李琳娜

【摘要】財務部門是一個企業(yè)經(jīng)濟管理中的重要部門，會計作為財務中最重要也是最基礎的工作，它的規(guī)范與否和公司的經(jīng)濟秩序息息相關，本文通過分析通信企業(yè)會計基礎工作一些不規(guī)范的問題，提出一些加強規(guī)范化的建議。

【關鍵詞】通信企業(yè)會計? 基礎工作? 規(guī)范? 建議

在我國相關財政部門的要求下，通信企業(yè)會計的基礎工作規(guī)范化勢在必行，國家財政部門規(guī)定，要對通信企業(yè)經(jīng)濟事業(yè)進行全面有效的監(jiān)督，確保企業(yè)的經(jīng)濟效益持續(xù)增長，穩(wěn)定發(fā)展，進行會計基礎的規(guī)范有利于企業(yè)經(jīng)濟的長足發(fā)展，因此，通信企業(yè)要全面加強對會計基礎工作的規(guī)范化。

一、在加強通信企業(yè)會計基礎工作規(guī)范化過程中出現(xiàn)的問題

（一）嚴重缺失會計基礎工作規(guī)范化的意識

通信企業(yè)對于財務方面的經(jīng)營管理不與會計基礎工作直接發(fā)生關系，通常情況下，通信企業(yè)通過對企業(yè)的經(jīng)營收入、企業(yè)產(chǎn)生的費用以及企業(yè)所獲取的利潤等來監(jiān)察財務部門的職能，而不會直接關注企業(yè)內部會計基礎工作的實施情況，很容易就忽視了對于企業(yè)會計基礎工作規(guī)范化的要求。但是會計基礎工作在企業(yè)中的職能是不容忽視的，其在企業(yè)的經(jīng)濟運行中起到了關鍵性的作用。由于通信企業(yè)長期不能足夠重視會計的基礎工作，使得公司內部對會計工作規(guī)范化意識嚴重缺失，會計工作人員不能積極的投入到工作當中，工作時不能嚴格遵守公司會計的相關制度，導致企業(yè)內部會計職能混亂。

（二）對于通信企業(yè)的審計監(jiān)察力度不足

由于通信企業(yè)相關部門對于會計基礎工作的忽視，部門管理者并不能及時對會計工作進行監(jiān)督和指正，對于會計的基礎工作是否規(guī)范化，是否按照正規(guī)合法的工作流程進行會計核算，表現(xiàn)出漠不關心的態(tài)度，在平時工作中應對必要的會計審查時，也只是走走過程，進行一下形式主義的實行，這使得會計在日常工作中發(fā)生的財務問題并沒有被及時發(fā)現(xiàn)和解決，久而久之會對企業(yè)日后的經(jīng)濟發(fā)展埋下隱患。

（三）會計憑證與報表完成質量差

會計工作部門在失去了企業(yè)管理者的有效監(jiān)督和重視的情況下，在平時的會計工作中會出現(xiàn)工作不認真，應付了事的情形。部分通信企業(yè)的財務部門在填寫會計憑證的時候，胡寫亂寫的情況不在少數(shù)。在企業(yè)的會計基礎工作規(guī)范中對于會計憑證的填寫是由嚴格要求的，除去需要更改錯誤的會計憑證和要求結賬的會計憑證之外，其他的會計憑證在記錄的時候一定要在憑證上面附加上會計的原始憑證，有些憑證上面雖然附上了原始憑證，但是原始憑證不夠正規(guī)和規(guī)范，并不能作為企業(yè)記錄賬目的合法憑證。

相當一部分通信企業(yè)在制作財務報表的時候經(jīng)常只做簡要分析，泛泛而談，財務報表不能及時反映出公司的財務真實情況，使得財務報表只起到擺設的作用，根本不能為公司的經(jīng)濟發(fā)展提出有效的整改意見，更不要說為企業(yè)提供可靠的經(jīng)濟信息參考。

（四）通信會計工作制度不完善

通信企業(yè)對會計的基礎工作的忽視，導致了通信企業(yè)中會計基礎工作人員不能在一個完善的工作制度之下進行工作，會計人員分布散亂，會計崗位設置不合理，企業(yè)財務票據(jù)管理不合格，財務部門的公章與法人公章混亂在一起，使得公司財務流水不能通過合格的財務審批流程，財務工作中的漏洞可能會讓某些不法分子具有可乘之機，造成公司財務經(jīng)濟方面的損失，會計制度的混亂使得會計人員工作時矛盾頻發(fā)，大大減弱了企業(yè)會計基礎工作的效率，影響了公司的財務信息整合，阻礙公司經(jīng)濟發(fā)展。

