吳 旋
(文成縣綜合行政執(zhí)法局,浙江 溫州 325300)
建筑行業(yè)的快速發(fā)展,也加劇了建筑行業(yè)在市場(chǎng)中的激烈競(jìng)爭(zhēng),因此,建筑企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中穩(wěn)定發(fā)展,就必須打破傳統(tǒng)的建筑工程管理模式,對(duì)建筑工程的管理工作進(jìn)行創(chuàng)新,展現(xiàn)企業(yè)的獨(dú)特之處,才能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中屹立不倒,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
對(duì)建筑工程的管理實(shí)際上就是將工程項(xiàng)目當(dāng)成一個(gè)整體系統(tǒng),通過科學(xué)合理的手段對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行管理,保證建筑工程施工順利展開。對(duì)建筑工程的管理模式進(jìn)行創(chuàng)新,不但要適用于建筑單位的發(fā)展要求,也要適用于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求。所以要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)固地位,甚至于走向國(guó)際化,就需要把握機(jī)會(huì)進(jìn)行創(chuàng)新,對(duì)工程的管理制度和方法加以改進(jìn)和完善,以此來提高工程項(xiàng)目中的管理水平和管理質(zhì)量,順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展潮流,推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
隨著科技的不斷發(fā)展,也使建筑行業(yè)快速發(fā)展起來,建筑行業(yè)就必須盡快在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中做出改變。只有將建筑工程管理理論轉(zhuǎn)換成建筑工程管理手段,才能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)建筑工程項(xiàng)目的科學(xué)管理目標(biāo)[2]。建筑工程管理模式一旦經(jīng)過創(chuàng)新,建筑工程施工管理中也會(huì)引進(jìn)一些先進(jìn)的專業(yè)的管理理論,再將管理理論轉(zhuǎn)換成具有價(jià)值的生產(chǎn)力。建筑工程管理模式的創(chuàng)新必定會(huì)把科學(xué)的管理投入到實(shí)際的生產(chǎn)中去,既方便了管理人員的操作,又提高了工作效率。
建筑工程管理的首要職責(zé)就是對(duì)工程項(xiàng)目中施工安全、施工質(zhì)量、項(xiàng)目進(jìn)度和項(xiàng)目成本的管控,確保建筑工程項(xiàng)目能夠高效完成并將成本控制在預(yù)算范圍之內(nèi)。建筑工程在施工中會(huì)遇到很多影響因素,這就要求建筑單位要對(duì)工程的管理模式進(jìn)行創(chuàng)新,制定新的工程管理制度,才能夠有效地對(duì)建筑施工進(jìn)行管理和控制,當(dāng)出現(xiàn)問題之后能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改正,能夠高效的控制項(xiàng)目工程的整個(gè)施工過程。
在建筑工程的管理中,必須對(duì)傳統(tǒng)的管理模式進(jìn)行創(chuàng)新才能夠順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流,在市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟,促進(jìn)建筑企業(yè)的發(fā)展。但是建筑工程管理中創(chuàng)新模式在應(yīng)用中仍受到多種因素的影響,使得管理模式的創(chuàng)新停滯不前,建筑工程的管理得不到改善,從而影響建筑企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
由于建筑行業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中比較激烈,建筑施工單位都追求好的施工技術(shù)和工程質(zhì)量,,但是卻對(duì)建筑工程的管理不夠重視,沒有管理的意識(shí),觀念較落后[3]?;谶@一現(xiàn)狀,導(dǎo)致建筑工程的管理模式發(fā)展比較緩慢,甚至得不到發(fā)展和改變。
大多數(shù)建筑企業(yè)仍傾向于傳統(tǒng)的工程管理模式,使得在建筑工程的管理中方向不明確,組織結(jié)構(gòu)較混亂,施工技術(shù)的創(chuàng)新能力不夠,最終導(dǎo)致上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)無法高效完成、工程的質(zhì)量和安全沒有保障、施工效率較低且投資成本超出預(yù)算等問題,嚴(yán)重影響了建筑企業(yè)在市場(chǎng)中的穩(wěn)定發(fā)展。
