左右時(shí)間，進(jìn)一步優(yōu)化高校畢業(yè)生立足基層成長(zhǎng)、服務(wù)基層成才的體制機(jī)制，改善基層農(nóng)村特別是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)育人、用人、留人環(huán)境，著力打造一支來(lái)源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的基層青年人才隊(duì)伍。