新時期提升事業(yè)單位基層組織黨建工作的探討

張春雨

摘 要：伴隨現(xiàn)代社會經(jīng)濟的快速提升，以及十九大的召開，使得我國基層的事業(yè)單位開始對其生產(chǎn)經(jīng)營過程中涉及到的黨建工作的重視度也隨之不斷的提升。加強事業(yè)單位的黨組織建設(shè)工作，是引領(lǐng)事業(yè)單位工作的核心環(huán)節(jié)，是符合我國國情和社會主義建設(shè)的發(fā)展需求。本文對事業(yè)單位基層黨組織建設(shè)工作的重要性和必要性進行探討，并提出了新時期提升事業(yè)單位基層黨組織建設(shè)活動的建議。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；黨建工作；基層黨組織；建議

基層黨組織的政治核心和戰(zhàn)略引導(dǎo)作用，在事業(yè)單位組織框架中非常重要。新時期，我國大部分事業(yè)單位經(jīng)歷了不同程度的改革，單位發(fā)展環(huán)境出現(xiàn)一定的變化。黨和國家要求基層黨組織和黨建工作貫徹實施黨的路線方針，充分發(fā)揮廣大職員的責(zé)任感，積極主動參與到社會主義建設(shè)中。因此，事業(yè)單位做好基層黨建工作具有一定的現(xiàn)實意義。

1 加強事業(yè)單位基層黨組織建設(shè)工作的必要性

1.1 黨建工作重視程度不夠

事業(yè)單位對黨建工作的重視程度不夠，對黨組織建設(shè)的重要性認識不足，對黨建工作劃分不明確，職責(zé)不清，責(zé)任意識不強，使黨建工作不能得到有效落實。在開展黨建工作時，黨組織建設(shè)工作不能結(jié)合當(dāng)前國家的政治形勢開展活動，工作方法過于簡單，對單位的實際情況不能全面考慮分析，使黨建工作脫離單位的業(yè)務(wù)工作，造成黨建工作的質(zhì)量和水平缺陷。黨組織生活缺乏有效的組織管理和監(jiān)督，使生活形式單一，內(nèi)容乏味，降低了黨建工作的工作效率。這些問題說明事業(yè)單位基層黨組織加強黨建工作是十分必要的。

1.2 黨員主體意識不強

由于黨員平時工作繁忙，自身對黨的理論、方針、政策及黨務(wù)工作內(nèi)容的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，不夠深入具體，導(dǎo)致整體的黨務(wù)工作能力和工作水平下降；其次，由于部分黨員的自身素質(zhì)不高，在工作中黨員不能嚴格要求自己，思想覺悟差，對工作缺乏上進心和積極性，不能發(fā)揮模范帶頭的作用，對黨建工作缺乏主動性，從不去思考分析黨建工作的實際意義和效果，使黨組織的作用得不到有效的發(fā)揮。

1.3 組織活動形式單一

基層事業(yè)單位的黨組織活動形式和內(nèi)容過于單一，組織活動不能與事業(yè)單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系起來，缺乏針對性和多樣性，不能充分調(diào)動黨員積極參與組織生活的熱情。黨組織活動沒有形成長效機制，缺乏詳細的計劃和安排，活動內(nèi)容和形式缺乏創(chuàng)新意識，使活動的主題思想和應(yīng)該產(chǎn)生的影響沒有達到，失去了舉辦活動的意義。

2 事業(yè)單位基層黨組織建設(shè)活動的建議

2.1 高度重視黨組織建設(shè)

作為事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)及黨組織負責(zé)人，要高度重視黨組織建設(shè)工作，要把黨組織建設(shè)作為工作中的重要任務(wù)來抓，要充分認識黨建工作的重要意義。要貫徹黨的理論和路線方針政策的落實，要認清黨建工作的重要性和必要性，把黨建工作列為工作中的重點內(nèi)容。要從國家發(fā)展的大方向去考慮黨的建設(shè)工作，并把建設(shè)工作提到工作日程上安排，以“三個代表”為工作核心和出發(fā)點，長期堅持做好黨組織的建設(shè)工作，提高黨組織的凝聚力。全體黨員要有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，使黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，黨員自身素質(zhì)得到提高，在創(chuàng)新模式下發(fā)揚了黨的群眾路線，加強了黨建工作的水平。在黨建中要有一支專業(yè)性強、素質(zhì)高的領(lǐng)導(dǎo)隊伍，構(gòu)建和諧向上的氛圍，充分發(fā)揮創(chuàng)新理念，要切實加強工作中的各個環(huán)節(jié)，使黨建工作能夠深入開展。要加強事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)清晰，明確職責(zé)，要強化專業(yè)能力，提高專業(yè)水平，及時完成黨建的工作任務(wù)。

2.2 加強思政教育，提升黨員的工作素質(zhì)和知識水平

首先，單位管理者需要堅持利用馬克思主義理論中帶有中國化特色的新型理論來武裝自己的頭腦、給黨建工作建設(shè)的順利推行提供指導(dǎo)意見，以便能夠推動帶有中國特色的社會主義理論體系在黨建工作建設(shè)過程中相關(guān)學(xué)習(xí)教育活動的順利展開；其次，相關(guān)人員需要加強以科學(xué)發(fā)展觀為主的，形勢教育學(xué)習(xí)任務(wù)的展開，讓事業(yè)單位中的黨員干部深刻的體會到科學(xué)發(fā)展觀中包含的科學(xué)內(nèi)涵和實質(zhì)精神，從而使相關(guān)理論可以被付諸于工作實踐之中；最后，事業(yè)單位應(yīng)該要建立起科學(xué)的理論學(xué)習(xí)考核制度，定期對單位內(nèi)部黨員的學(xué)習(xí)成果和理論知識掌握程度進行全方位的考核和評比，并將考核結(jié)果作為黨員晉升的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，以此來提升基層黨員學(xué)習(xí)黨建工作理論，參與黨建工作建設(shè)的積極性和主動性。

