紀檢監(jiān)察工作為國有企業(yè)服務的途徑探索實踐思考

趙洲玉

摘 要：協(xié)助國有企業(yè)為我國經(jīng)濟建設鞏固實力是紀檢監(jiān)察工作為國有企業(yè)服務的目的之一。作為國有企業(yè)的靈魂指導，紀檢監(jiān)察工作必須要保證能夠及時、有效地發(fā)揮作用。那么，紀檢監(jiān)察工作要如何規(guī)范才能更好的服務于國有企業(yè)；二者緊密聯(lián)系的關鍵因素又是什么；服務的切入點以及工作的重點應分別投注在哪些方面，諸如此類都是我們一直所要探尋和解決的問題。

關鍵詞：紀檢監(jiān)察；國有企業(yè)；服務途徑；探索實踐

引言：為了保障國有企業(yè)穩(wěn)步健康的發(fā)展方向，紀檢監(jiān)察工作需要不斷自觀、自省，以提高工作質量和水平。伴隨國家經(jīng)濟發(fā)展，紀檢監(jiān)察工作要與企業(yè)發(fā)展共進。文章將在以下幾個方面闡述紀檢監(jiān)察工作對國有企業(yè)服務途徑的探索和具體實踐思考。

一、堅定職責，勇于擔當

（一）保護國有企業(yè)是紀檢監(jiān)察工作應盡的責任。國有企業(yè)在每一次自我更新的過程中都必須堅定黨的方針政策，必定遵循我國的法律以及法規(guī)，并同時享有國家賦予國有企業(yè)的合理權限。在這個進行內部整頓或者重塑的過程中，紀檢監(jiān)察工作要為國有企業(yè)指明道路方向，保護國有企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。

（二）懲處國有企業(yè)中的錯誤行為是紀檢監(jiān)察工作的有效手段。紀檢監(jiān)察工作的重要性在于有權利懲處影響國有企業(yè)正常經(jīng)營、健康發(fā)展的一切違背國家法律法規(guī)的不正當行為，能夠為國有企業(yè)消滅有礙發(fā)展的不利因素。在行使懲處職能的過程中要注意工作方法，爭取全面解決問題，比如在平時的工作中就要做好細節(jié)監(jiān)察，把不利因素徹底消滅于萌芽狀態(tài)。

（三）在國有企業(yè)中進行教育工作是紀檢監(jiān)察機關必要的思想傳播任務。思想是行為的根本，想要做好紀檢工作，思想教育必不可少。可以通過剖析反面案例，警醒在職人員認清身份、堅守職責，不為有害因素所構陷，不為不正當利益所誘惑，明確一切越矩行為都必定受到嚴厲制裁的結果，時刻提醒自己堅持本心。

（四）監(jiān)督國有企業(yè)的發(fā)展進程是紀檢機關建立企業(yè)規(guī)章制度的基礎。增強監(jiān)督力度保障權利的正確輸出，嚴明紀律制度控制違紀行為的發(fā)生。正確行使紀檢監(jiān)察監(jiān)督權力，時刻準備為國有企業(yè)剔除病害。

二、保證生產(chǎn)，優(yōu)化服務

（一）抓重點，講方法。不論是改革生產(chǎn)經(jīng)營還是強化紀檢監(jiān)察工作，其所追求的實際目標都是為了提升國有企業(yè)生產(chǎn)總值。雖然紀檢監(jiān)察工作服務于生產(chǎn)經(jīng)營，但如果不講究工作方法，很容易在實際工作中給正產(chǎn)生產(chǎn)帶來影響。為了避免管理失衡，在紀檢監(jiān)察的實際工作過程中必須要注意方式方法，明確思路抓住工作重點，要在保證生產(chǎn)的前提下妥善處理事件。

（二）貼近生產(chǎn)，融于大眾。紀檢監(jiān)察人員要注重學習生產(chǎn)經(jīng)營方面的理論知識以及作業(yè)常識，了解生產(chǎn)結構、掌握經(jīng)營動態(tài)，與相關人群保持緊密聯(lián)系，熟知其心理動態(tài)和行事風格，做到互相尊重、互相學習、互相體諒，為紀檢監(jiān)察工作贏得最大支持和配合。

