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      “五星”考評激活“一池春水”
      ——郟縣自然資源局以作風轉變助力事業(yè)發(fā)展

      2019-01-31 02:42:16王校雨
      資源導刊 2019年3期
      關鍵詞:股室郟縣五星

      文 | 王校雨

      “你看,這是我們最近評出的五星級員工,在他們的帶動下,我們局的各項工作都取得了喜人的成績:完成拆舊復墾21051.92畝,實現交易收入2億元;儲備建設用地1471.89畝,上報建設用地4351.17畝;完成礦山修復治理1500余畝……”在郟縣自然資源局五星員工光榮榜前,說起“五星”考評的成效,該局負責人滔滔不絕地打開了話匣子。

      近年來,為切實轉變工作作風,調動干部職工積極性,激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的內在動力,努力打造一支提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦的“四能”自然資源隊伍,郟縣自然資源局在以爭創(chuàng)“文明星、能力星、貢獻星、考勤星、廉潔星”五星級員工和五星級股室隊所為抓手,在全局形成了“比、學、趕、幫、超”的良好工作氛圍,激活了國土資源事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“一池春水”。

      健全制度 夯實創(chuàng)建基礎

      創(chuàng)建活動開展以來,該局黨委會多次召開會議研究活動細節(jié),并專門就加強內部管理全方位征求意見建議,制定出臺了適合當前形勢發(fā)展需要的星級管理制度。印發(fā)了《郟縣自然資源局星級股室隊所和星級員工考評辦法》的通知,在全局開展以爭創(chuàng)“文明星、能力星、貢獻星、考勤星、廉潔星”五星級員工和五星級股室隊所的考評工作,明確考評標準和具體要求;成立由局主要負責同志任組長,班子其他成員為副組長,辦公室、人事股、財務股、監(jiān)察室、督查室等股室負責人為成員的考評領導小組,明確職責分工和考評內容。堅持把“五星”創(chuàng)建工作納入重要議事日程,做到與重點工作同部署、同研究、同推進,召開會議必講,研究工作必議,深入基層必查,做到月有檢查、季有統(tǒng)計、年有考評,保證了創(chuàng)建工作扎實有效開展。

      與此同時,堅持以樹立典型、宣傳典型為切入點,按照邊評定邊總結邊提高的原則,通過在局機關顯著位置設立宣傳欄、建立光榮榜、廣泛宣傳創(chuàng)建工作中涌現出來的先進典型事跡和取得的經驗,使全體干部職工充分認識到開展“五星”創(chuàng)建的重要性和必要性,引導干部職工在為民提供“優(yōu)質、規(guī)范、高效、便捷”服務中創(chuàng)先爭優(yōu),不斷提高爭先創(chuàng)優(yōu)意識和愛崗敬業(yè)的精神,進一步增強了貫徹執(zhí)行任務的能力,推動“五星”創(chuàng)建工作不斷深入發(fā)展。

      嚴格獎懲 激發(fā)創(chuàng)建活力

      在健全各項制度的同時,該局注重從細化措施、嚴格獎懲等方面調動干部職工的積極性,激發(fā)創(chuàng)建活力。

      嚴格時間要求。2018年8月,正式啟動“五星”創(chuàng)建量化考評,并堅持做到每月組織一次檢查評比,每季度組織實施一次統(tǒng)計審核,年底組織全面考評,次年1月中上旬完成得分申報、審核、信息公開、公示和評定工作。嚴格規(guī)范流程。全面建立量化考評臺賬,按照月檢查、季統(tǒng)計、年考評程序,采取扣分和加分的方式,開展星級量化創(chuàng)評工作。嚴格五星比例。年終得分以100分為基數,按照月檢查、季統(tǒng)計分加年底考評分計算年終得分,“五星”員工比例嚴格控制在總數的8%,“五星”級股室隊所比例控制在總數的18%。嚴格獎懲措施。機關各股室、局屬各單位及全體在職干部職工的基礎星均設定為3星,考評后按總分高低排名,分設5星、4星和3星;星級評定實行動態(tài)管理,一年一評定,評為五星級員工的,除享受年終正常福利待遇之外,每人給予5000元的獎勵;評為四星級員工的,每人給予4000元的獎勵;凡被評為四星級員工(含四星)以上的,符合相關條件的,將作為后備干部及單位干部提拔任用的重要條件之一,對考評總成績位列最后三名的,從基礎星中扣除一顆星,取消年終獎勵。評為五星級股室隊所的,獎勵資金3000元;評為四星級股室隊所的,獎勵資金2000元;對總分排在倒數后三名的股室隊所,從基礎星中扣除一顆星,并給予通報批評,對相關負責人進行誡勉談話,并在全局干部職工大上會作表態(tài)發(fā)言;對連續(xù)兩年排在后三名的股室負責人就地免職。

      示范引領 提升創(chuàng)建效能

      星級爭創(chuàng)活動中,該局堅持以量化管理為抓手,以推動工作為目的,全程實行文明+能力,貢獻+履職,廉潔+業(yè)績和民主+集中的五星級爭創(chuàng)管理模式,強化評星結果運用,突出重點工作完成,有效提升了工作效能。

      拆舊復墾完美收官。完成拆舊復墾21051.92畝,實現交易收入2億元。建設用地實現應保盡保。活動開展以來,儲備建設用地1471.89畝,專項債券融資1.2781億元,上繳縣財政土地出讓金5.6億元;上報建設用地4351.17畝。補充耕地項目順利實施。4個補充耕地提質改造項目全部通過驗收,正在入自然資源部補充耕地數據庫,1個補充耕地儲備項目正在穩(wěn)步推進,5個項目實施后新增耕地5792畝。礦山生態(tài)環(huán)境綜合治理成效明顯。截至2018年12月30日,累計投入資金2000余萬元,完成修復治理面積1500余畝,種植各類樹木5萬余株,為打贏環(huán)境污染攻堅戰(zhàn)提供了堅強保障。有效打擊了各類違法違規(guī)行為。建立國土資源保護網格化管理機制,施行縣鄉(xiāng)村三級保護網格監(jiān)管模式,網格化監(jiān)管工作高效運轉,全縣違法用地比例較去年同期下降60%,違法占地整改拆除率達85%以上,全面提升了執(zhí)法監(jiān)管效能。

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