機(jī)關(guān)事業(yè)單位
- 提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理信息化水平的對(duì)策思考
下，我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作理念和工作方法也要不斷創(chuàng)新。機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案主要記錄單位在管理、服務(wù)等活動(dòng)中的憑證資料，包含了單位發(fā)展歷史、管理經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)成果等多項(xiàng)內(nèi)容，可以為單位的創(chuàng)新發(fā)展以及各個(gè)建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施提供依據(jù)和支持。所以，機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)該認(rèn)識(shí)到檔案管理工作的重要性，并且采取有效的管理措施。在現(xiàn)代檔案管理中，應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)信息技術(shù)的引進(jìn)與應(yīng)用，根據(jù)信息化建設(shè)現(xiàn)狀以及檔案管理要求，采取有效的創(chuàng)新手段，全面提升機(jī)關(guān)單位檔案管理信息化水平。［關(guān)鍵詞］機(jī)關(guān)事業(yè)單位
南北橋 2023年15期2023-08-20
- 新時(shí)期加強(qiáng)事業(yè)單位人事檔案信息化管理探討
一種針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的先進(jìn)的人事管理系統(tǒng)。人事檔案管理作為事業(yè)單位人事管理的重要組成部分，是引進(jìn)人才、檢驗(yàn)人才、任命人才的重要基礎(chǔ)。建立健全人事管理機(jī)制，提高人事檔案管理效率，積極開展人事檔案信息管理，能夠有效推動(dòng)人事管理，加強(qiáng)人才的甄選、匹配和使用，促進(jìn)事業(yè)單位的改革、創(chuàng)新和發(fā)展。本文就新時(shí)期加強(qiáng)事業(yè)單位人事檔案信息化管理展開探討。關(guān)鍵詞：新時(shí)期；機(jī)關(guān)事業(yè)單位；人事檔案管理；信息化人事檔案是個(gè)人代表性信息的體現(xiàn)，包含個(gè)人學(xué)歷證明、身份、工作履歷、工資晉升
時(shí)代商家 2023年30期2023-08-04
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理信息化建設(shè)路徑分析
摘 要：機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理工作的難度一直比較大，加快信息化建設(shè)有助于提高其管理效率。機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理信息化建設(shè)路徑應(yīng)當(dāng)不斷創(chuàng)新、發(fā)展，提高檔案管理的規(guī)范性，以順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。目前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理對(duì)信息化建設(shè)的重視程度不足，信息化建設(shè)速度較慢，信息化建設(shè)方法落后。本文針對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行了深入分析，提出了提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理信息化建設(shè)意識(shí)、構(gòu)建完善的機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理激勵(lì)機(jī)制、應(yīng)用先進(jìn)的檔案管理信息化技術(shù)、加大檔案管理信息化建設(shè)投入以及優(yōu)化
蘭臺(tái)內(nèi)外 2023年14期2023-07-11
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理電子化建設(shè)探析
理是我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的主要工作內(nèi)容之一，其具體管理方法與水平不僅影響機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部的管理質(zhì)量，更能影響國(guó)家的利益。傳統(tǒng)檔案管理工作具有一定的局限性，在科學(xué)技術(shù)水平發(fā)展迅猛的今天，如何創(chuàng)新機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理工作的開展方式，實(shí)現(xiàn)電子化管理，提高工作效率，成為相關(guān)工作人員關(guān)注的重點(diǎn)。本文旨在就機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理工作的電子化建設(shè)展開討論，為實(shí)踐提供參考。關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)事業(yè)單位；檔案管理；電子化建設(shè)新時(shí)代，計(jì)算機(jī)技術(shù)已普遍應(yīng)用于各機(jī)關(guān)事業(yè)單位的日常工作中，做好機(jī)
蘭臺(tái)內(nèi)外 2023年14期2023-07-11
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案信息資源開發(fā)分析
］在國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的發(fā)展中，檔案信息資源的重要性不斷提高。在新時(shí)代背景下，有效整合信息資源可以促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展。檔案管理是事業(yè)單位工作的重要組成部分，其工作任務(wù)繁重，涉及面廣。因此，需要相關(guān)管理部門對(duì)檔案進(jìn)行有效的收集、整理與儲(chǔ)存，同時(shí)需要對(duì)檔案信息資源的利用及開發(fā)予以重視。檔案管理工作人員需要重點(diǎn)解決相關(guān)問(wèn)題，確保檔案信息管理工作更加具備安全性與完整性，確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位在對(duì)工作決策、部署以及落實(shí)中獲得有效的依據(jù)，充分體現(xiàn)檔案信息在機(jī)關(guān)事業(yè)單位
南北橋 2023年11期2023-07-06
- 創(chuàng)新機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建思想政治教育的對(duì)策探究
摘 要］機(jī)關(guān)事業(yè)單位是社會(huì)主義建設(shè)不可缺少的一部分，對(duì)其進(jìn)行黨建思政教育工作，是實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的必然需求。隨著國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的變化，傳統(tǒng)的黨建思政教育工作已經(jīng)難以滿足新時(shí)代的需求。在這樣的歷史背景下，各機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位實(shí)際情況，對(duì)黨建思政教育方式進(jìn)行創(chuàng)新。本文基于以上背景，簡(jiǎn)要闡述創(chuàng)新機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建思想政治教育的有效對(duì)策，希望能夠?yàn)橛嘘P(guān)單位提供一定的參考與借鑒。［關(guān)鍵詞］機(jī)關(guān)事業(yè)單位；黨建思想政治教育；對(duì)策探究［中圖分類號(hào)］G41 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A機(jī)關(guān)
南北橋 2023年8期2023-06-04
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理信息化工作研究
，都會(huì)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立檔案管理信息系統(tǒng)產(chǎn)生一定影響。關(guān)鍵詞：檔案信息；安全管理；完善措施；機(jī)關(guān)事業(yè)單位“檔案”是指各種不同的組織（政府、社會(huì)組織和個(gè)人）在實(shí)際工作中所產(chǎn)生的“原始文檔”。建立與累積檔案是一種適應(yīng)歷史發(fā)展要求的文件管理活動(dòng)。檔案管理學(xué)是利用科學(xué)的理論與手段，為不同的現(xiàn)實(shí)社會(huì)職能提供依據(jù)。檔案具有豐富的內(nèi)容，要挖掘其深層次的內(nèi)涵，充分利用豐富的信息資源，對(duì)其進(jìn)行有效認(rèn)識(shí)和利用。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作中，對(duì)大量的文書、影像等內(nèi)容展開整理，為今后的
蘭臺(tái)內(nèi)外 2023年11期2023-06-03
- 淺議機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理中存在的主要問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略
理工作是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，能夠反映單位的發(fā)展情況，在其日常運(yùn)行中發(fā)揮重要作用。機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部有關(guān)檔案資料管理信息化建設(shè)的加快推進(jìn)，不僅是保障單位業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，也是單位現(xiàn)代化發(fā)展的必然選擇。由于種種因素的影響，機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理工作中存在著一系列問(wèn)題亟待解決，導(dǎo)致檔案管理工作質(zhì)量比較低下。本文立足機(jī)關(guān)事業(yè)單位的實(shí)際情況，分析其檔案管理中存在的各種問(wèn)題，以及在事業(yè)單位開展檔案管理信息化的重要價(jià)值與現(xiàn)實(shí)意義，并分析如何解決現(xiàn)有的問(wèn)題，以推動(dòng)事業(yè)單位內(nèi)
