高 雨
(蘇州工業(yè)園區(qū)服務外包職業(yè)學院,人文藝術學院,江蘇 蘇州 215123)
誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德,國家對誠信價值觀十分重視,十九大報告中指出,誠信在某些領域還未成為大多數(shù)人的價值追求,要將誠信融入到人們的生活中,讓誠信成為人們的行動表現(xiàn)。本文對來自核心期刊的80余篇關于誠信教育的文獻進行了收集、整理,以期總結誠信教育目前研究的現(xiàn)狀,以期對下一步研究起到一定的指導作用。
誠信是指能夠堅守承諾,學者們從不同的視角對誠信進行了大量的研究。
第一,從誠信內涵的角度進行探索,符曉黎和黃俊官認為誠信包括誠實和守信兩個部分,誠實就是忠誠老實,實事求是,不因名利而欺詐;守信就是守住信譽,信任他人及被他人信任,它是社會行為規(guī)范及個體價值觀內化所形成的品質及其相應的行為方式的統(tǒng)一體[1][2]。
第二,從內外關系的角度進行概念分析,比如陽榮華、馬獻力、朱海龍、胡文濤等人認為,誠與信互訓,誠是指內在德性、是“向內向善”的內心追求和內在價值評價,在于約束自我和升華自我;信是指外在德性、外信于人,是一種行為規(guī)范,是“向外向真”的外在追求,體現(xiàn)為社會化的道德實踐,對他人而言,體現(xiàn)的是我與他人的關系,在于群體交互時的雙向互動[3] [4]。
第三,從借鑒西方研究的角度進行探索,王丹從西方誠信研究的啟示出發(fā),將誠信分為主觀主義誠信、客觀主義誠信、個人美德的誠信和社會美德的誠信,主觀主義誠信就是一個人按照個人、某人或者群體所接受的行為準則進行;客觀主義誠信就是在行動上對合理準則和價值的忠誠;個人美德的誠信是指誠信是一種個人美德;社會美德的誠信是指誠信必須克服個人面臨的困難而達成[5]。
根據(jù)學者的研究,發(fā)現(xiàn)學者對于誠信的挖掘,基本都包括對內、對外兩部分;對內為誠、對外為信;誠是對內在自我的要求,信體現(xiàn)與外在他人的關系,誠信既是內在自我與外在表現(xiàn)的統(tǒng)一,是個人的一種負有責任的承諾,并在此承諾基礎上所建立起的人際與社會信任。
理論的支撐影響著研究的角度與深度,是研究的重要內容。對于誠信教育的支撐理論,學者進行了積極的研究。
第一,從哲學的角度進行探討:李國明與耿茹將儒學傳統(tǒng)與馬克思主義哲學作為研究的理論基礎[6],李敏以王陽明的知行合一的哲學作為理論基礎[7]。
第二,從中西文化的角度進行研究:魯明川、朱海龍、胡文濤以文化互融的角度研究了誠信教育[8][9],江捷以美國大學的榮譽制度作為研究的理論依據(jù)進行了研究[10]。
第三,從心理學的角度進行研究:楊志群、鮑冰從馬斯洛需要層次理論,亞當斯的公平理論,斯金納的強化理論的角度進行了研究[11] [12]。 第四,從管理學角度進行研究,尹彥以混沌理論作為研究的理論基礎[13]。
根據(jù)以上的材料分析發(fā)現(xiàn),目前對于誠信教育支撐理論的研究多以哲學、中西文化、心理學、管理學等理論為研究理論基礎,研究的內容較豐富與宏觀,接下來研究的理論可能要宏觀與微觀結合,向具體微觀理論靠近。
探尋誠信缺失的表現(xiàn)和原因對于提升誠信教育的針對性有重要意義。
