當前機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作存在的問題及策略

年麗萍

摘 要：養(yǎng)老保險一直是我國社會關注的重點，機關事業(yè)單位的保險工作更是備受矚目。當前機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險正在加大馬力的進行著不斷的改革，逐漸使機關單位事業(yè)養(yǎng)老保險更加完善。文章就當前機關事業(yè)單位所存在的一些不足之處加以分析，并且給出相應的策略，促進我國機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險事業(yè)的發(fā)展。

關鍵詞：機關事業(yè)單位；養(yǎng)老保險；問題；策略

隨著社會不斷加強對養(yǎng)老保險的重視力度，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的改革也在不斷的進行著，要讓社會對老人做到相對的公平，讓養(yǎng)老保險不再困擾著員工，就需要多關注機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險在改革中出現(xiàn)的各種問題，并且加以分析，最后采取相應合理的方法去解決問題，加快完善機關事業(yè)養(yǎng)老保險體系，提高老人的生活水平，促進社會和諧發(fā)展。

1 未能及時制定具體的法律法規(guī)保證機關單位養(yǎng)老保險

機關單位事業(yè)養(yǎng)老保險在改革過程中出現(xiàn)了很多的問題。在機關單位養(yǎng)老保險的實施進行中沒有相應具體的法律法規(guī)保證養(yǎng)老保險的正常實施。很多地方機關都是依照一些小的政策進行改革，不能隨時適應社會的變化，反而會使養(yǎng)老保險成為人們心里的一根刺，更不能很好的適應社會發(fā)展的大潮，讓其弊端越積越多，更不能讓員工感受到事業(yè)單位養(yǎng)老保險的好處，也會影響到社會和諧。

1.1 經(jīng)濟差異造成養(yǎng)老待遇的不同的公平問題

不同地區(qū)的經(jīng)濟差異性也造成養(yǎng)老保險許多不公平的問題。眾所周知，經(jīng)濟基礎好的地區(qū)養(yǎng)老保險的福利更多，繳費也相對會比較人性化。但是這樣卻是會造成其他經(jīng)濟落后地區(qū)的人們的不滿，降低他們工作的積極性，在很大程度上降低了單位的工作效率。

1.2 機關事業(yè)單位給當?shù)卦斐韶斦毫?/p>

機關事業(yè)單位保險也在一定程度上給予了當?shù)氐呢斦毫ΑＴ鹊臋C關事業(yè)養(yǎng)老保險政策過于落后，當?shù)鼐鸵M行機關事業(yè)單位保險政策的改革，就要加大經(jīng)濟力度的投入，而且在員工工資與養(yǎng)老金額上漲，也是更加造成了當?shù)刎斦膲毫ΑＳ纱?，現(xiàn)在就需要當?shù)赜行У爻雠_相應符合當下養(yǎng)老保險的政策，加快調(diào)整的步伐，以免讓現(xiàn)有落后的政策持續(xù)造成嚴重的的影響，成為社會不和諧的潛在因素。

1.3 機關養(yǎng)老保險個體間待遇差異問題

當前機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險不能取得職工人員的全心支持，存在個體間養(yǎng)老金待遇的差別，使得單位員工工作積極性下降，影響生產(chǎn)力效率。

2 加快速度制定完善合理的法律法規(guī)

對當前機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作存在的問題最有效的解決途徑就是制定相應的法律法規(guī)。有了法律法規(guī)的保障之后，有關于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的各項任務也會更加容易的開展。而且我國是依法治國的國家，有了法律法規(guī)的保護，才能在根本上推動我國養(yǎng)老保險的進程，因此抓緊時間建立一系列的關于機關單位事業(yè)養(yǎng)老保險的制度，是當前政府的當務之急，更加要結合當前的政策，結合實際的情況在制度方面進行創(chuàng)新。更重要的一點是，要聽取各方面的意見綜合各方面的實際情況制定相應的政策，這樣的政策是真正能解決當前機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險存在的問題，推動養(yǎng)老保險改革的前進。

2.1 平穩(wěn)發(fā)展經(jīng)濟逐漸縮小地區(qū)的經(jīng)濟差距

在大方面上堅持供給側(cè)結構性改革，推動發(fā)展新的經(jīng)濟點，在小方面上可以發(fā)展給地區(qū)的特色經(jīng)濟，經(jīng)濟能力強的地區(qū)帶動經(jīng)濟落后的地區(qū)，以此逐漸的縮小地區(qū)經(jīng)濟差異，使得機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險更加的公平。

2.2 合理規(guī)劃減輕當?shù)刎斦毫?/p>

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險對于財政的需求是非常重要的，往往會由于需要巨大的資金拖入而給當?shù)氐呢斦斐蓧毫Γ瑸榱四軌蚓徑猱數(shù)氐脑谪斦矫娴膲毫?，需要在?jié)省支出方面做好，更要在收入方面做足功夫。為了節(jié)省支出，地方可以對一些所尚未明確用處的資金進行利用，也要在養(yǎng)老金的發(fā)放方面做好相應的存檔，對養(yǎng)老金流動要詳細記錄，對一些不符規(guī)定的養(yǎng)老經(jīng)發(fā)放嚴格把控，不能在這一方面讓原本的資金就不足的養(yǎng)老保險系統(tǒng)雪上加霜。在增加資金方面可以向上級機關申請加大對養(yǎng)老保險工作的財政支持力度，當然，要用好每一分養(yǎng)老金，每一分養(yǎng)老金都能發(fā)揮它應有的價值，要對落后的養(yǎng)老金發(fā)放體系進行調(diào)整，做到養(yǎng)老金發(fā)放的最優(yōu)化。

2.3 制定公平政策，保持個體間的養(yǎng)老金平衡

要讓個體間在機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險上能夠公平，建立公平的政策是前提。只有在做到了政策公平才能夠在養(yǎng)老金上保持個體間的平衡。要讓公平落實到實處，可以先從待遇方面做出相應的措施，再在日后養(yǎng)老金的發(fā)放發(fā)面進行統(tǒng)一的發(fā)放，在逐漸完善各種措施，不斷縮減養(yǎng)老金差距。而在養(yǎng)老金管理這方面也需要有相應的政策，更是需要進行監(jiān)督，還要創(chuàng)造給人民群眾合理的監(jiān)督平臺，這樣才能一步步的讓機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的工作所出現(xiàn)養(yǎng)老金差距的問題得以解決。

3 總結

當前機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作存在的問題都是可以解決的，只要我們抓住問題，分析問題的來源，再綜合各方面進行制定政策，逐漸讓人們切實享受到其中的好處，就能夠促進養(yǎng)老保險工作的前進，為我國養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

參考文獻

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