李 震 (武漢輕工大學(xué)土木工程與建筑學(xué)院,湖北 武漢 430023)
建筑學(xué)專業(yè)是高校土木建筑工程領(lǐng)域的重要學(xué)科,本專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后大多將在建筑設(shè)計技術(shù)崗位從事設(shè)計工作。隨著我國城市化進程的快速推進,社會對建筑學(xué)人才一直保持著旺盛的需求。與此同時,各單位的用人標(biāo)準(zhǔn)也越來越高,普遍需要畢業(yè)生能盡快適應(yīng)相關(guān)工程技術(shù)崗位的要求。因此,如何面向社會培養(yǎng)合格的建筑學(xué)專業(yè)人才是每位專業(yè)教師都必須思考的問題。筆者從事建筑學(xué)專業(yè)教學(xué)工作已有多年,講授過多門專業(yè)課程,在教學(xué)中深感建筑學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)質(zhì)量與專業(yè)教師自身的實踐業(yè)務(wù)水平有密切關(guān)系。在此,筆者將結(jié)合自身的教學(xué)與實踐經(jīng)歷就該問題談幾點看法。
建筑學(xué)專業(yè)有著鮮明的特點,這主要體現(xiàn)在兩個方面。一方面,它既有理工學(xué)科應(yīng)有的科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S模式,又蘊含鮮明的人文色彩,可謂是一門兼容并蓄的綜合性專業(yè)[1]。另一方面,由于學(xué)生畢業(yè)后將在建筑設(shè)計單位從事設(shè)計類工作,因此學(xué)生的動手能力至關(guān)重要。而設(shè)計實踐能力的提升本質(zhì)上是一種實戰(zhàn)經(jīng)驗傳承與積累的過程,它不可能靠閱讀書本上的理論知識來獲得,更不可能一蹴而就。它必須由專業(yè)教師在相關(guān)的建筑設(shè)計類課程的輔導(dǎo)過程中口傳心授地教給學(xué)生,是一個循序漸進的積累過程[2]。因此,在學(xué)生學(xué)習(xí)的過程中,教師的作用至關(guān)重要。而國內(nèi)高校建筑學(xué)專業(yè)教師或多或少地存在重理論,輕實踐的傾向。這突出表現(xiàn)為青年教師缺乏在建筑設(shè)計單位的實踐經(jīng)歷,對設(shè)計環(huán)節(jié)缺乏了解。相當(dāng)一部分教師的設(shè)計知識仍主要依賴書本以及過去接受的學(xué)院教育。而與此同時,為應(yīng)付學(xué)校的考核要求,教師們課下的時間又大部分用在了寫論文與完成科研課題上,真正用在提升專業(yè)水平上的精力很有限,這直接導(dǎo)致專業(yè)教育質(zhì)量的下降。這主要體現(xiàn)為老師在建筑設(shè)計課的指導(dǎo)中過多地紙上談兵,無法講授真正有價值的實踐經(jīng)驗與技巧。當(dāng)前,我國的高等教育正悄然發(fā)生著重大改變,由過去粗放式教育逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榫毣囵B(yǎng),越來越強調(diào)提高教育質(zhì)量,走寬進嚴(yán)出的內(nèi)涵式發(fā)展之路。在這一大背景下,通過提高建筑學(xué)專業(yè)教師自身的實踐業(yè)務(wù)水平來促進專業(yè)教育的發(fā)展更顯得尤為必要了。
要提升建筑學(xué)專業(yè)教師的整體水平首先就要改變固有的教師引入與評價機制。目前我國高校的教師引入機制普遍存在著“唯學(xué)歷”、“唯職稱”、“唯頭銜”的不良傾向,其后果是一大批有水平有經(jīng)驗的人才無法走進課堂。因此,在教師引入方面要看學(xué)歷職稱,更要看個人經(jīng)歷與實際業(yè)務(wù)水平,這是真正提高專業(yè)教師整體質(zhì)量的關(guān)鍵。當(dāng)前,我國高等教育的短板之一就是教學(xué)與實踐嚴(yán)重脫節(jié),尤其是建筑工程類學(xué)科,往往教師學(xué)歷越高,越缺乏實踐經(jīng)驗,造成了人才培養(yǎng)的畸形化[3]。要解決該問題,只能是轉(zhuǎn)變用人觀念。要主動引入一批有工程實踐閱歷而又愿意投身教育事業(yè)的人才。這類老師只要達到研究生以上學(xué)歷就足以,而不必苛求非博士或海歸不可。關(guān)于這一點,本人感觸頗深。在調(diào)入學(xué)校之前,我曾在建筑設(shè)計院工作多年。在此期間,我參與了各種類型的建筑工程設(shè)計,該經(jīng)歷讓我受益匪淺,對日后從事專業(yè)教學(xué)有很大幫助。我在教學(xué)中形成了面向應(yīng)用的教學(xué)風(fēng)格,強調(diào)授課內(nèi)容的實戰(zhàn)性,這些都得到了學(xué)生的熱烈響應(yīng)。另外,學(xué)校在職稱評審等環(huán)節(jié)也應(yīng)向工程閱歷豐富、安于教學(xué)且學(xué)生反映良好的老師傾斜,而不能只看論文數(shù)量,以形成正確的評價機制。
