主題教育與業(yè)務(wù)工作深度融合取得顯著成效

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”。對(duì)于林果人來說，最大的初心和使命是讓山川大地綠起來，讓廣大群眾富起來。今年以來，平?jīng)鍪辛植菥謭?jiān)持提前動(dòng)手，提早介入，把主題教育貫穿全年工作始終，推動(dòng)主題教育與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作深度融合，用主題教育激發(fā)出的熱情推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)，用重點(diǎn)工作落實(shí)成效檢驗(yàn)主題教育工作成果，為全市林果產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展注入強(qiáng)大的“紅色動(dòng)力”，枝繁葉茂，碩果滿園。

主題教育+生態(tài)造林。堅(jiān)持把開展主題教育與生態(tài)造林有機(jī)結(jié)合，今年是平?jīng)鍪袆?chuàng)建國家森林城市的關(guān)鍵一年，全市林果系統(tǒng)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部以時(shí)不我待的政治使命和舍我其誰的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)深入一線，帶頭爭(zhēng)當(dāng)模范，以“黨員突擊隊(duì)”為典型代表的黨員示范行動(dòng)奮戰(zhàn)在各個(gè)造林現(xiàn)場(chǎng)，一個(gè)支部就是一個(gè)堡壘，一名黨員就是一面旗幟，在各級(jí)黨組織和黨員干部的先鋒引領(lǐng)下，全市林果系統(tǒng)廣大干部職工心往一處想，勁往一處使，團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)，砥礪前進(jìn)，今春全市共完成造林綠化51.03萬畝，占全年計(jì)劃任務(wù)50萬畝的102.06%，比去年同期增長(zhǎng)2.55%，全市有林地面積達(dá)到552萬畝，森林覆蓋率提高到33.62%，林果產(chǎn)業(yè)已成為決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)的重要支撐，綠色崛起已成為推動(dòng)綠色開放幸福美好新平?jīng)鼋ㄔO(shè)的重要引擎。

主題教育+果業(yè)開發(fā)。堅(jiān)持把加快果品產(chǎn)業(yè)開發(fā)作為開展主題教育的重要體現(xiàn)，針對(duì)全市果園面積越來越大、管理任務(wù)越來越重的實(shí)際，組織市直林業(yè)系統(tǒng)118名黨員干部，每人聯(lián)系10戶果農(nóng)和100畝果品園區(qū)，按照“三級(jí)聯(lián)動(dòng)、突出重點(diǎn)、務(wù)求實(shí)效、持之以恒”的原則，以脫貧攻堅(jiān)為引領(lǐng)，以幫扶活動(dòng)為載體，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目的，以貧困發(fā)生率在17%以上的286個(gè)深度貧困村為重點(diǎn)，扎實(shí)開展“百名黨員干部幫千戶果農(nóng)建萬畝精品示范園”黨性主題實(shí)踐活動(dòng)，深入推進(jìn)進(jìn)戶入園大調(diào)研、政策技術(shù)大宣講、低劣果園大排查、銷售渠道大對(duì)接和示范典型大培育，一面面旗幟在果園地里迎風(fēng)飄揚(yáng)，一個(gè)個(gè)黨徽在群眾中間閃閃發(fā)光，初步達(dá)到了黨員干部受教育、廣大果農(nóng)得實(shí)惠、產(chǎn)業(yè)開發(fā)上水平的目的。

主題教育+資源管護(hù)。堅(jiān)持把加強(qiáng)森林資源管理作為體現(xiàn)主題教育的有效方式，充分發(fā)揮黨員干部示范帶頭作用，按流域、山頭、村組劃分責(zé)任區(qū)域，簽訂管護(hù)合同，加強(qiáng)林木管護(hù)，初步構(gòu)建了市、縣、鄉(xiāng)、村、組五級(jí)林木管護(hù)網(wǎng)絡(luò)，建立了“市級(jí)統(tǒng)籌、縣鄉(xiāng)牽頭、村組主導(dǎo)、群眾參與、聯(lián)防聯(lián)治”的林木管護(hù)機(jī)制，形成了“山火大家防、病蟲大家治、森林大家管”的良好局面。集中開展林木管理專項(xiàng)行動(dòng)，扎實(shí)開展森林資源衛(wèi)片執(zhí)法，成立黨員干部突擊隊(duì)，實(shí)現(xiàn)林區(qū)巡查常態(tài)化，林區(qū)禁種鏟毒取得顯著成效，今年全市共查處各類涉林案件220起，處理違法人員239人，有力震懾了違法犯罪行為，有效保障了全市森林資源安全。

主題教育+隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持利用主題教育成果充分激發(fā)廣大黨員干部的干事熱情，探索建立黨員干部積分制度，每個(gè)科室、下屬單位每月評(píng)選1名崗位之星，評(píng)選積分作為年終評(píng)優(yōu)選模的依據(jù)，對(duì)責(zé)任心強(qiáng)、態(tài)度端正、勤奮敬業(yè)、成績(jī)突出，連續(xù)獲得崗位之星的干部，大張旗鼓地表彰獎(jiǎng)勵(lì)。按照互講互學(xué)、互促互進(jìn)、學(xué)用結(jié)合、提升能力的思路，設(shè)立專家論壇、科長(zhǎng)講壇、干部學(xué)壇“三壇”學(xué)習(xí)講座，組織黨員干部圍繞各自業(yè)務(wù)開展講課，在全局上下形成了濃厚的“比學(xué)趕超”氛圍。針對(duì)機(jī)關(guān)干部年齡結(jié)構(gòu)整體偏大、干事創(chuàng)業(yè)推進(jìn)力不強(qiáng)的問題，探索推行“一線六點(diǎn)九組”年輕干部培養(yǎng)工作法，著力搭建發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部的綠色通道和成長(zhǎng)平臺(tái)，加快建設(shè)一支當(dāng)下有活力、發(fā)展有潛力、未來有戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。集中開展“整治七大頑疾，打造過硬隊(duì)伍”作風(fēng)整頓專項(xiàng)行動(dòng)，徹底整治“庸、懶、散、慢、軟、虛、亂”7個(gè)方面突出問題，著力打造一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的黨員干部隊(duì)伍。