李 申

（深州市自然資源和規(guī)劃局，河北 深州 053800）

林業(yè)是我國社會經濟領域重要的組成部分，它主要起到調節(jié)環(huán)境生態(tài)系統(tǒng)的作用。林業(yè)要想更好的發(fā)展，就需要林業(yè)技術做好支持。目前，我國基層林業(yè)技術推廣面臨很多問題，常見的包括林業(yè)技術推廣體系不完善，缺少技術人員等。只有采取有效的對策做好應對，才能保證林業(yè)發(fā)展更加穩(wěn)定，這就需要林業(yè)管理部門做好相應的研究。

1 基層林業(yè)技術推廣面臨的主要問題

1.1 缺少完善的技術推廣體系

林業(yè)發(fā)展過程中，如果沒有系統(tǒng)的林業(yè)技術體系就會受到很大的限制。如果缺乏相應的制度進行規(guī)范以及引導，就會阻礙林業(yè)有序的工作，也會影響到林業(yè)技術的推廣工作。同時，很多林業(yè)管理人員也沒有足夠重視林業(yè)技術的推廣，這就導致林業(yè)種植戶對林業(yè)技術推廣沒有足夠的興趣，國有林場經營活動也會受到影響，是導致森林經營水平非常落后的重要原因[1]。目前，基層林業(yè)技術推廣主要依賴國家推動，主要存在形式單調，不靈活，也沒有根據(jù)實際情況開展，造成林業(yè)技術推廣沒有針對性。

1.2 林業(yè)技術推廣沒有足夠的資金投入

林業(yè)工作的特點是維護生態(tài)平衡，而且樹木生長時間比較長，這就要求投入大量的資金，才能更好的發(fā)展林業(yè)技術。如果缺乏資金，就會導致林業(yè)技術的前期研究非常緩慢，而后期基層林業(yè)技術推廣中也會面臨很多困難。同時，基層林業(yè)技術推廣中，很多人員沒有主動進行推廣，不重視林業(yè)技術，沒有明確的崗位職責。許多人員都沒有盡到自己的職責，會發(fā)生推卸責任的情況。

1.3 推廣方式不合理

目前，林業(yè)技術推廣在我國主要依靠政府的相關政策開展，還存在很多的不足之處，需要進一步提升。由于林業(yè)生長周期比較長，對國有林場的經濟效益造成一定的限制。另外，由于大部分的人都只關注林業(yè)的資金投入和產出，這會導致生態(tài)建設和經濟民生面臨很多矛盾，如果不能有效解決這個問題，就會打擊林業(yè)種植戶和管理人員的工作積極性，從而影響林業(yè)技術的推廣工作。

1.4 林業(yè)技術推廣人員專業(yè)素質需要提升

推廣林業(yè)技術，不但需要足夠的資金投入，先進的設備和技術支持，還需要很高水平的技術研發(fā)人員和技術推廣人員。只有這樣，才能加快林業(yè)技術推廣工作的進行。但因為缺少必要的投入資金，再加上不重視林業(yè)技術推廣，基層林業(yè)生產部門的人員專業(yè)水平比較低，缺乏相應的技術和技能，綜合素質需要進一步提升。

2 解決基層林業(yè)技術推廣問題的對策

2.1 構建完善林業(yè)技術體系

只有完善目前的林業(yè)技術體系，構建有效的林業(yè)制度，使林業(yè)建設既可以滿足生態(tài)保護，又可以使林業(yè)技術更加實用，要有效制定基層林業(yè)技術推廣制度。對資金投入比例做好控制，可以依靠政府保障，滿足林業(yè)建設的必要資金，從而更好的開展工作[2]。要保證基層林業(yè)種植戶和職工正常的生活來源，還要大力宣傳生態(tài)建設理念，要借助林業(yè)技術的推廣，提高林業(yè)建設水平，獲得更好的工作成果。要同時保證林業(yè)建設和生態(tài)保護工作，不斷在林業(yè)技術推廣中加以運用，使生態(tài)林業(yè)建設同林業(yè)技術推廣相輔相成，共同發(fā)展。

2.2 增加林業(yè)技術推廣投入資金

基層林業(yè)要想更好的開展技術推廣，需要投入必要的資金。除了政府部門要提高資金扶持力度，還要增加專項資金和基金的投入，這樣才能使基層林業(yè)技術推廣獲得更好的保障，還能使基層林業(yè)人員提高積極性，加快林業(yè)技術水平的提升?？梢园旬?shù)亓謽I(yè)作為招商項目進行推廣，在林業(yè)項目中做好林業(yè)技術的推廣，還可以讓國有林同種植戶開展股份制合作，加快當?shù)亓謽I(yè)發(fā)展。

2.3 豐富林業(yè)技術推廣形式

我國常規(guī)林業(yè)技術推廣形式普遍是根據(jù)上級命令進行，這種單一方式不能符合目前林業(yè)發(fā)展要求，需要完善和創(chuàng)新推廣方法。政府部門要做好和林業(yè)生產人員的溝通，改進林業(yè)技術推廣形式。還要根據(jù)基層地區(qū)的具體情況，采取適合的林業(yè)技術推廣方式，做好林業(yè)技術推廣創(chuàng)新。

2.4 提升林業(yè)技術推廣人員專業(yè)素養(yǎng)

要想使林業(yè)技術推廣具有可操作性，需要獲得林業(yè)技術推廣人員的支持，只有這樣才能發(fā)揮林業(yè)推廣作用，同時也需要專業(yè)的林業(yè)技術人才。（1）基層林業(yè)部門需要完善合理的人才管理制度以及薪酬制度，根據(jù)工作情況提高員工薪資待遇，從而使林業(yè)技術人才更多的加入，增強他們參與的積極性[3]。（2）要組織基層職工開展學習和培訓，不斷提升基層職工的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)。（3）完善和改進考核制度，根據(jù)員工自身工作情況和林業(yè)技術推廣有效結合，培養(yǎng)員工的工作積極性，從而獲得更好的推廣效果。（4）要完善責任制度，監(jiān)督員工做好自身工作，要做到愛崗敬業(yè)，盡到自己的職責，對于違反規(guī)定的人員要及時進行處理，提高員工的責任意識。

3 結語

綜上分析，基層林業(yè)開展林業(yè)技術推廣是非常必要的。有效推廣林業(yè)技術，不但能夠創(chuàng)新林業(yè)經營活動，還能做好林業(yè)技術的普及，加快我國基層林場的發(fā)展，從而使我國林業(yè)整體水平獲得提升，獲得更好的生態(tài)效益和經濟效益。