（五）工作人員會計專業(yè)知識缺失落后

隨著經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)化模式的不斷變遷，固有的財務法規(guī)和工作要求也在發(fā)生變化，會計的相關知識都進行了更新改進，大部分通信企業(yè)的會計人員相對來說比較穩(wěn)定，人員流失緩慢，很多會計從業(yè)人員雖然擁有多年的會計工作經(jīng)歷，積攢了一定的會計業(yè)務水平和會計工作素養(yǎng)，但是這些從業(yè)人員人員由于多年的重復性工作，很容易故步自封，不思進取，不能及時吸收新鮮的會計知識，對自己的會計工作進行調整。在不了解新的會計基礎法規(guī)與內容的情況下，工作中很容易出現(xiàn)與實際經(jīng)濟需求不符合的會計行為，企業(yè)相關部門也不能對會計工作人員及時進行新型會計知識的充電培訓，使會計工作人員的整體素質出于落后的狀態(tài)，也很大程度影響了公司各方面的經(jīng)濟業(yè)務。

二、對加強通信企業(yè)會計基礎工作規(guī)范化提出的建議

（一）加強員工工作規(guī)范化意識的培養(yǎng)

通信企業(yè)的管理者應該充分意識到，及時有收益支出等其他較為明顯的經(jīng)濟觀察指標，也應該對公司的會計基礎工作給予高度的重視。會計工作中反饋出來的經(jīng)濟情況是整個公司的經(jīng)濟發(fā)展信息基礎依據(jù)，因此通信企業(yè)必須加強規(guī)范會計基礎工作的意識，及時認識到其重要性并實施調整，提高會計基礎工作質量的同時也保障公司背后的經(jīng)濟數(shù)據(jù)反饋支柱。

（二）加強對通信企業(yè)的審計監(jiān)察力度

為了加強通信企業(yè)會計基礎工作規(guī)范化的執(zhí)行，通信企業(yè)必須設立專門的內部審計監(jiān)察部門，對會計工作進行有效的監(jiān)督管理，公司內部的審計部門通過對會計工作的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)其工作中出現(xiàn)的經(jīng)濟核算等問題，并責令其進行改正解決，這不僅保證了經(jīng)濟問題得到及時的處理，也可以使會計工作得出的經(jīng)濟資料有效可靠，從而為公司提供準確無誤的經(jīng)濟參考信息。

（三）加強通信企業(yè)會計工作執(zhí)行力與質量

在加強通信企業(yè)會計工作規(guī)范的同時，要規(guī)范會計的工作行為，監(jiān)督其在工作中嚴格遵守正確的會計記賬憑證記賬要求進行填報，同時建立合理的會計憑證審查制度，對會計經(jīng)手的會計憑證進行二次核對，會計報表也要內容正規(guī)，做到及時反饋企業(yè)的真實經(jīng)濟情況。

（四）加強通信企業(yè)會計制度的完善

無論在什么工作領域，一個完善的制度都是必不可少的，在通信企業(yè)對會計工作實施管理時，必須要設立一個健全合理的制度，對會計從業(yè)人員嚴格要求，按時進行員工培訓，設立完備有效的員工獎懲制度，激勵其積極的完成工作任務，對公司會計崗位進行合理編制，使每個工作人員享受合理的工資保障制度。

（五）加強對工作人員工作文化素養(yǎng)的要求

為了提高通信企業(yè)內部會計從業(yè)人員整體的會計文化素養(yǎng)，公司應成立專職的教育培訓部門，對會計人員進行新興會計知識的傳授，督促會計從業(yè)人員在培訓中不斷進步，掌握新的會計知識，為公司更好的進行會計服務。

三、總結

通過上文所述，做好通信企業(yè)的會計工作是非常有必要的，通過將會計基礎工作規(guī)范化，提高了通信企業(yè)會計的業(yè)務水平，大大加強公司會計業(yè)務的質量，為通信企業(yè)在日后的經(jīng)濟發(fā)展提供了強有力的保障，是通信企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展更加迅速穩(wěn)定。