2.3 豐富工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作活動形式

在基層事業(yè)單位中開展黨組織活動，其主要是為單位中的黨員提供一個思想溝通和學(xué)習(xí)交流的平臺，在事業(yè)單位開展各項活動的過程中起到一個樞紐和橋梁的重要作用。但就目前事業(yè)單位基層黨建工作活動內(nèi)容較為單一、組織形式缺乏創(chuàng)新性等情況的存在，使得黨組織活動在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中出現(xiàn)了同實際內(nèi)容相分離的情況。因此，事業(yè)單位管理者在創(chuàng)新活動形式、豐富活動內(nèi)容的過程中，應(yīng)該要更多的同社會實際發(fā)展情況相聯(lián)系，盡量展開一些對推動黨建工作建設(shè)有益的組織活動，以便吸引更多的黨員參與到組織活動中來。

2.4 完善基層黨組織的內(nèi)部監(jiān)督機制

事業(yè)單位基層黨建工作應(yīng)該強化黨內(nèi)監(jiān)督機制，明確具體工作展開的實際效果。這就需要黨員干部定期檢查每一個黨員參與組織活動的具體情況，并對那些表現(xiàn)不好的黨員進行通報。以促使基層黨員在工作中形成自我監(jiān)督意識，積極配合黨組織的各類黨內(nèi)監(jiān)督工作。同時，黨內(nèi)監(jiān)督應(yīng)該與事業(yè)單的作風(fēng)建設(shè)結(jié)合在一起，建立黨內(nèi)監(jiān)督制度、測評制度，在提高最終的監(jiān)督效果的同時，還能從多個角度對基層黨員和黨的干部進行評測，明確他們工作展開的有效性。另外，事業(yè)單位黨建工作還應(yīng)該建立相對完善的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，明確黨建工作各部門責(zé)任，最終做好責(zé)任的劃分與落實。這也需要基層黨組織根據(jù)自身業(yè)務(wù)與工作特征，制定黨建工作的中長期目標(biāo)，并基于此分配階段工作任務(wù)與責(zé)任，從而建立完善的黨內(nèi)監(jiān)督體系。

2.5 拓展檔案管理的方法與體系

首先，事業(yè)單位要轉(zhuǎn)變檔案管理的理念?；鶎狱h組織應(yīng)該明確檔案管理工作的重要性，真正將檔案管理放在黨建工作的核心位置。這就需要平時加大宣傳，使檔案工作與時俱進，改變傳統(tǒng)檔案管理理念，建立現(xiàn)代化和信息化檔案管理體系；其次，相關(guān)管理人員還應(yīng)該深入分析所有檔案資料，正確歸類各類檔案，提高檔案管理層次性、系統(tǒng)性、規(guī)范性和全面性。檔案管理人員一定要保證檔案數(shù)據(jù)的實時性，及時更新各類檔案數(shù)據(jù)，保證這些數(shù)據(jù)資料能有效應(yīng)用到具體黨建工作中，提高最終的工作質(zhì)量。

2.6 建立健全黨建工作組織結(jié)構(gòu)

相關(guān)部門需要積極開展黨建工作，建立健全相關(guān)組織結(jié)構(gòu)，逐漸提高其工作質(zhì)量。首先，相關(guān)部門需要引導(dǎo)黨員積極學(xué)習(xí)法律法規(guī)，逐漸貫徹各類方針政策，按照各類工作標(biāo)準(zhǔn)對黨建工作內(nèi)容進行創(chuàng)新，加大管理力度，提高其工作效果；其次，基層事業(yè)單位需要制定完善的內(nèi)部管理制度，創(chuàng)新黨員工作形式，在明確黨員樹立與黨組織結(jié)構(gòu)的情況下，規(guī)定相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，保證黨員在實際工作中，可以按照相關(guān)要求開展自身工作。同時，相關(guān)機構(gòu)需要科學(xué)開展人事調(diào)動與崗位管理工作，根據(jù)黨組織的工作要求，創(chuàng)新發(fā)展形勢，提高黨建工作水平；最后，將黨員作為主體，創(chuàng)新黨組織的工作形式，給予黨員監(jiān)督權(quán)利、選舉權(quán)利與知情權(quán)利，例如：在基層事業(yè)單位黨建工作期間，需要對各類信息進行披露，使得黨員可以充分了解各類情況，培養(yǎng)黨員在工作中的歸屬感，逐漸提高其工作積極性與工作質(zhì)量。

3 結(jié)束語

總之，在基層事業(yè)單位中推動黨組織工作的建設(shè)，是保證事業(yè)單位未來各項政策順利推行的重要因素。因此，事業(yè)單位管理者在建設(shè)過程中應(yīng)該要不斷發(fā)現(xiàn)其在進行基層黨建工作中存在的問題，并針對這些問題，結(jié)合我國基層事業(yè)單位的發(fā)展特點，以便制定出有效的黨建工作問題解決對策。

參考文獻

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