建筑學(xué)專業(yè)的特殊性決定了專業(yè)教師必須具有“雙師型”教師的特征,即在具備相應(yīng)的理論知識的同時又擁有豐富的實踐經(jīng)驗。而據(jù)我觀察,許多本專業(yè)教師成長經(jīng)歷比較簡單,基本上是從學(xué)校到學(xué)校,盡管學(xué)歷很高,但缺乏在一線工作的經(jīng)驗,其教學(xué)也多局限于書本。學(xué)生在課堂內(nèi)很難學(xué)到正真實用的設(shè)計工作經(jīng)驗。這無疑與培養(yǎng)合格專業(yè)人才的目標(biāo)相背離。而要改變這一現(xiàn)狀,學(xué)校必須加強對建筑學(xué)專業(yè)教師尤其是青年教師的職業(yè)技能再培訓(xùn)。對于這個問題,國內(nèi)許多院校其實都有所認識,并制定了相應(yīng)的教師工程實訓(xùn)再培訓(xùn)計劃。但必須承認,許多高校的教師工程技能再培訓(xùn)效果并不理想。原因在于一方面實際工程設(shè)計工作要求員工要全身心投入,并且干一段較長時間,否則很難深入,也不會有大的收獲。而許多學(xué)?,F(xiàn)行的工程實訓(xùn)再培訓(xùn)政策是由老師自愿報名,自己聯(lián)系單位,安排實習(xí)時間。由于老師有大量教學(xué)與科研事務(wù)的牽扯,很難真正做到以脫產(chǎn)方式進入設(shè)計企業(yè),腳踏實地參加再培訓(xùn),所以培訓(xùn)效果難以保證,甚至存在部分老師只看重“實訓(xùn)教育”之名分,忽視訓(xùn)練質(zhì)量的現(xiàn)象,使再培訓(xùn)流于形式。高校要高度重視工程實訓(xùn)再教育,并由學(xué)校牽頭聯(lián)系有實力的設(shè)計施工單位,按計劃地每年送若干教師去培訓(xùn),確保符合培訓(xùn)條件的教師都能接受高質(zhì)量的職業(yè)技能再教育。當(dāng)然,這勢必牽涉到學(xué)校整體教學(xué)安排、實訓(xùn)教師工資待遇與考核等諸多問題。這些如何解決,還需要學(xué)校多部門統(tǒng)籌考慮。
土建類學(xué)科的相關(guān)專業(yè)要謀求大發(fā)展,一定要有必要的平臺做支撐,而建筑設(shè)計院就是這樣的平臺之一。高?;I辦規(guī)范運作的建筑設(shè)計院有兩大益處。首先,成熟的建筑設(shè)計院能為學(xué)校的教學(xué)活動提供資金支持,對辦學(xué)具有明顯的“反哺”效應(yīng)。更重要的是建筑設(shè)計院為建筑學(xué)等專業(yè)的師生提供了理想的實訓(xùn)基地。學(xué)生可直接到設(shè)計院實習(xí),通過錘煉提升設(shè)計水平。而老師也能依托設(shè)計院承接工程項目,既可增強業(yè)務(wù)能力,又能促進教學(xué)質(zhì)量的提升,可謂一舉兩得??v觀國內(nèi)高校中建筑學(xué)專業(yè)實力較強的學(xué)校,無一例外地都創(chuàng)辦有實力不俗的建筑設(shè)計單位,許多優(yōu)秀的工程設(shè)計都是它們的作品。當(dāng)然,要真正建成一所規(guī)范的建筑設(shè)計院需要學(xué)校做大量的工作,不僅前期要有大筆經(jīng)費投入,還要引入一批有經(jīng)驗懂市場的專職設(shè)計隊伍,這對于許多地方高校會有一定難度。但從提升相關(guān)專業(yè)整體教學(xué)水平的角度出發(fā),學(xué)校還是應(yīng)該從長計議,早做謀劃,以真正實現(xiàn)辦學(xué)質(zhì)量的飛躍。
百年大計,教育為本;教育之計,教師為本。高校要提升建筑學(xué)專業(yè)的教學(xué)質(zhì)量,必須依靠一大批既懂專業(yè)又熱愛教育的專業(yè)教師。建筑學(xué)專業(yè)的特殊性決定了其教學(xué)過程必須面向應(yīng)用。因此,專業(yè)教師務(wù)必要突破重理論輕實踐的現(xiàn)狀,向“雙師型”教師的方向努力。這既需要老師加強自身的專業(yè)技能學(xué)習(xí),又要求學(xué)校對教師的再培訓(xùn)給與更多關(guān)注,并拿出切實可行的措施,只有這樣才能實現(xiàn)建筑學(xué)專業(yè)辦學(xué)的良性發(fā)展。