（三）開展提前教育，及時拔掉有害萌芽。紀檢監(jiān)察工作的目的是提高生產(chǎn)效率，打壓不正之風只是一種處理手段，如果能夠做到及時拔掉有害萌芽，把不良風氣防患于未然才是紀檢監(jiān)察工作所達到的最成功境界。

（四）放大格局，遵從政策。強化紀檢監(jiān)察工作意在正確引導企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的同時又領導以及保護了各級黨員干部。這就需要紀檢監(jiān)察工作人員放開自我格局，有膽量與不良風氣抗衡，有能力與有害因素斗爭，有胸懷大局的使命感以及責任感，擁護國家政策，為國有企業(yè)的發(fā)展消除蛀害。

三、加強監(jiān)督，全力服務

（一）當權力失去監(jiān)督的制衡，腐敗之爪便會露出其丑陋的指尖，我們紀檢監(jiān)察工作的首要職責就是全力完善國有企業(yè)監(jiān)督機制，這樣才能保證為國有企業(yè)提供更好的服務。我們可以根據(jù)具體實際情況定期換屆選舉，組織民主評議以及實名制舉薦，了解組織內部情況?？梢詫Ⅻh員干部工作收入數(shù)據(jù)化公開化，可以明令各級干部如有發(fā)生公費需求項目需提前向職工代表大會提交申請報告。將企業(yè)政務公開化，讓全體黨員干部接受大眾的監(jiān)督和檢驗。

（二）國有紀檢監(jiān)察部門要明確自身責任和權限，保證監(jiān)察工作聯(lián)系企業(yè)實際情況。國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察人員主要來自由本企業(yè)中高層管理人員，其所需監(jiān)察的范圍涵蓋整個企業(yè)大小事宜，主要內容即：宏觀上看，對一切有關違反國家法律法規(guī)、明文規(guī)定的部門和個人的監(jiān)督以及調查；微觀上，在特定針對的某一方面對相關部門和個人進行監(jiān)督以及調查。為了防止監(jiān)察工作產(chǎn)生被動，需要提前做好計劃和籌備工作。

四、增強服務力量，提高工作效率

想要保證紀檢監(jiān)察工作的有效性就必須打造出一支“鋼鐵隊伍”，不但要保證紀檢監(jiān)察工作人員正確的政治動向和思想覺悟，而且要考驗紀檢監(jiān)察工作人員分析以及解決事件的能力，在結合實際生產(chǎn)工作的基礎上團結有效力量從而壯大隊伍建設，增強工作執(zhí)行力。

在隊伍成員的培養(yǎng)上，首先要注重其思想上的升華和解放，要賦予紀檢監(jiān)察成員切實有效的權利和權限，支持紀檢監(jiān)察工作成員打擊腐敗因素的行為和決策，使其在面對腐敗勢力的時刻擁有足夠的勇氣和底氣做到果斷揭發(fā)和公正懲處。其次，在紀檢監(jiān)察隊伍的教育上，要以“實事求是”作為紀檢監(jiān)察工作的核心要求，并以“三個有利于”為行為準則，以黨的政策為指導，合理、有效的處理問題事件。不被“關系戶”所牽絆，不被物質利益所誘惑，不被不良勢力所威脅，甘心成為國有企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展道路上披荊斬棘的一把利劍。

結束語：國有企業(yè)作為我們國家經(jīng)濟建設發(fā)展的中堅企業(yè)，其鞏固和發(fā)展的程度直接關系到百姓的物質生活水平。因此，國有企業(yè)的發(fā)展必須是科學的、可持續(xù)的、不斷進步的，所以我們必須要保證紀檢監(jiān)察工作的全面性和權威性。為保證國有企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，紀檢監(jiān)察工作必須堅定職責勇于擔當，指導國有企業(yè)積極進步橫向發(fā)展學會取長補短，縱向遠觀制定策略完善規(guī)章制度確保良性競爭，為全力共進社會主義小康社會快馬加鞭。

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