王昕茗

摘 要：會計信息是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的重要信息資源，決定著企業(yè)的發(fā)展方向和決策準確性，會計信息失真在各類企業(yè)中，都十分常見。本文詳細分析了會計信息失真的原因，并針對具體的解決對策做出闡述。

關鍵詞：會計信息失真；成因；對策

會計是用來反映企業(yè)經(jīng)營情況，為企業(yè)決策提供輔助的經(jīng)濟信息系統(tǒng)，近年來，我國企業(yè)經(jīng)濟迅速發(fā)展，在迅速發(fā)展的背后，部分企業(yè)會計信息失真、混亂的問題也開始暴露，影響了企業(yè)的有序發(fā)展，甚至造成了惡劣的社會影響。為了促進發(fā)展，必須要尋找出會計信息失真的成因，找出有效的解決對策。

一、 會計信息失真的成因

1. 會計人員素質(zhì)問題

會計工作開展的目標是為了平衡各方利益，數(shù)據(jù)顯示，當前會計信息失真的問題，有50%是由于會計人員主觀利益的驅(qū)使。如2018年年初爆出的某會計侵吞900萬公款打賞女主播。在企業(yè)內(nèi)部管理工作中，會計人員負責整體財務，如果會計人員財政權(quán)較大，且缺乏有效監(jiān)督，在主觀趨勢下，很容易出現(xiàn)做假賬的問題。此外，部分管理者為了自身利益，刻意要求會計人員報銷虛假發(fā)票，這種問題也普遍存在。

2. 法律法規(guī)的缺失

雖然經(jīng)過多次調(diào)整，但是目前我國會計法律制度的缺失也是一個不容回避的問題，由于法律法規(guī)不完善，部分人刻意鉆法律漏洞，嚴重影響了會計信息的準確性和真實性?？v觀當前會計法律的規(guī)定，在部分細節(jié)內(nèi)容的處理上還較為模糊，這也是導致會計信息失真的一個誘因。

3. 從業(yè)者素質(zhì)問題

會計人員從業(yè)素質(zhì)參差不齊是我國會計行業(yè)的現(xiàn)狀，一些會計人員未接受過系統(tǒng)的教育和培訓，僅僅是在培訓班經(jīng)過一段時間的培訓就直接上崗，對專業(yè)知識一知半解。而企業(yè)在會計人員選拔方面，也缺乏明確標準，沒有把好用人觀，低素質(zhì)會計人員流入企業(yè)中，導致企業(yè)賬目混亂。

二、 會計信息失真問題的對策分析

1. 明確會計人員行為規(guī)范

為了規(guī)范會計人員的行為，企業(yè)內(nèi)部需要制定出明確的會計人員行為規(guī)范，嚴格規(guī)定工作事宜，做到有據(jù)可依。同時，從法律層面著手，對違法行為做出嚴厲打擊，讓每一個會計人員都要明白自身的職責，嚴格按照規(guī)章制度來辦事。注冊會計師作為特殊的會計群體，在開展審計工作時，要嚴格按照實事求原則來辦事，嚴禁弄虛作假，對于違反法律規(guī)定者，嚴懲不貸，相關人員承擔連帶責任，提高違法成本。

2. 將監(jiān)督工作落實到實處

在具體的監(jiān)督工作方面，需要考慮到內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督兩個內(nèi)容。所謂內(nèi)部監(jiān)督，就是企業(yè)內(nèi)部自身采取的監(jiān)督措施，外部監(jiān)督則主要指社會輿論監(jiān)督。

在內(nèi)部監(jiān)督上，企業(yè)需要從自身實際情況出發(fā)，制定有序的監(jiān)督機制，確保各類資料的完整性和準確性，嚴格按照要求對經(jīng)濟活動進行調(diào)節(jié)和檢查，同時，管理者要對企業(yè)內(nèi)部會計信息負有監(jiān)督職責，實施輪崗制度，對企業(yè)會計工作的各個環(huán)節(jié)、流程做出監(jiān)督，確保會計工作質(zhì)量處于理想狀態(tài)中。

在外部監(jiān)督上，需要做好注冊會計師隊伍的建設工作，對會計信息合理性、真實性進行審查，若發(fā)現(xiàn)不正當行為，要及時做出批評、控制。通過雙管齊下的渠道，可以形成內(nèi)部+外部聯(lián)合的監(jiān)管機制，為企業(yè)會計工作的開展提供有益保證。此外，政府也要發(fā)揮出自身的作用，創(chuàng)新傳統(tǒng)審計模式，制定新型制度，強化政府對企業(yè)的監(jiān)督職責，避免會計信息失真問題的產(chǎn)生。

3. 完善我國的會計制度

要保障會計信息的質(zhì)量，完善的會計制度也必不可少，在革新會計制度時，需要嚴格遵循與時俱進的原則，提高對會計違法工作的處罰力度。此外，明確企業(yè)部門結(jié)構(gòu)，如果政策選擇不當，管理部門要及時調(diào)整，從這一方面減輕信息失真問題。毋庸置疑的是，在經(jīng)濟的發(fā)展下，在企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展中，也出現(xiàn)了一些全新的問題，給企業(yè)會計計量、會計確認工作帶來了諸多不確定性。對于企業(yè)來說，需要基于此來制定出科學的程序，征求企業(yè)員工的意見，嚴格制定審批條件，促進企業(yè)的發(fā)展。

4. 推行會計委派制度

會計委派制度是企業(yè)會計信息管理的一個重要發(fā)展趨勢，由投資方或者企業(yè)管理者從外部挑選專門的會計人員參與會計管理工作。除了會計委派制度之外，代理記賬制度也是一種常見形式，由企業(yè)將相關會計適宜承包給第三方機構(gòu)，不管是事實會計委派制度，還是代理記賬制度，都需要在確保會計工作獨立性的前提下方可實現(xiàn)。其實，這兩種制度在本質(zhì)上有一些相似之處，都是由外部人員負責企業(yè)會計工作的監(jiān)督和管理，這可以有效避免企業(yè)會計人員由于主觀、客觀上造成的會計失真問題。

三、 結(jié)語

會計信息失真在當前各類企業(yè)中常見的問題，其誘因多樣，包括主觀、客觀兩個方面，是企業(yè)需要重點解決的問題。要解決會計信息失真的問題，需要從會計隊伍建設、外部監(jiān)管、內(nèi)部管理等方面著手，實現(xiàn)內(nèi)部管理、外部管理之間的有機結(jié)合，通過這種方式，方可有效解決會計信息失真的問題。

[參考文獻]

[1]周匯. 淺析會計信息失真問題[J]. 行政事業(yè)資產(chǎn)與財務. 2018（16）

[2]馮柔倩，方真. 上市公司會計信息失真問題探究[J]. 經(jīng)營與管理. 2018（10）

[3]田海霞，蘇中瑞. 上市公司會計信息失真問題研究[J]. 中外企業(yè)家. 2014（07）

（作者單位：冷水江市第一中學，湖南 婁底 417500）