張紅
(襄陽市住房投資有限公司,湖北 襄陽441000)
發(fā)展道路有很多,安全絕對要至上。自改革開放以來,社會進入飛速發(fā)展時期,各種新型的技術(shù)、材料與設(shè)備等在建筑行業(yè)得到了廣泛的應(yīng)用,成績斐然。隨著全面深化改革的持續(xù)推進,提升了建筑領(lǐng)域的自動化與信息化水準,傳統(tǒng)的安全管理方式已經(jīng)不滿足當(dāng)今建筑領(lǐng)域所需要的安全標準。近年來,比較嚴重的生產(chǎn)安全事故頻繁發(fā)生,傷害了許多無辜生命,給不少家庭帶來了一生的痛苦,同時,對經(jīng)濟方面也帶來了巨大的損失,這反映出當(dāng)前建筑領(lǐng)域的安全管理工作不到位的問題,需要引起高度重視。本文首先分析了當(dāng)前安全管理中的矛盾現(xiàn)狀,制定了順應(yīng)時代發(fā)展發(fā)向的根本方案,給出提高安全管理質(zhì)量的創(chuàng)新建議,意義深遠[1]。
安全管理人員根據(jù)對應(yīng)的規(guī)范原則,計劃、協(xié)調(diào)、控制相關(guān)的人物與事物,力求做到安全管理。我國建筑工程普遍外觀宏偉、面積大,可是管理質(zhì)量不達標,特別是在安全生產(chǎn)管理與教育職工上,矛盾很多,相關(guān)部門需要拋棄過去的舊思維,對于矛盾和問題給予足夠的重視。
施工單位領(lǐng)導(dǎo)沒有先進的安全觀念與思維,安全統(tǒng)籌的規(guī)劃方案不健全,更多時候輕安全、重生產(chǎn),有些建設(shè)企業(yè)如果發(fā)現(xiàn)了問題也沒有及時承擔(dān)責(zé)任,還會推卸責(zé)任互相踢皮球。有些建設(shè)企業(yè)沒有對應(yīng)的制度規(guī)范,即使有制度規(guī)范,其可操作性較差,沒有有效落實政策制度,或者不及時更新,沒有體現(xiàn)出時代感,無法匹配當(dāng)今建筑行業(yè)的發(fā)展要求。對一線施工人員的安全教育工作不到位,部分施工人員不具備基礎(chǔ)性的安全常識,這些現(xiàn)象由來已久,亟待解決。
有些施工企業(yè)與監(jiān)理公司根本沒有起到監(jiān)督檢查的作用,有些項目雖然有安全領(lǐng)導(dǎo)小組,但形同虛設(shè)。部分企業(yè)為了獲取更高的經(jīng)濟收益,甚至縮短工程時間、不安全操作等。還有的公司只看重形式,走過場,不思考如何解決這些矛盾問題,不敢得罪人,理念陳舊,沒有及時排除安全隱患。有些公司沒有分析內(nèi)部的安全形勢,即使分析了也總是無法切中要害,問題解決不到位,導(dǎo)致整治效果得不到充分發(fā)揮。
部分工程企業(yè)互相沒有明確的責(zé)任義務(wù),實際的安全管理工作進行過程中,都不主動,都想著等別人先開口再緊隨其后附和,安全管理運行體系也不健全。施工企業(yè)中各職能部門、安全負責(zé)人和一線施工人員之間沒有具體的責(zé)任安排,管理者一味地強調(diào)協(xié)同合作,但實際的合作效果不佳,無法形成合力。有些單位進行安全生產(chǎn)還是采用舊模式,通過層層簽訂安全責(zé)任書,用施工一線的安全報表取代安全檢查。
施工時,一線操作工人的生命隨時會因為意外事故的發(fā)生而置于危險境地。實施項目時,風(fēng)險確實是不可避免的,但應(yīng)做好相關(guān)的安全風(fēng)險防控工作。安全和風(fēng)險存在于同一事物中,獨立又互相依存。因此,必須嚴格根據(jù)標準要求落實安全管理工作,發(fā)揮各個崗位的作用盡可能防范風(fēng)險因素。事物始終處于運動的狀態(tài),安全和風(fēng)險也在時刻變化,但是只要辦法到位,風(fēng)險還是可控的。
施工項目實施過程中,為方便操作人員掌握方案內(nèi)容,避免操作失誤,引發(fā)安全事故,安全管理人員應(yīng)根據(jù)對應(yīng)的規(guī)范原則,計劃、協(xié)調(diào)、控制相關(guān)的人物與事物,有計劃、按流程地開展管理工作。同時,確定提高安全水平的目標。安全為質(zhì)量服務(wù),質(zhì)量也需要安全作為保證,兩者都很關(guān)鍵,切不可舍棄任何一方。
企業(yè)應(yīng)加大對安全管理工作的投入力度。統(tǒng)籌安排,不僅保障安全生產(chǎn),還能做到經(jīng)濟合理。如果只是為了節(jié)約而不重視安全生產(chǎn),后果將十分嚴重。單純追求進度,不顧安全也不可取,危害極大。如果進度和安全出現(xiàn)矛盾,一定要暫緩進度,最大限度保障安全。安全工作到位,有利于工程建設(shè)正常進行。
