新時(shí)代國企員工思想政治工作方法研究

岳桂淑

摘 要：在新的時(shí)代面臨新的社會(huì)形勢(shì)下，在十九大精神的指引下，作為國企員工其思想政治工作也應(yīng)作為提高國企抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力和核心競爭力的重要標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于國企的發(fā)展甚至是社會(huì)的進(jìn)步具有非常重要的意義。本文基于國企員工開展思想政治工作的重要性進(jìn)行研究，提出國企員工思想政治工作中的不足，并給出了方法建議，希望為國企員工思政工作服務(wù)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代；國企員工；思政工作；方法研究

當(dāng)前的社會(huì)形勢(shì)，正處于國內(nèi)經(jīng)濟(jì)從傳統(tǒng)市場向高端領(lǐng)域發(fā)展的轉(zhuǎn)型階段，也是新媒體環(huán)境從信息傳播單一化向多元化發(fā)展的階段，更是國企員工新老意識(shí)更替、思想政治教育理念更迭的關(guān)鍵時(shí)期。企業(yè)做好發(fā)展改革，勢(shì)必要做好員工的思想政治教育，尤其對(duì)國企來說，承擔(dān)著國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)群眾、體現(xiàn)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)核心理念的責(zé)任。但隨著社會(huì)進(jìn)程的不斷變化，企業(yè)內(nèi)部各種思想不斷涌現(xiàn)，管理機(jī)制若不能及時(shí)跟進(jìn)，會(huì)遇到極大的挑戰(zhàn)和困難。

1 國企員工開展思想政治工作的重要性

國企員工的思想政治工作是員工工作積極性的重要保障。擁有工作熱情才能更好地適應(yīng)工作中遇到的問題。為保障國企員工積極工作和企業(yè)的順利發(fā)展意義重大。1）在國企開展政工工作為員工精神發(fā)展提供動(dòng)力。國企員工無論是領(lǐng)導(dǎo)還是集成員工只有具備主人翁心態(tài)，擺正個(gè)人的價(jià)值觀和世界觀，才能更好地為員工服務(wù)，保障員工的個(gè)人發(fā)展。在國企開展政工工作不僅為員工價(jià)值形成和穩(wěn)固奠定基礎(chǔ)，而且成為了員工精神發(fā)展提供動(dòng)力。2）國企員工開展思想政治工作形成國企文化，奠定思想基礎(chǔ)。國企員工在良好的企業(yè)形象和工作氛圍中更能形成思想基礎(chǔ)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)為企業(yè)文化奠定更好的思想基礎(chǔ)。良好的企業(yè)文化為國企員工不僅要在企業(yè)中保障先進(jìn)理念的隨時(shí)更新，更是精神價(jià)值的重要體現(xiàn)。企業(yè)的發(fā)展和改革不僅與自身相關(guān)，還和企業(yè)形象和文化氛圍。良好的員工素質(zhì)為企業(yè)營造更好的文化氛圍，為企業(yè)改革和發(fā)展服務(wù)。

2 企業(yè)思想政治工作存在的主要問題

企業(yè)雖然花費(fèi)大量的人力、物力，但思想政治工作成效卻未達(dá)到理想的效果。主要有以下幾個(gè)原因：一是對(duì)思想政治工作的地位和作用存在誤解，存在與實(shí)際情況脫節(jié)的現(xiàn)象。二是員工思想觀念和價(jià)值取向多元多樣多變的趨勢(shì)日益明顯，信仰缺失，拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義也在滋長蔓延。三是工作形式單一，缺少創(chuàng)新，不能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展需要。四是宣傳力度不夠，難以形成共鳴。五是對(duì)新興媒體作用重視不夠，引導(dǎo)不到位。思想政治工作是國企的政治優(yōu)勢(shì)和鮮明特征，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作?！比绾巫龊眯聲r(shí)期企業(yè)思想政治工作，強(qiáng)化思想引導(dǎo)，凝聚人心切實(shí)發(fā)揮作用，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，是擺在所有企業(yè)政工人員面前的重大考題。

3 新時(shí)代國企員工思想政治工作的應(yīng)對(duì)措施

3.1 轉(zhuǎn)變思想觀念

新時(shí)期突出的表現(xiàn)就在“新”字，強(qiáng)調(diào)與以往時(shí)期都不一樣。因此，要保證國企思想政治工作可以長期有效開展，首要條件便是要對(duì)思想觀念做出轉(zhuǎn)變。首先，作為國企的管理者，應(yīng)對(duì)自身思想政治工作的觀念做出轉(zhuǎn)變，改變重生產(chǎn)經(jīng)營輕思想工作的舊思維，學(xué)習(xí)國家政策與法規(guī)，充分了解國家方針政策變化，同時(shí)對(duì)國內(nèi)外先進(jìn)管理理念做出學(xué)習(xí)，并根據(jù)實(shí)際情況應(yīng)用在實(shí)際工作當(dāng)中。其次，作為國企主人翁的員工，也要對(duì)思想政治工作觀念做出轉(zhuǎn)變，思想政治工作是生產(chǎn)力，應(yīng)積極關(guān)心時(shí)政，了解當(dāng)下國家方針政策，并主動(dòng)參與到企業(yè)組織的思想政治教育活動(dòng)中進(jìn)行學(xué)習(xí)和探討，使自身的思想覺悟和政治理論素養(yǎng)得到不斷的提升，由此才能適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展需要，大力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)程。此外，國企組織自身還要重視思想政治工作，國企帶有強(qiáng)大的社會(huì)功能，正確發(fā)揮這一功能，應(yīng)該結(jié)合國家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展需要，經(jīng)常性的定期或不定期開展思想教育培訓(xùn)，組織企業(yè)全體人員共同進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，與管理者一起共同提高思想政治觀念，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。