首先,對于大學生誠信缺失的表現(xiàn),研究者同樣進行了豐富的研究。第一,學習誠信缺失:孟婷婷、唐德斌、王孝紅指出有的大學生會考試作弊、抄襲作業(yè)、剽竊論文,偽造證件、制作虛假材料、學習成績隱瞞父母[14] [15];楊素華、閆向東、王惠指出有的大學生會在學習生活上弄虛作假,在經(jīng)濟生活中缺乏信用意識、拖欠學費、騙貸逃貸、畢業(yè)求職時自薦材料虛假[16]。第二,經(jīng)濟誠信缺失:鮑冰指出有的大學生會騙貸、拖欠學費,電話費、電費、水費、不按期還書[17]。第三,人際交往誠信缺失:丁雪梅指出有的大學生弄虛作假嚴重、信用意識缺失、人際關系淡漠、在交往活動中心口不一,做人不真誠[18]。
其次,學者對誠信缺失的原因也進行了積極探討。第一,社會大環(huán)境的負面影響:李敏、劉志洲、李靜指出社會大環(huán)境下就業(yè)難、個人征信系統(tǒng)不健全[19][20][21]。第二,家庭誠信教育的缺失:劉劍指出家庭誠信教育的缺失、家庭教育功利因素也是誠信缺失的原因之一[22]。第三,學校誠信教育的效果差:李頌明和林麗婭指出有的學校誠信教育不科學、誠信評價機制不健全、學校重知識輕道德[23],鄧紅彬和姚紅指出有的誠信教育內容只注重理論、教育方法重形式、考評機制滯后、教育者人格缺失[24]。第四,大學生自身的局限性:唐德斌、王孝紅、孟婷婷指出應試教育自身素質缺乏、個體修養(yǎng)缺陷的影響[25] [26]。
從以上學者的研究我們發(fā)現(xiàn),大學生誠信缺失不僅表現(xiàn)在學習上,也表現(xiàn)在經(jīng)濟、人際交往方面。
合適的誠信教育對策,對提升誠信教育質量有重要作用。針對高職如何進行誠信教育,學者從不同的關注點進行了探究。
第一,營造誠信的社會環(huán)境:唐德斌和王孝紅指出要在學校營造誠信氛圍[27],李頌明和林麗婭指出優(yōu)化誠信教育環(huán)境[28],李敏指出營造學校,家庭,社會三位一體的誠信教育環(huán)境[29]。楊素華、閆向東、王惠指出在社會形成誠信風氣,在教學活動滲透誠信,在校園文化活動和實踐中深化誠信[30]。
第二,建立誠信評價制度:劉志洲指出建立學生誠信信息庫[31],李頌明和林麗婭指出建立評價機制[32]。尹彥指出建立誠信教育預警機制及誠信調控機制[33],楊六栓指出建立誠信獎懲制度[34]。
第三,推進誠信教育的實踐:劉駿指出要主動參與企業(yè)生產,用誠信的企業(yè)精神與誠信的職業(yè)道德促進學生誠信品質的養(yǎng)成,樹立誠信的榜樣,建立誠信教育機制[35]。謝仁鳳指出發(fā)揮企業(yè)黨組織、工會對學生在企業(yè)中進行誠信教育的作用[36]。
第四,誠信教育進課堂:魯明川指出誠信教育課程化,建立誠信管理契約制度[37]。鄧紅彬和姚紅指出堅定理念,豐富教育載體,注重師德修養(yǎng)[38]。
從以上的梳理可以看出,學者對于誠信教育的對策多是從社會環(huán)境的營造、誠信評價制度的建設及誠信教育實踐著手的。
從目前的研究情況來看,國內學者對誠信教育進行了積極的研究,也取得了豐富的成果,這些成果對高職誠信教育的研究有極大的推動作用,但是還存在一些空間值得進一步探究。
從研究方法看,國內學者的研究多從理論的角度來進行,實證研究不多,系統(tǒng)性探索鮮見,對不同群體大學生針對性的比較研究不多,影響了誠信教育的實用性,今后可在這些方面進一步加強。從研究內容看,國內學者對誠信內涵、個人失信的表現(xiàn)和原因、提升誠信水平的對策進行了具體研究,但是對誠信的管理機制研究不多,誠信教育各因素之間的相互作用研究較少,誠信教育的人性的領域探索不多,今后可在這些方面進一步拓展。