蘭臺(tái)內(nèi)外 2023年2期2023-06-01
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案信息資源開發(fā)分析
摘 要：機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案會(huì)對(duì)單位中各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行記錄，具有極為豐富的信息資源。新時(shí)期，機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理工作人員需要認(rèn)識(shí)到檔案信息資源的重要性，確保檔案的服務(wù)價(jià)值得到有效發(fā)揮。文章對(duì)當(dāng)前機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案信息資源開發(fā)工作進(jìn)行分析，探討在檔案資源開發(fā)中面臨的問(wèn)題，并結(jié)合各類問(wèn)題，對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案信息資源開發(fā)優(yōu)化工作進(jìn)行分析，希望為我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理工作提供參考。關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)事業(yè)單位；檔案管理；信息資源開發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在發(fā)展中，檔案信息資源的重要性不斷
蘭臺(tái)內(nèi)外 2023年2期2023-06-01
- 大數(shù)據(jù)下的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源績(jī)效管理創(chuàng)新
的當(dāng)下，機(jī)關(guān)事業(yè)單位作為具有特殊性質(zhì)的單位機(jī)構(gòu)，便需綜合性改革自身的人力資源管理水平，在進(jìn)一步展現(xiàn)人才效用的基礎(chǔ)上，提升事業(yè)單位總體管理水平，以此來(lái)更好的推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的持續(xù)化發(fā)展。本篇文章主要介紹了大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源績(jī)效管理工作的重要性，通過(guò)分析得到實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源績(jī)效管理工作質(zhì)量提升的具體辦法，以供相關(guān)人員學(xué)習(xí)參考。關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；機(jī)關(guān)事業(yè)單位；人力資源績(jī)效管理中圖分類號(hào)：F272.92一、大數(shù)據(jù)下機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源績(jī)效管
時(shí)代商家 2023年20期2023-05-30
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的必要性及合理方法分析
潔摘要：機(jī)關(guān)事業(yè)單位各項(xiàng)管理工作的展開，以及每一項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)決策的落實(shí)與統(tǒng)計(jì)工作之間都有著非常緊密的聯(lián)系，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作能夠?qū)?nèi)部每個(gè)項(xiàng)目的使用資金進(jìn)行周全的統(tǒng)計(jì)，并且制定成對(duì)應(yīng)的報(bào)表。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作直接決定了單位內(nèi)部管理工作的科學(xué)性與合理性。本文主要通過(guò)闡述分析機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的相關(guān)概述，以及統(tǒng)計(jì)工作開展過(guò)程中存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地提出相應(yīng)的解決措施，不斷地提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量與效率，提高統(tǒng)計(jì)工作團(tuán)隊(duì)的能力素質(zhì)，促進(jìn)
時(shí)代商家 2023年16期2023-05-30
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究
關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)事業(yè)單位；檔案管理；問(wèn)題；對(duì)策引言檔案管理工作作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的日常工作之一，發(fā)揮著不可或缺的重要作用?？茖W(xué)規(guī)范的檔案能夠全面真實(shí)地反映單位的整體發(fā)展情況，并為單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供依據(jù)和指導(dǎo)。當(dāng)前信息化發(fā)展迅猛，檔案管理工作也要不斷優(yōu)化和升級(jí)，才能滿足我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展的需要。1機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理工作的重要性一方面檔案能夠?yàn)閱挝坏娜粘９芾砉ぷ?、重大歷史活動(dòng)提供真實(shí)可靠的查考依據(jù)，另一方面能夠?yàn)?span id="j5i0abt0b" class="hl">機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革與發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)正確決策提供有效
- 對(duì)我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的思考
關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)事業(yè)單位;養(yǎng)老保險(xiǎn);改革隨著人類的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，完善的社會(huì)保障體系已經(jīng)成為社會(huì)發(fā)展的助推器、減震器、穩(wěn)定器。對(duì)社會(huì)保障制度的安排屬于一項(xiàng)公共產(chǎn)品，是一種公共資源在公共利益中的分配。因此，要想切實(shí)縮短社會(huì)的貧富差距，努力創(chuàng)造并維持社會(huì)的公平，就必須重視社會(huì)保障制度的完善，并以此為出發(fā)點(diǎn)。但是，長(zhǎng)期以來(lái)，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度作為社會(huì)保障制度中的重要內(nèi)容，逐漸凸顯出其弊端。2012年兩會(huì)期間，調(diào)查報(bào)告中對(duì)不同養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的養(yǎng)老金待遇差別提出了熱議，有的竟
速讀·下旬 2022年4期2022-07-17
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位薪酬管理和績(jī)效考核運(yùn)行中存在問(wèn)題及解決對(duì)策
摘?要：機(jī)關(guān)事業(yè)單位在社會(huì)運(yùn)行中發(fā)揮著重要的作用，尤其是當(dāng)今我國(guó)社會(huì)快速發(fā)展的今天，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的運(yùn)行效率對(duì)于促進(jìn)社會(huì)良性發(fā)展至關(guān)重要。目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位所采取的薪酬績(jī)效管理制度仍存在一定的問(wèn)題，阻礙了員工積極性的提升與事業(yè)單位工作效率的提升。文章闡述了薪酬管理與績(jī)效考核制度的重要作用，對(duì)當(dāng)前機(jī)關(guān)事業(yè)單位薪酬管理和績(jī)效考核中存在的問(wèn)題進(jìn)行梳理總結(jié)，有針對(duì)性地提出優(yōu)化事業(yè)單位薪酬績(jī)效管理的建議，以供參考。關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)事業(yè)單位;薪酬管理;績(jī)效考核中圖分類號(hào)：F2
中國(guó)市場(chǎng) 2022年16期2022-07-08
- 探討機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理的創(chuàng)新及改革
，傳統(tǒng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理的方法已經(jīng)不適用于信息化時(shí)代，但是檔案管理對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位日常工作中有著關(guān)鍵性的地位。所以，如何做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理的創(chuàng)新與改革，是機(jī)關(guān)事業(yè)單位需要考慮的重要問(wèn)題，本文通過(guò)檔案管理對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的重要性以及存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，討論幾種檔案管理的創(chuàng)新及改革策略希望對(duì)機(jī)關(guān)單位事業(yè)檔案管理提供幫助。關(guān)鍵詞：檔案管理;創(chuàng)新;改革;機(jī)關(guān)事業(yè)單位前言：隨著我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行不斷的改革，檔案管理的重要性也逐漸的突出。檔案管理已經(jīng)成為機(jī)
