干部人事檔案工作條例

干部人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評鑒人才的重要基礎(chǔ)，是維護干部人才合法權(quán)益的重要依據(jù)，是社會信用體系的重要組成部分，是黨的重要執(zhí)政資源，屬于黨和國家所有。

人力資源社會保障部財政部商務(wù)部國務(wù)院國資委共青團中央全國工商聯(lián)關(guān)于實施三年百萬青年見習(xí)計劃的通知

人社部函〔2018〕186號

自2019年至2021年，用三年時間組織100萬青年參加就業(yè)見習(xí)。通過實施見習(xí)計劃，建立健全支持青年就業(yè)見習(xí)的政策制度和工作體系，確定一批用人單位作為青年就業(yè)見習(xí)基地，提升見習(xí)服務(wù)保障能力，力爭使有見習(xí)意愿的失業(yè)青年都能獲得見習(xí)機會，增強就業(yè)競爭力，形成有利于促進青年就業(yè)的長效機制。

四川省人民政府關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見

川府發(fā)〔2018〕49號

按照深化國有企業(yè)改革、完善國有資產(chǎn)管理體制和堅持按勞分配原則、完善按要素分配體制機制的要求，能充分調(diào)動國有企業(yè)職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進一步激發(fā)國有企業(yè)創(chuàng)造力和提高市場競爭力，推動全省國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，促進收入分配更合理、更有序，為治蜀興川再上新臺階作出積極貢獻(xiàn)。

四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳四川省自然資源廳關(guān)于印發(fā)《四川省被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障實施辦法》的通知

川人社發(fā)〔2018〕46號

被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障應(yīng)當(dāng)堅持依法保障、分類施保，實現(xiàn)征地補償、參加社保、享受生活補貼等政策銜接，與促進就業(yè)、最低生活保障制度相結(jié)合，確保被征地農(nóng)民原有生活水平不降低、長遠(yuǎn)生計有保障。

四川省人力資源和社會保障廳四川省教育廳共青團四川省委員會關(guān)于印發(fā)《四川省省級就業(yè)見習(xí)基地申報認(rèn)定和考核管理辦法》的通知

川人社辦發(fā)〔2018〕181號

人力資源社會保障廳、教育廳和團省委等部門，按照“政府推動、單位參與、資源整合、總量控制、布局合理”的原則，組織開展四川省省級就業(yè)見習(xí)基地（以下簡稱“省級就業(yè)見習(xí)基地”）認(rèn)定和考核工作。認(rèn)定或考核合格的省級就業(yè)見習(xí)基地，按照有關(guān)規(guī)定，提高就業(yè)見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)，落實相關(guān)獎勵政策。

四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳關(guān)于使用失業(yè)保險基金支持深度貧困地區(qū)脫貧攻堅的通知

川人社辦發(fā)〔2018〕195號

從2019年1月1日起，深度貧困地區(qū)失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至當(dāng)?shù)厝嗣裾_定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。在深度貧困地區(qū)參加失業(yè)保險的職工失業(yè)后，超過法定退休年齡但不符合領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老保險金條件的，可以按月領(lǐng)取此前應(yīng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的失業(yè)保險金；領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老保險金后，不再領(lǐng)取失業(yè)保險金。從2018年7月1日起，對深度貧困地區(qū)的失業(yè)保險參保企業(yè)，將穩(wěn)崗補貼標(biāo)準(zhǔn)提高到該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的60%。