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      高職數(shù)字電子技術(shù)教學(xué)中學(xué)生學(xué)習(xí)自信心的建立

      2019-03-22 13:57:48張春艷
      產(chǎn)業(yè)與科技論壇 2019年11期
      關(guān)鍵詞:職業(yè)高職評價

      □張春艷

      數(shù)字電子技術(shù)課程是南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子信息工程技術(shù)等專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課程。該課程是依據(jù)電子信息工程技術(shù)類專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和相關(guān)職業(yè)崗位(群)的能力要求而設(shè)置的,對本專業(yè)所面向的崗位群所需要的知識、技能和素質(zhì)目標(biāo)的達(dá)成起支撐作用。該課程知識容量較多,學(xué)習(xí)起來相對比較困難,學(xué)生缺乏必要的自信,直接影響了該課程的學(xué)習(xí)效果。心理學(xué)家研究表明:平庸者的人和突出人才之間最明顯的差距,并不在于智力水平的高低,而在于自信心、韌性與自制力等非智力因素的優(yōu)劣,人的學(xué)習(xí)過程是受人的心理支配的。每個人都會有這樣的感受:當(dāng)處于良好的精神狀態(tài)時,就會對書本感到親切,樂于學(xué)習(xí);當(dāng)人心情不好時,可能見書就討厭,注意力難以集中,即使強(qiáng)迫自己去學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)效率也難以提高??梢?,學(xué)習(xí)時的心理狀態(tài)也是至關(guān)重要的。

      一、學(xué)生學(xué)習(xí)中缺乏自信心的原因

      (一)自身因素。第一,高職生是職業(yè)教育培養(yǎng)主體,也是大學(xué)生群體中的一個重要組成部分,但是他們是大學(xué)生群體中的“弱勢群體”,高職學(xué)生普遍的特點(diǎn)是入學(xué)前基礎(chǔ)一般,學(xué)習(xí)能力一般,在學(xué)習(xí)上沒有足夠的自信。第二,學(xué)生沒有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),對專業(yè)和課程比較迷茫,不清楚自己將來能從事什么工作,也不清楚所學(xué)課程在專業(yè)中的作用,所以缺乏學(xué)習(xí)的熱情和自信。第三,學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)過程中,只有一部分學(xué)生在聽課,還有一部分處于游離狀態(tài),最后一部分學(xué)生基本不聽課。長此以往,大部分學(xué)生都喪失了學(xué)習(xí)的自信。

      (二)教學(xué)模式因素。數(shù)字電子技術(shù)課程自身的特點(diǎn)決定了其教學(xué)環(huán)節(jié)需要講學(xué)練結(jié)合,而在實(shí)際教學(xué)中受各種限制,還是采用傳統(tǒng)的教學(xué)模式,在教學(xué)過程中,教師根據(jù)預(yù)先設(shè)計(jì)好的教學(xué)內(nèi)容授課,多數(shù)情況都是教師一言堂,學(xué)生從不主動提問,在課堂上缺乏主動性和積極性,教學(xué)互動不夠充分,也會喪失學(xué)習(xí)熱情和自信。

      (三)評價體系因素。數(shù)字電子技術(shù)的評價方式主要以期末考試成績?yōu)橹鳎鲆暳似綍r的過程考核。用一張?jiān)嚲沓煽兊暮脡膩碓u價學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,這樣不完善的評價體系,促使教師在課堂上重視應(yīng)試知識點(diǎn)的講授,不能把數(shù)字電子技術(shù)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)與職業(yè)能力培養(yǎng)有效地結(jié)合起來,不能把學(xué)到的知識應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中去,很容易造成高分低能的現(xiàn)象,所以只有建立滿足社會需求、職業(yè)需求的評價體系,才能促進(jìn)教學(xué)的改革和發(fā)展。

      二、建立學(xué)生學(xué)習(xí)自信心的途徑

      (一)課堂納入自信教育。自信是人類心理活動中最基本的內(nèi)在品質(zhì)之一,代表著一種優(yōu)秀的心理品質(zhì)和積極的人生態(tài)度,意味著對自己的認(rèn)可、肯定,是一個人事業(yè)成功的動力源泉,跟其他人格因素緊密聯(lián)系、相互作用。美國著名心理學(xué)家Maslow曾經(jīng)說過:“事實(shí)上,絕大多數(shù)人,一定有可能比現(xiàn)實(shí)中的自己更偉大些,只是缺乏一種不懈努力的自信。一個人如果沒有自信心,總是認(rèn)為自己不如別人,那么這個人就有可能變成平庸、不思進(jìn)取的人?!蓖瑯邮谴髮W(xué)生,相對于普通高校學(xué)生而言,高職院校的學(xué)生是一個挫敗感和自卑感更強(qiáng)的群體,在他們的內(nèi)心會有很深的失敗的烙印,這種失敗陰影阻礙了他們發(fā)揮自身潛力,自尊心與自信心都受到極大的影響。學(xué)校和家庭教育如果引導(dǎo)得當(dāng),學(xué)生心理就會健康發(fā)展;相反,則會抑制和摧殘心理的發(fā)展。因此,在高職學(xué)校把自信教育作為課堂教學(xué)目標(biāo)之一,良好的自信心是成功的一半。

