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      管理型人才培養(yǎng)視角下的中職會計教學(xué)實踐

      2019-01-17 02:06陳瓊薇
      廣西教育·B版 2019年9期
      關(guān)鍵詞:管理型會計教學(xué)實踐

      陳瓊薇

      【摘 要】本文分析教學(xué)理念與模式傳統(tǒng)落后、適應(yīng)性教學(xué)實踐體系缺失、教學(xué)方式不夠靈活、師資力量薄弱等會計教學(xué)現(xiàn)狀,論述以管理型人才培養(yǎng)理念為指導(dǎo)的會計教學(xué)實踐,提出修訂教學(xué)計劃、調(diào)整課程教學(xué)體系、推行案例教學(xué)、優(yōu)化會計實訓(xùn)教學(xué)等做法,以切實提高中職會計教學(xué)質(zhì)量。

      【關(guān)鍵詞】會計 管理型 人才 教學(xué)實踐

      【中圖分類號】G? 【文獻標(biāo)識碼】A

      【文章編號】0450-9889(2019)09B-0048-02

      會計專業(yè)作為一門應(yīng)用型專業(yè),在各個行業(yè)得到了充分的應(yīng)用,會計人才的培養(yǎng)也不再局限于傳統(tǒng)的技術(shù)人才的培訓(xùn),而是朝著綜合管理方向發(fā)展,培養(yǎng)管理型人才成為會計教學(xué)改革的一大目標(biāo),即:在強化會計專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)的同時,培訓(xùn)管理型人才,使他們適應(yīng)崗位就業(yè)的需要,未來獲得更為廣闊的發(fā)展空間。然而當(dāng)前會計教學(xué)多按傳統(tǒng)的會計技術(shù)人才要求進行培養(yǎng),急需進行優(yōu)化和調(diào)整。本文提出以管理型人才培養(yǎng)為視角,對教學(xué)計劃、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式和實訓(xùn)教學(xué)等方面進行調(diào)整,以切實提高中職會計教學(xué)效果。

      一、會計專業(yè)教學(xué)現(xiàn)狀剖析

      (一)教學(xué)理念與模式較為傳統(tǒng)落后

      一是實際的會計專業(yè)教學(xué)主要包括三大課程類別:管理會計、財務(wù)管理與成本管理,各個課程之間相關(guān)又不同,需要彼此間協(xié)調(diào),否則將導(dǎo)致相似知識點的重復(fù)出現(xiàn),會打消學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,在這種情況下就要突破傳統(tǒng)的并行重復(fù)教學(xué)模式,把握不同課程間的邏輯關(guān)系,有效地整合課程資源、規(guī)范課程內(nèi)容,突出不同課程的教學(xué)特色。二是在教材方面,管理會計課本多為西方發(fā)達國家管理會計的相關(guān)知識,其中摻雜著很多國外案例,這些案例與我國國情有所差異,導(dǎo)致管理會計教學(xué)脫離實際,若采用填鴨式教學(xué)模式,課堂整體相對沉悶,無法達到理想的教學(xué)成效。

      (二)缺少適合性的教學(xué)實踐體系

      缺少先進的實踐教學(xué)模式,具體的會計實踐課程體系未能完善?,F(xiàn)階段會計專業(yè)教學(xué)依然停留在核算型人才的教育與培訓(xùn)上,未能轉(zhuǎn)向管理型會計人才培養(yǎng),對應(yīng)的實踐教學(xué)體系自然無法創(chuàng)建,一些學(xué)校因為資金條件、實力等的限制,無法為財務(wù)專業(yè)學(xué)生創(chuàng)設(shè)實訓(xùn)基地,實際的課程體系中也缺少健全的實驗實訓(xùn)課。例如:基礎(chǔ)會計缺少實訓(xùn)、中級會計沒能得到實踐鍛煉,綜合實訓(xùn)也難以展開。而管理會計實踐課程體系相對更為落后,一些職業(yè)學(xué)校缺少管理會計實訓(xùn)課程體系,即便創(chuàng)建了實訓(xùn)課程體系,也缺少對應(yīng)的軟硬件配置,例如:教學(xué)軟件無法滿足實訓(xùn)需要,一些形式化的課外實踐無法達到對學(xué)生真正的能力上的鍛煉,學(xué)生的能力得不到培養(yǎng),這就使得會計專業(yè)學(xué)生在未來的就業(yè)中感到力不從心,在工作實踐中也不具備剖析問題與解決問題的能力。會計人才的管理能力得不到培養(yǎng),自然無法形成管理型會計人才隊伍。

