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      水利工程建設(shè)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策分析

      2019-03-14 20:14:58六安市治準(zhǔn)指揮部安徽六安237000
      安徽建筑 2019年6期
      關(guān)鍵詞:管理人員水利工程單位

      江 蕓 (六安市治準(zhǔn)指揮部,安徽 六安 237000)

      1 我國(guó)水利工程建設(shè)管理的主要概述

      水利建設(shè)項(xiàng)目通常來(lái)說(shuō)都是一些非盈利的公益性建設(shè)項(xiàng)目,國(guó)家作為整體水利工程項(xiàng)目的投資主體。通常來(lái)說(shuō),我國(guó)水利工程項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人員主要由一些非法人機(jī)構(gòu)所組成和負(fù)責(zé)的,雖然該種模式發(fā)揮了巨大的作用,在很大程度上推進(jìn)了我國(guó)水利建設(shè)工程的發(fā)展,但是也存在著一定的弊端。首先就是由于沒(méi)有一個(gè)固定的代表機(jī)構(gòu)來(lái)對(duì)建設(shè)工程進(jìn)行監(jiān)督和管理,所以很容易導(dǎo)致工程建設(shè)出現(xiàn)輕管理、重建設(shè)的情形。當(dāng)工程的施工資金、施工資料或者是施工周期出現(xiàn)任何問(wèn)題,都不便于追究工作人員的責(zé)任。在上世紀(jì),我國(guó)水利工程建設(shè)的管理體制還不夠明確,而且企業(yè)逐漸實(shí)行政企分離的管理機(jī)制,造成很多建設(shè)單位都變成了獨(dú)立法人,逐漸形成了以項(xiàng)目法人責(zé)任制度的建設(shè)工程管理模式。

      2 目前我國(guó)水利工程質(zhì)量管理問(wèn)題分析

      2.1 我國(guó)水利工程的施工質(zhì)量低

      目前來(lái)說(shuō),國(guó)內(nèi)部分水利工程項(xiàng)目的施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)較低,而且由于整個(gè)工程的施工時(shí)間非常長(zhǎng),很容易就會(huì)導(dǎo)致工程項(xiàng)目的實(shí)用性大大降低,甚至在部分情況下還經(jīng)常出現(xiàn)機(jī)器損害或是老化等各種問(wèn)題。

      2.2 建筑工程從業(yè)人員的專業(yè)組織能力低

      在水利工程建設(shè)當(dāng)中,部分工程的管理工作委托給當(dāng)?shù)氐拇迕褙?fù)責(zé),村組在招募村民進(jìn)行工程施工和管理時(shí),通常沒(méi)有對(duì)村民進(jìn)行相應(yīng)的選擇和篩選,而且由于部分村民沒(méi)有經(jīng)過(guò)相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn),整體專業(yè)技能素質(zhì)非常低,村組管理人員也沒(méi)有相應(yīng)的管理常識(shí),在這樣的情況下,會(huì)對(duì)水利工程項(xiàng)目實(shí)施粗放型管理,甚至還會(huì)出現(xiàn)偷工減料的現(xiàn)象,嚴(yán)重降低了整個(gè)水利工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量,使工程的施工質(zhì)量效果大打折扣。

      2.3 水利工程的管理建設(shè)與投資關(guān)系不協(xié)調(diào)

      經(jīng)濟(jì)因素往往是被用于衡量管理人員工作優(yōu)劣的一個(gè)重要考慮因素,在整體水利工程建設(shè)當(dāng)中,不少管理人員就會(huì)把投資建設(shè)當(dāng)成是第一要?jiǎng)?wù),在興建水利工程中不惜運(yùn)用大量的人力、物力和財(cái)力,甚至將其看作是其任職時(shí)的一個(gè)政績(jī)工程,但是在修建成功后卻不注重對(duì)其進(jìn)行管理,從而使水利工程缺乏必要的維護(hù)和保養(yǎng),而且還會(huì)在人們的生活當(dāng)中產(chǎn)生一些違章問(wèn)題,甚至?xí)粝潞艽蟮陌踩[患,因此管理和建設(shè)的關(guān)系如果不能充分的處理好,很容易就會(huì)在社會(huì)層面帶來(lái)各種各樣的不利影響。

