朱 亮
(福州大學(xué)廈門工藝美術(shù)學(xué)院, 福建 廈門 361000)
建筑裝修施工技術(shù)管理指的是在建筑裝修施工過程中按照有關(guān)法規(guī)及行業(yè)規(guī)定將施工技術(shù)進(jìn)行有效的應(yīng)用。優(yōu)化施工技術(shù)管理的主要目的是保證建筑裝修質(zhì)量,避免后續(xù)出現(xiàn)問題。
施工技術(shù)管理不僅是建筑裝修工程施工過程中的基礎(chǔ)工作,也是最為核心的工作,施工技術(shù)管理好壞將直接影響工程施工進(jìn)度和工程質(zhì)量,因而要不斷加強(qiáng)建筑裝修施工技術(shù)管理力度。對建筑裝修工程而言,每個(gè)工程都有其獨(dú)特的特征,在實(shí)際施工過程中,應(yīng)根據(jù)不同的工程特征來落實(shí)施工技術(shù)管理工作。
建筑裝修施工涉及領(lǐng)域之多,在實(shí)際施工過程中,須加強(qiáng)科學(xué)管理力度并不斷進(jìn)行技術(shù)優(yōu)化,只有這樣,才能保證工程質(zhì)量,提升企業(yè)競爭力。當(dāng)前,我國建筑裝修行業(yè)競爭愈增激烈,企業(yè)要想獲得更多的機(jī)會(huì),勢必要擁有高質(zhì)量的技術(shù)。通過對建筑裝修施工行業(yè)現(xiàn)狀分析可知,當(dāng)前,許多企業(yè)的物質(zhì)條件和技術(shù)條件都較為豐富,可在實(shí)際施工中,施工技術(shù)管理依然存在較多問題。主要原因是施工技術(shù)制度管理體系還存在一定的缺陷,從而導(dǎo)致一些企業(yè)在工程業(yè)務(wù)競爭中處于劣勢。所以不斷優(yōu)化施工技術(shù)管理工作,能有效幫助企業(yè)提升競爭力,還能從中獲取更多的開發(fā)資源和發(fā)展契機(jī)。
鑒于對教學(xué)樓裝修工程的總結(jié),作為現(xiàn)場管理人員,筆者認(rèn)為建筑裝修施工現(xiàn)場管理優(yōu)化主要分為幾個(gè)方面:人員方面、工藝方面、材料方面等。
建筑裝修施工有一個(gè)較為明顯的特點(diǎn)是施工周期短且交叉任務(wù)較多,需要操作人員具備較強(qiáng)的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。對管理人員而言,應(yīng)不斷提升管理人員的工作責(zé)任感和積極性,同時(shí)應(yīng)注重培養(yǎng)管理人員的技能水平。在建筑裝修施工管理過程中,可以按照不同的崗位來對工作進(jìn)行量化分工,并根據(jù)完成的結(jié)果來進(jìn)行獎(jiǎng)懲。此外,現(xiàn)場管理的各種艱巨與復(fù)雜,以及不同管理人員對規(guī)章制度的解讀,以及工程局部施工局限性的突出,況且不能增設(shè)較多的人力去監(jiān)督、檢查。所以,貫徹以人為中心的管理策略,才能有效建立起該項(xiàng)制度。例如在教學(xué)樓的施工各個(gè)項(xiàng)目部就采用開展對施工班組進(jìn)行安全生產(chǎn)以及技術(shù)教育和施工工藝等考核,考核不達(dá)標(biāo)則不能再次聘用。
對于此次高校的基建裝修施工而言,工程量大同時(shí)對于質(zhì)量要求高,施工工藝是決定工程質(zhì)量的關(guān)鍵。優(yōu)良的施工工藝能在施工過程中使操作人員省去諸多的力氣。不成熟的施工工藝,有能力的企業(yè)可以安排專項(xiàng)研究人員在加工廠或?qū)嶒?yàn)室內(nèi)進(jìn)行試驗(yàn),試驗(yàn)通過后還應(yīng)組織各方專家對其進(jìn)行論證可行性。實(shí)際操作過程中,應(yīng)不斷將新型工藝運(yùn)用到裝修行業(yè)當(dāng)中來,結(jié)合實(shí)際施工情況,不斷創(chuàng)新施工工藝,從而實(shí)現(xiàn)最好的施工效果。
在建筑裝修施工過程中,選用綠色環(huán)保的裝飾材料,不僅可以提升裝修工程質(zhì)量還能有效保護(hù)環(huán)境,節(jié)約資源。在倡導(dǎo)、建立節(jié)約型社會(huì)的今天,環(huán)保理念的應(yīng)用顯得尤其必要。對建筑裝修企業(yè)來說,在進(jìn)行原材料采購時(shí),應(yīng)秉持綠色環(huán)保理念,優(yōu)先考慮原材料是否對環(huán)境的改善有利,彰顯對環(huán)保的重要性。
高?;A(chǔ)建設(shè)逐年增多,而高校項(xiàng)目建設(shè)的環(huán)保和施工環(huán)境對于學(xué)校、學(xué)生以及對整個(gè)社會(huì)都有著非常重要的意義,許多建筑裝修施工環(huán)境極其惡劣,譬如在拆卸過程中,粉塵較多,且裝修過程中由于采購眾多的原材料,施工現(xiàn)場可能會(huì)顯得較為臟亂。特別是油漆裝飾過程中,由于味道大,需要保證室內(nèi)環(huán)境通風(fēng)狀況良好,以免危害人的身體健康。因此,優(yōu)化施工環(huán)境在建筑裝修施工過程中也極為重要。