科學(xué)與財(cái)富 2022年5期2022-07-04
- 預(yù)算績(jī)效管理改革與機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理模式探討
要]國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理在中國(guó)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有巨大的影響。國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)務(wù)的預(yù)算與績(jī)效管理體系變革和新財(cái)務(wù)管理模式，影響了機(jī)關(guān)事業(yè)單位的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。目前來(lái)看，為推動(dòng)預(yù)算績(jī)效管理模式變革，可通過(guò)機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)控制度財(cái)務(wù)模式來(lái)提升其財(cái)務(wù)實(shí)力，但機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)控制度財(cái)務(wù)工作中面臨著不少的問(wèn)題。本文通過(guò)對(duì)預(yù)算績(jī)效管理的理論與基礎(chǔ)知識(shí)的介紹，對(duì)中國(guó)預(yù)算績(jī)效管理工作面臨的主要問(wèn)題加以分析，并提出推動(dòng)預(yù)算績(jī)效管理改革的具體措施，希望對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管
管理學(xué)家 2022年8期2022-06-15
- 預(yù)算績(jī)效管理改革與機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理模式探討
點(diǎn)，對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生了很大的影響，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部管理方面形成了完整的預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)管等一系列的流程，在很大程度上提高了機(jī)關(guān)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理效率以及整體的管理水平。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理理念以及模式都發(fā)生了改變，以適應(yīng)政府預(yù)算績(jī)效管理改革的要求。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)改革也更好地實(shí)現(xiàn)了社會(huì)服務(wù)職能，提高資金的使用效率，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。[關(guān)鍵詞]預(yù)算績(jī)效管理；機(jī)關(guān)事業(yè)單位；財(cái)務(wù)管理模式中圖分類號(hào)：F810.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
管理學(xué)家 2022年9期2022-06-15
- 信息化時(shí)代機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理的創(chuàng)新探討
化時(shí)代的機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理，需要各家機(jī)關(guān)事業(yè)單位必須認(rèn)識(shí)檔案管理進(jìn)行改革與創(chuàng)新的必要性，堅(jiān)持檔案管理改革與創(chuàng)新原則，開辟應(yīng)用現(xiàn)代信息化技術(shù)改革與創(chuàng)新檔案管理途徑，體現(xiàn)檔案管理自動(dòng)化與數(shù)字化建設(shè)水平。關(guān)鍵詞：信息化時(shí)代;機(jī)關(guān)事業(yè)單位;檔案管理;創(chuàng)新機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案是它們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中形成的各種數(shù)據(jù)或資料，針對(duì)這些數(shù)據(jù)或資料，需要進(jìn)行必要的收集與整理，以利幫助人們更好了解機(jī)關(guān)事業(yè)單位具體工作狀況，并為開展它們的后續(xù)工作，提供一定科學(xué)參考依據(jù)。伴隨新時(shí)代社會(huì)發(fā)展
民族文匯 2022年27期2022-06-15
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理中的電子檔案管理
漸完善，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的整體服務(wù)質(zhì)量也能夠得以提高。本文將從對(duì)機(jī)關(guān)單位檔案管理電子檔案管理發(fā)展中存在的問(wèn)題出發(fā)，提出有效實(shí)際的解決策略，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理電子檔案管理模式的發(fā)展提供有效途徑。關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)事業(yè)單位;檔案管理;電子檔案目前，很多機(jī)關(guān)事業(yè)中開始采用的這種電子檔案管理模式的開展檔案管理工作，但由于對(duì)于電子檔案管理方式的欠缺性認(rèn)識(shí)，以及客觀意義上電子檔案管理所必然遭遇的安全隱患的威脅，同時(shí)進(jìn)行電子檔案管理工作的人員其綜合素質(zhì)水平的參差不齊，都為機(jī)關(guān)
科學(xué)與財(cái)富 2022年2期2022-06-06
- 談?wù)?span id="j5i0abt0b" class="hl">機(jī)關(guān)事業(yè)單位的檔案管理
的發(fā)展，機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革工作也在不斷推進(jìn)。檔案管理作為其重要組成部分，對(duì)單位工作的開展有著重要影響。檔案記錄的是機(jī)關(guān)事業(yè)單位每個(gè)人的信息，這樣有助于單位人才資源的優(yōu)化配置。在信息技術(shù)快速發(fā)展的大背景下，檔案管理部門需要在各個(gè)方面做的與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，才能有效提高檔案管理成果。檔案管理工作主要是將各類信息清晰、準(zhǔn)確、完整的記錄下來(lái)，是為了便于后期的查找和使用?！絷P(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)事業(yè)單位;檔案管理;意義;難點(diǎn);對(duì)策一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理工作的難點(diǎn)（一）檔案管理
速讀·下旬 2022年2期2022-06-06
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理中的電子檔案管理探究
中。在對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的檔案管理工作內(nèi)容進(jìn)行把握的過(guò)程中，積極優(yōu)化電子檔案管理水平，從高效、便捷等特征分析的角度出發(fā)，進(jìn)一步的創(chuàng)新電子檔案管理模式十分重要。在具體落實(shí)過(guò)程中，還需結(jié)合機(jī)關(guān)事業(yè)單位的本質(zhì)屬性，進(jìn)一步的調(diào)整電子檔案管理思路，從而提升管理水平。◆關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)事業(yè)單位;檔案管理;電子檔案管理探究一、引言進(jìn)入到新的發(fā)展時(shí)代，積極了解機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理的需求，從電子檔案管理創(chuàng)新等不同角度出發(fā)，進(jìn)一步的推動(dòng)檔案管理工作開展的智能化和信息化是很重要的。所以
速讀·下旬 2022年3期2022-06-03
- 人口老齡化趨勢(shì)下機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題研究
老齡化。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作（以下簡(jiǎn)稱“機(jī)?！保┦侨裆鐣?huì)保障體系中的重要一層。通過(guò)調(diào)查研究永興縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)永興縣機(jī)保工作目前存在的問(wèn)題，提出加大宣傳力度、推進(jìn)社保中心整合力度和工作經(jīng)費(fèi)保障力度、加強(qiáng)協(xié)作、聚焦欠費(fèi)清理工作等建議。關(guān)鍵詞：人口老齡化;機(jī)關(guān)事業(yè)單位;養(yǎng)老保險(xiǎn)中圖分類號(hào)：C913.7? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A? ? ? 文章編號(hào)：1673-291X（2022）14-0065-03一、研究背景人口老齡化是指人均壽命延長(zhǎng)和生
經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2022年14期2022-06-01
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部控制問(wèn)題與對(duì)策探析