      2.4 水利工程的管理模式單一

      隨著當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及改革程度的不斷深化,水利工程在管理制度上也得到了進(jìn)一步的完善和發(fā)展,在實(shí)際當(dāng)中也取得了一定的作用。然而對(duì)于很多基層單位來(lái)說(shuō),改革并不能得到切實(shí)的推行,很多管理人員的觀念都非常的陳舊,創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力也都非常差,仍然習(xí)慣用傳統(tǒng)過(guò)去的管理模式解決如今存在的各種問(wèn)題,在面對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的各項(xiàng)指示時(shí),往往不能準(zhǔn)確的把握指示的核心精神和核心要點(diǎn),對(duì)于部分情況只是做到了點(diǎn)面功夫,不能夠明確自己在管理過(guò)程當(dāng)中所扮演的責(zé)任和所承擔(dān)的義務(wù),很容易就會(huì)使其在面對(duì)水利工程質(zhì)量監(jiān)督管理時(shí)產(chǎn)生不適應(yīng)的現(xiàn)象,管理人員很可能就會(huì)采用各種原先的粗放型管理模式對(duì)其進(jìn)行管理,不能很好的協(xié)調(diào)好水利工程中相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生態(tài)效益之間的關(guān)系,阻礙到了水利工程管理的發(fā)展。

      3 完善水利工程管理問(wèn)題的具體解決措施

      3.1 完善水利工程管理單位的規(guī)章制度

      水利工程管理單位如果想滿足當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各種需求,首先就須對(duì)內(nèi)部機(jī)制進(jìn)行相應(yīng)的改革,使制度與時(shí)俱進(jìn)。單位內(nèi)部的工作人員要嚴(yán)格杜絕不良作風(fēng),采取相應(yīng)的應(yīng)聘制度,根據(jù)單位所需要的類型招聘合適的工作人員,或者在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行工作人員競(jìng)爭(zhēng)上崗的制度,對(duì)于一些不合理的部門(mén)或者是多余無(wú)用的部門(mén)進(jìn)行取締,這樣可以很好地提高了整個(gè)水利工程的辦事效率,在最大限度上充分發(fā)揮水利工程的作用效果。在選用單位負(fù)責(zé)人時(shí),還必須要由上級(jí)單位或者是企業(yè)的董事會(huì)進(jìn)行選擇,而且還要對(duì)工作人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)目己撕驮u(píng)價(jià)分析,促使工作人員能夠積極的學(xué)習(xí)與實(shí)踐,實(shí)行優(yōu)勝劣汰制度,從而確保企業(yè)的管理工作能夠在高效率、高水平的條件下進(jìn)行。對(duì)于工作人員來(lái)說(shuō),還必須要建立起合理的工作體制,依法簽訂相應(yīng)的合同書(shū),保障工作人員的切身利益,從而激發(fā)工作人員的積極性。

      3.2 落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保障制度,妥善安排好工作人員

      對(duì)于水利單位來(lái)說(shuō),要嚴(yán)格按照規(guī)定要求對(duì)工作人員進(jìn)行相應(yīng)的部署安排,在水利單位進(jìn)行內(nèi)部環(huán)節(jié)消化時(shí),要特別關(guān)注經(jīng)營(yíng)性法人的有關(guān)優(yōu)惠,不斷鼓勵(lì)企業(yè)聘用工作人員,要嚴(yán)格按照有關(guān)文件和國(guó)務(wù)院精神對(duì)于創(chuàng)業(yè)工作人員給予一定的幫助,幫助他們能夠更好地走向市場(chǎng)當(dāng)中,而且還要嚴(yán)格根據(jù)各項(xiàng)法律法規(guī)進(jìn)行資產(chǎn)的重組和登記。

      3.3 全面提高水利單位工作人員的綜合素質(zhì)和能力

      隨著時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步,水利單位負(fù)責(zé)人員還必須積極的推進(jìn)各項(xiàng)工程,不斷加強(qiáng)對(duì)于整個(gè)水利工程的施工質(zhì)量、施工周期、施工投資的良好控制和把握,從各個(gè)方面提高整個(gè)建筑工程的施工技術(shù)和施工管理水平。對(duì)于工作人員來(lái)說(shuō),還要不斷的推進(jìn)體制建設(shè)改革,增加企業(yè)的工作動(dòng)力推進(jìn)各項(xiàng)咨詢服務(wù)的進(jìn)行。

      4 結(jié)束語(yǔ)

      結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況來(lái)看,目前我國(guó)資本市場(chǎng)發(fā)展的越來(lái)越成熟,為我國(guó)水利工程籌集資金提供了全新的方法和措施,有利于我國(guó)水利工程的發(fā)展。當(dāng)然,對(duì)于一些經(jīng)濟(jì)資金投入比較大、施工周期比較長(zhǎng)的工程項(xiàng)目來(lái)說(shuō),還可以通過(guò)成立股份制公司立起現(xiàn)代企業(yè)制度,水利工程的可持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步,在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代當(dāng)中,水利工程也必須從各個(gè)方面加強(qiáng)管理,促進(jìn)我國(guó)水利工程的可持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步。

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