義務(wù)幫工受傷被幫工人應(yīng)擔(dān)責(zé)

在日常生活中，我們常常會因有事而找人幫忙，比如抬個桌子上樓、臨時看管下財物等，因為工作量不大，活也簡單，很多時候往往是無償幫忙的，純粹屬于人情往來。然而，幫忙之人如果在幫忙過程中發(fā)生一些意外傷害，雙方又無法達(dá)成賠償共識而產(chǎn)生糾紛時，該怎么辦呢？

案情：2017年12月20日，馮某找到胡某無償幫忙砍伐樹木，在砍伐過程中，胡某被樹枝擊中頭部受傷，馮某將其送往醫(yī)院治療。醫(yī)院對胡某進(jìn)行了右側(cè)額顳頂部硬膜外血腫清除術(shù)、顱骨整復(fù)術(shù)，共住院20天。病情好轉(zhuǎn)后，胡某經(jīng)司法醫(yī)學(xué)鑒定為十級傷殘。胡某住院治療期間，馮某墊付醫(yī)藥費共計5萬余元，但拒絕支付傷殘賠償金、誤工費、護(hù)理費等其他費用。雙方溝通未果，胡某將馮某告上了法庭。

法院經(jīng)審理后認(rèn)為，胡某作為義務(wù)幫工人在幫工過程中受傷，馮某應(yīng)承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任。因馮某此前已墊付了胡某醫(yī)藥費5萬余元，法院最后判決馮某再向胡某支付傷殘賠償金、誤工費、護(hù)理費、營養(yǎng)費、伙食補助費、傷殘鑒定費，以及精神撫慰金共4.4萬元。

評析：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條第一款規(guī)定：“幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補償?！薄肚謾?quán)責(zé)任法》第十六條規(guī)定：“侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金?！钡诙鶙l規(guī)定：“被侵權(quán)人對損害的發(fā)生也有過錯的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任?！?/p>

本案中，首先胡某無償幫助馮某砍樹，雙立構(gòu)成了義務(wù)幫工關(guān)系；第二，是馮某主動找的胡某，因此不存在“拒絕幫工”的情形；第三，胡某是在砍樹過程中意外被樹枝擊中頭部受傷的，因此不屬于“存在過錯”的情形。綜上所述，胡某在幫忙過程中受到傷害，作為被幫工受益人的馮某，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（廣東 謝炳城）