斷完善，機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)展也面臨著全新的市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境，在內(nèi)部控制方面也建立了一系列制度措施，對(duì)事業(yè)單位發(fā)展進(jìn)行規(guī)范化控制。但是在機(jī)關(guān)單位實(shí)際內(nèi)部控制方面仍然存在些許問(wèn)題。在此，文章就從機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的問(wèn)題入手，對(duì)應(yīng)存在的問(wèn)題著手解決提出針對(duì)性的建議。關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)事業(yè)單位;內(nèi)部控制;存在問(wèn)題;整改措施建立適合本單位實(shí)際情況的內(nèi)部控制體系，通過(guò)對(duì)事前、事中、事后的全程控制，促進(jìn)單位建立系統(tǒng)、規(guī)范、高效的內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，有助于確保全體工作人員遵規(guī)
科學(xué)與財(cái)富 2022年1期2022-05-31
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案數(shù)字化現(xiàn)狀分析及優(yōu)化措施
資源庫(kù)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位可以在資源庫(kù)中找到自己所需信息，以便更好地服務(wù)大眾。關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)事業(yè)單位;檔案數(shù)字化;現(xiàn)狀分析;優(yōu)化措施1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案數(shù)字化現(xiàn)狀分析1.1檔案管理數(shù)字化意識(shí)缺乏在現(xiàn)階段，中國(guó)的一些機(jī)構(gòu)和組織對(duì)數(shù)字存檔缺乏認(rèn)識(shí)。雖然一些機(jī)構(gòu)已經(jīng)有了數(shù)字記錄管理系統(tǒng)，一些領(lǐng)導(dǎo)和管理人員意識(shí)到數(shù)字檔案管理的作用，但數(shù)字管理系統(tǒng)的運(yùn)作并不如他們所希望的那樣好，因?yàn)閼T性思維，部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為沒(méi)有必要改變現(xiàn)有的管理模式，因?yàn)閱挝粏T工已經(jīng)習(xí)慣了這種模式，其也很熟悉
科學(xué)與財(cái)富 2022年1期2022-05-31
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理創(chuàng)新與改革分析
新時(shí)代，機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理更便捷、載體更多元、歸檔更及時(shí)、服務(wù)更人性，面對(duì)著檔案管理呈現(xiàn)出的這些新特點(diǎn)，需要?jiǎng)?chuàng)新管理理念，堅(jiān)持“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”管理，突出以創(chuàng)新理念引領(lǐng)檔案管理工作，以改革的精神推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理工作實(shí)踐、理論和制度全面創(chuàng)新，為檔案事業(yè)發(fā)展提供持久動(dòng)力。本文分析了新時(shí)代機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理呈現(xiàn)的新特點(diǎn)，立足“五大發(fā)展”理念，提出了檔案管理創(chuàng)新內(nèi)容。并結(jié)合新修訂的《檔案法》規(guī)定，探討了機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案改革內(nèi)容。關(guān)鍵詞：機(jī)
蘭臺(tái)內(nèi)外 2022年21期2022-05-30
- 解決保密工作中涉密文件資料管理問(wèn)題的思考
摘 要：機(jī)關(guān)事業(yè)單位在開展檔案管理工作時(shí)，要結(jié)合實(shí)際工作，采取科學(xué)有效的手段對(duì)涉密文件進(jìn)行保密管理，確保涉密文件的管理按照規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化的程序開展，以提高對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位保密文件管理的實(shí)效性。本文結(jié)合保密工作實(shí)際，分析了目前涉密文件資料管理中存在的問(wèn)題，并提出了規(guī)范化涉密文件資料管理的有效措施，以期對(duì)廣大保密工作者提供有價(jià)值的參考。關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)事業(yè)單位;涉密文件;資料管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位的涉密文件資料，不僅僅關(guān)系到一個(gè)部門的工作安全，同時(shí)還有可能涉及政治
蘭臺(tái)內(nèi)外 2022年31期2022-05-30
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位數(shù)字化檔案管理工作探究
關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)事業(yè)單位;數(shù)字化;檔案管理;工作探究引言事業(yè)單位檔案是自機(jī)關(guān)創(chuàng)建以來(lái)就存在的，包括數(shù)據(jù)資料、規(guī)章制度以及其他內(nèi)容。伴隨機(jī)關(guān)事業(yè)單位持續(xù)壯大，其檔案內(nèi)容也會(huì)逐漸更改、擴(kuò)充。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)展歷程中，檔案管理起到了重要推動(dòng)作用，可以為機(jī)關(guān)事業(yè)單位決策過(guò)程提供準(zhǔn)確參考依據(jù)。數(shù)字化檔案實(shí)質(zhì)是通過(guò)掃描、多媒體等技術(shù)將傳統(tǒng)檔案轉(zhuǎn)化為數(shù)字化檔案，并以電子方式進(jìn)行歸檔，實(shí)現(xiàn)信息網(wǎng)絡(luò)共享和管理。數(shù)字化檔案由專業(yè)軟件設(shè)備設(shè)施進(jìn)行管理，相關(guān)人員可隨時(shí)調(diào)用、查閱。對(duì)機(jī)
蘭臺(tái)內(nèi)外 2022年31期2022-05-30
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位數(shù)字化檔案管理工作策略探究
關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)事業(yè)單位;數(shù)字化;檔案管理引言：國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的數(shù)字化檔案管理工作，是指運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)、現(xiàn)代信息化技術(shù)等管理手段，將其在執(zhí)行職責(zé)、開展業(yè)務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的各種圖文、音像、錄像等文字資源，加以采集、分類、歸檔、存儲(chǔ)的工作總稱。對(duì)于提高工作效果、改善工作品質(zhì)，就有必須在剖析當(dāng)前機(jī)關(guān)事業(yè)單位數(shù)字化檔案管理工作存在的不足的基石上，探尋出執(zhí)行效果的具體措施。一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位數(shù)字化檔案管理工作的現(xiàn)狀（一）缺少對(duì)檔案管理的重視現(xiàn)今，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員在上班時(shí)間
中學(xué)生學(xué)習(xí)報(bào) 2022年27期2022-05-22
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源管理困境與解決策略
管理作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部工作的重要組成部分，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正常發(fā)展起著關(guān)鍵性的作用。但近幾年，通過(guò)對(duì)事業(yè)單位人力資源管理發(fā)展現(xiàn)狀分析得知，現(xiàn)階段我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源管理過(guò)程中，還存在很多的問(wèn)題沒(méi)有得到有效解決，給后期機(jī)關(guān)事業(yè)單位的健康穩(wěn)定發(fā)展造成了嚴(yán)重的影響?；诖?，本文從強(qiáng)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源管理的重要性出發(fā)，分析了目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源管理的困境，并對(duì)其改革措施進(jìn)行闡述。關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)事業(yè)單位;人力資源;問(wèn)題及措施人力資源管理對(duì)于機(jī)關(guān)單位的日常
中國(guó)民商 2022年4期2022-05-18
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員社會(huì)化管理問(wèn)題及對(duì)策探討
注。針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員，實(shí)行社會(huì)化管理，是一種比較有效的方式。本文首先對(duì)社會(huì)化管理的相關(guān)概念進(jìn)行了闡述，接著論述了針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員進(jìn)行社會(huì)化管理的意義和現(xiàn)狀，并且對(duì)如何提升社會(huì)化管理的措施進(jìn)行了說(shuō)明，以期為相關(guān)研究者提供一些新的思考。關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)事業(yè)單位;退休人員;社會(huì)化管理事業(yè)單位的工作人員在達(dá)到一定的工作年齡后就可以退休并且領(lǐng)取養(yǎng)老金，這是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。但是，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，離退休制度已經(jīng)顯得不夠合理。新時(shí)期，人們的
