摘 要：介紹了基于虹膜識(shí)別技術(shù)的煤礦井下考勤系統(tǒng)在青龍煤礦的應(yīng)用，系統(tǒng)主要由虹膜圖像采集裝置、出入閘機(jī)和數(shù)據(jù)處理計(jì)算機(jī)組成， 識(shí)別率高， 穩(wěn)定性較好， 配合人員定位系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了對(duì)標(biāo)識(shí)卡是否正常和唯一性的監(jiān)測(cè)，確保了人-卡一致，有效地提高了煤礦智能化管理水平和工作效率。

關(guān)鍵詞：虹膜；考勤；人員定位；唯一性

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2019.14.070

隨著科技的發(fā)展，各行各業(yè)都在利用各項(xiàng)科技成果來(lái)簡(jiǎn)化工作流程、提高管理水平，煤炭行業(yè)也不例外，在這種大環(huán)境下煤炭行業(yè)四化建設(shè)、減人提效逐步開(kāi)展起來(lái)。目前大中型煤礦都建設(shè)了井下人員定位系統(tǒng)，但是由于各單一系統(tǒng)的局限性，礦井雖然能實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)入井人員的數(shù)量、位置、軌跡等信息，但是并不能確保這些信息是真實(shí)有效的，主要原因就是系統(tǒng)存在漏洞，不能保證人-卡的一致性、唯一性。為了徹底解決此問(wèn)題，研究應(yīng)用了虹膜考勤管理系統(tǒng)融合人員定位管理系統(tǒng)，杜絕了捎帶卡、不帶卡等問(wèn)題。

1 概況

青龍煤礦建礦以來(lái)一直使用天地（常州）的KJ69J人員定位管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)具有被測(cè)目標(biāo)“無(wú)負(fù)擔(dān)”、通行方式無(wú)限制、結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、一站多點(diǎn)、雙向通信、安裝簡(jiǎn)便等優(yōu)點(diǎn)。定位卡識(shí)別速度快、精度高、并發(fā)識(shí)別數(shù)量大。由于定位卡使用卡扣固定于礦燈燈線(xiàn)上，存在隨意拆卸定位卡、人卡分離、替代考勤等違章行為，不能真實(shí)反映井下出勤人員實(shí)際數(shù)量及人員位置信息，給日常管理和安全生產(chǎn)帶來(lái)被動(dòng)。

青龍煤礦使用KJ69J礦用人員定位管理系統(tǒng)主要組成部分有監(jiān)測(cè)主機(jī)、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、編碼發(fā)射器、定位標(biāo)識(shí)卡、中繼器、不間斷電源、信號(hào)測(cè)錄儀、系統(tǒng)軟件等組成，具備實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)、查詢(xún)、安全保障、考勤統(tǒng)計(jì)功能，適用于大中型煤礦的人員定位管理。該系統(tǒng)除人員位置信息查詢(xún)外，在井下發(fā)生險(xiǎn)情時(shí)監(jiān)控中心可向某個(gè)區(qū)域或全礦井發(fā)送報(bào)警撤退信號(hào)，能生成各種實(shí)時(shí)報(bào)表以及歷史信息報(bào)表并能打印保存。在井口信息站安裝的LED大屏幕可實(shí)時(shí)顯示當(dāng)前井下各地點(diǎn)人員數(shù)量、所在單位、姓名、卡號(hào)等信息。依靠這套系統(tǒng)可靠的操作層、管理層有效的指揮生產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)礦井調(diào)度現(xiàn)代化管理、安全生產(chǎn)科學(xué)管理創(chuàng)造了條件，尤其是在礦井反風(fēng)演習(xí)、應(yīng)急救援演練中發(fā)揮了重要作用，促進(jìn)了青龍煤礦的生產(chǎn)發(fā)展，對(duì)人員下井信息的管理及遇到突發(fā)事件指揮應(yīng)急救援有著重要作用和意義。

2 虹膜識(shí)別考勤系統(tǒng)原理

2.1 系統(tǒng)構(gòu)成

一套虹膜識(shí)別考勤系統(tǒng)是由虹膜考勤柜機(jī)2臺(tái)（入井、升井通道各1臺(tái)）、虹膜注冊(cè)機(jī)1臺(tái)（便攜式）、管理計(jì)算機(jī)1臺(tái)、虹膜同步軟件1套、單翼閘機(jī)2臺(tái)（入井、升井通道各1臺(tái)）驗(yàn)證計(jì)算機(jī)1（含驗(yàn)證軟件）、顯示大屏1塊、融合軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)等相關(guān)設(shè)備及軟件組成。每增加1組上下井通道則需要增加一組虹膜考勤柜機(jī)、單翼閘機(jī)和顯示大屏，其它軟件、計(jì)算機(jī)等則不需要增加。