安全管理對生產(chǎn)經(jīng)營活動而言很重要,決定了建筑行業(yè)是否穩(wěn)定發(fā)展。因為當(dāng)前建筑行業(yè)的安全管理中存在矛盾,管理人員一定要樹立正確的安全管理思維,采取恰當(dāng)?shù)陌踩芾泶胧岣甙踩芾淼馁|(zhì)量與效率,防止出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故。隨著近年來經(jīng)濟水平的提高和科技的進步,我國建筑行業(yè)也取得了較大的發(fā)展。因此,傳統(tǒng)的安全管理模式已不再適用于當(dāng)前的建筑施工項目,有關(guān)部門和相關(guān)企業(yè)需要高度重視安全管理工作方式方法的創(chuàng)新和各項規(guī)章制度的落實。為了有效避免生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,提高建筑的建設(shè)質(zhì)量,保障施工人員的安全和建筑后期的使用效果,有關(guān)部門應(yīng)加快完善第三方安全考評監(jiān)督體系,抓住國家全面深化改革的新機遇,深入調(diào)整、優(yōu)化與完善安全管理模式,提供可靠的機制保障[2]。
建筑行業(yè)對安全的需求日益提高,安全管理人員需要提高安全意識、充分承擔(dān)責(zé)任,通過不同的安全管理方式,保障建筑行業(yè)的安全生產(chǎn),讓廣大百姓的生命財產(chǎn)安全有所保障。
施工企業(yè)是承擔(dān)安全責(zé)任的第一人,要高度重視安全管理工作,堅持經(jīng)濟效益和安全管理兩手抓,經(jīng)常在施工現(xiàn)場舉辦安全管理交流會,分析形勢,及時總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),做好對策方案,穩(wěn)扎穩(wěn)打、有的放矢。施工單位領(lǐng)導(dǎo)的安全觀念和思維普遍沒有得到及時的更新,導(dǎo)致制定的規(guī)劃方案不科學(xué)、不合理,同時,對安全管理工作的重視程度不夠高,進而安全管理工作的開展效果不理想。這就需要狠抓安全管理工作的思想認知,提高站位,安全管理的質(zhì)量也是業(yè)績考核的內(nèi)容。特別是現(xiàn)場施工人員應(yīng)提高安全意識,學(xué)習(xí)安全知識與生活常識,提高安全意識與自我保護能力,嚴格根據(jù)標準要求進行操作施工,做到安全施工,重視安全演練,及時處理施工現(xiàn)場的安全風(fēng)險與隱患。
施工企業(yè)需要拋棄舊思想,轉(zhuǎn)變觀念與模式,科學(xué)管理,健全安全管理的應(yīng)急預(yù)案,修改完善不達標的有關(guān)規(guī)范制定,讓安全管理工作有序開展。有關(guān)工程企業(yè)應(yīng)制定明確和詳細的安全責(zé)任義務(wù)分工方案,使得所以員工清楚自身的責(zé)任與義務(wù),從而主動承擔(dān)相關(guān)工作,推動管理工作的有序進行。加強部門間的交流與合作,化解其中的矛盾,做到及時溝通、高效配合。因此,需要改革創(chuàng)新安全生產(chǎn)責(zé)任體系,堅持權(quán)責(zé)一致的原則,明確責(zé)任領(lǐng)域,劃清責(zé)任范圍,保證責(zé)任主體明確。建筑行業(yè)的有關(guān)企業(yè)不能閉門造車,積極學(xué)習(xí)高水平企業(yè)的管理經(jīng)驗,要積極解決問題,推動轉(zhuǎn)變,集思廣益,真正實現(xiàn)合力管理。
施工企業(yè)應(yīng)該堅持排查安全隱患,經(jīng)常組織安全整治。企業(yè)應(yīng)設(shè)立專職部門并由專人負責(zé)監(jiān)督管理工作,制定安全隱患防控機制和排查制定,定期定時定量進行檢查,將安全管理監(jiān)督工作落到實處。這就要求施工企業(yè)結(jié)合施工進度,集中展開安全教育培訓(xùn),制定激勵政策,對安全責(zé)任意識高、工作表現(xiàn)好的員工給予物質(zhì)獎勵和精神獎勵,調(diào)動施工人員對安全工作的積極性,有效落實安全管理工作。
安全對于建筑行業(yè)來說至關(guān)重要,安全管理十分關(guān)鍵,如果失去了安全,就沒有質(zhì)量可言。安全重于泰山,安全管理應(yīng)貫穿整個工程項目的施工環(huán)節(jié),因此一定要引起足夠的重視,有效落實建筑行業(yè)的安全管理工作。