      (三)教學(xué)內(nèi)容與培養(yǎng)方式需創(chuàng)新

      正是由于教學(xué)理念的落后,教學(xué)實踐體系的匱乏,才導(dǎo)致會計專業(yè)課程教學(xué)內(nèi)容較為陳舊落后、缺少更新與完善,教育模式也相對落后,這些亟待改革、完善與創(chuàng)新?,F(xiàn)階段,會計專業(yè)選擇的教材較為陳舊,對應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容相對保守、落后,所教授的課程以理論為主,缺少案例分析,不具備迎合時代發(fā)展的能力;會計專業(yè)教師的整體知識結(jié)構(gòu)、思維方式以及專業(yè)技術(shù)等也都較為陳舊,無法滿足日益變化的學(xué)生求知欲;課程的設(shè)計與學(xué)生培養(yǎng)模式也停留在較為老套的階段,課堂以填鴨式教學(xué)為主,學(xué)生的互動性不強,學(xué)生的自主學(xué)習(xí)意識欠缺,創(chuàng)造性思維能力得不到有效培養(yǎng),學(xué)生對會計專業(yè)的認識還停留在“管好賬、算好賬,不差賬”的階段,缺少整體宏觀統(tǒng)籌意識,創(chuàng)造性精神、創(chuàng)新能力長期得不到培養(yǎng),這樣一來學(xué)生就無法獲得管理能力,無法合理地運用所學(xué)的會計專業(yè)知識來發(fā)揮管理才能。因此,教學(xué)內(nèi)容與培養(yǎng)方式亟待創(chuàng)新。

      (四)師資隊伍有待優(yōu)化調(diào)整

      管理型人才培養(yǎng)視角下的會計教學(xué)改革,最關(guān)鍵的是要有堅實的師資隊伍的支持。師資力量是教學(xué)的基本力量,教師是位于教學(xué)前線的最基層工作者,負責(zé)直接向?qū)W生授課、傳授思想理念、傳遞知識理論等,教師自身的理念與知識結(jié)構(gòu)直接影響學(xué)生的理念與知識結(jié)構(gòu)。然而,現(xiàn)階段很多學(xué)校的師資都偏于老化,教師無論從思維理念、知識結(jié)構(gòu)還是教學(xué)模式方面都偏離管理型會計,這就使得會計專業(yè)教學(xué)具有一定的局限性。要想解決這一問題最關(guān)鍵的是要解決師資力量這一短板,積極地更新師資力量結(jié)構(gòu),不斷地調(diào)整和優(yōu)化會計專業(yè)教師師資建設(shè)。

      二、管理型人才培養(yǎng)視角下的中職會計教學(xué)策略

      (一)轉(zhuǎn)變教學(xué)理念,修訂教學(xué)計劃

      管理型會計的教學(xué)改革必須先從理念更新入手,因為只有從思想層面轉(zhuǎn)變對會計專業(yè)的認識,才能真正轉(zhuǎn)變教學(xué)思路、調(diào)整教學(xué)計劃與人才培養(yǎng)方向。職業(yè)學(xué)校要充分認識到會計專業(yè)的市場需求,管理型會計已經(jīng)成為時代發(fā)展的大勢所趨,其地位與作用正在逐步上升,管理型會計的培養(yǎng)已經(jīng)成為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、社會變革的一大要求,為此教師一定要明確新要求的內(nèi)容并及時豐富其內(nèi)涵,對教學(xué)計劃進行有針對性的調(diào)整、修改和完善。