建筑工程管理中缺乏較專業(yè)的管理人員,沒有過硬的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),使得工程管理工作的效果不明顯。而且由于沒有渠道和學(xué)習(xí)資源,所以無法獲得國(guó)外先進(jìn)的管理技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),使建筑企業(yè)的工程管理創(chuàng)新工作難以前進(jìn)。
要想促進(jìn)建筑企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,就需要改進(jìn)建筑工程的管理模式,通過調(diào)整企業(yè)的生產(chǎn)力、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和市場(chǎng)的供需問題,制定出完善的建筑工程管理體系[4]。建筑工程管理中主要的問題是傳統(tǒng)的管理模式與新型的工程管理模式和生產(chǎn)規(guī)律相違背,所以需要建立相對(duì)較完善的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式,有效治理我國(guó)建筑工程中的管理問題,進(jìn)一步提高建筑工程管理的質(zhì)量,促進(jìn)建筑企業(yè)的發(fā)展。
首先,調(diào)整建筑工程管理的組織機(jī)構(gòu)就必須要滿足彈性生產(chǎn)力的條件,才能夠?qū)こ坦芾砗褪┕み^程的職能進(jìn)行分離,確保施工的制度具有彈性;其次,要保證建筑工程的組織機(jī)構(gòu)符合剛性結(jié)構(gòu)的原則,能夠讓業(yè)主簽訂有效的合同并且承包工作;最后,工程管理要滿足市場(chǎng)的需求,在工程管理上不能采用高度的分人員層級(jí)進(jìn)行管理,這樣會(huì)直接影響到工程施工中無法及時(shí)決策和判斷,從而增加成本。所以建筑企業(yè)應(yīng)該在確保工程施工質(zhì)量過完的前提下盡可能降低管理的成本,避免建筑企業(yè)在對(duì)工程施工的管理工作中耗費(fèi)大量的資金,影響建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
建筑企業(yè)在對(duì)建筑工程管理模式進(jìn)行創(chuàng)新的過程中,需要調(diào)整建筑工程的管理觀念。首先,建筑企業(yè)必須加快更新思想觀念的步伐,建筑企業(yè)不僅擁有獨(dú)立法人資格,而且也是建筑工程項(xiàng)目管理的承擔(dān)著。所以調(diào)只有整建筑工程管理的管理觀念,才能夠推動(dòng)整個(gè)建筑企業(yè)對(duì)建筑工程的管理理念的全面發(fā)展,才能為建筑企業(yè)打造創(chuàng)新的環(huán)境。相關(guān)工程項(xiàng)目的管理人員需要更新自身對(duì)建筑工程的管理理念,對(duì)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新,協(xié)調(diào)和管理施工過程中存在的各種關(guān)系。工程施工之前,要正確處理施工的目標(biāo),對(duì)于能夠影響施工的不利因素進(jìn)行分析,并找出有效的對(duì)策,才能保證工程施工的高效完成,保證施工的質(zhì)量,提高施工效率和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
在建筑工程的管理過程中,必須要制定出工程項(xiàng)目的施工方案,這是建筑企業(yè)在工程管理中,充分管控工程進(jìn)度的方法[5]。施工單位可以通過網(wǎng)絡(luò)對(duì)施工中的相關(guān)參數(shù)進(jìn)行計(jì)算和分析,管理人員可以對(duì)工程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,預(yù)測(cè)施工中可能會(huì)出現(xiàn)的問題,從而采取相應(yīng)的措施,才能更全面地對(duì)建筑工程的施工進(jìn)行管理,保證施工能夠順利完成,進(jìn)一步促進(jìn)建筑企業(yè)的發(fā)展。
建筑行業(yè)在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中越來越激烈,傳統(tǒng)的建筑施工管理模式已經(jīng)相對(duì)落后,無法順應(yīng)時(shí)代的變化,所以建筑企業(yè)必須要跟隨社會(huì)發(fā)展的步伐,對(duì)建筑工程管理模式進(jìn)行創(chuàng)新,提高建筑企業(yè)的生存能力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,才能完成對(duì)建筑工程管理模式的創(chuàng)新,提高建筑工程管理水平,從而使建筑企業(yè)在市場(chǎng)中穩(wěn)定發(fā)展。