3.2 改革國企的管理制度

在對(duì)整個(gè)企業(yè)的管理制度進(jìn)行改革并且徹底的執(zhí)行之后，團(tuán)隊(duì)的凝聚力才能被發(fā)揮出來，國企的作用才能真正的實(shí)現(xiàn)，繼續(xù)成為我們國家的經(jīng)濟(jì)支柱和依靠，使我們國家在世界這個(gè)弱肉強(qiáng)食的環(huán)境里繼續(xù)生存和發(fā)展。這就要我們?cè)谥贫ü芾碇贫群蛨?zhí)行的時(shí)候要考慮到多方面的因素，包括我們國家現(xiàn)有的基本國情、人際交往關(guān)系、員工的思想政治水平，還有就是在執(zhí)行的過程中做到“公正、公平、公開”，只有處于一個(gè)公平的環(huán)境時(shí)，員工的工作積極性才能真正的提高，才能實(shí)現(xiàn)真正的發(fā)展和改革創(chuàng)新。

3.3 加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)

一是采取短期培訓(xùn)和中長期進(jìn)修相結(jié)合的辦法，對(duì)政工干部經(jīng)常進(jìn)行知識(shí)“充電”提高整體素質(zhì)。二是選拔文化素質(zhì)高、思想作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，懂經(jīng)營、會(huì)管理、有威信的優(yōu)秀干部充實(shí)到政工崗位，提高隊(duì)伍的合理性。做好新形勢(shì)下企業(yè)員工思想政治工作，必須圍繞企業(yè)中心工作，堅(jiān)持以人為本，突出分類引導(dǎo)，通過不斷創(chuàng)新工作模式，豐富工作載體，提高政工隊(duì)伍整體素質(zhì)和合理化配置，扎實(shí)做好思想政治工作，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。

3.4 方法載體求突破

如果方式方法得當(dāng)、載體豐富有效，思想政治工作效果則會(huì)事半功倍。一是突出工作融合。要把國企思想政治工作與企業(yè)改革發(fā)展過程中碰到的重點(diǎn)難點(diǎn)問題相結(jié)合，關(guān)注和解決員工合法利益訴求，引導(dǎo)員工確立共同的理想和崇高的追求。要把國企思想政治工作與企業(yè)黨的建設(shè)緊密結(jié)合，通過發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，讓思想政治工作落實(shí)落細(xì)見成效。二是注重載體融合。圍繞企業(yè)工會(huì)建設(shè)，建立員工思想動(dòng)態(tài)分析制度，開設(shè)“員工訴求中心”等平臺(tái)，暢通員工表達(dá)訴求的渠道。結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)和品牌建設(shè)，把社會(huì)主義核心價(jià)值理念融入企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、價(jià)值追求之中，使廣大員工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。三是堅(jiān)持技術(shù)融合。依托微信、QQ、APP、門戶網(wǎng)站等平臺(tái)，建立思想政治工作“微平臺(tái)”、“信息庫”，主動(dòng)將思想政治工作搬到互聯(lián)網(wǎng)上，打造廣大員工“指尖上的思想陣地”，走進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營一線，走進(jìn)員工生產(chǎn)生活，采集最生動(dòng)、最新鮮的信息，用小事情說明大道理，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)聲、像、圖、文并重優(yōu)勢(shì)，有效增強(qiáng)思想政治工作吸引力，做到“哪里有員工哪里就有思想政治工作，哪里就有和諧團(tuán)結(jié)氛圍”。

4 結(jié)語

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)改革不斷深化，國企思想政治工作面臨著新問題、新挑戰(zhàn)。思想政治工作創(chuàng)新只有在堅(jiān)持唯物主義理論，充分吸收先進(jìn)文化，利用現(xiàn)代化技術(shù)，才能讓思想政治工作適應(yīng)時(shí)代的變化。因此，國企的思想政治工作任重道遠(yuǎn)。我們應(yīng)該從社會(huì)主義核心價(jià)值體系的樹立與踐行，從中國特色社會(huì)主義興旺發(fā)達(dá)和中華民族偉大復(fù)興的精神動(dòng)力這個(gè)高度，來看待國企思想政治工作的地位和作用，來提升國企思想政治工作的目標(biāo)與水平。

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