      例如:“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來,傳統(tǒng)會計迎來了更加嚴峻的就業(yè)形勢、更加復(fù)雜的工作任務(wù)。當(dāng)前會計專業(yè)人才的培養(yǎng)需要突破傳統(tǒng)的財務(wù)會計局限,朝核算型會計、管理型會計方向轉(zhuǎn)變與發(fā)展,因此需要確立管理型會計的改革目標(biāo),依據(jù)目標(biāo)來調(diào)整人才培養(yǎng)計劃,形成全新的人才培養(yǎng)方案,即:改革課堂內(nèi)容,調(diào)整課堂體系,將管理型會計課程納入課程體系,讓財務(wù)會計知識與管理會計技能相互融合,讓會計專業(yè)學(xué)生通過學(xué)習(xí)管理會計的相關(guān)知識和內(nèi)容,以形成全新的思維、構(gòu)建全新的知識結(jié)構(gòu)體系。

      與此同時,學(xué)校應(yīng)該適度地增加管理會計教學(xué)的課時,讓學(xué)生接收到更多管理會計知識的學(xué)習(xí)與技能的培訓(xùn),以全面提高管理會計在整個會計專業(yè)課堂體系中的地位。

      (二)調(diào)整教學(xué)體系,更新教材內(nèi)容

      教學(xué)體系是教學(xué)改革的重要一環(huán),也是教學(xué)改革的一個重要載體。管理型會計教學(xué)改革要充分厘清管理會計與財務(wù)會計的本質(zhì)區(qū)別,調(diào)整管理會計教學(xué)體系,優(yōu)化課程科目設(shè)置,合理定位課程教學(xué)目標(biāo),科學(xué)安排課程的學(xué)期、學(xué)時和學(xué)分。對此,可以組織會計專業(yè)教師對教材進行遴選、選定優(yōu)質(zhì)的教材,同時組織教師開發(fā)適宜的校本教材;并在教學(xué)過程中,結(jié)合企業(yè)頂崗實習(xí)實踐所接觸到的新知識、新技術(shù)、新要求,及時更新教材內(nèi)容,尤其要及時調(diào)整教學(xué)內(nèi)容。

      例如:管理型會計的學(xué)習(xí)內(nèi)容需要圍繞企業(yè)管理會計活動展開,高度重視一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動的籌劃、規(guī)劃與預(yù)控,其中涉及企業(yè)管理中的成本控制、績效考核評估等。對此,成本會計課程內(nèi)容也要增設(shè)預(yù)算等課程內(nèi)容,而圍繞成本核算這一核心,財務(wù)管理專業(yè)的課程內(nèi)容則需要從籌集資金、運用資金等角度講述。幾大課程要各自獨立、專門教學(xué),減少重復(fù)現(xiàn)象,而且要采用層遞式教學(xué)模式。

      隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,管理型會計也更加注重與企業(yè)管理的配合,對此有必要將戰(zhàn)略管理會計、作業(yè)成本法等課程添加到管理型會計課程體系,完善課程教學(xué)內(nèi)容。

      (三)改革教學(xué)模式,推行案例教學(xué)

      管理型會計人才的培養(yǎng)要突破理論教學(xué)的局限,朝著創(chuàng)新實踐、思維拓展、素質(zhì)培養(yǎng)等方向發(fā)展,這也是目前課程教學(xué)改革的一大要求。對此教師需要不斷地改革教學(xué)模式、創(chuàng)新培養(yǎng)方式,可以選擇啟發(fā)式教學(xué)模式、自主探究模式、案例分析與問題解決等教學(xué)模式,充分調(diào)動學(xué)生的上課積極性,為他們營造情境、創(chuàng)設(shè)空間、編制問題等,讓學(xué)生身在其中帶著問題自主思考、主動探究,鼓勵學(xué)生之間相互討論、集思廣益,注重培養(yǎng)學(xué)生的合作精神、協(xié)作能力以及分析問題、解決問題的能力。建議推行案例教學(xué)模式,尋找真實的企業(yè)管理中的財務(wù)管理案例,讓學(xué)生圍繞案例展開討論,將所學(xué)的會計理論知識運用于實踐并解決問題。

