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    國有企業(yè)政工干部如何做好思想政治工作

    2019-04-20 13:32:16常昊琦
    卷宗 2019年11期
    關(guān)鍵詞:政工干部思想政治國有企業(yè)

    常昊琦

    摘 要:隨著社會的不斷發(fā)展進步,我國的市場經(jīng)濟得到了較大的發(fā)展空間,尤其是在經(jīng)濟建設(shè)方面更是取得了一定的進步,但是在整個過程中也暴露出了一些問題。國有企業(yè)的相關(guān)政工干部該如何才能夠做好思想政治方面的工作便成了當(dāng)下急需解決的問題。企業(yè)思想政治工作的開展需要抓住問題的關(guān)鍵和核心,要重點放在思想培養(yǎng)、工作內(nèi)容模式優(yōu)化等多個方面。

    關(guān)鍵詞:國有企業(yè);政工干部;思想政治

    1 為什么要做好國有企業(yè)的思想政治工作

    第一點,通過強化思想政治工作可以有效的維護大局的統(tǒng)一和穩(wěn)定,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。國有企業(yè)的思想政治工作在整個企業(yè)的發(fā)展過程之中占據(jù)著非常重要的地位。企業(yè)要想得到有效的發(fā)展,前提就是要穩(wěn)定,要保證職工思想政治方面的合格,做好有效的思想指引,大力宣傳思想政策制度,幫助職工樹立更加科學(xué)合理的立場、觀點以及思想,保證職工可以對企業(yè)有一個更加正確而又深刻的認知,支持企業(yè)的進一步發(fā)展,充分的調(diào)動起企業(yè)職工工作的積極性和主動性,保證企業(yè)在不斷進步的過程中,職工之間相互團結(jié)和進步。第二點,做好思想政治方面的工作也是進一步的強化國有企業(yè)黨建工作的真摯需求,思想政治工作主要是對人的思想活動等進行一個科學(xué)合理的探究,是我們黨長久以來形成的優(yōu)良傳統(tǒng),是黨和國家在政治方面的優(yōu)點,更是保證安全可靠生產(chǎn)和妥善經(jīng)營管制的核心生命線。從黨的十八大召開以來,為了更好的響應(yīng)習(xí)近平同志的戰(zhàn)略號召,就需要企業(yè)既要發(fā)展好經(jīng)濟,又要做好干部職工在思想政治方面的建設(shè)工作,強化反腐倡廉的工作強度,進而有助于國有企業(yè)的黨建工作。第三點,做好政治工作可以幫助國有企業(yè)的員工整體思想品質(zhì)道德素質(zhì)的提高。隨著社會的不斷進步和發(fā)展,員工的綜合素質(zhì)能力逐漸成為了企業(yè)發(fā)展的核心競爭力,企業(yè)要想可持續(xù)的發(fā)展下去,就需要具備高素質(zhì)高水平的人才。借助開展一系列的思想政治教育工作,可以幫助員工更好的提升自身的綜合素質(zhì)。

    2 如何在國有企業(yè)中進行思政工作的創(chuàng)新升級

    2.1 對工作的方式進行優(yōu)化升級

    第一點,要聯(lián)系和結(jié)合實際的生活情況,解決生活中的實際問題。思想政治教育工作的進行,需要將職工生活以及企業(yè)的實際生產(chǎn)作為基礎(chǔ)核心,要有效的發(fā)現(xiàn)問題的根本所在,保證思想政治工作可以在正式?jīng)Q策之前發(fā)揮出穩(wěn)定的效果。保證政策有效的落實到實處,在科學(xué)的管理之中做好工作滲透,需要深入到職工群體之中進行有效的調(diào)查探究,根據(jù)崗位的不同,采用不同的調(diào)查方式,深入的了解和分析職工的心理問題。要按時的開展思想政治教育工作,有效的把握住職工的心理活動趨勢,針對他們的思想行為的趨勢和動向,及時的采用有效的措施進行應(yīng)對,保證問題可以得到有效的解決。第二點,要堅持以人為的思想。思政工作在實際的開展過程之中也要做到情理融合,這樣才能夠收獲更加理想的效果。所以,這就要求各級領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)的思政工作者深入于群眾基層中,給與職工心理和實際生活的幫助,了解群眾面臨的窘境,保證思政工作和解決生活實際中的困難問題相互融合。舉個例子來看,有的國有企業(yè)借助扶貧濟困以及助學(xué)等活動,為職工辦理了醫(yī)療保障、互相保等保險,這些人性化的措施更是讓職工群眾感受到了來自黨的溫暖,為企業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定和諧發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

