新時代環(huán)境下企業(yè)經濟管理創(chuàng)新路徑探討

張記波

【摘 要】隨著時代環(huán)境的發(fā)展與變化，社會經濟發(fā)展形勢也發(fā)生了巨大變革，這既給企業(yè)發(fā)展帶來了機遇，也給企業(yè)的經濟管理工作帶來了挑戰(zhàn)，新時代環(huán)境下，企業(yè)經濟管理創(chuàng)新已經成為了推動企業(yè)發(fā)展的必要方式。但是在新時代的企業(yè)經濟管理創(chuàng)新中，也存在著多方面的制約因素，給企業(yè)經濟管理創(chuàng)新造成了不利影響。筆者就新時代環(huán)境下企業(yè)經濟管理創(chuàng)新的重要性展開研究，探討經濟管理創(chuàng)新中存在的制約因素，并研究企業(yè)經濟管理創(chuàng)新的路徑。

【關鍵詞】新時代環(huán)境;企業(yè)經濟管理;創(chuàng)新路徑

新時期的市場經濟發(fā)展中受時代變化的影響，經濟一體化發(fā)展模式已經成為當前市場經濟的主要特征，而經濟管理作為企業(yè)發(fā)展運營的核心管理內容，對于企業(yè)經濟發(fā)展有著重要的影響意義，而隨著時代的變化與發(fā)展，給企業(yè)的經濟管理帶來了更大的挑戰(zhàn)，對企業(yè)經濟管理的創(chuàng)新已經成為了新時代企業(yè)發(fā)展的必然途徑。因此，企業(yè)必須立足在新時代環(huán)境下的市場經濟發(fā)展模式下，對現(xiàn)有經濟管理工作進行創(chuàng)新，推動企業(yè)發(fā)展與進步。

一、新時代環(huán)境下企業(yè)經濟管理創(chuàng)新的意義

自打我國加入WTO開始，我國的市場經濟環(huán)境就在逐漸發(fā)生變化，并且隨著我國供給側結構改革發(fā)展，在新時代環(huán)境下的全球經濟一體化發(fā)展模式中，我國企業(yè)的市場競爭日趨激烈，給企業(yè)發(fā)展帶來了巨大挑戰(zhàn)。而在新時代環(huán)境下的企業(yè)競爭中，企業(yè)市場競爭力的主要影響因素就是企業(yè)本身的經濟管理，在新時代環(huán)境下對企業(yè)經濟管理進行創(chuàng)新對于企業(yè)發(fā)展有著重要的影響意義[1]。

首先，新時代環(huán)境下企業(yè)經濟管理創(chuàng)新能夠提升企業(yè)的市場核心競爭力。經濟管理作為企業(yè)運營管理的核心管理環(huán)節(jié)，其中涉及到了企業(yè)經營的多方面管理內容，包括人員管理、資源管理、財務管理以及運營管理等等，是企業(yè)發(fā)展的基礎因素。因此，通過對企業(yè)經濟管理工作的創(chuàng)新，就能夠有效提升新時代環(huán)境市場競爭中企業(yè)的核心競爭力，進而推動企業(yè)在經濟一體化發(fā)展模式中快速發(fā)展。

其次，新時代環(huán)境下企業(yè)經濟管理創(chuàng)新能夠降低企業(yè)的經營風險。隨著經濟一體化發(fā)展腳步的不斷加快，在給企業(yè)運營帶來巨大發(fā)展機遇的同時，也帶來了嚴重的運營風險威脅。經濟管理作為企業(yè)運營管理的主要內容，在新時代環(huán)境下對企業(yè)的經濟管理進行創(chuàng)新，就能夠提升企業(yè)經營的科學性，通過經濟管理對市場經濟的全面分析，降低企業(yè)的經營風險，推動企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。