建筑工程施工裝修兩個(gè)重要的部分分別是室內(nèi)裝修和室外裝修,在室內(nèi)裝修過程中,內(nèi)墻裝修要保證抹灰的平整度,將基層與各抹灰層之間牢固黏連,避免出現(xiàn)起皮、空鼓等現(xiàn)象。在抹灰過程中,首先應(yīng)處理墻面,保證墻面的表層整齊光滑,在施工過程中,相應(yīng)的尺寸應(yīng)測量準(zhǔn)確,這樣可以有效保證墻面美化。另外,內(nèi)墻裝飾過程中,還應(yīng)對基層進(jìn)行一定的處理,基層的處理可安排在施工之前,基層平整光潔,可以提升內(nèi)墻裝修的光滑和平整。
室外裝修可根據(jù)建筑的特點(diǎn)和用戶的要求來進(jìn)行。施工中,首先要保證外墻美觀,其次對建筑的保溫層和各種室外設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安裝,外墻保溫是當(dāng)前建筑裝修的主要內(nèi)容之一。在施工過程中,施工人員應(yīng)注意預(yù)留管道口和出窗口的位置,注意不要破壞基層的平整度,另外在安裝門窗的過程中,應(yīng)注意門窗與水平線的垂直度,并對門窗進(jìn)行密封處理等。
對建筑工程施工企業(yè)而言,管理制度在建筑施工管理過程中起到非常重要的作用。建筑裝修施工技術(shù)的應(yīng)用在很多程度上也需要管理制度來進(jìn)行約束管理。在建筑裝修施工過程中,由于部分操作人員技術(shù)不熟練,且無法較為理想的解決施工過程中出現(xiàn)的各種問題,此時(shí),健全的企業(yè)管理制度可以較為有效地解決這一問題。針對建筑施工技術(shù)管理,企業(yè)要不斷建立完善管理制度,對施工圖紙應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的核對,并組織專業(yè)人員進(jìn)行驗(yàn)收,在施工過程中,對施工人員的操作規(guī)范進(jìn)行嚴(yán)格的約束,從而保證施工技術(shù)和質(zhì)量的有效提升。
建筑裝修施工工藝一般都會(huì)比較復(fù)雜,且涉及的設(shè)備和材料種類繁瑣。因此,建筑裝修施工企業(yè)要不斷對施工流程和工序進(jìn)行優(yōu)化,并形成制度,在施工前,施工企業(yè)應(yīng)對施工人員進(jìn)行嚴(yán)格的制度培訓(xùn),保證員工在裝修過程中,嚴(yán)格按照規(guī)章管理制度執(zhí)行,保證施工的各個(gè)流程得到有效監(jiān)管,為施工質(zhì)量和施工進(jìn)度打下良好的基礎(chǔ)。
建筑裝修材料的應(yīng)用會(huì)影響施工的進(jìn)程和質(zhì)量,在施工過程中,施工企業(yè)應(yīng)按照施工組織來進(jìn)行相應(yīng)的資源配置。在施工前,應(yīng)組織施工人員對各個(gè)施工環(huán)節(jié)進(jìn)行設(shè)計(jì),從而實(shí)現(xiàn)資源的有效配置。施工企業(yè)還應(yīng)對建筑材料和設(shè)備進(jìn)行有效管理,不斷優(yōu)化建筑裝修施工材料和施工技術(shù)。
建筑裝修施工現(xiàn)場的文明管理對施工來說具有決定性的作用。在當(dāng)前競爭激烈的社會(huì)中,某些企業(yè)能夠立于不敗之地的原因就是其能夠良好地進(jìn)行施工現(xiàn)場文明化管理。很多企業(yè)不注重文明化管理,導(dǎo)致企業(yè)在施工過程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題,進(jìn)而影響工程的整體的質(zhì)量。
建筑裝修行業(yè)要隨著社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展,在競爭如此殘酷的今天,施工企業(yè)只有不斷的摸索前進(jìn)、發(fā)展自身,才能立于不敗之地。例如筆者所管理的高?;?xiàng)目,高校場所由于較高的人員密度,一旦出現(xiàn)任何問題,將很有可能導(dǎo)致重大的生命財(cái)產(chǎn)安全損失。施工企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到人才對于企業(yè)的重要性,不僅要從各大高校和企業(yè)吸引人才,還要加強(qiáng)對本企業(yè)員工的培養(yǎng);能把創(chuàng)新作為企業(yè)的根本,只有不斷的創(chuàng)新才能使企業(yè)前進(jìn),只有不斷的創(chuàng)新才能擁有最好的施工技術(shù);同時(shí)還要建立起以人為本的思想,嚴(yán)格按照制度進(jìn)行考核,人人能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)、重視質(zhì)量安全,相信企業(yè)一定能夠獨(dú)占鰲頭。