2.2 工作原理

（1）人的眼睛虹膜隨著個(gè)體發(fā)育、年齡增長(zhǎng)是保持不變的，也就是說(shuō)每個(gè)人的眼睛虹膜都具有唯一性、不可替代性，這個(gè)特征也決定了身份識(shí)別的唯一性。因此，將眼睛的虹膜特征作為每個(gè)人的身份識(shí)別對(duì)象，利用虹膜注冊(cè)機(jī)將用戶(hù)在系統(tǒng)中進(jìn)行其身份信息（即虹膜信息）注冊(cè)，將虹膜錄入到系統(tǒng)后與職工的工號(hào)、人員定位發(fā)射器編號(hào)等個(gè)人信息進(jìn)行綁定。

（2）錄入后的虹膜信息、人員定位發(fā)射器編號(hào)、職工工號(hào)等個(gè)人信息存儲(chǔ)到虹膜服務(wù)器上，利用監(jiān)控環(huán)網(wǎng)與井口信息站考勤機(jī)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行，提供給管理計(jì)算機(jī)查詢(xún)、比對(duì)等使用。

（3）在井口信息站安裝的虹膜考勤柜機(jī)2臺(tái)，串聯(lián)2臺(tái)虹膜識(shí)別儀，在虹膜考勤柜機(jī)處安裝2臺(tái)單翼閘機(jī)，閘機(jī)主要作為隔離通道，保證入井的有序性和限入性，并有安裝報(bào)警提示器。通過(guò)環(huán)網(wǎng)與虹膜考勤機(jī)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通。

（4）考勤流程：

正常考勤：

虹膜考勤→虹膜信息、標(biāo)識(shí)卡信息上傳數(shù)據(jù)庫(kù)比對(duì)，數(shù)據(jù)匹配→考勤成功→閘機(jī)打開(kāi)，人員通過(guò)。

異常考勤：

標(biāo)識(shí)卡缺電、故障、未佩戴、替卡等違章行為→虹膜考勤→虹膜信息、標(biāo)識(shí)卡信息上傳數(shù)據(jù)庫(kù)比對(duì)，數(shù)據(jù)不匹配→考勤失敗→閘機(jī)不動(dòng)作→自行整改或到管理部門(mén)反映情況，尋求幫助。

3 應(yīng)用效果

從青龍煤礦安全生產(chǎn)的實(shí)際情況出發(fā)，為了準(zhǔn)確實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)井下作業(yè)人數(shù)，虹膜識(shí)別考勤系統(tǒng)與井下人員定位系統(tǒng)融合后進(jìn)行聯(lián)合考勤，將虹膜識(shí)別考勤系統(tǒng)中的員工編號(hào)與井下人員定位系統(tǒng)中的定位卡發(fā)射卡號(hào)進(jìn)行綁定，通過(guò)兩個(gè)系統(tǒng)軟件接口共享調(diào)用數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)了人員唯一性檢測(cè)和井下實(shí)時(shí)人員位置查詢(xún)的無(wú)縫對(duì)接，能夠?qū)崟r(shí)的、精確的統(tǒng)計(jì)井下各區(qū)域作業(yè)人數(shù)，發(fā)生緊急情況時(shí)能夠立即確認(rèn)井下事故區(qū)域內(nèi)真是人員信息，避免了人—卡不一致、井下人員數(shù)量與實(shí)際數(shù)量不一致等安全隱患，實(shí)現(xiàn)了人員有效調(diào)度管理，確保了安全生產(chǎn)。

另外，人員下井必須經(jīng)過(guò)虹膜的閘機(jī)，只有虹膜考勤通過(guò)且和人員定位卡匹配才能打開(kāi)閘機(jī)。所以虹膜識(shí)別考勤系統(tǒng)還能檢測(cè)人員定位卡的異常情況，諸如缺電、人-卡不一致、故障等，入井人員在進(jìn)行虹膜考勤的時(shí)候如考勤異常則可以立即聯(lián)系管理部門(mén)，將問(wèn)題告知管理部門(mén)及時(shí)采取更換定位卡電池等措施，為人員定位系統(tǒng)的正常運(yùn)行保駕護(hù)航，杜絕了任意拆卸定位卡、捎帶打卡、一人多卡、缺勤等違規(guī)行為。

4 結(jié)語(yǔ)

單個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行暴露出了日常管理中存在的各種問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題我們將井下人員定位系統(tǒng)、井下虹膜識(shí)別考勤系統(tǒng)進(jìn)行了系統(tǒng)融合，兩個(gè)系統(tǒng)取長(zhǎng)補(bǔ)短、聯(lián)合運(yùn)行，從而達(dá)到單個(gè)系統(tǒng)無(wú)法實(shí)現(xiàn)的功能。實(shí)現(xiàn)了對(duì)標(biāo)識(shí)卡是否正常和唯一性的監(jiān)測(cè)，確保了人-卡一致，有效地提高了煤礦智能化管理水平和工作效率。

作者簡(jiǎn)介：劉方?。?985-），男，江蘇贛榆人，本科，工程師，從事一通三防及礦井安全監(jiān)控管理工作。