最后，新時代環(huán)境下企業(yè)經濟管理創(chuàng)新能夠優(yōu)化企業(yè)的管理流程。管理流程優(yōu)化對于新時代環(huán)境下的企業(yè)發(fā)展有著重要的影響意義，是提升企業(yè)經濟管理實效的重要方式。而通過對企業(yè)經濟管理的創(chuàng)新，就能夠對經濟管理流程進行優(yōu)化，實現(xiàn)經濟管理實效的提升，為企業(yè)新時代環(huán)境下的發(fā)展提供高效的經濟管理保障。

二、現(xiàn)階段企業(yè)經濟管理創(chuàng)新中存在的制約因素

雖然新時代環(huán)境下企業(yè)對經濟管理創(chuàng)新的重視程度不斷上升，但是由于一些現(xiàn)實問題的存在，還是給企業(yè)經濟管理創(chuàng)新工作的開展帶來了不利影響，也制約了企業(yè)新時代環(huán)境下的現(xiàn)代化發(fā)展[2]。現(xiàn)階段企業(yè)經濟管理創(chuàng)新中存在的制約因素主要體現(xiàn)在以下方面：

第一，經濟管理制度有待革新。經濟管理作為企業(yè)運營過程中綜合性的管理工作組成，經濟管理開展中，必須在管理制度的指導下才能夠保證經濟管理工作的質量和規(guī)范性。但是在新時代環(huán)境下的經濟發(fā)展中，企業(yè)現(xiàn)有經濟管理制度不足的問題逐漸暴露出來，這不僅給企業(yè)經濟管理創(chuàng)新工作的開展帶來了不利影響，也使企業(yè)發(fā)展受到了傳統(tǒng)經濟管理制度的制約，因此對經濟管理制度的革新已經成為了新時代環(huán)境下推動企業(yè)發(fā)展的必然途徑。

第二，企業(yè)經濟管理創(chuàng)新意識有待強化。企業(yè)對經濟管理創(chuàng)新的意識直接決定了經濟管理創(chuàng)新的效率和質量，是經濟管理創(chuàng)新的前提影響因素。但是在目前階段的企業(yè)運營發(fā)展中，部分企業(yè)對經濟管理創(chuàng)新的重視程度還遠遠不足，對經濟管理創(chuàng)新的重要性認知較為片面，因此企業(yè)的經濟管理創(chuàng)新意識嚴重不足，給企業(yè)經濟管理創(chuàng)新形成了巨大挑戰(zhàn)。

第三，企業(yè)經濟管理創(chuàng)新中信息化建設不足。新時代是互聯(lián)網(wǎng)時代，互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字信息技術高度發(fā)展，成為了當前社會發(fā)展中的核心技術體系，各行業(yè)創(chuàng)新中對互聯(lián)網(wǎng)信息技術的應用為行業(yè)發(fā)展帶來了巨大改變。而在現(xiàn)階段的企業(yè)經濟管理創(chuàng)新中，還存在著信息化建設不足的現(xiàn)實問題，嚴重影響了企業(yè)經濟管理工作開展的效率，也給經濟管理創(chuàng)新形成了制約。

第四，企業(yè)經濟管理人員的專業(yè)能力和綜合職業(yè)素養(yǎng)有待強化。經濟管理人員是企業(yè)進行經濟管理創(chuàng)新的核心影響因素，只有保證管理人員的專業(yè)能力水平以及其綜合職業(yè)素養(yǎng)，才能夠為企業(yè)經濟管理創(chuàng)新提供前提保障。而現(xiàn)階段企業(yè)經濟管理人員專業(yè)能力以及綜合職業(yè)素養(yǎng)不足的問題也就給企業(yè)經濟管理創(chuàng)新帶來了制約因素，影響了新時代環(huán)境下的企業(yè)發(fā)展。

三、現(xiàn)階段企業(yè)經濟管理的創(chuàng)新路徑研究

針對現(xiàn)階段企業(yè)經濟管理創(chuàng)新中存在的諸多問題，筆者結合自身的工作經驗和管理思想，提出了如下企業(yè)經濟管理創(chuàng)新路徑建議，以期為新時代環(huán)境下的企業(yè)發(fā)展提供幫助，推動我國社會經濟的快速發(fā)展。