中國(guó)民商 2022年4期2022-05-18
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員社會(huì)化管理問(wèn)題及對(duì)策探討
注。針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員，實(shí)行社會(huì)化管理，是一種比較有效的方式。本文首先對(duì)社會(huì)化管理的相關(guān)概念進(jìn)行了闡述，接著論述了針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員進(jìn)行社會(huì)化管理的意義和現(xiàn)狀，并且對(duì)如何提升社會(huì)化管理的措施進(jìn)行了說(shuō)明，以期為相關(guān)研究者提供一些新的思考。關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)事業(yè)單位;退休人員;社會(huì)化管理事業(yè)單位的工作人員在達(dá)到一定的工作年齡后就可以退休并且領(lǐng)取養(yǎng)老金，這是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。但是，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，離退休制度已經(jīng)顯得不夠合理。新時(shí)期，人們的
中國(guó)民商 2022年4期2022-05-18
- 關(guān)于建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位年輕員工激勵(lì)約束機(jī)制的思考
摘 要：機(jī)關(guān)事業(yè)單位具有權(quán)威性較強(qiáng)、涉及行業(yè)較多、組織規(guī)模較大等特點(diǎn)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)年輕員工具有年輕人特有的積極、活躍等特點(diǎn)，但在機(jī)關(guān)事業(yè)單位制度的要求下必須要表現(xiàn)得更加成熟沉穩(wěn)，這就需要機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)年輕員工進(jìn)行有效管理。激勵(lì)約束機(jī)制正是通過(guò)激勵(lì)與約束相結(jié)合的方式對(duì)員工行為進(jìn)行規(guī)范。本文首先對(duì)員工激勵(lì)約束機(jī)制的相關(guān)理論進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹，并分析了機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)年輕員工采取激勵(lì)約束的必要性，然后通過(guò)對(duì)當(dāng)前具體實(shí)施中遇到問(wèn)題的分析，提出相應(yīng)的改進(jìn)策略，希望能為相關(guān)
中國(guó)民商 2022年4期2022-05-18
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源管理中薪酬管理的問(wèn)題分析
摘 要：機(jī)關(guān)事業(yè)單位作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵單位，為了保障內(nèi)部的人才作用的全面發(fā)揮，人力資源管理中的薪酬管理需要做到緊跟時(shí)代發(fā)展而更新，這也是激活機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部工作人員工作積極性及單位黏性必然要求。但其中出現(xiàn)的問(wèn)題，卻使得薪酬管理工作未能發(fā)揮應(yīng)有的作用。本文基于薪酬管理相關(guān)理論基礎(chǔ)，在闡述機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源薪酬管理現(xiàn)狀以及問(wèn)題的前提下，探討了機(jī)關(guān)事業(yè)單位薪酬管理工作強(qiáng)化的策略。關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)事業(yè)單位;人力資源管理;薪酬管理在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制
中國(guó)民商 2022年3期2022-05-18
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理中信息化管理模式的實(shí)現(xiàn)路徑
展，我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的內(nèi)部控制建設(shè)與優(yōu)化又有了全新的發(fā)展方向和動(dòng)力。固定資產(chǎn)作為保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常運(yùn)行的物質(zhì)條件，如何在現(xiàn)有的情況下將大數(shù)據(jù)智能化理念融合其中，并切實(shí)提出符合實(shí)際的固定資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的需求，使機(jī)關(guān)事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理更加智能化、高效化發(fā)展是未來(lái)的趨勢(shì)。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的大環(huán)境下，機(jī)關(guān)事業(yè)單位資產(chǎn)規(guī)模不斷膨脹，構(gòu)成也更加復(fù)雜化，這在無(wú)形中增加了固定資產(chǎn)的管理難度。資產(chǎn)云是在貫徹落實(shí)全新的發(fā)展理念、加快推進(jìn)我國(guó)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”的大背景下對(duì)
中國(guó)民商 2022年3期2022-05-18
- 基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建信息化建設(shè)
下，各種機(jī)關(guān)事業(yè)單位都將互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)運(yùn)用到了黨建信息化建設(shè)中，同時(shí)也取得了良好的應(yīng)用效果。這篇文章主要以黨建信息化在建設(shè)過(guò)程中的實(shí)際情況為主，加入了網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的主要建設(shè)。關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)環(huán)境;機(jī)關(guān)事業(yè)單位;黨建信息化建設(shè)在我國(guó)新世紀(jì)的發(fā)展應(yīng)用中，我國(guó)科技的發(fā)展水平越來(lái)越高。網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在發(fā)展和應(yīng)用的過(guò)程中，也與各行各業(yè)互相融合。這種有效的利用方式，可以使信息化技術(shù)更加全面的促進(jìn)事業(yè)單位的快速發(fā)展。在事業(yè)單位發(fā)展應(yīng)用中，黨建工作具有非常重要的意義。管理人員始終在
錦繡·下旬刊 2022年1期2022-05-16
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革面臨的問(wèn)題與完善對(duì)策
關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)事業(yè)單位;養(yǎng)老保險(xiǎn);問(wèn)題;完善對(duì)策機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作是單位整體工作的重要組成部分之一，關(guān)乎著退休人員的基本生活，對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展起到一定促進(jìn)作用。但是，當(dāng)下的社會(huì)發(fā)展中，原本的制度已經(jīng)無(wú)法充分滿足當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展需求，有必要進(jìn)行針對(duì)性的改革。一、推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的意義在國(guó)家進(jìn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革之前，社會(huì)上存在“雙軌制”養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)全部由政府財(cái)政部門繳納，而企業(yè)單位員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)則是由
錦繡·上旬刊 2022年2期2022-05-16
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人檔案管理問(wèn)題及對(duì)策研究
人檔案;機(jī)關(guān)事業(yè)單位;檔案管理引言：現(xiàn)階段，仍有部分單位沒(méi)有認(rèn)識(shí)到管理工人檔案的重要性，而是將管理工作和保管檔案劃上等號(hào)，認(rèn)為管理檔案的關(guān)鍵是確保檔案完整，在該理念指導(dǎo)下所開展管理工作，其效果往往難以得到保障。要想避免上述情況出現(xiàn)，關(guān)鍵是要幫助員工形成科學(xué)認(rèn)知，真正做到以工人檔案為落腳點(diǎn)，有序開展相關(guān)管理工作。一、單位管理工人檔案的現(xiàn)狀（一）管理制度有待更新目前，極少數(shù)事業(yè)單位仍沿用以往所制定管理制度，而沒(méi)有根據(jù)檔案管理形式、內(nèi)容所發(fā)生變化，對(duì)制度進(jìn)行更改
科學(xué)家 2022年5期2022-05-13
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化的途徑分析