      例如:在學(xué)習(xí)“會計循環(huán)原理”時,待學(xué)生掌握了會計基本方法后,教師可列舉“制造業(yè)”的案例,向?qū)W生提出問題“制造業(yè)應(yīng)怎樣核算不斷流動的存貨貨本”“怎樣確定企業(yè)制造產(chǎn)品的最終成本”等,讓學(xué)生利用所學(xué)的知識和方法來解決案例中的實際問題。學(xué)生經(jīng)過對案例的分析、探討與思考,最終給出最佳的解決方案。在整個過程中教師要適時地指導(dǎo)、啟發(fā)與評價,以充分調(diào)動學(xué)生的腦部神經(jīng)、激發(fā)其思維能力,讓學(xué)生逐漸從財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)變,逐步具備管理會計所需的能力。整個過程伴隨著師生間的互動、交流與探討,培養(yǎng)了學(xué)生的表達能力、溝通能力、統(tǒng)籌分析能力等,這些也是管理型會計所需要的能力。

      (四)創(chuàng)建管理型會計實訓(xùn)基地

      實訓(xùn)教學(xué)是中職學(xué)校人才培養(yǎng)的一個重要手段,也是效果最顯著的一個教學(xué)手段。管理型會計實訓(xùn)教學(xué)要創(chuàng)建相應(yīng)的實訓(xùn)基地,且有別于財務(wù)會計的實訓(xùn)基地,其并不需要太多的實訓(xùn)設(shè)備和耗材,主要側(cè)重于會計專業(yè)實際管理能力的培養(yǎng),簡單地說就是企業(yè)會計服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營與管理的能力的培養(yǎng),對此需要創(chuàng)建一個真實、完善的管理型會計實訓(xùn)基地。

      例如:學(xué)校實行“校企合作”制度,挑選一些制造業(yè)、勞動密集型、機械加工型等大中型企業(yè),安排會計專業(yè)學(xué)生走進真實的企業(yè),協(xié)同企業(yè)內(nèi)部的會計人員商討企業(yè)的經(jīng)營與管理方案,培養(yǎng)解決問題的能力,而且學(xué)生要從基層的銷售經(jīng)理到成本核算員再到財務(wù)經(jīng)理再到財務(wù)總監(jiān)等進行各角色輪換體驗。

      此外,要加大管理型會計師資隊伍建設(shè),學(xué)校多渠道引進先進的師資力量,對已有師資進行培訓(xùn),使他們接受最新的理念,獲得最新的理論知識,從而為管理型會計教學(xué)改革提供充足的師資儲備。

      總的來說,管理型人才培養(yǎng)視角下的會計教學(xué)改革任務(wù)十分艱巨,教師要認識到管理型會計對會計專業(yè)發(fā)展的重要意義,進而轉(zhuǎn)變教學(xué)理念,調(diào)整教學(xué)思路,采用全新的教學(xué)模式,以培養(yǎng)學(xué)生的能力和素質(zhì),實現(xiàn)管理型會計教學(xué)改革的目標(biāo)。

      【參考文獻】

      [1]趙毅敏.中職會計專業(yè)人才培養(yǎng)模式探究[J].廣西教育,2017(42)

      [2]潘文麗.中職會計課程教學(xué)改進探索[J].廣西教育,2019(3)

      [3]王玲珍.改進中職會計專業(yè)實踐性教學(xué)的思考[J].職業(yè)教育,2016(12)

      (責(zé)編 羅汝君)

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