首先，革新企業(yè)經濟管理制度，建立規(guī)范化經濟管理流程。新時代經濟一體化發(fā)展的市場經濟環(huán)境下，企業(yè)想要進行經濟管理創(chuàng)新就必須注重對現(xiàn)有經濟管理制度的革新，并以管理制度為基礎，開展經濟管理創(chuàng)新工作，建立規(guī)范化的經濟管理流程，實現(xiàn)對企業(yè)原有經濟管理流程的優(yōu)化與創(chuàng)新，以提升企業(yè)經濟管理的效率和質量[3]。與此同時，企業(yè)也要在革新的管理制度基礎上，落實嚴格的經濟管理監(jiān)督機制，通過監(jiān)督機制的高質量開展與落實，提升經濟管理的實效性，為企業(yè)經濟管理創(chuàng)新提供監(jiān)督保障，推動新時代環(huán)境下企業(yè)的發(fā)展與進步。

其次，提升企業(yè)對經濟管理創(chuàng)新的重視程度。企業(yè)對經濟管理創(chuàng)新工作的意識決定了經濟管理創(chuàng)新工作開展的順暢性。因此我國市場經濟職能部門就要加強對新時代環(huán)境下經濟管理創(chuàng)新重要性的宣傳與推廣，提升企業(yè)主要相關負責人對企業(yè)經濟管理創(chuàng)新的重視程度，為企業(yè)經濟管理創(chuàng)新工作的開展打下基礎，進而通過企業(yè)主導，全面落實企業(yè)經濟管理創(chuàng)新工作，推動企業(yè)經濟管理創(chuàng)新發(fā)展。

再次，加強企業(yè)經濟管理信息化建設。新時代環(huán)境下企業(yè)經濟管理創(chuàng)新的重要體現(xiàn)就是經濟管理信息化建設發(fā)展的程度，這也直接決定了企業(yè)經濟管理工作開展的效率。因此，在新時代環(huán)境下進行企業(yè)經濟管理創(chuàng)新時，就要把經濟管理信息化建設作為創(chuàng)新要點所在，通過信息化經濟管理，建立市場大數(shù)據(jù)平臺，在平臺中進行市場信息數(shù)據(jù)的采集與分析，為企業(yè)的經濟管理工作開展提供市場分析數(shù)據(jù)支持，降低企業(yè)的運營風險。

最后，落實培訓機制，強化經濟管理人員的專業(yè)能力和綜合職業(yè)素養(yǎng)。管理人員作為企業(yè)經濟管理創(chuàng)新的前提條件，在創(chuàng)新中，主要的任務就是強化管理人員的經濟管理能力和市場分析能力，并提升其綜合職業(yè)素養(yǎng)，才能夠保證經濟管理創(chuàng)新的質量。因此，企業(yè)要落實人才培訓機制，將西方先進的經濟管理思想融入到培訓之中，全面提升企業(yè)經濟管理人員的專業(yè)能力和綜合職業(yè)素養(yǎng)，推動企業(yè)經濟管理創(chuàng)新。

四、結束語

新時代環(huán)境下企業(yè)經濟管理創(chuàng)新已經成為了企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的必然途徑，在進行企業(yè)經濟管理創(chuàng)新時，要革新經濟管理制度，提升企業(yè)對經濟管理創(chuàng)新的重視程度，進而推動企業(yè)經濟管理創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。

【參考文獻】

[1] 呂昊陽. 新時代企業(yè)經濟管理創(chuàng)新性策略研究[J]. 商場現(xiàn)代化， 2019（9）.115-116.

[2] 周詩涵. 試論企業(yè)經濟管理創(chuàng)新現(xiàn)狀與路徑[J]. 商場現(xiàn)代化， 2017（2）：89-90.

[3] 白光林， 劉雪純. 環(huán)境不確定性與競爭性對企業(yè)微創(chuàng)新路徑的影響研究[J]. 經濟體制改革， 2019（3）：115-121.