要]在機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理中，檔案管理是極其重要的環(huán)節(jié)，其規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)事業(yè)單位的持續(xù)正常運(yùn)行和未來(lái)發(fā)展具有重要作用。事業(yè)單位要充分結(jié)合自身的檔案管理實(shí)際，加快檔案規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)，以便能夠?yàn)槭聵I(yè)單位的發(fā)展提供科學(xué)合理的檔案信息支持。文章分析了機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理的重要性，闡述了檔案管理規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的定義，探討了阻礙機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程的因素，并提出了其規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的有效策略，以期能夠?yàn)橥刑峁﹨⒖肌關(guān)鍵詞]機(jī)關(guān)事業(yè)單位；檔
管理學(xué)家 2022年6期2022-05-10
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案安全保障研究
摘 要：機(jī)關(guān)事業(yè)單位當(dāng)中的檔案管理牽扯到的人員、行業(yè)眾多，是一項(xiàng)十分重要的信息資源，因此，保證機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案的安全是十分重要的。但各種因素影響之下，檔案管理和安全保障機(jī)制面臨著不小的挑戰(zhàn)，如何在國(guó)家電子政務(wù)快速發(fā)展的當(dāng)下，提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案的安全、建立相應(yīng)的保障體系是有關(guān)部門和管理人員要解決的問(wèn)題。關(guān)鍵詞：檔案管理;機(jī)關(guān)事業(yè)單位;管理方案;機(jī)關(guān)事業(yè)單位的檔案安全管理主要涉及了對(duì)檔案安全基礎(chǔ)設(shè)施、檔案安全組織架構(gòu)、檔案安全保障流程以及檔案安全保障規(guī)則等方
民族文匯 2022年12期2022-05-07
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理工作的問(wèn)題及對(duì)策
展，很多機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作開始變得系統(tǒng)化以及精細(xì)化，也就是說(shuō)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人事管理工作成為了非常重要的工作任務(wù)。但是在實(shí)際的管理中依舊存在一些問(wèn)題，基于此，文章對(duì)這些問(wèn)題展開詳細(xì)的探討，然后提出一些更高管理水準(zhǔn)的有效策略。關(guān)鍵詞：人事管理;機(jī)關(guān)事業(yè)單位;工作問(wèn)題;策略;引言：機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)于我國(guó)的現(xiàn)代化建設(shè)而言非常重要，不僅為公眾提供公益性服務(wù)的職責(zé)，同時(shí)還是滿足社會(huì)教育、文化以及衛(wèi)生等各個(gè)方面需求的社會(huì)組織，也就是說(shuō)，這個(gè)單位直接代表了國(guó)家的形象。人事
中國(guó)應(yīng)急管理科學(xué) 2022年1期2022-04-18
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理創(chuàng)新與改革探討
章對(duì)當(dāng)前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的檔案 管理工作展開詳細(xì)地探討，然后提出一些行之有效的創(chuàng)新以及改革方案。關(guān)鍵詞：創(chuàng)新和改革;機(jī)關(guān)事業(yè)單位;檔案管理;中圖分類號(hào)：A 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：（2022）-12-引言檔案管理工作的嚴(yán)謹(jǐn)性是毋庸置疑的，隨著社會(huì)進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的新時(shí)代，這其實(shí)意味著眾多單位需要 加強(qiáng)自身檔案管理工作的效率，這樣才能為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供良好的條件以及幫助。就拿機(jī)關(guān)事業(yè)單位的檔案管 理工作而言，傳統(tǒng)的管理工作比較注重實(shí)態(tài)文件，但隨著管
小作家報(bào)·教研博覽 2022年12期2022-04-02
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位薪酬管理和績(jī)效考核運(yùn)行中存在問(wèn)題及對(duì)策
摘 要：機(jī)關(guān)事業(yè)單位在社會(huì)運(yùn)行中發(fā)揮著重要的作用，尤其在我國(guó)社會(huì)快速發(fā)展的今天，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的運(yùn)行效率對(duì)于促進(jìn)社會(huì)良性發(fā)展至關(guān)重要。目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位所采取的薪酬績(jī)效管理制度仍存在一定的問(wèn)題，阻礙了員工積極性與事業(yè)單位工作效率的提升。文章闡述了薪酬管理與績(jī)效考核制度的重要作用，對(duì)當(dāng)前機(jī)關(guān)事業(yè)單位薪酬管理和績(jī)效考核中存在的問(wèn)題進(jìn)行梳理總結(jié)，有針對(duì)性地提出優(yōu)化事業(yè)單位薪酬績(jī)效管理的建議，以供參考。關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)事業(yè)單位;薪酬管理;績(jī)效考核;人力資源中圖分類號(hào)：F2
中國(guó)市場(chǎng) 2022年7期2022-03-19
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌改革存在的問(wèn)題及對(duì)策探討
;不利于機(jī)關(guān)事業(yè)單位用人制度的改革、社會(huì)保障整體功能的發(fā)揮及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，建立統(tǒng)一的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的迫切要求。但是在并軌改革實(shí)施過(guò)程中仍存在問(wèn)題，文章對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)，并提出解決對(duì)策。關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)事業(yè)單位;養(yǎng)老保險(xiǎn)制度;并軌改革中圖分類號(hào)：F840.67 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1005-6432（2022）03-0103-02DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.20
中國(guó)市場(chǎng) 2022年3期2022-03-19
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事薪酬管理工作思考
步深入，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的改革普遍開展。在改革過(guò)程中，薪酬管理是重要內(nèi)容，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的薪酬管理直接涉及每名員工的實(shí)際利益，薪酬管理水平對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的改革質(zhì)量有很大的影響。文章就機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事薪酬管理工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行討論，研究薪酬管理的作用，就目前現(xiàn)狀提出相應(yīng)對(duì)策，保證事業(yè)單位薪酬管理的質(zhì)量，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位積極良好的發(fā)展。關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)事業(yè)單位;薪酬管理;公務(wù)員制度中圖分類號(hào)：F272.92 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1005-6432
中國(guó)市場(chǎng) 2022年3期2022-03-19
- 新時(shí)期加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事檔案信息化管理探討
一種針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的新人事管理系統(tǒng)。政府機(jī)構(gòu)的人事檔案管理作為人事管理的重要組成部分，是機(jī)關(guān)單位引進(jìn)人才、檢查人才、任命人才的重要基礎(chǔ)。提高人事檔案管理效率，積極開展人事檔案信息管理，可以促進(jìn)政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位的改革，創(chuàng)新和發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，本文將探討新時(shí)期政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事檔案管理的不足，并提出政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事檔案信息化管理的策略。關(guān)鍵詞：新時(shí)期;機(jī)關(guān)事業(yè)單位;人事檔案管理;信息化中圖分類號(hào)：F24文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：Adoi：10.19311/j.cnk
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2022年7期2022-03-17
- 淺談提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理的信息化水平
