新預算法實施對國企財會工作的影響

邢譯水

摘 要：為了提高國企財會的工作質(zhì)量，本文對“新預算法實施對國企財會工作的影響”進行了深入探究。本文主要從以下幾個方面進行了深入探究，即“在國企財會工作中實施新預算法的重要性”、“國有企業(yè)在財會工作中暴露出的問題”、“在國有企業(yè)財會工作中實施新預算法的作用”以及提出了“在國有企業(yè)財會工作中合理應用新預算法的措施”。

關(guān)鍵詞：新預算法;國企財會;預算編制;存在的問題;影響;措施

事實上，舊的預算法與新的預算法之間是具有較大的差別的。比如說，二者在工作需求方面以及影響范圍方面都具有明顯的區(qū)別。與舊預算法相比，在財會工作當中實施新預算法會有較高的效率，因為其可以將預算管理工作分解細化。由此可知，想要促進企業(yè)的發(fā)展，則需要合理實施新預算法。

一、在國企財會工作中實施新預算法的重要性

在早期，我國就實施了舊預算法，其目的是為了讓其促進市場更加合理化的發(fā)展。但是在當今，舊預算法在一定程度上卻阻礙了國有企業(yè)市場的發(fā)展，因為其無論在內(nèi)容方面，還是在結(jié)構(gòu)方面都顯得有些滯后，所以很難滿足當下各企業(yè)的發(fā)展需求。因此為了改變這一狀況，我國頒布了新預算法，意在促進國有企業(yè)財會工作能夠順利開展。其中明確指出要強化預算機制、要以“透明式”的方式管理信息以及要注重控制新預算法的方法。

二、國有企業(yè)在財會工作中暴露出的問題

1.預算編制方面存在的問題

在國有企業(yè)的許多工作當中都會涉及預算編制，所以其對國有企業(yè)而言是非常重要的。但事實上許多國有企業(yè)都沒有合理的重視起預算編制的作用，因為其并沒有針對公司情況制定相應的編制工作機制，也沒有對“企業(yè)員工的能力水平”做出相應的重視?；蛟S的確有些公司對預算編制工作進行了合理規(guī)劃，但是其卻受到了員工能力水平的制約。因此，在以上情況的影響下，許多國有企業(yè)都呈現(xiàn)出如下狀況，即“工作人員能力水平較弱”、“財會工作不能達標”以及“預算編制效率較低”。

2.預算工作不滿足市場發(fā)展需求

在社會發(fā)展的不斷影響下，致使許多國有企業(yè)為了更好地生存，而做出了相應的調(diào)整。比如說，開始全面推進新預算法。但是在實際情況中，如若其不能滿足當下經(jīng)濟環(huán)境下市場的實際發(fā)展需求，就很難促進企業(yè)財會工作的順利實施，或許在一定程度上還能對企業(yè)的經(jīng)營狀況產(chǎn)生威脅。其出現(xiàn)以上狀況，大致主要是因為在市場敏感度層面、預算工作層面以及企業(yè)經(jīng)營層面出現(xiàn)了問題，比如說在這些層面中，其不能達到正常的標準，或者無法為相關(guān)工作提供依據(jù)，所以其部門工作效率較低是必然趨勢。

3.預算管理工作易出現(xiàn)誤差

雖然許多國有企業(yè)都能夠在財會工作中實施新預算法，但是這并不代表其都能產(chǎn)生較好的效應。因為在外部市場條件以及內(nèi)部管理條件的影響下，預算編制工作很容易出現(xiàn)誤差。所以即使許多國有企業(yè)對其作出了相應的重視，但還是會出現(xiàn)與實際情況不符的效應。

三、在國有企業(yè)會計工作中實施新預算法的作用

1.有利于確保預算工作更加可行和規(guī)范

對新預算法而言，國有企業(yè)若想將其應用到財會工作當中，則需要在透明和公開的原則下實施才可，因為只有這樣，才有利于確保預算工作更加可行，更加規(guī)范。其中對于機密預算信息，可考慮將其去除再公布。

2.新預算法降低了債務風險

在舊預算法當中，其不允許相關(guān)部門發(fā)放債券。但是在時代的發(fā)展下，人們?yōu)榱颂岣咂髽I(yè)的融資能力，開始不斷探索舉債方式。人們逐步發(fā)現(xiàn)“采用新預算法，有利于規(guī)范舉債模式，避免人們?yōu)E用舉債”。從而在一定程度上，可以認為新預算法降低了債務風險。

3.有利于確保國有企業(yè)的資金收支狀況

在舊預算法當中，其要求國有企業(yè)要保證收支平衡。但是在人為因素的影響下，致使企業(yè)難以確保資金收支狀況。在實施了新預算法后，由于其可以調(diào)節(jié)預算基金，所以其很好地解決了以上狀況。

4.有利于平衡國有企業(yè)財政狀況

對國有企業(yè)而言，轉(zhuǎn)移支付機制的實施有利于使其高效利用財政資金。所以轉(zhuǎn)移支付對國有企業(yè)而言，有著重要的作用。而新預算法對國有企業(yè)的預算工作而言，其有利于更好地平衡國有企業(yè)的財政狀況，因為其需要在公平公正的條件下進行財政轉(zhuǎn)移支付，進而能夠保證支付和資金分配的合理性。

四、在國有企業(yè)財會工作中合理應用新預算法的措施

1.完善預算管理工作

由于新預算法對國有企業(yè)具有較大的影響作用，所以國有企業(yè)需要合理實施新預算法。另外，由于收支問題是新預算法中的重要問題，所以國有企業(yè)需要將其視為重點。在工作過程中，可實施以下措施，比如說開展單方面的預算管理、全面分析工作過程中的問題和風險以及提前制定應急處理方案等內(nèi)容。

2.細化財務預算工作

想要新預算法更加標準，則需要在管理工作的所有環(huán)節(jié)中對其進行細化管理，比如說，在收支環(huán)節(jié)以及成本環(huán)節(jié)。另外，需要遵循科學的預算方案以及管理模式，期間可依據(jù)企業(yè)的實際情況而言。這對國有企業(yè)而言，科學的工作機制有益于其強化各個工作環(huán)節(jié)的效率。

3.建立考評機制

眾所周知，考評機制能夠?qū)ぷ餍十a(chǎn)生制約效果，致使其更加高效化、科學化。所以在國有企業(yè)實施新預算法的過程中，也可建立考評機制。比如說，考核國有企業(yè)的業(yè)務狀況、收支狀況以及服務狀況等?？己酥?，可進行針對性改善，如對工作人員加大培訓力度，以及營造更好的工作氛圍等。以幫助國有企業(yè)更好地實施預算工作。

五、結(jié)束語

對社會經(jīng)濟發(fā)展而言，國有企業(yè)顯得尤為重要，因為其能直接影響經(jīng)濟發(fā)展的狀況。而對國有企業(yè)而言，新預算法又能直接影響其內(nèi)部的管理工作和財會工作，所以可以認為新預算法是較為重要的部分。即新預算法對社會經(jīng)濟發(fā)展有一定的影響作用。因此，國有企業(yè)在應用新預算法的過程中，需要對其合理實施，使其發(fā)揮最大的效應。比如說，在財務預算管理工作環(huán)節(jié)開展單方面的預算管理、對財務管理工作進行細化管理以及實施新預算法考評機制等。意在使其促進國有企業(yè)的管理效率，進而全面推進國有企業(yè)的發(fā)展狀況。

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