吳一曉

（作者單位：樂清永安會計師事務(wù)所有限公司）

引言：會計核算是企業(yè)會計工作中非常重要的組成部分，能夠保證企業(yè)財務(wù)信息具有真實性以及有效性，并能助于企業(yè)提高綜合管理能力。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)在進行會計核算工作時依然出現(xiàn)了很多問題，在一定程度上阻礙了企業(yè)的良好發(fā)展，因此，企業(yè)應(yīng)該高度重視會計核算以及相關(guān)工作，結(jié)合工作中遇到的問題，提出具有針對性的解決措施，進一步促進企業(yè)的發(fā)展。

一、加強企業(yè)會計核算的必要性

基于我國經(jīng)濟體系的不斷發(fā)展，我國能夠?qū)崿F(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)，是因摒棄了傳統(tǒng)的管理模式，進而實現(xiàn)資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移，同時利用人員與科技結(jié)合的方式建設(shè)全面的管理形式。在這樣的基本前提下，企業(yè)在進行會計核算管理工作時，能夠保障成本管理在相對市場上實現(xiàn)均衡發(fā)展，進而保障企業(yè)資源合理分配的效果。

二、當(dāng)前企業(yè)會計核算出現(xiàn)的常見問題

（一）缺乏健全的會計核算體系

我國大多數(shù)企業(yè)沒有按照正確的法律規(guī)定來建設(shè)健全的會計核算體系，很多企業(yè)沒有意識到會計核算對于企業(yè)發(fā)展的重要意義，導(dǎo)致企業(yè)的各個工作制度之間存在著一定的差異。很多企業(yè)在進行會計核算過程中，由于沒有應(yīng)用健全的監(jiān)督管理制度，導(dǎo)致各個部門的工作能力下降，無法將相關(guān)制度落實到實處。企業(yè)的會計核算工作因為沒有進行全方位的管理，使得整體工作缺乏一定的規(guī)范性、科學(xué)性，造成整體工作質(zhì)量不達標(biāo)，甚至助長了企業(yè)不良行為的出現(xiàn)，嚴重影響了企業(yè)管理工作的進展。

（二）會計核算信息系統(tǒng)有待完善

企業(yè)會計核算工作要想順利進行下去，就要有大量詳細的數(shù)據(jù)作為支持，在保障科學(xué)性、合理性的前提下，完成財務(wù)數(shù)據(jù)的整理，為企業(yè)的最終決策提供基本數(shù)據(jù)支持。然而很多會計核算工作人員在獲取財務(wù)數(shù)據(jù)時，通常情況下企業(yè)所獲得數(shù)據(jù)信息缺乏準(zhǔn)確性，比如，企業(yè)在完成采購工作時，由于工作人員的疏忽導(dǎo)致很多錯誤信息出現(xiàn)在會計核算中。由于這些信息缺乏一定的準(zhǔn)確性，導(dǎo)致會計相關(guān)工作人員無法正常的進行會計核算工作，進而為企業(yè)財務(wù)管理工作造成嚴重影響。

（三）會計核算財務(wù)范圍不夠明確

目前，我國大多數(shù)企業(yè)運用管理方式重點是以投資者經(jīng)營管理為主，這在一定程度上影響了企業(yè)相關(guān)工作的開展，因此在會計核算方面出現(xiàn)很多工作問題。會計核算財務(wù)規(guī)范不合理具體表現(xiàn)行為是：企業(yè)投資人員將自身財產(chǎn)與企業(yè)財產(chǎn)混淆，有些相關(guān)工作者擅自支配企業(yè)財產(chǎn)，也就是挪用公款的現(xiàn)象出現(xiàn)，進而造成了一系列資金問題。而且在這種情況下企業(yè)會計核算人員無法正確的對資金進行核算，使得資金核算出現(xiàn)不合理現(xiàn)象，嚴重的影響了企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。

（四）會計核算人員缺乏綜合素養(yǎng)

根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，強化會計核算人員的綜合素質(zhì)培養(yǎng)工作是非常必要的，然而很多企業(yè)只重點關(guān)注企業(yè)會計核算工作的質(zhì)量，忽略了會計核算工作人員的綜合素養(yǎng)。另外，大多數(shù)企業(yè)為了降低資金支出，沒有任用專業(yè)人員來進行會計核算工作，而且還有很多員工為了更多的獲取自身利益，選擇接任其他工作，從而造成會計人員流失。還有很多企業(yè)沒有定期的進行會計核算專業(yè)知識與技能的培訓(xùn)工作，導(dǎo)致會計核算人員無法及時的學(xué)習(xí)具有創(chuàng)新性、先進性的技術(shù)，因此，給企業(yè)發(fā)展水平的提升造成一定的影響。

