國務(wù)院關(guān)于印發(fā)國家職業(yè)教育改革實施方案的通知

國發(fā)〔2019〕4號

職業(yè)教育與普通教育是兩種不同的教育類型，具有同等重要地位。經(jīng)過5-10年左右時間，職業(yè)教育基本完成由政府舉辦為主向政府統(tǒng)籌管理、社會多元辦學的格局轉(zhuǎn)變，由追求規(guī)模擴張向提高質(zhì)量轉(zhuǎn)變，由參照普通教育辦學模式向企業(yè)社會參與、專業(yè)特色鮮明的類型教育轉(zhuǎn)變，大幅提升新時代職業(yè)教育現(xiàn)代化水平，為促進經(jīng)濟社會發(fā)展和提高國家競爭力提供優(yōu)質(zhì)人才資源支撐。

四川省人民政府關(guān)于印發(fā)四川省劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社保基金實施方案的通知

川府發(fā)〔2019〕9號

通過劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社?；穑谷嗣袢罕姽蚕韲衅髽I(yè)發(fā)展成果，增進民生福祉，促進改革和完善基本養(yǎng)老保險制度，實現(xiàn)代際公平，增強制度的可持續(xù)性?；灸繕耸菑浹a因?qū)嵤┮曂U費年限政策形成的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金缺口，促進建立更加公平、更可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度。劃轉(zhuǎn)的國有資本具有充實社?；鸬奶囟ㄓ猛竞驼吣繕?，運營收益根據(jù)基本養(yǎng)老保險基金的支出需要上繳，專項用于彌補企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金缺口。劃轉(zhuǎn)比例統(tǒng)一為納入劃轉(zhuǎn)范圍企業(yè)國有股權(quán)的10%。

人力資源和社會保障部關(guān)于充分發(fā)揮市場作用促進人才順暢流動的意見

人社部發(fā)〔2019〕7號

圍繞實施人才強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，以促進人才順暢有序流動、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力為目標，以健全人才流動配置機制為重點，以充分發(fā)揮市場決定性作用和更好發(fā)揮政府作用為保障，加快建立政府宏觀調(diào)控、市場公平競爭、單位自主用人、個人自主擇業(yè)、人力資源服務(wù)機構(gòu)誠信服務(wù)的人才流動配置新格局，努力形成人盡其才、才盡其用的良好局面，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，聰明才智充分涌流。

四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳關(guān)于推行首席技師制度加強高技能人才培養(yǎng)的指導(dǎo)意見

川人社辦發(fā)〔2018〕218號

至2019年，21個市（州）全部建立市（州）級或企業(yè)級首席技師制度，對接重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點領(lǐng)域培養(yǎng)打造一批“天府工匠”，有效帶動技能人才隊伍整體建設(shè)，實現(xiàn)技能人才隊伍梯次發(fā)展、不斷壯大；至2020年，各市（州）和各類型企業(yè)選樹一批崗位技能水平高、科技創(chuàng)新能力強、對本地本單位發(fā)展貢獻大的技能領(lǐng)軍人才先進典型，全社會高技能人才層出不窮、活力競相迸發(fā)、技藝精益求精的良好勢頭和氛圍更加濃厚。

四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好人力資源服務(wù)行政許可及備案管理有關(guān)工作的通知

川人社發(fā)〔2019〕2號

經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當依法向所在地市（州）、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。職業(yè)中介活動是指為用人單位招用人員和勞動者求職提供中介服務(wù)以及其他相關(guān)服務(wù)的活動，包括為勞動者介紹用人單位、為用人單位推薦勞動者、為用人單位和個人提供職業(yè)信息介紹服務(wù)、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務(wù)、組織開展現(xiàn)場招聘會、開展網(wǎng)絡(luò)招聘、開展高級人才尋訪服務(wù)等。

四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳關(guān)于貫徹落實促進民營經(jīng)濟健康發(fā)展20條政策措施的實施意見

川人社發(fā)〔2019〕5號

各地要把促進民營經(jīng)濟健康發(fā)展作為當前一項重點工作來抓，積極開展政策宣傳，通過“兩微一端”，深入企業(yè)、街道、社區(qū)宣講等方式，向社會公布政策清單、申辦流程、補貼標準、服務(wù)機構(gòu)及聯(lián)系方式、監(jiān)督投訴電話，擴大政策知曉面。要健全工作機制，明確任務(wù)分工，細化工作方案，確保各項支持政策落實、落細、落地，為民營企業(yè)健康發(fā)展營造良好的政策環(huán)境。