    2.2 對工作的手段進行優(yōu)化升級

    第一點,要優(yōu)化升級教學(xué)的方式,摒棄填鴨式的教學(xué)。為了更好的完成好思政教育工作,需要做好思想方面的滲透教育,將思想政治工作慢慢的向社會生活、經(jīng)濟變化等多個方面滲入。借助大家易于接受的教學(xué)方式,比如,富教于樂、情景教學(xué)等完成思政教育教學(xué),讓受眾在潛移默化之中就完成了思想上的教育和感悟。第二點,要合理的使用多媒體這種輔助型工具。有助于幫助多個不同的部門之間形成凝聚力,借助多項措施將信息資源進行傳播。特別是當(dāng)前最為常用的多媒體設(shè)備,有助于更好的構(gòu)建和思想政治教學(xué)有關(guān)的信息調(diào)查網(wǎng)絡(luò),保證企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)發(fā)揮出應(yīng)有的價值,開展更具有針對性和目的性的網(wǎng)絡(luò)教育宣傳,使得網(wǎng)絡(luò)成為關(guān)聯(lián)群眾,特別是青年工作者的重要途徑,使得網(wǎng)絡(luò)慢慢發(fā)展為思想政治工作開展和進行的重要媒介。

    2.3 做好工作結(jié)合方面的優(yōu)化升級

    1)要有效的融合經(jīng)濟的發(fā)展體系。思想政治工作在實際的開展過程中對人才進行選擇的時候要有目的性和針對性的去選擇那些素質(zhì)較高、專業(yè)過強的綜合型人才,這些人不僅僅可以很好當(dāng)完成思想政治的教育工作,而且也為企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展做出一定的貢獻;要成立一個專項的檢查工作負責(zé)組織,有效的監(jiān)督思政工作的滲透,合理的發(fā)揮出傳幫帶的價值,并且可以對工作進行一個實時的監(jiān)督和考察,有助于后續(xù)開展量化的管理,而且也可以很好的激勵那些聰慧的工作者,保障了思想政治團隊素質(zhì)的穩(wěn)步提升,為后續(xù)工作的正常合理開展打下堅實可靠的基礎(chǔ)。再者就是要做好思政工作在職工培訓(xùn)方面的相關(guān)工作??梢院侠淼氖褂脴I(yè)余的時間來進行專項工作技能的合理提升以及管理培訓(xùn),最終實現(xiàn)專業(yè)素質(zhì)、基礎(chǔ)知識、方式、工藝、技巧等多個方面的更新升級和使用,培養(yǎng)出一批又一批的復(fù)合型人才。

    2)保證生產(chǎn)管理的安全和可靠。思政工作和企業(yè)的生產(chǎn)安全問題有著緊密的關(guān)聯(lián),做好相關(guān)的思政教育工作,可以有效的培養(yǎng)職工的安全意識和素養(yǎng)保證他們在實際的生產(chǎn)作業(yè)中及時的發(fā)現(xiàn)安全隱患和問題,并且采用合理的措施進行整治,敢于同違法違規(guī)的行為進行斗爭,嚴(yán)格的遵守相關(guān)的規(guī)章制度進行懲處,切實的完成好安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)任務(wù),有效的提升工作的整體質(zhì)量保證施工的科學(xué)化和標(biāo)準(zhǔn)化,保證操作的規(guī)范妥當(dāng),及時的排除安全隱患。

    2.4 保證向工作團隊注入新鮮的血液

    國有企業(yè)在不斷的發(fā)展過程之中,也遇到了很多的問題,這就需要安排相關(guān)的工作人員對相關(guān)的職工人員進行有效的教育培訓(xùn)。借助合理的培訓(xùn),可以幫助他們更好的在實際工作中去面對和及時處理問題,與此同時在不斷的交流學(xué)習(xí)過程之中對教學(xué)的方式進行及時的更新升級,探尋出更多新穎的發(fā)展思路。所以,非常有必要擬定出可行性比較強的規(guī)章體系制度,借助分散分部的學(xué)習(xí),集中培訓(xùn)的模式,定期的開展科學(xué)可靠合理的輪訓(xùn),督促他們提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識技能,開拓他們的眼界,保證工作能力的穩(wěn)定提升。最后,也要制定出更加可靠可實施的獎懲制度體系,關(guān)心政工干部的生活,及時的幫助他們排憂解難,提供更多的創(chuàng)業(yè)機遇,開拓他們的發(fā)展空間環(huán)境,從多個方面入手有效的為政工工作者營造出一個更加優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境。

    3 總結(jié)

    綜上所述,我們可以知道,完善好國有企業(yè)思想政治方面的工作是當(dāng)前大部分基層政工干部需要擔(dān)負的責(zé)任和使命,只有抓好了思想政治方面的工作,才能夠更好的保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這就要求國有企業(yè)在不斷的實踐過程中,努力的優(yōu)化升級思想政治工作的方式,進一步的完善好整體的思想政治工作運行的體系,探尋出一條適合企業(yè)自身發(fā)展的新途徑。

    參考文獻

    [1]馮東柯.國有企業(yè)政工干部如何做好思想政治工作[J].東方企業(yè)文化,2017(01):73-75.

    [2]李澤軍.國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新淺析[J].企業(yè)改革與管理,2017(07):196

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