三、企業(yè)會計核算工作的相應(yīng)優(yōu)化對策

（一）建設(shè)專門的會計核算體系

財務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營活動能否順利進行的決定性因素，相關(guān)體系的健全直接對企業(yè)整體管理質(zhì)量造成影響，因此結(jié)合企業(yè)的實際情況，制度健全的會計核算體系是非常必要的。企業(yè)會計核算制度的實質(zhì)是：企業(yè)結(jié)合自身經(jīng)營特點，同時遵守相關(guān)會計法律制度，建設(shè)包括會計職位設(shè)定、會計工作職責(zé)分配、會計信息管理等多個方面的管理體系，能夠有效保證相關(guān)工作人員能夠根據(jù)建設(shè)的相關(guān)體系來要求會計信息，進而高效的實施會計核算工作，企業(yè)還能夠利用建設(shè)的具有針對性的激勵機制，調(diào)動員工的工作積極性，從而保障工作效率的提升。

（二）保障企業(yè)會計核算信息的準(zhǔn)確性

會計信息不僅能夠?qū)⑵髽I(yè)的實際經(jīng)營管理狀況透明化，而且還能將企業(yè)的后續(xù)發(fā)展趨勢體現(xiàn)出來，因此，要想保證企業(yè)核算信息能夠達到一定標(biāo)準(zhǔn)，也為了將企業(yè)的實際運營狀況充分的體現(xiàn)出來，進而保證企業(yè)會計核算信息的準(zhǔn)確性，就要利用我國相關(guān)會計核算工作流程，對會計人員的行為進行正確的約束。并且利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，來完成財務(wù)信息的收集與管理，建設(shè)財務(wù)信息專門管理制度，在完善會計核算信息管理的前提條件下，可以利用企業(yè)會計核算信息準(zhǔn)確程度，為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)的制定提供大量的數(shù)據(jù)支持。

（三）強化企業(yè)工作人員的法律意識

要想保證企業(yè)的會計核算工作的規(guī)整性得到有效提升，不僅要結(jié)合企業(yè)相關(guān)管理制度的制約，還需要適當(dāng)強化相關(guān)工作人員的法律意識。在法律約束下進行會計核算工作，強化企業(yè)員工的法律意識，能夠使其明確個人資產(chǎn)與企業(yè)資產(chǎn)之間的關(guān)系，保證二者都能充分保持獨立性。強化人員法律意識還能有效的對會計工作流程進行約束，提高會計核算工作的科學(xué)性以及嚴謹性，避免違法現(xiàn)象出現(xiàn)，從而進一步的推動企業(yè)的良性發(fā)展。

（四）提升會計核算人員綜合素養(yǎng)

在會計核算進行的過程中，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身發(fā)展要求，建設(shè)切實可行的會計職位獎勵體系，將更專業(yè)化人才安置在會計核算工作上，憑借相關(guān)制度，提高企業(yè)工作人員的工作積極性。另外針對相關(guān)工作人員定期實施培訓(xùn)計劃，并且使會計核算人員能通過崗前培訓(xùn)順利進行相關(guān)工作，企業(yè)還要進行詳細的針對性培訓(xùn)，將良好的現(xiàn)代化專業(yè)技能傳授給企業(yè)員工，進一步的提升其工作能力以及管理水平。最重要的是建設(shè)職位替換制度，從而更有效的提高相關(guān)工作人員的專業(yè)能力以及綜合素養(yǎng)，只有在保證會計核算工作人員具備良好的專業(yè)能力以及綜合素養(yǎng)的基本前提下，才能更好保證會計核算工作得到正確的實施，進而推動企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

四、結(jié)束語：

總而言之，基于市場經(jīng)濟體系的不斷改革，企業(yè)之間的競爭也越來越激烈，要想在市場中獲取較多的競爭優(yōu)勢，企業(yè)就一定要做好會計核算工作，完善相關(guān)的制度，明確工作流程，進一步強化會計人員的專業(yè)能力以及綜合素養(yǎng)，并做好相關(guān)的監(jiān)督管理工作，解決出現(xiàn)的各類關(guān)于會計核算方面的問題，進而推動企業(yè)工作更順利的進行。