用、加快機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)展等方面均有著積極作用。檔案管理信息化建設(shè)可以讓檔案管理工作水平邁入新臺(tái)階，有益于實(shí)現(xiàn)對(duì)歷史檔案資源的最大化利用，還可以確保檔案信息存儲(chǔ)的可靠性與完整性。機(jī)關(guān)事業(yè)單位需要與時(shí)俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變以往的理念，采取針對(duì)性手段加大檔案管理信息系統(tǒng)建設(shè)力度，從根本上促進(jìn)其信息化水平的全面提升，讓其檔案資料發(fā)揮出最大價(jià)值，繼而全面提高其整體管理水平。關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)事業(yè)單位;檔案管理;信息化水平目前，我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理信息化建設(shè)依然存在諸多問(wèn)題，如檔案
蘭臺(tái)內(nèi)外 2022年5期2022-03-12
- 淺談機(jī)關(guān)事業(yè)單位汽車駕駛員安全意識(shí)的培養(yǎng)對(duì)策
關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)事業(yè)單位;汽車駕駛員;安全意識(shí)培養(yǎng)對(duì)策隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)以及技術(shù)的飛速發(fā)展，人們生活質(zhì)量以及生活水平快速提升，在快節(jié)奏的生活中，人們出行的需求越來(lái)越高，對(duì)于出行的便利性愈發(fā)重視，小型轎車的使用率以及普及率越來(lái)越高，尤其是節(jié)假日，加上國(guó)家給出的小型轎車高速公路節(jié)假日免費(fèi)政策，許多人出行都會(huì)優(yōu)先選擇小型轎車。這給交通管控造成了較大的壓力，同時(shí)也給交通帶來(lái)了極大的安全隱患，除了車輛過(guò)多之外，還有一個(gè)重要的原因，就是駕駛員的安全意識(shí)薄弱，為追求速度出現(xiàn)搶道，
科技信息·學(xué)術(shù)版 2022年7期2022-02-22
- 新形勢(shì)下機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事檔案管理存在的問(wèn)題與策略
強(qiáng)摘要：機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事檔案管理作為人力資源工作的重點(diǎn)，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，這不僅給機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也對(duì)人事檔案管理提出了挑戰(zhàn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在人事檔案管理過(guò)程中，必須與時(shí)俱進(jìn)，注重人事檔案管理的創(chuàng)新發(fā)展，注重信息技術(shù)的有效運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)人事檔案管理的信息化發(fā)展。關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)事業(yè)單位;人事檔案管理;問(wèn)題;策略在人事檔案管理方面，經(jīng)過(guò)觀察可以發(fā)現(xiàn)各個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)于人事檔案管理的“應(yīng)用”相對(duì)較少，
科學(xué)與生活 2021年22期2021-12-27
- 加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建檔案管理的策略探討
時(shí)期，各機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)黨建工作賦予了新的任務(wù)與高度。作為記錄黨建各項(xiàng)工作的重要載體，黨建檔案在機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作中發(fā)揮著重要作用。機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建檔案，既是在黨建開展過(guò)程中形成的重要資料，也是對(duì)于歷史經(jīng)驗(yàn)的高度升華與總結(jié)，為后續(xù)黨建工作的開展提供了重要參考。本文以全面從嚴(yán)治黨重大戰(zhàn)略布局為背景，以黨建引領(lǐng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位深化改進(jìn)為目標(biāo)，探討加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建檔案管理的具體策略，以期為機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建檔案管理工作提供一定的思路。關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)事業(yè)單位;黨建檔案
蘭臺(tái)內(nèi)外 2021年32期2021-12-17
- 大數(shù)據(jù)背景下機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理效率提升策略探析
勢(shì)。我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位主要履行管理服務(wù)職能，體現(xiàn)了作為政府職能部門為社會(huì)服務(wù)的價(jià)值，在新的發(fā)展背景下，借助大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)提升檔案管理效率，能夠有效促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)職能發(fā)揮，進(jìn)而提高人民群眾的服務(wù)滿意度。本文對(duì)大數(shù)據(jù)的基本概念及技術(shù)特點(diǎn)進(jìn)行分析，并在此基礎(chǔ)上探討了大數(shù)據(jù)在檔案管理中應(yīng)用的重要作用，立足機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理效率不高的原因，探索性的提出大數(shù)據(jù)背景下機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案效率提升的具體策略方法。關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)技術(shù);機(jī)關(guān)事業(yè)單位;檔案管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位主要承擔(dān)
蘭臺(tái)內(nèi)外 2021年31期2021-11-27
- 基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建信息化建設(shè)
勢(shì)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建信息化建設(shè)不僅是時(shí)代所需也是提高黨的治理能力的需要，是新時(shí)期黨建工作需著重加強(qiáng)的重要方面之一，應(yīng)該與時(shí)代同步，積極構(gòu)建黨建信息化工作體系建設(shè)。目前，我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作正在處于優(yōu)化建設(shè)的階段但也存在一些短板和不足。本文通過(guò)闡述當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建信息化建設(shè)，分析了其存在的問(wèn)題，并提出了如何在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下進(jìn)行有效信息化建設(shè)。關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)環(huán)境;機(jī)關(guān)事業(yè)單位;黨建信息化建設(shè)1、前言隨著計(jì)算機(jī)普及到全國(guó)，信息技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)完全
科學(xué)與生活 2021年18期2021-11-24
- 加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作的方法探索
濟(jì)利益，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的發(fā)展也從未停息。而在這期間，黨建工作帶給事業(yè)單位的不僅僅有一定的幫助，還有一些考驗(yàn)等待著事業(yè)單位進(jìn)探索與改進(jìn)。如何改進(jìn)我國(guó)黨建工作在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中存在的問(wèn)題成了黨組織需要關(guān)注的工作。因此，本文討論了在事業(yè)單位中進(jìn)行黨建工作建設(shè)的具體優(yōu)勢(shì)以及發(fā)展路徑，希望能夠?yàn)辄h建工作的穩(wěn)定推進(jìn)越和諧發(fā)展提供更好的幫助，同時(shí)還能夠確保事業(yè)單位的工作水平。關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)事業(yè)單位;黨建工作;方法探索事業(yè)單位的存在就是為了發(fā)展國(guó)家經(jīng)濟(jì)，屬于隸屬國(guó)家的證券機(jī)構(gòu)，
科學(xué)與生活 2021年18期2021-11-24
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行財(cái)務(wù)共享服務(wù)的對(duì)策分析
享服務(wù)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的推行進(jìn)行探討，具體剖析機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行財(cái)務(wù)共享服務(wù)的優(yōu)勢(shì)和問(wèn)題，從思想觀念、人才、信息化和制度4個(gè)方面提出具體的機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行財(cái)務(wù)共享服務(wù)的對(duì)策，旨在為機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行財(cái)務(wù)共享服務(wù)提供一定的參考。【Abstract】At present， the concept of financial sharing in China has been spread in an increasingly wide range， and more