      (二)采用多元化的教學(xué)方法。

      1.引入翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式。線上線下結(jié)合,學(xué)生在課下利用課程平臺完成復(fù)習(xí)及預(yù)習(xí)任務(wù),課堂上展示學(xué)習(xí)成果,分組討論,教師指點(diǎn)講解。學(xué)生自主學(xué)習(xí)、協(xié)作探究,充分發(fā)揮其學(xué)習(xí)主體作用,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。

      2.采用“一體化”教學(xué)模式。學(xué)生“學(xué)中做,做中學(xué),做學(xué)合一”,教學(xué)中借助網(wǎng)絡(luò)課程平臺和仿真軟件,提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)效率,掌握實(shí)際操作技能。利用課程教學(xué)平臺和仿真軟件的在線測評系統(tǒng),教師能夠及時對學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和操作過程進(jìn)行評價,便于了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,可以實(shí)時鼓勵學(xué)生,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

      3.采用“分組教學(xué)”。一方面能有效激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,另一方面還能促進(jìn)學(xué)生之間的溝通,成績好的學(xué)生可以帶動成績較差的學(xué)生,小組成員間相互協(xié)助、相互學(xué)習(xí)、相互激勵、共同進(jìn)步,使小組中的每個人在此過程中培養(yǎng)興趣、獲得知識與技能,還有小組歸屬感、集體榮譽(yù)感等,樹立學(xué)習(xí)的自信心。

      (三)實(shí)現(xiàn)多樣化的學(xué)習(xí)渠道。為了實(shí)施課程教學(xué)改革,切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量,采用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,建立教學(xué)資源庫,方便學(xué)生自主學(xué)習(xí),隨時解決學(xué)習(xí)中的困難。

      1.課程總體資源。包括課程的各類綱領(lǐng)性文件、學(xué)習(xí)指南、自編教材等。

      2.模塊教學(xué)資源。即各教學(xué)情境以及其中各項(xiàng)目的教學(xué)資源,包括基礎(chǔ)資源和拓展資源。模塊資源以完成各學(xué)習(xí)情境的項(xiàng)目任務(wù)為目標(biāo),以組合其所需的知識點(diǎn)及實(shí)際工作過程為原則,進(jìn)行設(shè)計(jì)和建設(shè)。根據(jù)需要,將一些用傳統(tǒng)課件或講義無法直觀闡述的點(diǎn),設(shè)計(jì)并制作微課來輔助學(xué)生。

      3.師生互動環(huán)節(jié)。包括討論論壇,作業(yè)及點(diǎn)評、測試及答案點(diǎn)評、學(xué)生項(xiàng)目組評優(yōu)。該部分資源建設(shè)的目的在于調(diào)動學(xué)生使用的積極性,獲得良好的應(yīng)用效果。

      通過合理的運(yùn)用信息技術(shù)和教學(xué)平臺,不僅解決了傳統(tǒng)教學(xué)以教師為中心、知識傳播手段單一、師生互動匱乏、學(xué)生學(xué)習(xí)效率不高等問題,而且化解了教學(xué)難點(diǎn),培養(yǎng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、綜合素養(yǎng)和職業(yè)能力,教學(xué)效果得到顯著提升,還大大激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,幫助學(xué)生建立學(xué)習(xí)的自信心。

      (四)采取多角度的評價方式。高職院校教師要樹立多角度、全方位的人才評定理念,打破過去把學(xué)習(xí)成績作為衡量學(xué)生好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)的概念,引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識自我?!俺哂兴?,寸有所長”,每個學(xué)生都有自己的優(yōu)缺點(diǎn),對他們進(jìn)行賞識教育可以發(fā)現(xiàn)其學(xué)業(yè)以外的能力。很多學(xué)生都有自己的特長和愛好,如果幫助他們做好個人職業(yè)生涯規(guī)劃,學(xué)生就會明確個人發(fā)展目標(biāo),清楚自己未來從事什么樣的崗位,制定自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃,進(jìn)而提高學(xué)習(xí)的自信心。

      三、結(jié)語

      自信心是促進(jìn)人走向成功的支撐力,自信心能使學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中始終保持學(xué)習(xí)的熱情,提高學(xué)習(xí)的積極性,激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣,因此,教師在教學(xué)過程中不僅要傳授知識,還要培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的自信。

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