中小企業(yè)管理與科技·下旬刊 2021年11期2021-11-23
- 新形勢(shì)下機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理工作創(chuàng)新路徑分析
標(biāo)任務(wù)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位必須更加注重改革動(dòng)力，通過(guò)改革的辦法破解發(fā)展中的難題，把改革創(chuàng)新貫穿檔案事業(yè)發(fā)展全過(guò)程。當(dāng)前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理工作的改革創(chuàng)新要以充分發(fā)揮檔案資源的基礎(chǔ)性、支撐性作用為著眼點(diǎn)，通過(guò)重新審視檔案管理模式、研究檔案信息化建設(shè)方法、開展檔案工作獨(dú)立性思考，探索分析新形勢(shì)下機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理工作的創(chuàng)新路徑，助力機(jī)關(guān)事業(yè)單位更快更好的發(fā)展。關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)事業(yè)單位;檔案管理;檔案工作創(chuàng)新機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案是其運(yùn)營(yíng)保障工作中的重要一環(huán)，伴隨著機(jī)關(guān)事業(yè)
蘭臺(tái)內(nèi)外 2021年29期2021-11-20
- 如何推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用探究
：本文以機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案數(shù)字化管理為切入點(diǎn)，分析目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理中存在的問(wèn)題，并有針對(duì)暴露出的問(wèn)題提出了有針對(duì)性的策略，以此來(lái)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理數(shù)字化，與此同時(shí)，還明確相關(guān)部門的責(zé)任，通過(guò)培訓(xùn)等措施加強(qiáng)人員的責(zé)任感，進(jìn)一步提升檔案管理的效果。關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)事業(yè)單位;檔案管理;數(shù)字化引言：檔案管理是機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理過(guò)程中重要的組成部分，在實(shí)際的檔案管理過(guò)程中，要根據(jù)機(jī)關(guān)單位的實(shí)際情況，遵守相關(guān)的保密原則。目前而言，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的檔案管理過(guò)程中出
科學(xué)與生活 2021年17期2021-11-10
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位專門檔案管理框架
婭摘要：機(jī)關(guān)事業(yè)單位的專門檔案記錄著單位某些專業(yè)方面的工作活動(dòng)情況，在整個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的管理中占據(jù)著重要的作用。專門檔案形成規(guī)律和特點(diǎn)有一定的差異性，其相對(duì)于文書檔案來(lái)講在收集和管理上更具有獨(dú)立性，因此在查閱和利用起來(lái)也會(huì)更加的便捷化。本文對(duì)進(jìn)行檔案管理的重要性進(jìn)行了闡述，并探究了如何做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位專門檔案管理工作，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)工作人員帶來(lái)一定的借鑒意義關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)事業(yè)單位;專門檔案;管理框架檔案是人類文明發(fā)展的產(chǎn)物，其連接著過(guò)去、現(xiàn)在以及未來(lái)，是人類
科學(xué)與生活 2021年11期2021-11-10
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行物業(yè)管理若干問(wèn)題的思考研
化發(fā)展，機(jī)關(guān)事業(yè)單位也逐漸提高了對(duì)物業(yè)管理的要求，無(wú)論從種類還是質(zhì)量上都需要全新的發(fā)展。目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的物業(yè)管理仍有著設(shè)施老舊、觀念傳統(tǒng)等問(wèn)題，和新時(shí)代的服務(wù)理念產(chǎn)生了不小的差距。因此本文從機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行物理管理的必然趨勢(shì)、問(wèn)題以及解決措施入手，緊跟社會(huì)改革步伐。關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)事業(yè)單位;物業(yè)管理;問(wèn)題物業(yè)管理是機(jī)關(guān)事業(yè)單位跟隨社會(huì)改革的重要體現(xiàn)，面對(duì)高速發(fā)展的社會(huì)，推行物業(yè)管理發(fā)展與改革是注入新活力、開拓新前景的最佳選擇和手段。但是在實(shí)際推進(jìn)過(guò)程中還存在
科學(xué)與生活 2021年3期2021-11-10
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理信息化建設(shè)的策略探究
的工作，機(jī)關(guān)事業(yè)單位作為重要的組織管理機(jī)構(gòu)，其檔案管理的重要性不言而喻?，F(xiàn)階段，信息化技術(shù)已成為各領(lǐng)域發(fā)展的重要助推工具，檔案管理工作也不例外，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案進(jìn)行科學(xué)化管理，更是有助于現(xiàn)代信息化建設(shè)的穩(wěn)步前行。本文立足機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案信息化建設(shè)實(shí)際情況，探索性提出機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案信息化建設(shè)策略，以期為機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理工作的長(zhǎng)期發(fā)展增添助益。關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)事業(yè)單位;檔案管理;信息化建設(shè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的出現(xiàn)和應(yīng)用，打破了時(shí)間和空間對(duì)信息獲取、保存、應(yīng)用的阻礙，
蘭臺(tái)內(nèi)外 2021年25期2021-11-07
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事檔案管理信息化建設(shè)探討
工作對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的發(fā)展來(lái)說(shuō)是非常重要的，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展和創(chuàng)新，很多行業(yè)都已經(jīng)開始進(jìn)行信息化建設(shè)，而人事檔案管理這項(xiàng)工作也需要進(jìn)行信息化建設(shè)。因此，一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位在實(shí)際的工作和發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，要緊跟時(shí)代的發(fā)展，在管理方式上要進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和完善。本文以人事檔案管理信息化建設(shè)為中心展開討論和分析，針對(duì)建設(shè)過(guò)程當(dāng)中存在的問(wèn)題和困難進(jìn)行詳細(xì)的敘述，并提出一些有效的建議和措施。關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)事業(yè)單位 人事檔案管理 信息化建設(shè)隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人事
參花（下） 2021年10期2021-11-06
- 完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位績(jī)效考核制度的思考
背景下，機(jī)關(guān)事業(yè)單位要想獲得持續(xù)、健康的發(fā)展，就需要大力進(jìn)行內(nèi)部的深化改革，重視績(jī)效考核，并結(jié)合單位的實(shí)際情況，采取有效的措施來(lái)完善績(jī)效考核制度。基于此，事業(yè)單位有必要對(duì)績(jī)效考核制度的建立進(jìn)行深入的思考，要對(duì)當(dāng)前的現(xiàn)狀進(jìn)行剖析，以此為切入點(diǎn)，來(lái)優(yōu)化績(jī)效考核制度建立的措施，不斷的提升員工的積極性，提升工作效率，為事業(yè)單位的良好發(fā)展做出貢獻(xiàn)。關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)事業(yè)單位;績(jī)效考核制度;現(xiàn)狀;優(yōu)化措施績(jī)效考核制度是人力資源管理中比較重要的內(nèi)容，不容忽視。由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位
商業(yè)2.0-市場(chǎng)與監(jiān)管 2021年12期2021-11-03